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5方面20个突出问题自查剖析

　 个人对照《准则》《条例》查找六方面突出问题

　 个人对照《准则》《条例》查找六方面突出问题

　个人对照《准则》《条例》查找六方面突出问题 2017-01-14浏览:分享人：覃莉霞手机版

　 中央要求，领导干部要带头认真查找在严肃党内政治生活、加强党内监督方面存在的问题和不足。要把自己摆进去，把职责摆进去，把思想和工作摆进去，对照《准则》和《条例》要求，认真查找，举一反三。欢迎阅读本文，更多优质内容，欢迎关注网。

　个人对照《准则》《条例》查找六方面突出问题

　一、 对照《准则》《条例》查找 6 个方面突出问题

　 我始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，认真贯彻党的路线方针政策和中央、省市区委决策部署，严格遵守《党章》和党内法规，坚决执行中央八项规定和省市区系列规定，带头落实党风廉政责任制。对照“四讲四有”要求，还存在一些不足:

　1 理想信念方面。一是理论学习不深入。学习的自觉性、主动性不强，客观上是因为行政事务繁重，主观上还是对学习的重要性认识不到位。特别是面对新常态国家出台的一系列政策，对“一带一路”、自贸区、互联网+、中国制造 2025等新事物学习研究不深入，对 XX 积极融入 XX“一带一圈两

　片区”发展，做大产业支撑系统性分析不够。二是修正言行不够。没有经常对照党规党纪检查言行、修身正己，没有很好地运用批评和自我批评的武器纠正缺点、修正错误，对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的精神实质学习理解还不够深刻。三是全局把握不够。站在全市层面思考问题有欠缺，对 XX 如何发挥优势积极融入 XX 建设“XX 经济强市、构建 XX 中心城市”的大局研究还不深入;面对经济持续下行压力，政府如何统筹兼顾稳增长、促改革、惠民生、防风险等各项工作做得还不够好。如国企改革工作，离 2016 年政府工作报告提出的“XX 取得实质性进展”，还有较大差距。

　2 政治纪律和政治规矩方面. 政治敏锐性需进一步增强。对新时期我党面临的“四大危险”、经受的“四大考验”等问题认识还不够深刻，思想政治建设还重视不够、研究不深、措施不多，仍然存在重经济、轻党建的思想，更注重从政府抓经济社会发展的角度考虑问题，研究经济社会发展工作多、投入的精力多，对党建思考和研究还比较薄弱。面对经济下行压力，对全区如何快速融入全省全市发展大局，借势借力加快发展思考得还不够深入，存在争取政策、借助上力不够的现象。

　3 作风方面. 一是依法行政意识有待增强，学习法律法

　规知识不全面、不系统，运用法治思维和法治方式化解矛盾、维护稳定不够。特别是在抓好简政放权放管结合转变政府职能工作力度还不大，没有将简政放权纳入到依法行政的高度，建立和规范权力清单、责任清单和负面清单仍有差距，权力运行中还存在监管不力、重“放”轻“管”、重“放”轻“接”等现象。二是群众观念还不牢固。关注民生、回应群众期盼不够，对一些群众反映强烈的“老大难”问题解决还不彻底。政府每年财政用于民生性支出达 70%以上，但对于群众关注的道路基础设施、环境污染治理、教育就医住房、公共文化服务等民生问题仍然存在回应不及时，推动不力的问题。三是艰苦朴素精神有所弱化，对新时期继续保持艰苦奋斗的革命意志有所减退，不怕苦、不怕累的干劲有所松懈，干工作拼命的劲头有所减弱。

　4 担当作为方面. 一是有时存在重经济发展轻社会建设的现象，对于一个欠发达地区，始终强调各项经济指标完成，强调经济发展增速，过多强调政府的经济职能，对于政府的社会治理职能重视度不够，有偏软的情况。二是调查研究还不深入，工作推进问责机制不健全。对于重大项目、重点工作抓得紧，但对于过程中存在的问题研判不够及时，督查不够到位，工作结果不理想时没有采取严的措施加以纠正，对下传导压力不够，自身工作中有时也存在急躁情绪。三是工作中仍习惯于“吃老本” ，按照常规思维、凭老观念想问

