下面是小编为大家整理的2024（3篇）关于医院党风廉政建设自查报告材料（2024年）,供大家参考。

关于医院党风廉政建设自查报告材料（3篇）

关于医院党风廉政建设自查报告材料

（3篇）

篇一：医院20XX年上半年党风廉政建设自查报告

20XX上半年，我院按照中央和省、市、县纪委的要求，坚持以党的十八大精神为指导，以开展“守纪律、讲规矩”主题教育活动为契机，院主要领导及班子

成员认真履行党风廉政建设的主体责任，身体力行中央“八项规定”，扎实推

进党风廉政建设各项工作任务的落实。现将上半年党风廉政建设责任制落实情

况自查报告如下：

一、强化党组主体责任，推动工作落实到位

党风廉政建设责任制工作落实如何，党组是主体，第一责任人是关键。院领导

带头执行党风廉政建设责任制，认真履行“一岗双责”，做好表率，抓好班子，带好队伍，我院多次专题研究反腐倡廉工作，将反腐倡廉建设、作风建设、与

医院工作结合起来，同部署、同落实、同检查、同考核。我院及时调整了党风

廉政建设责任制暨惩治和预防腐败体系建设工作领导小组，进一步完善了党风

廉政建设责任制，明确了院主要领导及各科室负责人对所属人员党风廉政建设

负总责，班子成员认真履行“一岗双责”。由我院和各科室负责人鉴订20XX

年度《党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任责任书》、《行风建设目标

管理责任状》、《医德医风责任状》，明确“一岗双责”责任和任务。院领导

班子认真履行第一责任人职责，按照“一岗双责”主动抓好反腐倡廉工作。根

据领导的变化及时对党政领导班子成员的分工进行了重新安排和调整，确保我

院党风廉政建设领导工作的连续性。院领导班子成员和中层管理人员按规定进

行党风廉政建设公开承诺，使党风廉政责任得到层层落实。

二、抓机制转作风，推进制度建立健全

结合“守纪律、讲规矩”主题教育活动的要求，推动能够体现我院实际的惩治

和预防腐败体系建设，根据上级关于“守纪律、讲规矩”主题教育活动学习的

部署，我院及时成立了“守纪律、讲规矩”主题教育活动领导小组，研究制定

我院《关于开展“守纪律、讲规矩”主题教育活动实施方案》。

年初至今，我院11次召开党组(扩大)学习会，专题传达学习***总书记关

于推进党风廉政建设和反腐败斗争的重要讲话，学习贯彻中央、省委有关会议

和领导讲话精神，学习贯彻党的十八届四中会及中纪委十八届三中全会精神，

进一步巩固了广大党员领导干部的马克思主义群众观，加强了党性党风党纪教

育和道德品行教育，提高了纠治“四风”等突出问题的坚定性。

教育引导党员、干部坚定政治立场，把握政治方向，保持清廉本色，按照“照

镜子，正衣冠、洗洗澡，治治病”的要求，树立群众观点，加强作风建设，认

真贯彻落实中央“八项规定”、省委“28条院法”和“六个严禁”、市委“八条禁令”和县委“二十条规定”，开展“奔跑起来吧，我的龙游”大讨论活动，把“守纪律、讲规矩”主题教育活动的发展不断引向深入。本着节约开支原则

严格按照规定标准和规定程序安排公务接待和公车管理，上半年我院三公经费

共支出85017元，较去年减少34060元，同比下降28.6%。根据上级要求，对

院公用房进行认真清理整改。

从转变作风着眼，从每个细节做起，把党风廉政建设措施落到实处。执行公务

消费使用“公务卡”制度，落实各项节约措施，落实服务窗口建设各项规定，

从制度层面上解决机关各部门和窗口服务单位存在的“门难进，脸难看，事难

院”等问题，规范机关工作作风及工作流程。严格执行民主集中制，强化党组

决策和监督作用，完善和落实信息沟通、情况通报、工作衔接等制度。以开展“阳光工程”建设深化年活动为契机，组织开展“转职能、转方式、转作风”

