下面是小编为大家整理的经验做法：下足“三个功夫”,开创党建引领城市治理新局面,供大家参考。

经验做法：下足“三个功夫” 开创D建引领城市治理新局面

　　近年来，市坚持在统筹推进、夯实基础、条块融合上下功夫，D建引领社区治理体系不断完善，社区治理能力和效能、居民安全感和满意度得到显著提升。

　　一、在统筹推进上下功夫，确保体制运行“顺”。从建立健全制度、组织、责任三个联动体系入手，充分发挥各级党组织号召力、凝聚力，着力构建社区D建新格局。建立健全制度体系。出台城市基层D建引领基层治理的33条措施，配套制定深化体制机制建设、社区活动场所提标、基础信息规范化建设、社区服务效能提升、社区工作者队伍职业体系建设5个工作方案和5个实施细则，初步构建了城市D建工作“1+5+5”制度体系。严密组织联动体系。严格“县、街道、社区”三级联席会议制度，构筑“街道党工委—社区党委—网格党支部—楼宇党小组—党员家庭联组”五个层级的组织体系，规范重大事项联动处理工作流程，全面推动形成“要事共商、资源共享、双向服务、优势互补”的工作格局，实现了党的组织领导纵向递进全贯通、横向融合全覆盖、为民办事无死角。优化考核评价体系。对全市机关事业单位的D建目标责任考核由单独考核变为向D建联盟考核，并充分听取街道社区意见；
明确各驻区单位党组织在职党员到社区报到率不达80%的，单位不得评优评先，在职党员未到社区报到或参与社区服务1年不满2次的，年度考核不得评为“优秀”等次。

　　二、在筑牢基础上下功夫，确保服务居民“实”。持续推动人力、财力、物力资源向社区下移，做实做细基础工作。提升阵地建设“硬”保障。依托党群服务中心打造“一社区一品牌”，让党群服务场所成为群众想来、爱来、盼来的活动阵地，2023年投入资金180万余元，新建区域党群服务中心1个，改扩建社区党群服务中心4个，建设高标准小区（网格）党群服务站56个，为新就业群体设立社区服务站52个、“爱心驿站”29个，对108个小区D建阵地进一步提档升级，累计服务群众2万人次，实现各类服务进社区、进小区，拓展了社区、小区服务主阵地，不断提升社区服务居民能力。提升信息管理“软”实力。着眼于居民需求，广泛听取居民群众意见，细化制定具体服务事项清单，结合社区智慧化管理系统、微信群等信息化手段，建立小事党员接单即办、急事小区派单快办、大事街道社区共办的工作机制，充分发挥网格员、党员中心户作用，及时收集掌握居民诉求，由小区党组织统一梳理汇总，分级分类处置，确保居民诉求有人管、有人办，实现党组织解决群众急难愁盼问题多元化。今年以来，累计推动15项原本需要居民前往社区办理的事务转为线上解决，开展线上服务1300余次，服务群众2400余人次，让数据多跑路，居民少跑腿，实现服务居民零距离。

　　三、在条块融合上下功夫，确保社区治理“精”。持续强化社区共建共治，细化职责分工，不断提升社区精细化治理水平。“联盟化”共融。以街道社区党组织为中心，组建商圈、行业、系统D建联盟18个，实行成员单位“轮值”主席制度，结合自身实际丰富活动载体，联合组织开展D建活动、志愿服务，充分发挥“街道吹哨、部门报到”作用，组织开展紧贴居民需求的联盟志愿服务49次，180余名党员、干部参加，帮助社区内居民解决急难愁盼问题110余件。“责任化”共治。建立包联社区责任体系，将急时社区治理现场管控组织机构延伸到日常治理服务，实行市直单位与社区日常D建任务捆绑、突发事件处置责任捆绑，213个市直机关企事业单位、驻原单位全覆盖包联307个小区，3157名在职党员干部对点全覆盖包联楼栋、街巷，明确职责任务、履责要求和问责情形，实现社区治理各负其责、协同用力。“多元化”共建。摸清社区报到党员工作性质、个人特长和志愿服务时段建立台账，分组分类进行科学组合，组建政策宣传、矛盾调解、法律援助、技能培训、医疗救助、课后托管、文艺表演等7类志愿者队伍261支，342名快递员、外卖送餐员到社区报到，全部由社区统一指挥、统一调度，实现党员服务群众效率最大化。