国企公司2020年党群重点工作思路计划

　　各党支部：

　　2020年，公司党群工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实公司各项目标任务，以高质量党建推动高质量发展为目标，深入推进“中央企业党建巩固深化年”专项行动，在扎实做好各项基础工作的同时，重点抓好以下13项工作：

　　1. 充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用。贯彻落实《中国共产党国有企业基层党组织工作条例》，修订完善党委相关制度，厘清各决策主体权责边界，规范“三重一大”决策管理，充分运用好“三重一大”决策运行系统，提升“三重一大”决策科学性。

　　2. 建立“不忘初心、牢记使命”长效机制。组织开展党的十九届四中全会精神辅导班。巩固拓展主题教育成果，建立完善学习教育、调查研究、检视问题、整改落实长效机制。制定实施“中央企业党建巩固深化年”专项行动计划，印发党员活动日、中心组学习评估管理办法等相关制度，建立健全科学完善的党建制度体系。制定印发《基层党的建设责任清单》，明确基层党委、党委书记、党委班子其他成员、党支部书记履行党建工作责任清单，构建长效机制。

　　3.做好打嬴疫情防控阻击战各项工作。发挥党团组织和党员团员作用，深化创岗建区和党员、青年突击队载体。加强正面宣传，抓好教育引导，汇聚共克时艰的正能量。加强人文关怀，帮助疫情防控斗争一线的党员职工群众解决实际困难。建立党群工作远程办公响应机制，确保特殊时期各项工作有条不紊。

　　4.优化完善党建责任制考核评价体系。按照集团公司，结合实际完善公司系统考评指标，优化考评信息系统，将年度考评与日常管理相结合。将党委书记述职评议纳入党建责任制考评，推动党委书记切实履行第一责任人职责。加大考评结果运用，压实党建责任。

　　5.提升党委理论学习中心组学习质量。建立学习前置机制，确保每次重要会议活动、重大工作节点前以集中学习的方式统一思想、指导实践。建立学习效果评估机制，重点评估学用结合方面的实际成效。建立中心组学习秘书调考机制，促进能力素质提升。建立观摩学习机制，组织现场观摩，带动公司整体水平提升。

　　6.推进党支部标准化规范化建设。按照集团公司《党支部标准化、规范化建设管理办法》《基层党支部工作规则（试行）》要求，打造示范党支部，树立党的一切工作到支部的鲜明导向。制定《关于进一步深化“创岗建区”活动的实施意见》，让党支部责任区和共产党员示范岗全面覆盖重大项目、重点工程和重要领域、关键岗位，确保基层党支部战斗堡垒作用的发挥。

　　7.加强企业文化体系建设。创新文化体系建设，加强典型事例的挖掘、提炼与传播。积极推动企业文化展厅建设，以文化海报、故事会等方式推广企业文化。创新组织好品牌活动，不断扩大品牌影响力。规范文化理念与标语置放，营造和谐清朗的生产工作环境。

　　8.创新新闻宣传及舆情管理。聚焦公司高质量发展的新成果、履行央企责任的新举措，在主流媒体、行业媒体和社会媒体上充分展示亮点成绩。努力赢得社会各界和合作伙伴的理解、信赖与支持。加强对新闻媒体等意识形态阵地管理，高度重视舆情管控工作，加大热点预判和突发事件处置力度，确保公司形象安全。

　　9.加强共青团组织力建设。以“智慧团建”的信息化手段改进团的管理运行机制。开展青年思想引领、创新创效、成长成才、榜样选树、关爱帮扶、阵地建设等工作，积极开展团青交流展示活动，为青年职工搭建才能展示平台，推动青年职工成长成才机制的建立。

　　10.不断加强和改进职工思想政治工作。加大职工思想动态分析，完善和落实解决职工实际问题长效机制，做到“件件有回应，事事有落实”，不断增强职工的获得感幸福感安全感。

　　11.加强本部党的建设。完善运行机制，加强支部管理。完善考核机制，以考核促支部管理提升。完善培训机制，提升党支部书记履职能力、提升党员综合素质。完善协调机制，由公司党委牵头，联合纪委、工会、团委和相关部门，加强本部党建工作的沟通、协商。

　　12. 提升学习力、思考力、执行力。转变工作作风，增强大局意识，密切协作配合、主动相互补位，杜绝遇到问题往上交、往下压、往外推、往后拖。树立服务意识，坚决反对各种形式的“机关病”，以实际行动树立本部的良好形象。大兴学习之风，抓实各党支部学习教育，建设日常化、经常化的学习机制及平台，促进职工不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，全面提高本领能力。开展团队建设，营造部门之间、职工之间沟通交流的良好氛围。广泛开展文体活动，增强本部职工凝聚力。倡导部门之间联合举办党小组、工会小组活动，增进相互了解，减少部门间壁垒。

　　13. 建立完善党群工作机制 。完善指导调研工作机制，搭建督导、沟通、交流、学习平台。运用好公司党建考核管理平台，实现党建工作高效化、实时化、规范化。建立党群工作例会机制，每季度召开一次视频会议，部署工作、交流经验、开展培训、进行点评。加强党务人员、支部书记进行轮训，确保党务人员、支部书记每年培训全覆盖。加强党群骨干培养，注重从生产一线、基层班组挖掘培养党群工作积极分子，储备丰富的党务工作后备力量。

　　2020 年，各级党组织要不断增强“四个意识”，坚定 “四个自信”，做到“两个维护”，持续抓好政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力的提升，深入推进“三基”建设、意识形态工作、文明单位建设、职工思想动态分析、企业品牌推广、党员及党务人员培训等基础性工作，提升干部职工学习力、思考力、执行力，不断激发动力，凝聚共识，充分发挥组织优势，为推进公司高质量发展贡献力量提供坚强的思想政治保障。