主题座谈会，探讨如何通过深化党务政务公开、完善机制建设和服务模式，推

进决策公开、管理公开、服务公开、结果公开，认真开展权力清理，进一步增

强工作透明度，让权力在阳光下运行。

三、结合对照JC和整改环节，把作风建设引向深入

我院把培养建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于当担、清正廉洁的干部

队伍作为重中之重。党组班子成员按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”

的要求，认真撰写对照JC材料，力求查摆“四风”问题不留死角，寻找思想

根源不留余地，提出整改措施不留隐患。通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，对照典型，突出重点，深入查摆个人在“四风”方面存在

的突出问题。院领导带头深入基层和服务对象单位，征求意见和建议11条，

为有针对性的开展整改，提供了详实的依据。党员干部严格遵守《廉政准则》，严明工作纪律，按照公务活动“七个一律”要求，自觉远离“酒局”、“牌局”，到目前为止无一人违纪违法受到处理和责任追究的情况，党风廉政建设

持续保持良好的发展态势。

篇二：医院科室党风廉政建设自查报告

XX年初以来，我局认真按照省、市、区委和纪委的决策部署，在省市卫生主管部门的关心指导下，围绕推动鼓楼跨越发展，打好“五大战役”、改善和保障

民生、维护社会和谐稳定的目标，积极履行卫生部门职能，狠抓落实惩治和预

防腐败体系建设各项措施，采取“关口前移、班子自律”的办法，紧紧围绕

“严明党的纪律、执行各项规定、规范权力运行”这一反腐倡廉建设要求，不

断健全和完善各项规章制度，持续推动各项反腐倡廉措施的落实。现将我局XX 年纪检监察工作总结及XX年工作思路汇报如下：

一、抓宣教，筑防线，增强自律意识。

1、加强党员干部的党纪政纪和法律法规的学习教育，提高党员干部思想境界

和道德修养。组织全体党员干部认真学习党的xx届五中、六中全会和《党员

领导干部廉洁从政若干准则》以及中央、省、市、区一系列重要文件和会议精神，注重加强和改进新形势下党的建设和党风廉政建设。采取组织观看有关廉

政教育和行风建设的电教片、上廉政党课等形式，对党员和干部职工进行党纪、政纪和警示等教育。

2、继续加强与区检察院交流沟通，积极拓展和延伸预防职务犯罪工作。5月上旬，区检察院调研组一行来我局调研，就预防职务犯罪工作中心任务，围绕行

政执法、宣传教育等工作重点，开展共建协作达成共识，不断促进卫生系统惩

防体系建设的开展。

3、紧扣“强化制度教育，规范从政行为”、“严守廉政规定、坚持执政为民、服务跨越发展”等廉政主题教育活动，特别是以开展“三好一满意”活动为载体，大力实行医德医风考评等制度，强化行业作风自律。一年来，我局先后召

开学习传达会16场次，开辟学习园地15期、开展理论宣讲、党课辅导5场，

学习座谈会6场，组织机关效能制度等理论考试5场，不断增强领导班子成员

和党员干部自警、自省、自律意识，教育和引导干部职工牢固树立“以人为本”的服务理念。

二、抓责任，促落实，坚持关口前移。

1、坚持党风廉政和惩防体系建设“一把手”工程，坚持主要领导亲自抓，负

总责，与卫生其他工作同部署、同检查、同考核、同推进。

2、根据省市区关于党风廉政建设、惩治和预防腐败体系工作的部署要求，研

究制定了《鼓楼区卫生局党风廉政建设工作方案》、《鼓楼区卫生局建立健全

惩治和预防腐败体系工作规划》《、鼓楼区卫生局XX年纪检监察和纠风工作

要点》等文件，全面部署和推进党风廉政建设各环节工作。

3、按照年度工作重点和局班子成员党风廉政分工，党组与局属基层各单位签

定《党风廉政建设和政(行)风建设责任书》，层层分解任务，落实人员和措施，明确目标和责任，使党风廉政和惩防体系建设上下联动、齐抓共管。年初以来，党组班子认真执行“七严禁、四不得”有关规定，严格落实廉洁过年集体承诺

等工作，发挥了较好的示范带头作用。

三、抓制度，建机制，源头预防治理。

1、认真贯彻执行领导干部廉洁从政有关规定，认真执行民主集中制和干部选

拔任用有关纪律规定，建立健全民主集中制的决策程序和议事规则，认真按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”要求，落实领导班子“三重一大”集体决策制度，做到决策和议事规范有序，从而达到统一思想，增进团结，促进工作的目的。同时，过好“双重”组Z生活H，带头开展批评与自我批评，

