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步入职场后提高自己应该从广度还是深度?
2023-12-27 14:00:06 ℃下面是小编为大家整理的步入职场后提高自己应该从广度还是深度?,供大家参考。
步入职场后提高自己应该从广度还是深度?
对于步入职场的青年人来讲,对于提高自己,是先从广度还是从深度,都十分纠结和颇费思量,从现实的实践来看,无论是广度和深度都有其一定的道理,笔者认为作为一般人,还是从深度开始为宜。
一、深度是职业起步的必需
所谓的深度是职场人对某一行业和领域,研究的比较深刻,达到全面掌握的程度,体现了职场人对本行业领域的坚持和热爱。一是深度是事业起步的基础。对于步入职场的青年人,面对形形色色的岗位选择,一切都是陌生的,一旦选定了一个岗位就要坚持不懈的努力下去,探本溯源,不仅精通自己的岗位业务,更重要地是享受努力的过程;
二是深度培养敬业精神的养成。作为刚刚步入职场的青年人,对自己所接触到的第一份岗位,需要专心致志,集中精力,全力以赴地去探究,才能对工作的深度有所成就,需要的是干一行爱一行成一行的效果;
三是深度彰显自己的处世态度。细心的研究,精心的钻研,扎实做事,势必给周围的领导和同事留下做事踏实的良好印象,这是职场人扩大个人影响力的最好方式和途径。
二、广度是事业发展的必需
所谓的广度是职场人不仅要对某一行业和领域有所精通,还要对相关的行业和领域有所涉猎和研究,以扩大对自己所从事职业的认知,这是职场人事业发展的必需。一是事业发展需要综合素养,职场人的提升进步,不仅看其专业技能的水平和能力,更需要看其综合素养,比如相关行业的熟知度、人脉关系、管理能力等等;
二是广度有助快速提升专业技能。快速发展的信息社会,社会分工越来越细,人与人之间的精密协作程度越来越频繁,没有对其他领域的了解,提升专业技能只能是事倍功半;
三是广度彰显自己的综合素养。职场人对多区域、多行业领域的了解和研究,自己的对职业的认知视野更加开阔,管理的素养也得以积累和储备,为自己的成长进步奠定了基础。
三、处理好广度和深度的逻辑关系
一是职业的起步阶段,深度为要。这是培养职业习惯养成的关键阶段,通过对问题深入的研究和掌握,使自己对职业的认知和了解更加全面,也是上好人生第一课的客观需要,如果没有深度,就会浅尝辄止,一生碌碌无为,一事无成。
二是职业的成熟阶段,广度优选。当顺利度过起步阶段后,如果只低头拉车,不抬头看路,一味地走下去,走不快,走不远。需要的是要提高自己的知识面,提高职业认知的广度,为成长进步积聚力量。
三是因人的情况差异,兼收并蓄。由于人的认知能力的差异和经历的不同,不完全拘泥于成长进步阶段,对广度和深度的选择。对于水平能力相对较高的,在坚持深度为要的前提下,也可以注重广度的认知,达到脱颖而出的目的。
四是成长进步的依靠,广度定舵。专业技能素养的形成,奠定了人生谋生的基础。要想在事业上有所成就,最终还是依靠广度,也就是说广度决定了你未来的走向。因此,坚持深度为要的前提下,拓展广度,是人生需要处理的重要逻辑关系。
总之,初入职场,深度为要;
成熟阶段,广度优选;
因人而异,兼收并蓄;
成长进步,广度定舵。任何事务都是一分为二,没有绝对的、固定的版式。只要有一颗积极向上的好心态,坚实走好步入职场的每一步,一定能奏出人生最美丽的华章。
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