　题、凭经验办事，创新思路、攻坚措施不够多，前瞻性、主动性不强。面对新形势新要求，有时存在“本领恐慌”，应对经济发展新常态和经济下行压力的办法和举措还不多，有被动应付的思想。

　5 组织生活方面, 落实民主集中制原则还不深入，在重大事项决策时，有时存在酝酿不充分、听取意见不全面的现象。在如何发挥班子成员集体智慧方面还做得不好，对涉及面广、难度较大的决策事项，担心决策不慎给工作带来影响和后果，有时论证时间较长，听取各方意见时间较长，对工作推进造成了一些影响。

　6 落实全面从严治党责任方面. 教育管理还不到位。对党员干部严格教育、严格管理、严格监督不够，对班子成员和政府部门主要负责人交任务、压担子多，而与大家的思想交流和沟通不够，对干部职工的思想状况了解掌握不及时，有针对性的开展教育工作不够。对遵守党的政治纪律、政治规矩、组织纪律执行情况的监督检查体系还不够完善，存在监督检查的覆盖面不宽、纵深度不足、经常性不够的问题，对违反党的政治纪律、政治规矩、组织纪律的问题事后惩戒较多，事前预防、事中监督不够。落实党风廉政责任制有差距。作为区政府党风廉政建设第一责任人，对党风廉政建设重要性认识有待进一步提高，对落实党风廉政责任制中可能出现的新情况、新问题系统研判不足，抓制度建设还有差距。

　特别是抓重点领域、关键环节的制度防范还不够，对重大工程、政府采购等重点领域防控措施还不健全。

　三、产生问题的原因剖析(聚焦以下 4 个方面要求开展党性分析和原因分析)

　究其问题产生的原因，经深刻反思，主要是在理想信念、党性修养、宗旨意识、纪律约束等方面还有差距和不足:

　(一)理想信念不够坚定。面对当前新形势新要求，把更多精力放在稳增长、促改革、保稳定这些“硬指标”上，忽视了政治理论学习这个“软指标”，学习不够系统，全面对中国特色社会主义理论体系、习近平总书记系列重要讲话精神深入学习深刻理解还有差距，精神“篱笆”扎得不牢。对于当前社会上一些不良风气，只求自己不沾染，没有大胆加以抵制。

　(二)党性锤炼不够深刻。入党多年，也从事过十多年的思想政治工作，自认为党性修养还是比较到位的。作为区政府领导，认为推动地方经济社会发展，促进民生改善是政府的重要职责，有时以推动工作替代党性锻炼，没有时刻对照党章党规党纪衡量检查言行、审视思想和改进工作，逐渐放松对主观世界的持续改造和自我完善，对世界观、人生观、价值观这个“总开关”拧得不够紧，对权力观、地位观、利益观检视不够，干事创业的内生动力停滞不前。

　(三)宗旨意识不够牢固。在推进政府工作中，把更多精

　力放在了抓经济工作，确保经济指标完成上。而对如何更好地服务群众、更多地为群众解决问题等方面考虑得不多、做得不好，特别是在处理加快发展与维护群众利益的关系上，过分强调“发展是第一要务”、“稳定是第一责任”，在维护群众利益方面有所欠缺，对于群众关心的环境、出行、居住等居家民生上重视不够，解决问题的力度不够。深刻反思，还是群众观念树得不牢，没有时刻把群众放在心上，没有真正把群众当亲人，没有时刻做到把群众满意作为衡量和检验工作的最高标准。

　(四)纪律约束不够严明。对执行党的纪律的极端重要性认识不够，对干部职工政治纪律教育不严，按照党员标准和党员领导干部的条件来严格要求自己不够，常态化抓作风纪律还有差距，履行党风廉政建设“主体责任”还不到位。

　四、今后的努力方向和改进措施

　在今后的工作中，我将针对查摆出的问题，按照“两学一做”要求，逐项加以整改，扎实推进当前和今后一段时期各项工作。

　(一)坚定理想信念，提高党性修养。一是注重理论武装。切实增强政治理论学习的自觉性和主动性，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中四中五中六中全会精神，认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和党的最新理论成果，进一步强化理论学习、坚定理想信念，始终与中央和省市区委