班子成员能自觉遵守《领导干部廉洁从政若干准则》及《关于领导干部报告个

人有关事项的规定》和《关于对配偶子女均已移居国(境)外的国家工作人员的

加强管理的暂行规定》等，认真对照要求，开展党政机关公务用车问题专项治

理工作。经自查，全系统没有发现违纪违规行为。

2、对卫生部门的行政许可全部实行上审批，并进一步简化审批程序、规范审

批标准、明确审批权限全部授权窗口

审批;对药品、器械采购、工程建设、店面出租等大的项目和容易产生不正之

风的事项，全部由班子集体研究确定，并实行公开招标，阳光作业。我局贯彻

执行《鼓楼区关于规范城市社区公共卫生服务专项经费使用和管理的暂行办法》、《鼓楼区卫生局关于进一步规范卫生系统公共市场化配置工作的实施意见》等一系列规定措施，有效堵塞了以权谋私和权钱交易的漏洞。

3、继续通过聘请人大代表、政协委员以及社区干部群众代表担任党风政风行

风和效能建设监督员的办法，经常开展明察暗访，坚持政风行风建设每半年通

报制度，不断查找政风行风建设中存在的问题和薄弱环节，并针对存在问题积

极采取措施，认真整改落实。同时，我们积极拓展社会监督渠道，配合市、区

新闻媒体，开通“在线访谈”热线平台。2月17日，我局主要领导走进福州市“政风行风热线”直播间，接受专访，并与市民直接在线交流，倾听群众心声，共接进民咨询10个、热线电话9个，针对咨询的问题，逐一进行答疑解惑，

