下面是小编为大家整理的2024年全市纪检监察干部队伍教育整顿个人自查自纠问题清单【优秀范文】,供大家参考。

全市纪检监察干部队伍教育整顿个人自查自纠问题清单

经过个人认真自查，查摆问题13条，制定整改措施4项，立行立改2项，限期完成2项。

一、查摆出的问题及表现

（一）信仰缺失方面。作为一名党员，能够坚持不懈用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚定政治方向，坚守远大理想。自查的问题主要表现在：一是理想信念还不够坚定。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，党性修养与新时代党的要求、人民群众期盼和纪检监察事业需要还存在一定差距。理论学习的自觉性、主动性不够，学习的广度、深入不够，比较碎片化、浅表化，在融会贯通、知行合一上还有欠缺。二是政治意识还不够敏锐。在新形势下如何更好地维护党的整体形象、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等方面，学习思考不深，分析研判不够，应对办法不多。比如，有时候放松了对保持党员先进性的追求，对发生在身边的“小笑话”、低级红、高级黑问题警惕性不够高，没有把经常性的小问题上升到政治高度来看，没有当成严肃的政治问题来处理。

（二）政治动摇方面。始终站稳政治立场，做到党中央决策部署、省委市委工作安排到哪里，监督检查就跟进到哪里。自查的问题主要表现在：一是斗争精神不足。推进重要决策部署有时候还不够迅速，在具体分管工作中，有时候考虑客观因素过多，抓落实的时效性不够，斗争精神没有体现出来。比如，6月9日，市里就召开了深入推进“万人助万企”打造最优营商环境攻坚大会，6月26日，我才组织相关纪监组进行调研座谈，安排具体工作任务。对一些破坏营商环境的案件，考虑到方方面面的影响，没有大胆主动出击，斗争的方法不多，斗争的艺术性需要加强。二是在强化政治监督上还有差距。虽然结合岗位和纪检监察职能，围绕落实党中央重大决策部署作了一些政治监督工作，开展了多项专项整治，但结合本地区具体实际和群众实际需求还比较少，制定的工作方案针对性不强。比如，在涉企行政执法专项监督工作中，大会召开了，方案下发了，检查完成了，发现的问题也不少，但深挖细查不够，没有从根子上找原因，没有处理人，企业对这项工作效果的认同感还不够强。

（三）放弃原则方面。坚持原则是共产党人的重要品格，是衡量一个干部是否称职的重要标准。自查的问题主要表现在：一是调查研究的深度有待提升。在围绕中心、服务大局过程中，要么按照市委市政府既定安排部署开展监督检查，要么就是从信访举报分析来倒查问题发生的单位和党员干部，没有很好地透过现象看本质，系统性地解决问题。比如，在服务企业过程中，较少深入到企业一线蹲点调研，比较注重解决企业反映的现实问题，对问题背后深层次的原因分析不多，对如何降低生产要素成本、如何减少对企业经营的干扰，思考不够深刻，服务保障企业发展还不够到位。二是教育管理不够严格。对严管就是厚爱的思想认识不到位，对干部存在的小毛病、小问题批评提醒的多，咬耳扯袖、红脸出汗还未成为常态，没有起到应有的防范和遏制作用。批评同志不够大胆、不够泼辣，不能一针见血，市委主要领导指出派驻纪监组发挥作用不够，我也知道不少纪监组办案没有起色，监督缺乏力度，但没有拉下脸来严厉批评。感觉个别同志有迟到现象，也没有及时指出来，只是侧面提醒让其改正。

（四）作风不正方面。作风问题，是党员干部的终身课题。自查的问题主要表现在：一是持续纠治“四风”韧劲不足。对“四风”隐形变异问题研究不够深，对隐形吃喝、电子红包、“饭前经济半小时“等问题缺乏更好的应对手段，对干部生活圈、社交圈等“八小时以外”的管理监督缺乏有效方式。虽然感觉整治力度够大，点名道姓、通报曝光也是常态，但震慑效果不明显，违反中央八项规定精神问题仍时有发生。比如，公职人员酒驾醉驾问题仍然比较突出，处分人数居高不下。二是开展形式主义为基层减负还有不足。虽然高度重视为基层减负工作，深入开展形式主义为基层减负专项整治活动，但从实际情况来看，监督的手段不够丰富，监督的重点不够突出。检查过多、考核过滥、过度留痕、忙于“打卡“等问题仍反映较多，“指尖上的形式主义”屡禁不止。比如，有同志反映，现在正式发文看似少了，但没有编号的小红头文件多，很多工作直接在微信群里通知，整天响个不停，应接不暇。

