、多数职工能正确面对当前企业严峻的形势，做好自己 的本质工作，思想趋于稳定。大家对食堂福利未来的发展寄 予很高的厚望，体现了一种主人翁精神。职工现在担心的是 下一步餐饮业的改革，关心自己的收入和前途。

　2、餐饮业改革关系着职工的利益，大家目前都很关注 上级的政策， 人心有些浮动， 需要做好职工的思想政治工作， 按照今年的任务指标完成好各项工作。党组织和工会要多到 基层看望慰问一线职工。3、目前能源费是食堂福利的一大负担，直接影响着年 度经营指标的完成。能源费能否按照季度收取，一月一收取 减少了餐厅的流动资金，不利于餐厅的发展。职工都希望中 心在能源费方面给予相关的优惠政策。党支部党风廉政建设状况分析 2

　1、面对当前繁重的经营任务，党员的奉献精神并无减 弱，但是空前的经营压力给党员的思想带来很大压力，尤其 党员常年加班加点，但收入并无增加。党员对于中心目前的 绩效考核存在一定看法，比如在绩效奖的发放方面，盈利和 非盈利的单位都是一样的平均奖，并没有拉开差距，影响了 党员的工作积极性。需要通过开展创先争优活动，进一步提 高党员的“五带头”作用。2、广大党员对于山西企业及生活服务中心的发展抱以 很高的期望，但部分党员对于但前企业存在的一些不正之风 有很多看法，总认为是企业领导层领导不力的结果。需要深 入开展“转观念、抓改革、调结构、促发展” 、“三创两保一 促”等主题实践活动。与此同时，要深入实际，联系群众， 接近职工，调查研究，把企业改革的难点，职工头脑中的疑 点，大家普遍关心的热点作为思想政治工作的重点。3、广大党员希望党委加强对中层干部的经营监督，防 止一把手什么事情都干了说了算。对于目前的党建工作考核， 很多党员希望党委把思想政治工作的主体下移到基层，投入 下移到一线，重心下移到班组，评比下移到现场，加强党建 工作的针对性，并用正确的方法引导职工，最大限度地促进 经营管理工作。