互动交流，强化了社会的监督。

4、推进党风政风行风建设“阳光工程”，提升机关效能建设。我局认真贯彻

落实《鼓楼区卫生局党务公开责任制度》、《鼓楼区卫生局政务公开责任制度》、《鼓楼区卫生局政务公开评议制度》、《鼓楼区卫生局信息公开目录》

等有关工作制度，积极落实党务、政务、院务公开工作，特别是按照《党

务公开工作意见》的总体要求，围绕卫生中心任务、思想政治建设、组织建设、作风建设等方面的工作，按照年度公开、按时公开和长期公开三种方式，明确

了重点公开的8点 19条49小项内容，切实做到公开与依法行政、与服务承诺、与电子政务相结合，按照廉政、效能的要求，做到严格程序、落实措施、记清

台帐、规范运作。目前，全系统各单位，按照工作进展情况有序推进党务公开

各项措施的落实。

5、加强信访举报和各类诉求问题的受理工作。我局《鼓楼区卫生局信访工作

制度》、《鼓楼区卫生局关于做好病人及相关人员投诉处理工作的实施意见》

等规范性文件，进一步健全了群众来信来访受理和信访举报反馈工作机制。特

别是对来自12345政府呼叫热线，先后受理12345诉求400多件，受理群众来

信来访15件，针对咨询和反映的问题，我局主要领导都坚持亲自批办，采取

有效措施进行调处，并做到事事有回音，件件有着落，办结反馈率100%。

四、抓督查，促纠建，落实“下管一级”。

1、强化了对行政许可审批的监督检查。进一步健全和规范上受理审批服务环节，优化审批程序，简化办事手续，不断规范卫生行政许可和卫生市场化配置

等环节的“阳光运作”。同时，坚持日常督查与随机抽查相结合的办法，落实

首问负责制，限时办结制等服务承诺，促进行政许可、行政执法行为的高效规范、公正透明，防止行政审批过程中的不

正之风。

2、加强督促检查，规范院务公开措施，我们强化对单位店面租赁的公开招租，社区卫生服务中心补充工作人员以及财务收支使用等情况进行公开，自觉接受

社会和办事群众的监督。继续推行公共市场化配置。我局以解决公共配置领域

的突出问题为重点，最大限度地发挥市场在配置中的基础性作用，以规范运作

为主线，以重点项目为抓手，以制度建设为根本，以强化监督为保证，扎实推

进卫生系统公共市场化配置体系建设，重点对药品和医用一次性耗材等，实行

由政府统一公开招标，通过坚持依法、公开、公平、高效、利民的原则，采取

竞价集中配送采购方式，保证了药品的质量，降低了药品价格，最大限度地惠

及民生，想方设法解决群众看病就医难题。

3、深化纠正医药购销和医疗服务中的不正之风工作。通过对违规违纪的机构

的检查，及时提出整改意见，并予以相应的处罚及记分管理，有效地规范了辖

区医疗机构管理力度。先后出动执法人员995人次，出动车辆205辆次;受理

群众来信来访和12345等群众诉求件76件，打击取缔无证行医机构8家，查

处聘用非卫技人员10家，查处违规跨科执业2家责令停业整改3家，责令限

期整改54家;没收药品、器械7件，行政处罚万元;查处违法医疗广告 9家，

并对医疗机构聘用非卫技人员及未及时办理执业注册的行为进行

检查，做到发现一例，查处一例，进一步促进了我区医疗卫生服务市场的规范

有序。

4、为了强化医德医风建设，落实医务人员医德考评工作。年初以来，我局认

真按照省、市卫生主管部门的要求，组织实施《鼓楼区医疗机构医务人员医德

考评实施办法》、《鼓楼区卫生局关于医师定期考核工作方案》、《社区卫生

服务机构绩效考核指导方案》等考核措施，并认真组织各医疗卫生单位贯彻实施。同时，加大了对医德医风建设的考评力度，在加强医德医风教育的基础上，将医德医风考评工作纳入每半年一次的社区卫生服务中心考评内容。经自查，

尚未发现医务人员收受回扣、红包等违纪违规行为。

XX年初以来，我局在纪检监察、纠风工作方面，做了一些工作，取得了一定的成绩，但离上级的要求还有一定的差距，由于各社区卫生服务中心下放所在街

镇监管，纪检监察、行风建设工作开展得还不够平衡，个别单位对的重要性认

识不足，重视不够，抓工作落实还缺乏主动性和连续性，“一岗双责”要求还

没有抓得还不够到位等，这些问题都要求我局在下半年反腐倡廉工作中。

五、20XX年纪检监察工作思路

1、认真按照市卫生局纪委和区纪委、区监察局关于加强党风廉政建设和反腐

败工作的部署，以深化D建工作“三级联创”活动为动力，加强基层党组织建设，建立和完善教育、制度、监督并重的惩治和预防机制，狠抓“下管一级”

目标责任制的落实。

2、以强化班子建设为核心，积极开展创建学习型、廉洁型、效能型、务实型、节约型机关的活动。加强党风廉政教育，促进全体党员干部自觉运用党纪国法

来规范自己的行为，树立为民、务实、清廉的良好形象。

3、在加快卫生体制改革步伐的同时，继续推进“三优一诚信”创建活动。以“情暖医院，优质服务”创建活动为载体，大力推进院务公开，强化医德医风

教育和整顿，纠正医药购销和医疗服务中的不正之风工作，促进民主评议行风

工作再上新水平。

4、强化源头治理。坚持党务公开工作长效管理，狠抓落实制度管人、管事、

管钱环节工作，强化防控医药购销领域商业贿赂长效机制，落实卫生系统公共

市场化配置工作，推行“阳光工程”，加强事前、事中、事后的全程公开和监督，杜绝各项暗箱操作，预防各类职务违规行为。

5、加强纪检监察干部队伍建设，积极参加各级纪检监察部门组织的教育培训活动，并充分利用纪检监察报刊的导向作用，努力提高基层纪检监察干部的业务水平。同时，加强纪检监察的信息收集和报送工作。

6、积极开展调查研究，深入贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系XXXX年工作规划》，进一步探索党风廉政建设工作与建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的新路子。认真总结党风廉政建设和反腐败工作的基本经验，分析党风廉政建设工作现状，并结合工作实际，深入基层，开展专题调研，使反腐倡廉工作更有针对性、实效性。

