县交通运输局开展“六个一”活动情况

　县交通运输局开展“六个一”活动情况

　县交通运输局开展“六个一”活动情况

　201*年10月9日

　根据县文明办的通知精神，我局认真组织开展了“六个一”创建活动，进一步增强了精神文明创建工作的实效性。

　一、坚持办好道德讲堂和图书阅览室。一是创新学习方法。学与讲角色互换，以教促学。主讲人由班子成员与机关干

　部轮流担当的方式实施，每个人既是学员又是教员。每位主讲人有针对性地设计课题并进行调研，对教学形式、教学方法和教学内容等作精心准备，力求在备课与主讲中提高学习的效果。二是拓宽学习内容。我局学教涉及政治理论、行政执

　法、公路建养、公文写作、经史哲学、文学艺术等，不断增强学习的针对性、系统性和实效性，做到真学、真懂、真信、真用，始终保持干部职工在政治上、思想上、行动上走在前列。三是开展“读几本好书”活动。指导广大党员干部精读《中国共产党为什么能》《历史选择了邓小平》《公司的力量》《聚焦中国经济社会大转型》等书籍，领悟书中做人之道，做事之理，秉承敬业、责任、服从、诚实的理念，增强责任心、荣誉感和纪律意识，加强集体主义精神和团队协作能力。四是完善学习制度。坚持每周四例行学习制度，做到集中学习有签到、讨论交流有记录、

　精读篇章有笔记、学后感想有心得。

　二、如期开展志愿服务。我局成立了学雷锋志愿服务队，

　一是每月最后一个星期五的下午，学雷锋志愿服务队与机关干部职工20多人到文明卫生城市创建责任路段大扫除，清扫街道路面，擦拭交通护栏，修整行道花木，环境卫生焕然一新。不仅擦亮了交通运输行业服务窗口，还培养了机关工作人员的务实作风。二是每年3月参加一次植树造林活动。

　三是参与军民共建，每逢建军节慰问驻地部队，一名干部还受到市委、市政府、市军分区表彰。在活动中涌现出了爱岗敬业的养路工彭建刚，见义勇为的机械师潘再清，文明执法的大队长邹振齐等典型。

　三、适宜设置公益宣传牌。在走廊过道处悬挂了“请慢走、欢迎再来、请勿吸烟”等方明提示牌20块，在股室墙壁上张帖了以清正廉洁为主题的书法作品10多幅，营造出较浓厚的道德文化氛围，引导干部职工从身边小事做起，从一点一滴做起，崇尚道德，践行方明。

　四、积极开展爱心公益帮扶。一是把爱心公益帮扶与建

　设“五型”机关和治庸问责、“三提五治”“三抓一促”结合起来，扎实开展“交通干部走基层访一线解难题”专项行动。组织机关干部深入重点工程建设工地、治超点、客运站等交通基层一线，督办工作、锤炼作风、增长才干。二是利用双休日时间深入联系点开展调研，对老党员、老干部、贫困户进行走访慰问，了解民情，我局积极参与“三万”活动的典型事迹由《孝感晚报》给予了报道。

　五、适时开展网络文明传播。创建了交通运输网络文明传播QQ群一个，30多人开通微博，每周五下午，在QQ群和微博中传播精神文明创建工作，展示创建风采。

　县交通运输局

　学雷锋志愿服务队、网络文明传播志愿者

　人员名单（10人）

　扩展阅读：怀仁县交通运输局干部转变作风下乡住村开展

　怀仁县交通运输局干部下乡住村开展

　“六个一”活动调研报告

　自县开展干部转变作风下乡住村开展“六个一”活动以来，我局高度重视，按照县委、县政府开展“六个一”活动的总体部署，结合我局实际，精心组织，周密安排，强化督导，狠抓落实，工作进展顺利，实现了“开展创先争优活动，加强基层组织建设，深入调查研究，理清发展思路，制定发展规划，帮助项目建设，解决民生难事，密切干群关系，转变干部作风，维护社会稳定，促进经济发展”的目的。一、主要做法

