**社区干部诚信考核评价制度

　诚实守信公民道德建设的重点。为弘扬强化社区干部的职业道德和社会公德意识,树立社会主义荣辱观,塑造良好的社区形象,特制定考核评价制度与标准。

　 第一条：忠诚团结，恪尽职守

　1、自觉维护社区服务形象，不做有损单位的事。

　 2、认真履行岗位职责，按要求做好每一件事情，不隐瞒、掩盖工作中的问题和错误。

　 4、上班不做与工作无关的事，不迟到早退、溜岗串岗和私自请人代班，不无故离职离岗。

　 第二条：按章办事，注重质量

　1、严格按制度管理，照程序办事，不违规操作。

　 2、如实记录原始数据，保证统计报表、台帐数据信息真实、完整。

　 第三条：诚实守信，服务居民

　1、爱岗敬业：爱岗—－热爱自己的工作岗位，热爱自己所从事的职业。

　 2、诚实守信：诚实无欺、讲求质量、信守合同。诚实守信是各行各业的生存之道；

　3、服务群众：服务群众就是全心全意地为人民服务，一切以人民的利益为出发点和归宿。

　 4、遵守职业道德，与用户友好平等交往，不利用职务之便索、拿、卡、要，不向用户提出与工作无关的要求。

　 第四条：公道正派，文明守法

　2、爱护公共财产，按要求保管和维护好工作器材与设备。不私拿公物，不违规处置社区财产。

　 3、办事公道，待人处事坦诚、客观、公正，不厚此薄彼。坚持公平竞争，不弄虚作假、徇私舞弊。

　 4、如实汇报工作，真实反映情况。不歪曲事实、传播小道消息；不为他人提供虚假证明。

　 5、自觉维护工作场所及社区的文明卫生，保护环境。

　 6、遵守社会公共秩序，不违法违纪、损害公众利益。