篇三：XX年医院党风廉政建设自查报告

根据党组分工，我主要分管局办公室、政工及机关党支部工作。一年来，在市委、市政府和局党组的正确领导下，我始终坚持把贯彻党风廉政责任制贯串到

工作的全过程，不仅自己严格执行党风廉政责任制的有关规定，带头做到清正

廉洁，而且严格要求所分管科室人员以及家属、子女也要模范遵守有关制度和

规定，勤政廉政，确保自己及分管领域以及家属子女没有发生一起违反党风廉

政建设的问题，受到了局党组的充分肯定。根据市委关于开展全市落实党风廉

政建设责任制工作检查考核的要求，对照我与局党组签订的目标责任状，通过

认真自查，我个人自查得分为98分。现将本年度个人执行党风廉政建设责任

制的情况报告如下：

一、严明党的政治纪律，深入开展纪律教育活动中心党组对党员、干部的政

治纪律教育实现了经常化、制度化。通过对《党章》、《宪法》等法律法规的

学习，增强了党员干部全心全意为人民服务的宗旨意识;通过对《住房公积金

管理条例》等专业法规制度的学习运用，逐步完善内部管理制度，促进了住房

公积金的规范性管理;通过领导班

子会、中心组(扩大)理论学习会、定期上廉政党课等形式，及时传达学习中央、省、市重大决策部署，为实现和谐社会、科学发展统一思想、统一行动。

二、认真贯彻落实中央“八项规定”、省市“十项规定”

(一)调查研究讲求实效

中心党组根据管理工作需要确定专题调研项目，如事业单位分类改革、公积金

管理信息化建设、个贷模式改革探索等，充分调动中心各部门(办事处)积极性

和主动性，力求摸清情况、总结借鉴他人的先进经验，以调研促工作。

(二)少开会、开短会

为了提高会议效率，分管部门精心准备会议内容，严格控制会议时间。中心认真开好每月一次的主任办公会、中心组学习会，及时传达学习上级工作部署和要求，及时沟通交流工作开展情况、解决实际工作中遇到的困难和问题。坚持定期开个贷审批会，及时发放职工个人住房贷款，支持缴存职工早圆安居梦。

(三)精简文件简报

一是中心要求文件简报撰写人员不断提高自己发现热点亮点能力、分析总结能力和文件、简报写作能力，草拟的文件简报要求实事求是，杜绝穿衣戴帽、兜圈子、假大空。今年中心上报市委、市政府的信息均提前超额完成了任务(市委信息任务20分，19月已完成48分;市政府政务信息任务25分，110月已完成32分)。

二是加快建设中心OA办公系统。中心租用攀枝花移动云平台OA系统正在抓紧推进，督促服务方完善办公软件模块，加快县(区)办事处、政务中心(资金部)和中心机关的光纤铺设和设备调试，年底前可投入使用。OA系统启用后，将基本实现无纸化办公，中心的纸质印刷文件将大大减少，相关办公耗材也会节约很多，办公效率会明显提高。

(四)竭尽所能帮扶困难群众

一是中心3名副县级以上领导干部按市委、市政府、市总工会安排每人对口帮扶3户困难群众，1名退二线的干部帮扶2户困难群众;二是科级以下干部采取多帮一形式对大龙潭乡立柯村5户困难群众进行对口帮扶;三是中心党组成员多次赴立柯村调研，同村两委、乡政府共商立柯村扶贫解困大计，制定了三年帮扶工作规划，签订了年度帮扶工作协议书;四是派出一名年轻科级干部到同

德镇党委和下属某村党支部挂职，协助当地经济社会发展;五是中心关工委把

关心下一代工作与帮扶工作挂钩，打破关心单位内部职工子女、青年职工成长

的局限，把帮扶群众的在校子女也纳入关心下一代工作范畴，赠送他们图书、

学习用品等。今年中心干部职工帮扶困难群众的资金已达9000余元。

(五)不断加强和改进公积金服务

1.大力推进12329公积金服务热线建设工作。中心本着建设投资少、科学实用、便于管理的原则，决定采取租赁坐席方式建设本市住房公积金12329服务平台。一是积极向市财政申请坐席租赁专项经费，得到了财政资金的大力支持;二是