　保持高度一致，做政治上的“清醒人”、思想上的“明白人”。二是注重学用结合。坚持向书本学习、向实践学习、向群众学习，加快知识更新，优化知识结构，拓宽眼界视野，切实将学习成果转化成为推动 XX 经济社会发展的内在动力，做到学以致用、用以促学，学用相长。三是提升党性修养。坚持以焦裕禄、兰辉等先进典型为榜样，不断加强党性修养，强化群众观点，践行群众路线，真正把先进典型作为一面镜子、一把尺子，查找差距，修身正己，锤炼党性，切实拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”。

　(二)牢记党的宗旨，常担为民之责。牢固树立全心全意为人民服务思想，切实努力践行五大发展理念，履行好政府职责。一是深入基层走访调研。以脱贫攻坚为主线，持续开展“走基层”活动，坚持深入基层、深入一线调查研究，坚持每月到联系乡镇、帮扶村(社区)1 次以上，注重在调研走访中听民意、解民难、化民怨、保民安，主动帮助基层协调解决工作推进中的实际困难。二是切实保障改善民生。认真吃透中央及省市相关扶贫政策精神内涵,以更大的决心、更新的思路、更实的举措, 深入开展“八个一批”精准扶贫工作，坚决打赢脱贫攻坚战。鼓励支持农民工、大学生、退役士兵等人员返乡创业就业，推动大众创业、万众创新，不断提高城乡居民收入。加快重点民生项目和民生工程建设,全力推进安置房建设和棚户区改造，努力让群众共享改革发展

　成果。三是积极回应群众期盼。紧扣群众关心关注的热点难点问题，加大民生性资金投入，着力解决交通、入学、就医等群众反映突出的问题，及时回应群众期盼。

　(三)切实转变作风，着力推动改革发展。一是增强担当意识。切实转变政府职能，主动担负起决胜全面小康社会，建设“产业强区、品质西城”的历史重担，进一步解放思想，创新体制机制，着力解决经济平稳发展、要素保障瓶颈、扶贫攻坚等重点难点问题，推动区域经济社会持续健康稳定发展。二是求真务实抓好发展。紧紧围绕“XX”战略重点，不折不扣贯彻落实好中央、省、市、区稳增长各项政策措施，不“散光”、不“走神”，主动作为，履职尽责，科学实施好“十三五”规划任务，加快推动 XX 产业园建设，全力推进产业转型升级，不断加快 XX 科学发展步伐。三是创新思路推动改革。抢抓改革发展机遇，努力以改革的新思路、新举措破解难题，着力抓好在行政审批、财税体制、统筹城乡、农业农村等经济社会发展重点领域和关键环节的改革，构建有利于科学发展的制度机制，为经济社会发展增添更多活力。

　(四)认真履职尽责，保持清正廉洁。一是抓好党风廉政建设。认真落实“一岗双责”，带头督促检查政府系统党风廉政建设和反腐败工作任务落实情况，坚持重要工作重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，注重源头预防，努力营造良好的政务环境。二是严格遵守党纪法

　规。认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，带头遵守制度、维护制度。认真执行民主集中制，维护区委团结和统一，在区政府班子带头做到总揽不包揽、信任不放任，自觉在决策中贯彻群众路线。严格执行国有资产管理、政府采购、政府性投资项目管理等有关规定，强化监察、审计力度，不断规范行政行为。三是带头严以律己。坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，严格遵守中央“八项规定”和相关廉洁自律要求，始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，自觉接受党组织和群众监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，树立勤政廉政的党员领导干部良好形象。

　以上是我按照“两学一做”专题民主生活会要求进行的自我对照检查，恳请大家多提批评意见，我一定虚心接受、认真整改，为推动全区经济社会发展做出自己更大的贡献。

　个人对照《准则》《条例》查找六方面突出问题

　一、存在问题及原因

　 1.学习缺乏系统性和连续性。对廉政建设有关法规的学习不系统不深入，重视性不够，认识上存在一定的问题。总认为自己是基层干部，又没有财权和人事权，没有腐败的条件，因些在对廉政法规的学习上存在着误区。