　（一）加强组织领导，精心安排部署

　一是及时成立领导机构。县委办公室印发《关于进一步做好干部下乡住村活动实施方案》下发后，我局高度重视，很快召开动员大会，成立领导组，迅速起草了开展“六个一”活动实施方案，局长连文忠就如何抓好落实好活动提出了“带着党的惠民、亲民政策下去，带着意见建议回来；带着农民期盼下去，带着工作成绩回来；带着优良作风下去，带着群众满意回来；干部下乡活动，不增加基层组织和群众的任何负担，要与农民群众同吃、同住、同劳动”的意见，正确组织活动开展，并明确了工作联络员，及时交流沟通，确保了开展“六个一”活动，与县委配合协调、运转有效。

　二是认真制定下乡工作方案。我局领导多次主持召开各专题会议，根据县委关于进一步做好下乡住村开展“六个一”活动有关文件要求，结合《实施方案》，围绕如何选派干部、选什么样的干部，干部下去抓什么、怎么抓的问题，广泛征求意见。在充分调研的基础上，结合我局实际，制定了干部下乡工作实施方案。

　三是调查摸底合理安排。干部下乡前，我局就派人对下乡点进行了摸底调查，并将工作点的基本情况、存在问题、解决问题的原则、意见、建议等，安排到各工作组，为他们尽快熟悉情况、进入角色提供了第一手参考资料。

　四是统筹兼顾保证后勤服务。我局对各派出工作组，做到时间保证，车辆保证，创造条件，支持派出干部脱岗下乡，并积极落实了有关生活、交通等问题，统筹安排好了单位工作和下乡的矛盾，使下乡干部能够全身心地投入到住村工作中去。形成了“干部住点抓，单位作保障，领导负总责”的工作格局。

　五是认真抓好下乡前业务培训。我局领导组组织各工作组组长、认真学习传达了县委关于进一步做好干部下乡住村开展“六个一”活动有关文件精神，重申了工作纪律，指出了工作方法，明确了任务目标，使工作组和有关人员掌握了重点，学会了方法，促使下乡工作迅速启动。会上，重点对下乡干部提出了具体要求，要求他们在下乡工

　作期间，结合实际发挥模范作用、表率作用、开拓作用，形成帮助村家家有思路、户户有项目、人人有事干、天天有钱赚的发展格局。（二）措施保障有力，有序开展工作

　一是落实领导责任，确保任务完成。确定了我局领导分组负责，局长具体负责的责任制，5名我局正科级领导干部，全部安排了下乡任务，明确了责任。活动期间，我局领导干部共深入联系点调研指导工作15人次。

　二是建立工作机制，明确规定制度。我局领导组把机关全体工作人员分成2个活动小组，将工作组成员名单、分组情况和联系方式等基本信息通知到小组，同时，在县委制定的有关下乡制度基础上，完善明确了下乡干部考勤请销假、排查问题、干部管理等事项，并将有关制度统一发至每个工作组，使住村干部工作有方向，奋斗有目标，操作有规程，行为有准则。

　三是迅速上岗入村，及时进入角色。我局要求各工作组根据安排都要提前与所住村取得联系，进行沟通，必要时要工作组实地到下乡村进行联系衔接。我局活动领导组督导各小组与所住村对接工作，同时，工作组和所住村分别介绍了有关情况，顺利完成了衔接，保证及时全部到岗入村。

　四是明确活动任务，解决突出问题。活动期间，各工作组按照县

　委关于进一步做好干部下乡住村开展“六个一”活动的内容，积极组织干部群众开展了“六个一”活动，在下乡干部中大兴以“摸实情、办实事、解难题、促和谐”为主题的活动，要求他们把了解民情、反映民意、帮助工作、解决问题作为干部下乡工作的重点。根据排查梳理出的突出问题，在全村干部中开展“以为群众办实事、办好事为主题”的活动，有力地促进了各类矛盾问题的及时有效解决，维护了社会稳定。村支两委领导和工作组积极配合开展工作，加快了两村经济发展和农民致富的步伐。

　五是深入调查研究，进行督导检查。各工作组下乡入村后，采取召开各种会议，走村串户访问，深入田间地头实地查看的办法进行调研，通过认真调查研究，走访村民与村两委领导找到了影响本村经济发展中的问题，使住村工作组在广泛征求群众意见、建议的基础上，明确了工作的针对性。在此基础上，与村“两委”共同研究了具体解决措施。我局领导组对各工作组初步排查梳理的问题，及时开展了“回头看”活动，重点查看走访座谈是否全面，调查范围是否广泛，调查研究是否深入，了解情况是否真实，排查问题是否细致，归纳分类是否准确。