严格按政府采购规定办理租赁费单一来源采购手续;三是督促、协助合作方抓

紧平台络建设和话务员招聘、培训等相关工作，力争年底前投入正常运行;四

是做好热线服务平台启用前的宣传工作。

2.狠抓窗口办事效率和服务质量。三区两县、政务中心公积金窗口、信贷部等

服务点均按限时办结制等要求，不断提高公积金缴存、提取、转移、贷款等工

作效率，努力让办事群众少跑路、少等待。

3.认真做好住房公积金支持保障性住房建设项目贷款试点工作。加强贷后监管，坚持每季度协调组织市财政、监察、审计等部门到所有试点项目进行贷后检查

并形成书面报告，报省住建厅和市公积金管委会成员单位。截止11月末，已

按期收回攀煤清香坪小区等6个项目本金54320万元，现有项目贷款余额

42260万元，按合同约定累计收回17个试点项目到期贷款利息7718万元，未

发生一笔逾期贷款，为“贷得出，用得好，收得回”开了一个好头，实现了住

房公积金闲置资金的良性循环，试点工作得到了国家住建部、四川省住建厅的

充分肯定。

(六)规范考察学习活动

1.外出考察先报批方案。为了学习其他市州中心的先进经验，本中心报请分管市长同意，邀请市人大、市委编办、市财政局、市人社局和公积金中心组成联合考察组于9月中旬赴成都、德阳、绵阳三市四个公积金中心开展了一次考察学习活动，为我市个人住房贷款模式改革、公积金中心分类改革等工作获得很多借鉴经验，受益匪浅。

2.外出学习培训有文件或通知。对上级部门组织的业务学习和培训，中心要求必须有正式文件或通知;同时，经班子成员商议后认为有必要参加的，才会安排职工外出培训。

(七)规范请假销假手续

中心主要领导出差须报请分管市长、市长和市委书记批准;中心副县级领导干部和一般干部职工出差，一律经中心主要领导批准。中心制定下发了《职工请假销假暂行办法》(攀住金〔20**〕23号)，明确了干部职工请假、销假审批办理程序，切实加强劳动纪律管理。

(八)厉行勤俭节约，反对铺张浪费

1.严格管理公务用车。一是严格公务用车编制管理，本中心无编外用车;二是更新车辆严格按报废、采购规定办理;三是坚持公务用车派车制度，严禁公车私用;四是实行准驾审批制度，未经单位同意干部职工不得驾驶公车，副县级以上干部无私自驾驶公车现象;五是严格公务车辆停放管理，确保车辆停放安全。

2.进一步规范公务接待工作。中心从规范公务接待，节约经费开支的角度，参照市接待办和其他地方的规定，结合实际草拟了《公务接待管理暂行办法》，

有效控制了公务接待支出。今年公务接待开支比与上年同期减少了很多。

3、规范使用公务卡。中心加强财务管理，设备、物资采购严格按政府采购要求办，能转账支付、能使用公务卡结算的不允许采取现金支付方式。111月，零星办公用品采购、公务接待等工作使用公务卡金额为：元，与上年相比有较大增长。

4、严格执行上级规定，无发放购物卡、提货卡现象。

三、加强党员干部作风建设，深入开展“三大主题”教育活动

(一)深化“三大主题”教育活动

深化“思想大解放，作风大转变，工作大落实”主题教育活动(简称：“三大主题”教育活动)，狠抓党员干部作风建设，不断提高党员干部职工的综合素质和能力。重点组织开展好第三、第四阶段的活动，使党员干部职工干事有激情、做事有思路、推进有举措、落实有效率、工作有实效，促进中心党风政风行风进一步好转，工作效率显著提升，群众满意度不断提高。

(二)推出便民措施，为缴存职工圆安居梦助力市住房公积金管理中心结合主题教育活动征集到的意见建议，推出了《关于开展“三大主题教育”活动落实便民措施的通知》(攀住金〔20**〕14号)，使住房公积金惠民政策进一步落到实处。一是加强宣传，提高公积金惠民政策知晓率。二是按人性化和与时俱进的要求调整了住房公积金提取、贷款规定。三是简化提取还贷手续，延长提取时限。四是精打细算为职工购房降低成本。