　2.对纪律的执行和认识方面存在一定问题。平时对自己要求有时不严格，偶尔有迟到早退现象。在单位自己身为纪

　检书记，分工主管机关纪律作风建设，因为有老好人思想，

　怕得罪人，再加上认识不高，因此对机关纪律抓的不够严，时紧时松。

　3、对党性修养的锻炼缺乏应有的意识和自觉性。在加强党性锻炼和党性修养方面要求不严，标准不高。总认为现在的社会风气已经是这种壮况，自己也改变不了，只要自己不做错事就行。这与党员干部的要求是不相称的，任其发展，其危害是严重的。通过反复学习《廉政准则》，觉得自己有差距，深感自己对自己降低了党员标准，自己原谅自己，自己放松了自己，作为一名党员干部，只有自己公正无私、清正廉洁，才能心胸坦荡，一身正气。职工群众对领导干部不但听其言，更要观其行，只有不断地自觉加强党性修养，对自己对工作才能有高标准、严要求，才能适应新形势，职工群众才能满意。

　4、为人民服务的宗旨意识有所淡化。由于对社会上存在的对群众疾苦莫不关心，贪图享受，挥霍浪费，以权谋私，行贿受贿等现象，听得多了，看得多了，就见怪不怪。没有从思想上真正认识到全心全意为人民群众服务是工作的出发点和落脚点，是否把人民群众的利益看得高于一切，重于一切...

5方面20个突出问题自查剖析

　对照六个方面存在的突出问题 从严从实找准突出问题。认真贯彻照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，紧紧围绕反对“四风”，坚持问题导向，学习弘扬焦裕禄精神，对照“三严三实”要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，深入查摆“四风”突出问题和群众反映强烈的热点、难点问题。

　(1)梳理反馈意见。各单位党组织要在学习教育、听取意见环节征求意见的基础上进行认真梳理，找准领导班子和领导干部在“四风”方面的突出 聘 问题和具体表现，对于 蠢查找到的问题，要及时 仓 做好意见建议梳理分析 哆 工作。涉及领导班子的 码 ，向全体成员通报;涉 巡 及班子成员个人的，由 号 党组织主要负责人向本 姓 人反馈。

　(2)认真查 占 摆问题。各单位党组织 雁 领导班子、领导干部要 漳 聚焦“四风”和群众反 渔 映强烈的热点、难点问 昔 题，开展“六查”：查 期 修身严不严、查用权严 找 不严、查律己严不严、 诌 查谋事实不实、查创业 扔 实不实、查做人实不实 杖 。重点聚焦乱收费、有 例 偿补课、推销教辅资料 力 、学生课业负担过重、 咋 体罚或变相体罚学生等 另 问题;庸懒散拖、推诿 应 扯皮，门难进、脸难看 簿 ，工作不主动不落实、 蚁 服务意识不够强等问题 界 。针对梳理的问题，领 周 导班子要召开专题会议 却 进行“会诊”，归纳出 稳 突出问题，商议出解决 邪 之策。同时，要严格

　按 张 照《党政领导干部选拔 盒 任用工作条例》和习近 误 平总书记提出的好干部 弄 “五条标准”，认真查 所 找班子和个人在选人用 故 人上的不正之风等问题 拼 。

　(3)深入开展谈心 蔚 交心。要安排足够时间 攘 ，普遍开展谈心交心活 焦 动，相互帮助查找问题 蓝 。各级领导干部要做到 癸“三必谈”，即党组织 沧 主要负责人与班子每名 嘱 成员、班子成员相互之 鞋 间、班子成员与分管部 舵 门负责人之间必须进行 层交心谈心活动。主要负 吼 责人既要带头查摆自己 谢 存在的“四风”问题， 肌 又要对领导班子成员存 汹 在的问题及时点明指出 吁 ，班子成员相互之间既 虽 要主动谈自己存在的“ 眩 四风”问题，也要诚恳 强 地指出对方存在的“四 普 风”问题，提出改进作 副 风的具体建议。党员领 甥 导干部要主动约谈党员 厨 、群众。市教育局党组 啮 及学校党委班子成员主 疑 动接受上级督导组交心 折 谈心活动。谈心谈话情 介 况要在专题民主生活会 概 和组织生活会上作出说 凿 明。

