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国有企业团青工作要点计划(全文)
2023-07-01 11:10:03 ℃下面是小编为大家整理的国有企业团青工作要点计划(全文),供大家参考。
2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,是推动公司高质量发展开创新局面的关键之年,也是团员青年工作的奋斗之年。公司2023年团青工作总体思路是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以学习宣传贯彻党的二十大精神主题主线,深入贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想,围绕上级党委和团委工作部署,坚持“党建带团建”工作原则,实施“凝心、建功、成才”三大行动,聚焦产业发展、提质增效、创新创效工作主线,动员广大团员青年做出更大贡献。
一、推进“凝心”行动,激发团员青年与党同心、跟党奋斗的坚定信念
1. 深入学习宣传贯彻党的二十大精神。深化“青年大学习”,以党的二十大精神为重点,学习宣传贯彻团十九大精神,持续加强理论学习、理想信念教育、形势任务教育,广泛开展集中学习、专题团课、主题团日、主题宣讲等活动。落实党组织书记讲团课制度,加强团员青年的“轮责”学习机制,鼓励团员青年主动领学、积极宣讲、担当作为。做好团十九大相关工作,贯彻落实团十九大精神,深入学习领会党的创新理论,引导团员青年树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。“笔杆儿网www.bgzjy.cn”“笔杆儿网,www.”
2. 深入开展青年精神素养提升工程。全过程高质量完成青年精神素养提升工程,持续深化学习教育、对标讨论、岗位建功各阶段工作,筑牢公司青年奋进新征程的思想基础。运用素质拓展、红色教育、项目攻坚、技能比拼等实践方式,选树先进典型形成案例,传承、培育和锻造出体现时代特征、彰显海上风电特色的新时代青年精神,打造“有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年”的青年形象。
3. 加强高质量团组织建设。严格落实集团公司党委《关于加强党建带团建工作的实施意见》,履行团组织职责,规范开展“三会两制一课”等团组织生活,充分运用“智慧团建”系统。深入学习习近平总书记关于年轻干部和团干部的重要要求,从严抓好团干部管理、强化责任意识、做出带头表率。纵深推进全面从严治团,聚焦“干净绿发”廉洁文化建设,强化团组织成员的思想政治教育和自我教育,保持团员队伍政治性、先进性、群众性。
二、推进“建功”行动,充分展现团员青年围绕中心、服务大局的青春作为
4. 深化青年岗位建功行动。对标党的二十大战略部署,围绕公司“十四五”工作安排,深入挖掘和发挥已获评级的青年文明号、青年岗位能手、青年安全生产示范岗先锋作用和示范作用,立足项目拓展、创新创效、管理改革等重点任务,结合实际扎实组建青年突击队,通过“揭榜挂帅”“责任状”等方式,组织动员团员青年主动投身到急难险重任务中,不断提升引领力、组织力、服务力和大局贡献度为公司高质量发展贡献青春力量。
5. 深化青年岗位创新创效。认真贯彻《关于加强中央企业青年创新创效工作的意见》,全面落实绿发集团“基础创新力、技术创新力、发展创新力、引领创新力”建设要求,围绕核心技术和“卡脖子”难点开展技术攻关,聚焦“五小”、“双创”,鼓励青年积极立足本职岗位参与专利研发、技术革新、管理创新等活动,积极参加集团公司青年创新创意大赛,力争佳绩,促进科技成果向生产力转化。
6.深化新时代志愿服务。深入贯彻习近平总书记对深入开展学雷锋活动作出的重要指示,学习习近平总书记关于志愿服务、绿色发展工作的讲话精神,以雷锋精神为主题,进一步引导广大团员青年常态化开展学雷锋岗位实践和志愿服务。动员青年参与生态环保实践和污染防治,组织团员注册“志愿中国”,完善服务时长,培养助人为乐的宝贵品格、敬业奉献的高尚情操、锐意创新的进取精神和艰苦奋斗的优良作风。激发新时代向上向善强大正能量。
三、推进“成才”行动,打造服务团员青年身心健康、成长成才的有效载体
7. 服务青年职业发展。树立向贡献者倾斜的理念,做细做实常态化优秀年轻干部培养工作,完善青年员工培养选拔,加强日常发现、跟踪培养、选拔使用、从严管理,将表现好、有能力、有担当的青年人才到关键岗位上来,鼓励优秀团员青年到上级单位挂职锻炼、轮岗培训,不断提升团员青年履职能力、工作水平。推动公司青年精神素养与职业素养双提升,加强“青马工程”学员选拔、长期培养,充分发挥青马小组作用,加强青年岗位技能培训,引导青年参加技术比武、技能竞赛,提升青年业务本领。严格落实推优入党机制,将业绩突出、作风优良的团员青年推优入党,巩固深化党建带团建成果,高标准高质量向党推荐输送更多青年人才。
8.解决青年实际困难。定期开展青年思想动态调研,掌握青年思想发展变化趋势,及时向党组织反馈青年思想动态,开展可以广泛参与的文体活动,推动青年工作与时俱进。结合“我为群众办实事”工作,深入一线解决公司青年个人发展、交友探亲、交通住房等方面实际问题,做好关爱慰问,帮助解决实际困难。加大青年培训教育力度,采取“请进来”“走出去”等形式,分层次的方法,持续开展职称评审服务、专业技能培训,进一步推动新时期国有企业党的建设的新要求、新任务落地实施。
9. 做好青年典型选树工作。加大“青年五四奖章”,“两红两优”、青年岗位能手等荣誉推荐力度,培养一批政治过硬、能力过硬、作风过硬、业绩过硬、形象过硬的优秀青年典型。组织先进典型宣讲和宣传,推动公司团支部培育打造团青工作特色品牌,加强宣传展示和交流推广,强化先进典型示范引领作用。
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