四、贯彻落实《廉政准则》常抓不懈，深入治理党员领导干部在廉洁自律方面存在的问题

一是贯彻执行《廉政准则》常态化。规范党员领导干部廉洁从政行为，切实加

强干部队伍建设，保持党的纯洁性和先进性。二是严格执行党风廉政建设责任制。中心党组在年初与各部门(办事处)签订了《管理中心20**年度反腐倡廉建设责任书》，并进行了严格考核。三是深入开展廉洁自律教育活动，扎实推进

廉政风险防范管理。针对XX年梳理出的廉政风险点，中心各部门(办事处)认

真落实中心制定的防范措施，实现了住房公积金管理的安全、高效运行，没有

出现廉政风险。四是党组成员带头讲廉政党课，提高了党员干部廉洁从政意识。

五、全面完成年度目标任务，管理效益再上新台阶

（一）20**年归集公积金约15亿元以上，公积金余额将突破65亿元，超额完

成省、市下达目标任务。

（二）20**年公积金个人住房贷款发放将首次突破10亿

元，贷款余额将突破25亿元，大大超额完成省、市下达的目标任务。

（三）20**年住建部没有批准新的项目贷款计划。目前项目贷款余额为亿元（四）增值收益创历史最好水平。20**年，全市住房公积金增值收益将首次突

破1亿元大关，创历史最好水平。

六、狠抓纠风工作，加大住房公积金监管力度

(一)切实加强贷款风险管理

个人贷款要求借款人提供充分足额抵押担保。加强个人逾期贷款的日常催收，

协调银行、担保公司和本部门人员及时建立贷款逾期台账进行催收，促进贷后

管理水平的提升，全年逾期率控制在%范围内，全面完成市政府下达逾期率小于%、省住建厅下达个人贷款逾期率小于%的目标任务。

（二）加强住房公积金缴存、提取、个贷监管，确保公积金资金安全完整对重

点欠缴住房公积金的单位及时催缴，对未达到最低缴存标准的单位督促其进行

整改。通过现场核查、上查询等多种方式，加强对贷款申请资料和提取资料的

真实性审查，严防虚假交易使用住房公积金的行为。

(三)加强住房公积金支持保障性住房试点项目资金管理

1.加强贷后检查，及时发现并研究解决试点工作中出现

的问题。中心严格按照国家住建部、省住建厅和相关部门的要求，对试点工作

进行全程监管。一是部门联动，全程参与。市财政、监察、审计等部门充分履

行职能职责，每季度开展一次贷后检查。二是把握监管重点。重点监督试点项

目工程质量和进度，贷款资金使用，销售收入和租金回收，还款资金准备等重

点环节，督促规范借款人行为，确保保障性住房工程进度和质量，确保销售收

入优先用于偿还住房公积金贷款。三是形成季度《贷后检查报告》，上报省住

建厅和市住房公积金管委会。

2.狠抓“四落实”措施，确保贷款资金安全。一是落实借款人足额抵押措施。

二是落实市、县(区)财政兜底还款措施。三是落实资金封闭管理规定。四是落

实受托银行的催款责任。

七、“重大决策、重要干部任免和大额度资金的使用”等决策制度落实情况(一)重大决策不搞一言堂

中心党组充分发扬民主，重大决策事项必须事前充分听取群众意见，经中层以

上干部认真讨论，再经党组会集体研究议定。如中心正在推进的个贷模式改革，中心先组织联合考察组赴成都、德阳、绵阳三市四个公积金中心进行全面考察

学习后形成初步意见;中心主任办公会经过几次集体讨论，分别征求职工意见

建议，征求受托银行、部分房地产开发商和担保公司意见建议，形成较为成熟

的建议方案后报市公积金管委会审议。

(二)重要干部任免严格按组织程序办事

一是按市委组织部安排推荐了名正县级后备干部人选;二是按市委组织部要求

推荐潜力型和培养型年轻干部人选各3人;三是因干部年龄原因，需推荐综合

部部长继任人选。中心党组从组织干部职工进行民主推荐、分别征求群众意见、向市委组织部报告沟通、拟任人选公示、上报市委组织部拟任免文件，待市委

组织部审批同意后再进行任免。

(三)进一步加强大额度资金使用的决策管理

个人贷款的发放需经中心贷审会集体讨论通过;大额度的管理费用开支需经中