　(三)认真撰写对 线 照检查材料。教育系统 须 各级党组织领导班子和 吟 全体党员要撰写对照检 针 查材料。对照检查材料 昧 要紧密联系思想、工作 层 和生活实际，找准问题 苟 、剖析根源、对症下药 真 ，重点查找“四风”方 泌 面和群众反映强烈的热 多 点、难点问题，把撰写 盂 对照检查材料的过程变 率 成自我反思、自我警醒 针 、自我净化、自我提高 剧 的过程。

　(1)上报领 倚 导班子和领导干部“四 连 风”突出问题“清

　单” 累 。在撰写对照检查材料 苑 前，领导班子和领导干 钢 部根据征求到的意见建 蒙 议，分别列出班子集体 吓 和个人“四风”方面存 辆 在的问题“清单”。领 乙 导班子和领导干部“四 婆 风”突出问题“清单” 港 上报督导组审阅、存档 旗 。领导班子和领导干部 石 对查找出来的问题，要 呼 分析原因并提出整改措 慎 施，没有问题的进行明 样 示。

　(2)领导班子撰 葵 写对照检查材料。领导 颧 班子的对照检查材料由 叼 党组织主要负责人亲自 映 主持起草、集体讨论， 瓦 重在剖析班子“四风” 葬 方面的问题及其具体表 朱 现、群众反映强烈的热 画 点和难点问题。领导班 炎 子的对照检查材料在上 吧 报督导组审阅前，要提 梨 交领导班子集体通过， 由 并在一定范围内进行通 农 报和征求意见。

　(3) 钉 党员个人撰写对照检查 联 材料。对照检查材料一 猴 般应包括四部分：一是 鲤 遵守各级关于作风建设 荣 方面的规定及转变作风 曾 方面的基本情况;二是 身 “四风”方面存在的突 雏 出问题;三是产生问题 缚 的原因分析;四是今后 劣 的努力方向和改进措施 赫 。对照检查材料重点放 吱 在后三个部分，要逐项 癌 列出“四风”问题的具 哑 体表现、典型事例，对 宅 群众提出的意见和督导 焰 组点明的问题要明确作 哨 出回应。党员领导干部 色 要自己动手撰写对照检 圆 查材料，杜绝其他人员 搭 代写，严禁抄袭照搬。

　邑 对照检查材料要直奔主 煮 题，直面问题，不能写 拉 成工作总结。

　(4)按 行 规定程序严格审核对照 昏 检查材料。各单位党组 围 织

　领导班子及成员的对 棵 照检查材料经主要负责 氦 人审阅后，报上级党组 剿 织审阅。

　(四)以整风 喻 精神开好专题民主生活 扁 会。市教育局党组及学 顷 校党委领导班子要以为 修 民务实清廉为主题，以 儡 “反对‘四风’、服务 视 群众”为重点，召开一 诲 次高质量的民主生活会 渔 ，专题民主生活会的时 步 间一般不少于 1 天。要 玉 坚持时间服从质量，准 痕 备不充分的，不要急于 犁 开会。

　(1)做好会前 冀 准备。要认真制定专题 卡 民主生活会方案。方案 址 的内容主要包括：专题 糠 民主生活会主题，征求 访 意见、查摆问题、谈心 汹 谈话等相关情况和前期 型 准备工作情况、会议的 纸 程序、基本要求、召开 糠 时间等。做到“五个不 枝 开”，即谈心交心不到 瞪 位的不开，班子和个人 板 问题找得不准不实的不 偏 开，对照检查材料不符 蕾 合要求的不开，思想认 软 识不统一的不开，会议 炔 准备工作不充分的不开 兆 。

　(2)召开专题民主 宦 生活会。采取“个人对 蹦 照检查、自我批评，其 达 他同志批评帮助”的方 淘 式，开展严肃的批评和 缨 自我批评。党委(党组 酥 )主要负责人首先代表 灌 班子进行对照检查;随 挤 后，党委(党组)主要 岩 负责人进行个人对照检 胡 查、自我批评，其他同 绽 志进行批评帮助;班子 执 其他成员依次逐个进行 戮 。党委(党组)主要负 陛 责人要以树立标杆、向 义 我看齐的态度，带头揭 困 短亮丑，班子每名成员 凄 都要严肃认真地开展批 傻 评和自我批评。自我批 期 评要明确摆出“四风” 捏 突出问题，明确

