下面是小编为大家整理的市委组织部在全市主题教育阶段性推进会上交流发言,供大家参考。

市委组织部在全市主题教育阶段性推进会上的交流发言

各位领导、同志们：

　　第二批主题教育开展以来，市委组织部坚定扛起“双重责任”，在协调推进全市主题教育各项任务落实的同时，坚持以更高标准、更严要求、更实举措，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效，深化政治机关建设，全力打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门。

　　一、推动以学增智，力促入脑入心

　　（一）强化理论武装，原原本本学。坚持把理论学习融入日常、抓在经常，第一时间召开专题会议，对部机关主题教育进行安排部署，制定专题学习计划，原原本本学习主题教育规定书目，及时跟进学习***总书记最新重要讲话重要指示批示精神。认真开展理论学习中心组学习会、研讨交流会和专题党课等，发挥班子成员示范领学作用，引导部机关党员干部静心学、潜心思、用心悟。充分运用学习强国、共产党员网、*干部网络学院等平台，立足自身学习实际，广泛开展各类自学、共学等活动，满足部机关党员干部多样化学习需求。采取上门送学、结对帮学、在线助学等形式，延伸离退休党员理论学习触角，确保离退休党员理论学习“不缺课”“不掉队”。

　　（二）用活特色资源，丰富载体学。扎实做好“学”和“思”的深化文章，依托红色研学点、D建示范点、实践观摩点等特色资源，开展“循足迹、悟思想、建新功”等主题党日活动，组织部机关党员干部到“大侨务”观念学习教育实践基地、阳下街道溪头村等新思想研学点“沉浸研学”，感悟思想伟力、汲取奋进力量，教育引导组工干部自觉做坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的排头兵。着力打造“一线践学”模式，组织部机关党员干部走进乡村振兴示范点等“田间课堂”，京东方、爹地宝贝等龙头企业“车间学堂”开展教育培训，不断提升组织工作服务保障中心工作能力水平。

　　（三）抓好主责主业，联系实际学。坚持“干什么学什么，缺什么补什么”，结合主题教育工作要求，聚集组织部门主责主业，依托“融组谈”“科长谈业务”等特色载体，定期组织部机关党员干部交流学习心得、分享生动案例、总结实践感悟，学用结合推动理论学习走深走实。注重结合部机关“双联”机制、一线考核、蹲点调研等工作，引导部机关党员干部发扬“安专迷”精神，主动学习经济工作、城乡建设、社会治理、生态环保等知识，邀请相关部门负责人和专家学者专题授课，帮助组工干部赋能强功，持续增强组工干部队伍能力建设。

　　二、推动干事创业，力促见行见效

　　（一）聚焦民生保障，持续担当作为。找准保障改善民生的结合点，常态化开展好“千名干部进千企”“万名干部下基层”行动，组织部机关党员干部灵活采取座谈访谈、“四不两直”等方式直扑一线，重点了解各基层单位工作开展情况及存在问题，与企业负责人近距离沟通交流，及时协调相关部门为基层“痛点”出谋划策，为企业“堵点”纾困增效，在基层治理、推动民营经济发展中主动担当作为。深入开展“党旗在一线高高飘扬”“我为群众办实事”“我是党员我先行”等活动，详细掌握一线干部群众面临的实际困难，想方设法解决群众“急难愁盼”问题，引导部机关党员干部把好事、实事做到群众心坎上，用实际行动让他们感受到党的温暖。

　　（二）树牢鲜明导向，服务发展大局。找准推动高质量发展的切入点，紧扣市委、市政府中心工作和重点任务，组建多批次一线考核组和蹲点调研组，下沉基层一线和攻坚前线考察识别，精准考察识别干部履职情况和现实表现，树牢“重实干、重担当、重实绩”导向。制定《关于进一步深化激励干部担当作为工作的十五条措施》，用好用活用足公务员职务与职级并行制度，扎实推进事业单位管理岗位职员等级晋升制度实施工作，巩固提升干部健康管理试点成果，积极营造激励党员干部心无旁骛、履职奉献的良好氛围。

　　（三）坚持D建引领，提升治理效能。找准深化基层治理的着力点，持续拓展“邻聚里”近邻D建内涵，扎实抓牢“达标创星”、D建专项拉练调研等工作，下大力气推动软弱涣散基层党组织整顿提升，着力建强基层战斗堡垒。带头开展党员干部“双报到”工作，推动部机关在职党员到居住地社区、小区党组织报到，推动资源、管理、服务向一线集聚。发动部机关党员干部踊跃参与“我为组织工作献一策”活动，围绕发展壮大村集体经济、优化社区治理网格、提升党员教育管理实效等建言献策，找准党群连心“小切口”，做好基层治理“大文章”。

　　三、细化检视整改，力促正风正气

　　（一）分类建立清单，抓好问题检视。将检视整改作为模范机关创建和优化干部作风的重要手段，坚持目标导向、问题导向，靶向施策、真查实改。部机关党总支对照要求深入查摆，结合走访调研发现、群众反映强烈的问题，梳理形成“问题清单”，逐项细化整改举措，厘清整改责任，明确整改时限，确保检视整改有深度、有广度、有准度、有效度。

　　（二）完善工作机制，狠抓整改落实。将问题整改工作与部机关重点工作任务相结合，建立“周计划、旬调度、月总结”机制，对问题整改实行清单式管理、项目化推进，确保有督促、有落实、有成效。对涉及跨科室、跨部门的整改任务，强化联动攻坚、同题共答。联合相关部门建立完善因私事出国（境）管理台账，研究制定8条具体措施，延伸监管触角网络，严格落实“一年一次、一事一批、费用自理”。

　　（三）深化标本兼治，健全长效机制。在问题检视整改的基础上，对工作推进中的好做法、好经验及时总结提炼，固化形成制度性措施，相继研究制定村级事务服务清单、发展党员工作手册等，健全工作机制，补齐制度短板，切实把检视整改成果转化为改进工作的思路举措、破解难题的实招硬招，为组织工作高质量发展夯实基础。

　　汇报完毕。