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专项奖励管理办法
2020-03-10 10:41:12 ℃ 专项奖励管理办法 第一章 总则 第一条
为鼓励员工积极工作,围绕公司的年度重点工作和专项目标任务开拓进取,勇于创新,全面调动各职级员工的积极性,促进公司管理和业绩提升,实现公司可持续发展的战略目标,结合公司实际,制定本办法。
第二条 适用范围
专项奖励作为公司内部分配和员工激励措施,与年度绩效考核工作既相互区别,又互为补充。主要用于奖励为公司管理模式、战略发展、安全生产、科技创新,提高效益,创造价值和降低生产成本等方面做出突出贡献的相关人员和部门(含公司临时成立的各专项工作小组,下同)。专项奖励为一次性奖励,凡在日常经营管理中取得的工作业绩,均在年度绩效考核中体现,不纳入专项奖励范围。
第三条 奖励原则
奖励金适度原则:客观评价员工价值贡献,精神激励与物质激励相结合,奖励金额适度。
统一调控原则:专项奖励的奖励对象及金额,均由董事长、总经理负责统一调控。
第二章
奖项的设立 第四条 奖项设置、评选数量 奖项设置:董事长专项奖、总经理专项奖; 评选数量:不限申报名额,获奖个人不得高于职工总人数的30%,获奖部门不得高于公司部门设置数的30%。 第五条 奖励范围 董事长专项奖:公司班子及成员; 总经理专项奖:公司中基层员工及部门。 第六条 评选对象及依据 (一)具有重大突出贡献的人员或部门
重大突出贡献是指,为公司经营、发展带来显著经济效益和社会效益,有突出业绩或贡献的员工或部门,主要包括以下几项: 1.在年度重点工作、专项任务、企业自身建设中表现突出,作出重要贡献,并取得明显经济效益或社会效益的; 2.在年度生产经营过程中,按照企业转型发展的总体要求,主动谋划,开拓创新,在质和量上实现突破性进展,工作业绩突出的; 3.提出优秀合理化建议和重大技术成果,经采纳后取得优秀成绩的员工或部门。 4.在工作中能果断处理突发事件,避免事态扩大,且为公司规避了重大损失及风险的。 5.在公司安全,环保及党风廉洁工作中作出贡献的员工或部门; 6.受到上级及以上单位的奖励通报表扬等重大表彰,并给公司带来显著品牌效应及品质效应的员工或部门。 (二)经董事长、总经理提名,认为在工作中事迹突出、为公司作出突出贡献的员工或部门。 第七条 奖金额度及比例设置 年度专项奖金总额占经核定的公司工资总额2%-3%,原则上不超过30万,超过的按30万元划拨。其中,董事长专项奖占比为30%,总经理专项奖占比为70%。若当年的奖励金未使用完,剩余金额不再延续至下年度使用。 董事长、总经理专项奖奖金的额度,不受个人及各层级工资总额限制。 第八条 奖励金额 由董事长、总经理根据员工或部门对公司的价值贡献程度及以及对工作的付出,在奖金额度内设置奖励金额。 第三章 专项奖励的申报 第九条 公司综合办公室根据本办法及当年绩效考核工作安排,下发专项奖励申报通知。
第十条 申报个人或部门严格按照评选依据推选候选部门/候选人,并结合各项工作任务完成情况,如实填写《董事长专项奖提名审批表》、《总经理专项奖提名审批表》。审批表需于次年度1季度前以书面形式报至综合办公室 (董事长专项奖由领导班子负责报送、总经理专项奖由各部门负责报送)上报的事迹需客观、翔实、具体、数据准确,同时还应附相关证明材料。 第四章 董事长专项的审批流程 第十一条 综合办公室对报送的董事长专项奖审批表进行汇总及整理。
第十二条 综合办公室将汇总后的董事长专项奖审批表报董事长审批,由董事长根据申报材料确定奖励人员及奖励金额。董事长专项奖由董事长负责审批,不再另行组织评审。 第五章 总经理专项的审批流程 第十三条 公司设立总经理专项奖评审工作小组,负责总经理专项奖的具体管理工作。评审工作小组由领导班子组成,总经理担任组长。评审工作小组办公室设在综合办公室,负责具体日常事务。
评审工作小组的主要职责:
(一)负责对申报的总经理专项奖进行评审;
(二)负责对总经理专项奖评审工作的指导监督。 第十四条 综合办公室对报送的总经理专项奖审批表进行汇总及整理,并报送总经理专项奖评审工作小组进行评审。总经理专项奖评审工作小组根据评选依据,对所上报的总经理专项奖进行评审,并提出评审意见。
第十五条 总经理根据评审工作小组的评审意见,结合评选依据,确定奖励部门/人员及奖励金额。 第六章 发放方式 第十六条 专项奖金每年发放一次。综合办公室将经董事长、总经理审批通过的名单、标准拟定发放表。发放表报董事长、总经理签字确认后,财务部根据发放表进行发放。 部门获奖的,由部门负责人制定分配方案,向公司综合办报备。
奖金于次年5月31日之前进行发放,原则上不超过5月31日,特殊情况除外。 第七章 附则
第十七条 当公司发展目标,激励导向发生变化,或专项奖励事项已转化为企业日常经营管理工作时,专项奖励应及时退出或进行必要调整。
第十八条 专项奖励必须专款专用,不得挪作他用。违规使用专项奖励资金的,将按相关规定严肃追究单位责任人及有关人员的责任。
附件1:
董事长专项奖推荐审批表
姓名
职务
提
名 理
由
提名人:
年
月
日
董 事 长
意
见
董事长签字:
年
月
日 备注:提名应附相应的证明材料 附件2: 总经理专项奖推荐审批表 被提名人/部门
职位
所属部门
提 名 理 由
部 门 意 见
部门负责人签字:
年
月
日 总经理专项奖评审工作小组意
见
评审工作小组签字:
年
月
日
总 经 理意 见
总经理签字:
年
月
日 备注:提名应附相应的证明材料
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