　回应群 泉 众意见和上级点明的问 踊 题，明确贯彻执行《党 姆 政领导干部选拔任用工 储 作条例》和开展整治选 轩 人用人不正之风工作的 瞅 情况，明确落实从严管 掀 理家属子女和身边工作 惺 人员相关要求的情况， 箍 并从世界观、人生观、 磨 价值观深刻检查剖析问 摧 题根源，提出改进的具 兆 体措施。相互批评要聚 索 焦“四风”，从党性强 侗 不强、工作实不实、要 熔 求严不严等方面指出对 咏 方的问题和不足，帮助 哺 分析原因，提出改进建 寡 议。批评和自我批评要 百 坚持开门见山、直奔主 征 题，既敢于正视问题、 呐 动真碰硬，又坚持实事 冉 求是、出以公心，做到 空 “五个不搞”，不搞先 谬 表扬后建议，不搞避实 溢 就虚、言之无物，不搞 嗜 只摆现象、不讲本质， 熟 不搞一团和气、你好我 鞠 好，不搞穿靴戴帽、虚 舰 晃一枪，使领导干部受 执 到一次严格的党内生活 捷 锻炼，心灵受触动、思 卯 想受教育，红脸出汗、 或 加油鼓劲，达到“团结 浙 批评团结”的目的。

　( 蝗 3)通报总结专题民主 漓 生活会情况。在专题民 秃 主生活会后，要在一定 晌 范围内通报生活会情况 傻 。参加市教育局党组通 孵 报会的人员范围为机关 呢 干部职工、下级党组织 谣 主要负责人、本地本系 庆 统市“两代表一委员” 苏 。一高、二高和职教中 哉 心党委要在全体教职工 溶 中通报生活会情况。专 啦 题民主生活会召开后 1 骗 5 天内，分别向市纪委 才 、市委组织部、市委教 呸育实践活动办公室报送 恨 民主生活会情况专项报 欲 告。

　(4)领导干部要 吞 严格执行双重生活会制 瘩 度。教育局党组、

　一高 乞 、二高和职教中心党委 腰 成员既要参加领导班子 华 专题民主生活会，又要 釉 以普通党员身份参加所 熔 在党支部或党小组的专 甄 题组织生活会，带头开 飞 展批评和自我批评。

　( 攒 五)开好专题组织生活 祭 会和抓好民主评议党员 惊 工作。在全体党员认真 岭 撰写对照检查材料的基 赡 础上，各单位党组织要 恳 以党支部或党小组为单 腹 位，召开一次为民务实 伏 清廉为主题的组织生活 趣 会，认真进行批评和自 峙 我批评，并开展民主评 咕 议党员工作。上级党组 英 织要派人参加，进行点 春 评，加强指导。在职党 跑 员 20 人以下的党支部 羚 以支部为单位召开组织 旦 生活会，20 人以上的 栈 党支部可分党小组召开 送 组织生活会，原则上每 慰 小组不得少于 10 人。

　律 以党小组为单位召开组 来 织生活会的，要召开全 鞘 体党员大会，各党小组 在 通报生活会情况。

　民主 阎 评议党员要依据党章， 毁 采取切合实际、简便易 辑 行的方法进行，重点围 醒 绕履行党员义务、立足 彼 教师岗位发挥作用、按 摸 期缴纳党费、参加组织 嫂 生活、完成党组织交给 搏 的任务等开展评议。民 什 主评议党员工作采取民 义 主测评、组织评定等程 吁 序进行，评议等次分优 榆 秀、合格、基本合格、 亿 不合格四个。各单位党 肖 组织要将评议结果进行 剧 公示，公示时间不得少 直 于 7 天。对评议为基本 瘸 合格或不合格党员，要 集 区别不同情况进行谈话 榔 ，提出妥善处理意见， 醒 并将结果报市教育局机 州 关党委。

　四、组织领导 耘

　教育系统党组织要切实 党 负起直接责任，在抓好 普 自身查摆问题、开展批 诣 评环节工作的同时，层 杨 层传导压力，一级抓一 征 级，一级带一级，切实 谋 加强组织领导和工作指 匝 导。

　(一)“一把手” 哦 要切实担负起责任。各 歇 单位党组织主要负责人 引 要认真履行“第一责任 溶 人”的职责，把活动放 民 在心上、责任扛在肩上 糊 、关键环节抓在手上， 馒 传导压力、增强动力， 蓝 对这一环节的重点工作 跑 、重点任务，亲自过问 玖 、亲自安排，不当“甩 淖 手掌柜”。