　六是帮助解决热点、难点问题。在各工作组认真深入调查研究的基础上，对发现的问题认真研究解决办法。各工作组坚持把解决问题

　贯彻始终，集中精力解决群众关心的热点、难点问题，积极为群众办实事、做好事、解难事。。

　（三）加大宣传力度，促进观念转变

　干部下乡活动开展以来，住村工作组积极引导帮助村干部学习领会中央、省委和市委关于“三级联创”和开展创先争优活动的有关文件内容，开展党性教育，组织全体党员认真学习党的十七届五中全会精神，把“四议两公开”等制度上宣传栏，并充分利用下乡村的宣传条件，开辟专栏专版，大力宣传干部下乡的相关情况，营造良好的舆论氛围。为确保活动实效，我们牢固树立“抓重点、抓特色、出成果”的意识，组织了转变观念，解放思想的大讨论，在结合本村现状，利用本村资源，理清发展思路，制定发展规划，发展农村经济等方面有了清晰指导思想，明确了下乡村应该以发展养殖业和种植业作为以后的发展方向，制定出了切合实际的本村发展规划。二、工作成效

　（一）促进了创先争优活动的进一步开展。在工作中，各工作组坚持全面落实科学发展观，把组织创先进，党员争优秀活动贯穿学习始终，采用边学边找问题的办法，在学习中发现问题，在学习解决问题，提高了全体党员分析问题和解决问题的能力，加强了党组织建设，提高了党员的能力和本领。

　（二）促进了干部和群众关系的进一步密切。各工作组入村后，坚持把调查研究和解决问题贯穿始终，边查边改，边整边改，不贪大求多，不追求形式花样，把解决群众反映的“热点”、“难点”问题作为重点，深入到群众当中，坚持雷厉风行，讲实话、干实事、求实效，耐心回答群众提出的问题。自觉做到不扰民、不给基层添负担，以实实在在的成效赢得群众的支持和拥护。通过进村入户访民情、听民意，了解群众反映，及时认真梳理归类，组织村两委干部和广大群众进行解放思想大讨论，确定了该村发展目标和规划，明确了今后经济发展的方向。

　（三）促进了干部能力的进一步提高。我局领导组健全完善工作制度，加强对下乡干部的管理，绝大多数下乡干部都能做到顾全大局，严格遵守各项规章制度，坚守工作岗位，做到了吃住在村、工作在村，不计条件和待遇，风里来、雨里去，听民声、查民情、知民苦、解民难，白天深入调研，征求意见，晚上研究问题、分析问题、制定对策，全身心投入工作，涌现出了对群众有真情、为群众办实事的好干部。（四）促进了干部作风的进一步转变。下乡干部以转变作风，带着对人民群众的深厚感情工作，换便装，穿布鞋，深入到群众当中，坚持雷厉风行，讲实话、干实事、求实效，耐心回答群众提出的问题，自觉做到不扰民、不给基层添负担，以实实在在的成效赢得群众的支

　持和拥护。下乡干部严谨细致的工作作风、务实为民的实际行动，树立了机关干部形象。

　（五）促进了经济的进一步发展。各工作组入村后，把了解现实经济现状，如何发展经济，出路在何方，如何进一步促进经济发展作为重点。通过组织学习，召开座谈会，解放思想讨论，理清了发展思路，制定了村级规划，帮助了项目建设，提高了干群信心，明确了目标任务，促进了经济发展。三、存在问题。

　总体上讲，干部下乡活动进展顺利，并取得了显著成效，受到了广大群众的拥护和欢迎。但也存在一些问题。

　一是工作组对于涉及到农村深层次的矛盾、问题，只能了解情况，分析原因，提出想法，很难帮助彻底解决。

　二是下乡工作组由于到村住点比较集中，批次较多，时间紧，任务重，在农村牵扯到了村领导的大量精力。

　三是下乡干部全面掌握农村政策、农业生产和实用技术的较少，在指导农民生产方面存在有不足。

　四是下乡干部的作风还需要进一步转变等等。这些问题在以后的活动中要认真加以解决。

　友情提示：本文中关于《县交通运输局开展“六个一”活动情况》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，县交通运输局开展“六个一”活动情况：该篇文章建议您自主创作。