下面是小编为大家整理的2024年交流发言：基层干部要始终把人民群众放在心中（2024年）,供大家参考。

交流发言：基层干部要始终把人民群众放在心中

　　“国以民为本，社稷亦为民而立”。作为基层的一名普通的党员干部，要锚定以民为本的信念，把握以民为师的方向，树立为民服务的标杆，努力涵养“一枝一叶总关情”的情怀，用心用情用力为居民群众解决一件件实事，一件件好事，一件件难事，全面落实各项惠民政策，不断满足人民群众日益增长的美好生活需要，做勤政廉洁、为民服务、强化担当的表率。

　　关心群众，为民解忧，搭建为民服务的“连心桥”。 “衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声。些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。”这是郑板桥留下的千古名句，字里行间流淌着诗人对百姓的关切忧虑之情。作为新时代的基层党员干部，要以“常怀为民之心，常修为政之德”作为自己的座右铭，心里始终揣着百姓，设身处地考虑群众的意愿和利益，把群众关心的热点、焦点和难点作为工作的出发点、着力点和突破点，多深入辖区，多走访群众，及时掌握辖区群众的生活状况和所求所盼，全面做好政策宣传、解疑答惑、化解矛盾、为民解困等问题。坚决不做光说不练的“假把式”、不做推诿扯皮的“太极师”、不做推卸责任的“甩锅侠”。要坚持执政为民的根本立场，不比薪酬、不图虚名、不论得失，兢兢业业为民服务、扎扎实实为民工作，实实在在为民解忧，架起为民服务“连心桥”。

　　履职担当，扎实敬业，提振为民服务的“精气神” 。“精气神”所产生的能量，是其他力量所不可替代。一个人没有“精气神”，他就失去了信仰、灵魂和追求，会偏离正确的方向和轨道。基层干部要自觉提振干事创业的“精气神”就要发扬为民服务的“三种精神”。一是发扬勇当先锋、敢打头阵的担当精神。针对基层治理、服务保障、防灾减灾、综合治理、生态治理、安全监督检查等存在的瓶颈问题，摆脱畏首畏尾的思想，跳出“绕推脱”的窠臼，顶住变幻莫测的风险。广大基层党员干部要强化为民服务措施，兜牢民生底线，全面保障群众的生活和安全。要迎难而上，劈波斩浪，做到敢于冲锋陷阵、敢于动真碰硬、敢于啃硬骨头，不断提高破解民生难题的能力。二是发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神。全面落实各项惠民政策，就要发扬干部“想在前、干在前、冲在前”的精神，在实践中进行历练和打拼，发扬“老黄牛”的精神，克服本领恐慌和能力恐慌，不断提高随机应变和应急处置的能力。要敢于亮剑，直面矛盾，遇到困难不绕道退避、上推下卸，处理问题，不推诿扯皮、半途而废。要树牢“不畏浮云遮望眼”的勇气，激发“敢教日月换新天”的斗志，发扬“长风破浪会有时”的精神，全力做好为民服务的每一项工作，把握每一个环节，做到吃苦在前，享乐在后，实现为民服务的全覆盖，努力让群众放心，让群众满意。三是发扬突破创新，勇挑重担的精神。提高党员干部的“精气神”，需要发扬吃苦精神，更需要有创新精神。不能把创新当做“口头禅”，只是挂在嘴边，不行动，也不能因循守旧、一成不变。要在求稳的基础上创新求变，发挥自己的潜力和睿智，攻坚爬坡，克服“穿新鞋、走老路”的现象。要结合实际，以“为民、安民、助民、惠民、便民、亲民、利民”为重点，创新服务载体、拓服务渠道、打造服务亮点，不断深化民生服务内涵，赢得群众的尊重和信任。

　　廉洁自律、改进作风，筑牢为民服务的“防火墙”。作为基层的党员干部要把“人民至上”的理念贯穿到作风建设的各个环节中，懂规矩、讲纪律、守底线，提高敬畏意识和底线思维，增强与辖区人民群众的联系和感情，巩固党执政的群众基础。要结合主题教育和“我为群众办实事”实践活动，发挥“显微镜”和“放大镜”的作用，找病灶、查短板、补弱项，全力整顿干部慵懒散漫、服务大厅“门难进、脸难看、事难办”等问题，建立健全奖优罚劣的常态化约束机制，坚决防止不良风气反弹回潮。特别是一些关乎群众利益的问题，要主动与群众沟通交流，主动担当，破解疑难，防止在地质灾害搬迁、廉租住房、社会救助、大病救助等对象的审核上，存在把关不严、优亲厚友的现象。对执行惠民政策打折扣、搞变通，侵害群众利益的不正之风等问题，发现一起，严查一起，对一些苗头性、倾向性问题要抓好源头治理，做到防微杜渐，落实落细，牢固垒起强化为民服务、防止惠民政策缩水走位的防火墙。