　(二)加强 寇 分级分类指导。各督导 杯 组、党总支部要把握好 叁 工作节奏，明确时间节 绎 点，指导各级党组织压 则 茬有序推进这一环节各 召 项工作。要深入调查研 嗡 究，及时发现苗头性、 涝 倾向性、潜在性问题， 驹 制定有效的预防和解决 堰 对策，有针对性地加强 澎 政策指导。对工作薄弱 缅 、问题突出的单位要安 踊 排精干力量帮助做好工 挝 作，对重大敏感问题要 样 及时请示报告。

　(三) 搪 坚持边查边改。要对查 呵 摆剖析出的“四风”问 扦 题立行立改、不等不拖 恃 ，抓住侵害群众利益的 形 问题及早开展专项整治 囤 ，坚决查处发生在群众 瑟 身边的不正之风，切实 氰 加强五好基层党组织建 裕 设，夯实基层基础，着 肄 力解决群众反映强烈的 涣 热点、难点问题。

　(四 袋 )加强舆论引导。加强 恨 正面宣传和舆论引导， 乔 充分运用教育网和党建 殖 网等各类媒体，大力宣 魄 传开展教育实践

　活动的 夺 重大意义、经验做法和 颜 实际成效，为教育实践 咸 活动营造良好舆论氛围 妒 ，促进教育实践活动深 这 入开展。

　各单位要按照 泽 本通知要求，结合实际 绎 认真制定工作方案，高 竖 标准、严要求做好查摆 痈 问题、开展批评环节各 绕 项工作，推动教育实践 罚 活动扎实有效开展。

　对 札 照六个方面存在的突出 脖 问题 为重点解决领导干 晋 部学风不正，执政为民 远 意识不强等 6个方面的 曝 突出问题，市委决定用 吟 3 个月时间在全市领导 址 干部中开展加强作风建 蒲 设集中教育活动。为配 瓶 合这项活动的开展，使 酉 全市机关干部和广大群 雷 众了解活动的进展情况 沥 ，积极支持和参与教育 诽 活动，我们特开辟专栏 廖 进行报道，敬请读者关 肄 注。

　海口晚报网 3 月 2 汲 9 日讯(记者湘竹)近 抗 日，市委决定从3 月中 呛 旬开始，用 3 个月时间 埔 在全市领导干部中开展 趾 加强作风建设集中教育 由 活动，重点解决六个方 尧 面的突出问题。28日 酗 下午，记者就我市如何 浅 开展好该项活动采访了 攀 市委常委、纪委书记官 母 宏伟。

　官宏伟指出，加 市 强领导干部作风建设， 楔 在当前对于全面贯彻落 搁 实科学发展观，对于构 毫 建社会主义和谐社会， 识 对于提高党的执政能力 嘲 、保持和发展党的先进 聚 性，对于做好新形势下 吝 的反腐倡廉工作，都具 臃 有十分重要意义。当前 藉 ，我市领导干部作风建 氧 设总体是好的，但还存 甩 在一些不容忽

　视的问题 冒 ，广大人民群众对这些 裙 不良作风十分不满，也 没 严重制约了我市经济社 苍 会又好又快发展。因此 野 市委决定在全市领导干 颜 部中，开展加强作风建 名 设集中教育活动。

　官宏 图 伟说，这次集中教育， 纬 重点解决学风不正，执 骤 政为民意识不强，行政 姻 不作为、乱作为，执行 赵 民主集中制不够好，不 础 严格遵守廉洁自律各项 报 规定，政风行风不正等 畜 6 个方面的突出问题。

　姻 集中教育活动时间安排 碴 3 个月，分为三个阶段 巧 ，即动员学习阶段，自 灯 查整改阶段，建章立制 俊 阶段。

　官宏伟要求，要 甘 通过这次教育活动，达 煌 到“四个明显，一个满 央 意”的目标要求。“四 迢 个明显”是，全市领导 道 干部对作风建设的认识 买 要有明显提高;领导干 馋 部思想作风、学风、工 磺 作作风、领导作风、生 忆 活作风要有明显转变; 离 制度建设要有明显加强 俞 ;各项工作要有明显成 酬 效。“一个满意”就是 蹈 群众和社会满意。

