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机关干部如何提高综合协调能力(范文推荐)
2023-05-15 09:10:39 ℃下面是小编为大家整理的机关干部如何提高综合协调能力(范文推荐),供大家参考。
机关干部如何提高综合协调能力
做好机关工作,作为机关干部来讲,综合协调能力是其看家本领。那么如何提高综合协调能力呢?
一是有积极的上进心。上进心是干部成长进步的源动力,积极要求进步,势必要得到领导的肯定和群众的信赖与支持,其赢得的过程,需要用自己的智慧加强与领导和群众的沟通交流,以实现领导和群众认可自己的目标。
二是主动交流与沟通。个人所需要的一切是等不来、靠不来的,要想大家认识你、了解你,需要的是个人的积极主动,积极寻求合作交流的机会,在合作的过程中,一方面让大家认识你的为人;
另一方面学到自己需要的东西;
三是交流的过程就是协调能力提升的过程。
三是要谨慎谦虚低调。一是在主动交流对象的选择上,要保持谨慎的态度,要根据交流对象的性格脾气和工作行为方式,选择合适的交流内容和途径,确保交流顺畅达到有效交流沟通的目的;
二是在交流过程中,要始终保持谦虚的态度,认真听取和接受交流对象的指导意见,让交流对象感受到虚心好学的态度,愿意与你交流沟通;
三是在为人处世上,要保持低调的态度,彰显个人的人格魅力,畅通交流沟通的渠道,扩大你的交际圈。
四是正确对待他人所求。要珍惜每一次与别人交流的机会,对于他人所求的事项,一方面要认真对待,让对方感觉到你待人接物的真诚;
另一方面积极努力,争取给对方一个满意的结果;
再一方面即使不能给予一个满意的结果,说清楚讲明白原因,也要让对方看的你的努力。以达到通过与人共事,提高自己的协调能力。
五是工作协调要周密。对待日常的工作注意分清轻重缓急,要做到计划周密,科学安排,运筹得当,不要出现空档、撞车和不衔接的现象,使各项工作有条不紊地有序运行。因此在工作的安排上,一是要听取领导的意见,掌握领导近期的工作重点安排;
二是加强与内部相关单位的沟通协调,做好工作的衔接和统筹安排;
三是听取群众的反映,避免工作安排过当和失当。
六是领导协调要及时。一方面有些工作需要领导集体研究的事项,作为责任者要加强会前与相关领导的沟通协调,及时汇报说明要研究问题的相关情况,取得领导的理解和心中有数,避免因沟通不及时,导致研究无果;
二是需要请示的事项要当面汇报,准确表达自己的想法,认真听取领导的意见;
三是要对领导安排的工作,要及时反馈结果,让领导感觉到你对待工作的态度和责任心。
七是活动安排要周全。对于自己负责的一些重大活动,要善于调动相关单位和人员的力量,增强大家的参与意识。一方面要积极争取领导的参与,增强大家对活动重要性的认识;
另一方面要争取有关单位支持与配合,提高大家的参与度;
再一方面对重大活动要完善周全,协调外围保障部门的支持,确保重大活动的安全。
八是要讲究时效原则。有些需要协调的事项,具有较强的时效性,在合适的时间发生是合理的,一旦错过发生的时间,就会失去协调的机会,也就失去锻炼的机会。因此,要对即将发生的事项,要有准确地预判,需要他人配合的,在事件发生前就取得沟通,保证协调的有效性。
九是要有坚强的意志。协调能力的提升,不是通过几件事就能一蹴而就的,也不会是一帆风顺的,一定会遇到各种各样的困难和问题,不能被挫折或困难所吓倒,要有不达目的不罢休的信心和勇气,持之以恒地坚持,你的综合协调能力就会在克服困难后,得到提升。
总之,提高综合协调能力,要有积极上进的动力,主动沟通的作为,谦虚低调的态度,珍惜合作的机会,重大事项的周全,讲究协调的时效,坚强意志的磨练。综合协调能力就在日常的工作中得到提升,你的看家本领就会完全掌握在你的手中。
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