（五）滥用权力方面。虽然能够始终坚持公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，但通过自查还存在一些问题，主要表现在：一是法治思维能力和水平还有待加强。对***法治思想基本内容掌握还不够清晰，在学好用好党章党规党纪以及宪法法律法规方面还要进一步加强。比如，从近年来查处案件情况看，在纪检监察工作法治化建设方面仍存在不足，特别是在监督执纪问责、监督调查处置过程中，程序意识、证据意识和法治意识仍有所欠缺，一些案子还存在硬伤和瑕疵。

（六）清廉失守方面。执纪者必先守纪，律人者必先律己。自查的问题主要表现在：一是廉洁意识还需增强。有时候缺乏自我约束和管理，平时监督强调别人的多，自己有时候没有认真落实到位，没有时刻做到自重自省自警自励，对照正反面典型，“打铁还需自身硬”方面的自我要求还不够全面、标准还不够高。二是对党员干部廉洁自律监督不够。对分管领域党员干部履行廉洁自律有关规定方面，还存在监督机制不健全、监督手段少、监督效果差等情况。

（七）履行“一岗双责”不力方面。能够严格落实中央、省委和市委关于党风廉政建设的各项决策部署要求，自查的问题主要表现在：一是抓分管领域D建工作的自觉性不够强。责任压力传导不够，没有真正做到把D建同业务工作同部署、同落实，在落实党风廉政建设责任制方面抓得不够严。二是履行“一岗双责”思路不宽、办法不多。与业务工作结合不够，对分管部门谈业务多、谈思想少，指出具体问题多，剖析问题根源少，干部教育监督管理存在“点到为止”的现象。

二、整改措施及时限

（一）加强理论武装（立行立改，长期坚持）。持续加强政治思想教育、政治能力训练和政治实践历练，不断提升政治敏锐性和政治鉴别力，增强政治上抗干扰、祛困惑、抵诱惑的能力，坚持凡事讲政治，善于从政治的角度研判形势、分析问题，鉴别并严肃查处违反政治纪律、危害政治安全的行为，在大是大非问题上态度鲜明、立场坚定，确保执行不偏向、不变通、不走样。切实把***法治思想转化为推进全面依法治国、建设法治中国的强大动力和生动实践，找准找实践行使命担当的切入点、着力点，忠诚履职尽责，实现监督执纪工作政治效果、纪法效果和社会效果最大化。

（二）发扬斗争精神（整改时限：7月25日-8月31日）。围绕落实省委“两个确保”奋斗目标、全面实施“十大战略”以及市委“1335”工作布局，自觉把提高自身能力素质同履行职责使命紧密联系起来，完善强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练的长效机制，积极围绕建设高素质专业化队伍目标，深入开展大学习、大培训、大调研活动，全面提高日常监督、执纪审查、依法调查本领，努力练就担当作为的铁肩膀、硬脊梁和真本事，锤炼“看家本领”，实现履职能力更大提升。坚持底线思维、增强忧患意识，做好预案、谋好对策，下先手棋、打主动仗，提高有效应对各种风险挑战的能力，牢牢守住安全底线。

（三）强化责任担当（整改时限：7月25日-8月31日）。牢牢把握纪检监察机关是政治机关的根本属性，切实履行“一岗双责”政治责任，把党风廉政建设各项要求融入到纪检监察工作全过程、各方面，动态掌握分管部门的干部思想、工作、学习、作风、生活、纪律等方面状况，及时发现解决倾向性、苗头性问题。

（四）严守纪律规矩（立行立改，长期坚持）。全面贯彻新时代党的建设总要求，认真履行管党治党政治责任，持续加强党的政治建设，严明政治纪律和政治规矩，严格执行民主集中制、“三会一课”、党员领导干部双重组织生活等制度，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。切实把严的主基调长期坚持下去，发扬彻底的自我革命精神，大力弘扬党的光荣传统和优良作风，锲而不舍贯彻落实中央八项规定精神，持之以恒纠治“四风”，以“钉钉子”精神推进正风肃纪反腐，持续巩固全市风清气正的政治生态。