下面是小编为大家整理的2024年某区新兴领域党建工作调研提纲,供大家参考。

某区新兴领域D建工作调研提纲

　　一、基本情况

　　1.新业态企业情况。共XX家，其中互联网企业XX家，快递企业XX家，电商企业XX家，货运企业XX家。（外卖网点XX个）

　　2.新就业群体情况。共XX人，其中外卖员XX人、快递员XX人、货运司机XX人、网络主播XX人、直播带货主播XX人。

　　3.新业态企业党组织建设情况。成立党组织XX个，覆盖企业XX家；
正常开展组织生活。

　　二、服务保障情况

　　1.新兴领域D建服务保障机制建设情况。一是按照“横向到边、纵向到底”的工作思路，联合各社区开展“拉网式”大排查，对辖区内新就业群体人数、党员人数进行摸底，形成台账。二是推动新就业群体纳入网格、融入社区管理。邀请熟悉片区情况、有责任心、热心公益事业的小哥们“出圈”参与社区治理成为兼职网格员。引导新就业群体党员到居住点所在社区党组织或企业网点所在社区党组织报到，督促履行网格协管员职责，组织扎实开展敬老、助残、志愿服务等方面活动。开展党的XX大宣讲、承诺践诺、走访慰问等主题活动多次，解决居民矛盾纠纷、兴办好事实事；
到社区开展创建文明城市活动细部治理活动等等。充分发挥非公党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为建华区经济社会发展贡献两新力量。三是深化D建带群建，发挥群众工作优势，彰显基层党组织的组织优势，始终把新业态凝聚在党旗之下。发挥党员先锋模范作用，激励两新组织从业人员对标先进、创新创业，开展专业技能培训。并将新就业群体中想干事能干事的先进分子吸收到党员队伍中去，切实将新就业群体吸引过来、组织起来、稳固下来。

　　2.新兴领域服务阵地建设情况。通过依托党群服务中心站点联合商圈内热心商户，打造XX个功能叠加的暖“新”驿站，开展精细服务，配备热水、充电器、微波炉、急救箱、吹风机、雨具等设施，为新就业群体提供冷可取暖、热可纳凉、累可歇脚、渴可饮水、饿可热餐等十二项服务的的暖“新”歇脚处。根据天增社区紧邻广信路烧烤一条街，外卖数量多的特点，打造天增社区标准化暖“新”驿站，让优质服务感动新就业群体。同时街道积极与辖区内商户进行联系，组织51家商家加入暖“新”联盟。

　　3.新就业群体服务措施情况。一是办好暖心实事。为新业态和新就业群体提供D建服务和政策咨询，也可以及时了解到新业态和新就业群体的情况，为政府决策提供参考。切实体会到“心与新”的关怀。二是加强新业态和新就业群体的安全管理。通过开展安全隐患排查和整治，加强安全宣传和培训，保障新业态和新就业群体的生产和经营安全。

　　三、主要做法

　　联合新业态兼职网格员开展多次活动。促进邻里情谊，倡导存善心、做好事文明之风，弘扬优秀传统美德，彰显D建本色。进一步推进三新组织志愿服务规范化、常态化，营造“人人争当志愿者，志愿服务促和谐”的良好氛围。

　　基于新兴领域中意识形态安全的极端重要性，联手公安、网信等，推动企业落实网安主体责任。创新设计最“靓”的培训课程，举办新就业群体思政研修班，推出安全出行方面法律咨询、电商直播、红色影厅、DS打卡点等，在“大流量”中弘扬正能量。

　　四、存在问题

　　一是企业负责人重视程度不够。大部分新业态企业负责人在抓D建工作方面存在思想认识不到位、忽略D建工作重要性的问题，加上新业态新就业群体比较杂而且分散，追求经济效益，认为开展D建活动只会牵扯精力，影响经济收入，从而产生重业务轻D建的思想。二是D建工作力量不足。新业态由于门槛低、工作强度大、人员流动性大，导致党员队伍的不稳定性比传统行业大。三是D建活动开展难。新业态企业大多没有固定的办公场所，快递员、外卖员等新业态新就业群体大多处于移动办公状态，组织架构相对松散，想要召集开展活动比较困难。加上快递、外卖送餐行业就业群体大多按件收费，参加活动就没有收入，缺少参加D建活动的积极性。

　　五、对策建议

　　一是市场监督、工商、交通运输等部门要对新业态新就业群体进行严格规范管理，对网络直播、网上短视频等没有固定经营场所的群体要按照行业准入标准建立台账，进行严格规范管理，确保新兴行业达到有场所、有标识、有抓D建工作的主体。同时要加强对新就业群体思想宣传工作，不定期对员工组织开展思想教育工作，从思想上提高新就业群体对党领导的重要性，确保在抓经济效益的同时，能够明确D建工作的重要性；
二是要结合新就业群体共同特征和自身特点，按照属地管理原则，加强对外卖、快递等服务行业的关心关爱，让他们感受到组织的凝聚力和归属感，切实把D建工作做到每个人的心里。通过抓组织建设、抓行业融合，树立典型，推动党组织全覆盖；
三是加强与新业态和新就业群体交流沟通，以服务新业态和新就业群体为依托，按照需求，坚持整体的效益性，切实为解决新业态和新就业群体的生产生活困难，提高党组织的战斗力和凝聚力，从而为新业态和新就业群体带来更多的效益。