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2023年度县“五星”支部创建工作经验材料【完整版】
2023-06-30 17:15:04 ℃下面是小编为大家整理的2023年度县“五星”支部创建工作经验材料【完整版】,供大家参考。
“五星”支部创建是一项系统工程,*县坚持“大党建”工作理念,通过育头雁、建机制、强基础等措施,统筹推进“五星”支部创建工作开展,夯实基层基础,推动乡村振兴战略实施。
一、育强头雁队伍
在选优配强上,坚持“五个一批”选人用人,选优配强村党组织书记,打造乡村振兴排头兵;
在人员管理上,实行“分类定型”,根据工作业绩、工作状态,将农村党组织书记分为“引领型、潜力型、守摊型、问题型”四个类别,通过“引领型”育品牌、“潜力型”抓帮扶、“守摊型”促转化、“问题型”强整顿,促进农村党组织书记队伍素质整体提升;
在内生动力激发上,推行优秀村党组织书记兼职乡镇人大副主席,2022年乡镇人大换届中,*名“引领型”村党组织书记当选乡镇兼职人大副主席,参与乡镇班子分工,按副科级工资标准享受工作报酬;
*名优秀农村党组织书记被录用为乡镇机关公务员和事业单位人员。
二、建立完善机制
建立“3533”党群代表议事机制。各村定期召开“3533”党群代表议事会,及时传达创建精神,将创建中涉及的事项、问题、难题等作为议题提交议事会讨论研究,坚持常议事、议常事,提高群众参与创建积极性。建立“党员联户、干部包片、支部会商”机制。全县*名党员联系群众*户,覆盖率达到100%,*名村“两委”干部分包*个片区,村(社区)党支部定期召开碰头会,及时研究“五星”支部创建中的问题,有针对性地采取措施。建立“村报告、乡处理、县办结”机制。对村党支部依靠自身力量不能解决的问题,县乡两级及时回应、快速处理、限期解决。建立“双绑”利益联结机制。推动全县*家农业合作社与农业龙头企业联姻,实现利益共享。建立派驻机制。对照*个方面*种软弱涣散党组织情形,实行因村制宜、分类派驻,通过选派第一书记、驻村工作队、成建制派等措施进行整顿。建立奖励机制。对成功创建“五星”支部村,给予*万元工作经费奖励,村“两委”干部当年按照*%比例上浮基本报酬;
对成功创建“四星”支部村,给予*万元工作经费奖励,村“两委”干部当年按照*%比例上浮基本报酬;
对成功创建“三星”支部村,给予*万元工作经费奖励,村“两委”干部当年按照*%比例上浮基本报酬。对成功创建“平安法治星”村的70周岁以上老人,每人每月奖励*元。
三、强化发展基础
在推动集体增收上,开展不规范合同清理,盘活集体资产资源,累计清理和规范不合理合同*余份,增加集体收入*多万元。深化村企共建,推动*家骨干企业积极对接香菇、果蔬、花卉等乡村特色产业,促进农业增效、农民增收。目前全县*%以上的村集体经济年收入超过*万元。在农业设施建设上,推进“中原农谷”*万亩高标准农田示范区建设,开展农村基础设施大会战,*万余名党员群众参与,共清理疏浚河道近*公里,国省、县乡村道及田间道路培复路肩*余公里,示范区新建设施用地清表*余亩。在项目建设上,对涉农项目资金等资源进行整合,重点投放,发挥项目资金的杠杆效应。2022年,累计整合党群服务中心建设、道路排水、养老服务、村庄规划等项目资金*余万元,用于支持“五星”支部创建工作。在民生保障上,投资*余万元,实现全县所有行政村党群服务中心、党建文化广场、新时代文明实践站、快递代办代收点等便民设施达标建设,打造“一刻钟便民服务圈”。推动便民业务下沉,率先在全市接通了村级电子政务外网、更新了高清视频监控、安装了云广播,通过这些大数据平台,为群众提供了许多便利,群众不出村就能办理城乡低保等*项业务,真正实现了“数据多跑路,群众少跑腿”。在矛盾纠纷化解方面,成立了*县社会治理综合服务中心,入驻*个专业机构,设立*个重点职能部门联合接访窗口,突出受理、咨询、调解和服务等多项功能,实现“进一扇门、化千般难、解万家愁”。
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