“争创岗位廉洁合规从业标兵”活动实施方案

　为认真贯彻党的十七大及十七届中纪委五次、六次全会精神，落实省农信联社《浙江农信系统“争创岗位廉洁合规从业标兵”主题活动方案》的精神，切实提高干部职工廉洁从业的意识和预防职务犯罪的能力，构筑我行员工特别是党员干部的反腐倡廉的思想防线，全面推进我行惩防体系建设，特组织开展“争创岗位廉洁从业标兵”主题活动，现制定方案如下。

　一、活动目标

　通过开展“争创岗位廉洁合规从业标兵”活动，积极营造讲合规、讲廉洁的氛围。强化对职务犯罪发展趋势的研究，及时调整预防职务犯罪的工作重点，找准工作的突破点，充分运用各方面的成功的工作经验，积极探索预防职务犯罪的方法，确保惩治和预防腐败体系建设各项工作落到实处、将廉洁从业的精神落到实处，真正做到秉公用权，廉洁从业。

　   二、领导组织

　支行成立活动领导小组，由支行行长***任组长，副行长***任副组长，分***为成员，领导小组下设活动推进小组，负责落实各项活动的具体工作。

　三、活动安排

　活动安排时间：**年*月-*年*月。活动内容具体安排如下：

　（一）、组织教育，筑牢思想防线（*月-*月）

　一是下发廉政合规学习手册，以胡锦涛总书记在十七届中央纪委第五次全会上的讲话和中央传达的《廉政准则》为重点，将《廉政准则》、《银行金融业机构从业人员职业操守指引》、《党员学习手册》等廉政合规学习手册编印并下发至每位干部员工。保证内部的廉政管理规定等重要文件和法规精神，得到有效贯彻和落实，使党风廉政各项规定入脑、入心，切实增强全体干部员工廉政意识。二是组织观看警示教育片。通过观看《银行业反腐倡廉警示教育片》，《权力的迷途》等一系列影片，以典型激励人、鼓舞斗志，以英雄事迹教育人、弘扬正气，引导干部员工树立正确的人生观、世界观、人生观、价值观。

　（二）、保证制度建设，建全防控机制建设（*月-*月）

　根据支行发展的新特点，结合岗位廉政合规行为规范和党纪政纪条规等制度要求，制定相应的行为规范和防范措施。一是加强决策制度方面建设，完善重大决策的规则和程序。做到“议事有规则、决策有依据、职权有范围”。二是在反腐倡廉常态运行方面。支行认真建立起对员工八小时外动态管理制度，积极关注焦点，积极探索干部员工不良行为的早期发现渠道，并做好排查工作，有效消除可能引发案件的隐患。三是签定岗位责任书，形成了逐级负责的责任体系，将岗位廉洁合规建设纳入各级领导班子和领导干部目标管理，与年初工作任务紧紧结合，确保惩治和预防腐败体系建设各项工作落到实处。

　 （三）、强化风险排查，建设拒腐防变体系（*月-*月）

　长期以来，一是我支行一直以抓基层为重点，对岗位廉政合规风险进行排查，组织干部员工开展员工自查，同事互查，认真查找各岗位、各环节可能存在的廉政合规风险部位和易发生廉政合规风险的事项。二是深化干部人事制度改革，实现民主测评，任前公示，任职试用期等制度，认真落实和完善干部交流，轮岗交流，强制年休，亲属回避制度，不断推进惩防体系建设工作。三是信贷投放这块重点领域。我行高度重视合规风险，并于今年新下发《信贷操作“三十条严禁”》，严禁信贷投资资金注入股市、房产，严格按“三办法，一指引”新规要求，完善信贷管理制度，强化贷款审核评估，有效加强了支付环节的风险控制力度。

　（四）、开展舆论宣传，总结推广经验（*月）

　各员工对照活动内容和要求，及时进行自我总结。联络员认真总结支行主题活动阶段工作的开展情况，努力发现各支行主题活动中好的做法和工作经验，并做好信息传递工作。