心党组会议研究决定并报请市政府、市财政批准;年度住房公积金增值收益分

配方案需经市住房公积金管委会审议通过并报市政府批准后方可实施。

八、狠抓政风行风建设，切实加强和改进公积金服务

(一)积极开展文明示范窗口建设

在前期已实现住房公积金缴存、提取、转移“一站式”服务，各县(区)办事处

实现个人贷款本地初审的情况下，中心今年着力探索个人住房贷款模式改革工作，目的是为了降低职工贷款成本，提高办事效率。正在筹建的个人住房贷款

服务大厅，将引入相关受托银行、担保公司等，进一步完善业务系统功能，真

正实现个贷“一站式”服务。

中心资金部、信贷部、资产保全部积极参加市文明示范窗口创建工作，热情接

待群众来人、来电咨询，认真做好公积金政策宣传。在受理职工住房公积金缴存、提取、贷款等业务过程中，坚持以人为本、优质服务原则，按主办责任制、限时办结制和服务承诺制的有关要求办事。

(二)认真办理人大代表建议和政协委员提案

1.认真办理人大代表建议。针对唐太军代表提出的《关于扩大公积金缴存范围推进西区棚户区改造工作的建议》，通过与唐太军代表的沟通交流，中心于

20**年5月27日以《对市九届人大二次会议14号建议的答复》攀住金向唐太军代表作了正式回复，得到了其“满意”认可，及时将回复意见报送市人大和目标督查办。

2.积极协助市住建局办理政协委员提案一个。

(三)认真做好党务、政务公开工作

一是内部公开。将中心年度党务、政务工作目标向职工公开，让全体干部职工明确工作目标，按照分工、职责向中心的总体目标努力，各自有序地干好本职工作。二是向社会公开。及时将党务、政务工作在中心站上公开，自觉接受社会监督。三是及时报送党务、政务信息，让市委市政府及时了解本中心工作动态。

(四)积极参加政风行风建设

一是按市效能办安排到市电台做了一期《效能热线》直播节目，对缴存职工关心的问题进行了逐一解答;二是到市有线电视台做了一期《焦点对话》节目，

对公积金相关政策做了解答宣传;三是及时回复市长信箱信件50余封，回复12345市民热线转来信件近10封;四是积极查办损害群众利益的不正之风案(事)件。按照监察部等四部委的文件精神，严格执行住房公积金缴存“控高保低”政策，于7月底前对超过当年最高月缴存金额1424元的职工进行了纠正，对

达不到最低缴存额57元的职工进行了补缴。对因把关不严、失职渎职甚至徇

私舞弊造成住房公积金被骗取骗贷的，我中心将依照相关规定追究有关人员的责任。

九、警钟长鸣，切实预防职务犯罪

一是强化学习。中心党组采取召开理论中心组(扩大)学习会、行政办公会和职

工大会等形式，及时组织学习上级印发的有关文件、《职务犯罪预防》专刊、《廉政瞭望》等内容，对全体干部职工进行经常性的反腐倡廉教育，不断提高

党员干部职工预防职务犯罪的能力。二是定期组织党员、干部和职工观看廉政

教育专题片，以案说法，引以为鉴。三是定期上廉政党课，提高党员干部素质。四是副县级以上领导干部自觉按要求上报个人有关事项。五是中心成立了稽核

小组，加强公积金日常管理工作的检查和稽核审计，提前预判可能发生的廉政

风险和职务犯罪苗头。六是中心党组与副科级以上干部签订《党员干部勤政廉

政承诺书》并加强日常考核督促。通过以上措施，本中心今年未发生一起职务

犯罪事件。

九、存在问题及下一步工作措施

(一)存在的主要问题

一是现有内设机构不尽合理，岗位监督制衡机制欠缺。二是主要业务部门人员

紧缺，职工忙于应付日常服务，有时复核把关流于形式。三是公积金行政执法

机构和职能不健全，对民营企业职工的合法权益保护不够。四是对住房公积金

政策的宣传工作还有待加强。

(二)下一步工作措施

1.适当增加人员编制，调整、完善内设机构。

2.完善个贷模式改革工作，减轻群众贷款负担。

3.强化内部稽核审计，严格执行公积金政策。

4.加强资金风险管理。严格执行个人贷款和项目贷款审核审批制度，落实风险