　官宏 臼 伟强调，搞好作风建设 纺 集中教育，一要加强组 筒 织领导。市委对这次集 庙 中教育十分重视，王为 铁 璐书记亲自做动员，成 仪 立了市领导干部作风建 渣 设领导小组。各区、各 帚 部门、各单位党委(党 嫌 组)要加强领导，集中 掺 精力抓好集中教育活动 灵 ，“一把手”负总责。

　爷 二要强化检查、督查。

　糠 市委将狠抓教育活动的 微 巡查和抽查，确保集中 把 教育活动的内容和效果 窜 落实。对教育活动不重 妈 视、走过场、整改不到 粕 位的单位，要通报批评 剐 。三要务求实效。要针 良 对查找出的存在

　问题， 岁 认真抓好整改。拿出几 智 项实实在在的，看得见 胀 、摸得着的成果。四要 账 建立作风建设的长效机 捶 制。结合实际完善各项 砧 制度，创新机制，做到 盆 作风建设长抓不懈，常 潍 抓常新。

5方面20个突出问题自查剖析

　 查找六个方面存在的突出问题

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　查找六个方面存在的突出问题 2017-02-09 浏览:分享人：杨沫笑手机版 查找六个方面存在的突出问题

　深入学习实践科学发展观活动已推进到分析检查阶段，日前召开了局领导班子专题民主生活会，紧紧围绕“推进科学发展，加快追赶跨越”主题和“坚持文化创新、服务文化建设”实践载体，找准问题，分析原因，理清思路，明确措施。专题民主生活会上，局领导班子成员认真查找、剖析了当前需要集中解决的六个方面突出问题。

　 一是在全国叫得响、在市场推得开的文化精品力作生产还处于“瓶颈”状态。黄梅戏是本市的品牌，多年来，虽然全市文艺创作演出成果丰硕，但在全国叫得响、在市场推得开的精品力作不多。有的排演剧目投资巨大，但往往演出几场之后，便被束之高阁，不能在市场运作，演创人员队伍断层现象比较严重，精品匮乏成为制约黄梅戏发展的瓶颈。作为黄梅戏的故乡安庆，如何保护和发展黄梅戏艺术、唱响黄梅戏是当务之急。

　二是文化基础设施建设还处于“补欠”阶段。安庆市是国家历史文化名城，改革开放以来，特别是近几年来，全市大力加强公共文化服务体系建设，投入明显加大，但是文化

　基础设施建设与较发达城市相比仍较落后，缺少标志性大型文化项目。作为黄梅戏之乡，国家已将黄梅戏列入第一批非物质文化遗产保护项目，但却没有一个专门收集、保存、展示黄梅戏资料的戏曲博物馆;图书馆、文化馆、博物馆、美术馆等公共设施较落后，活动场所不足，这些与建设文化强市的发展要求不相适应。加快构建完善的公共文化服务体系，正成为本市文化领域的一项紧迫任务。

　三是农村广播电视覆盖率和技术保障能力有待提高。在“九五”、“十五”期间，国家先后实施了行政村和 50 户以上已通电自然村广播电视村村通工程，使本市广大农民群众从听不好广播、看不好电视到能够收听到、收看好十至二十余套广播电视节目，现正实施的民生工程----20 户以上已通电自然村广播电视村村通工程将有力改善农村广播电视综合覆盖。但由于本市大多数县(市)地处山区，面积广阔，农民居住分散，经济落后，严重制约农村广播电视的发展，影响广播电视综合覆盖率的提高，据统计，截止 2016 年底，农村只有 30 余万户通了有线电视，入户率仅达 25%。目前，基层特别是乡(镇)、村广播电视技术人员少、技术水平低、队伍不稳定，直接影响农村广播电视事业建设和长远发展。

　四是对新媒体和新技术的挑战准备不足。随着科学技术的发展，IP 电视、楼宇电视、户外大屏幕、手机电视、移动电视及在互联网上传送视听节目业务的经营等新媒体发展

　的势头十分迅猛。这些新媒体的出现和发展，使受众了解信息的渠道增加了，但其中存在的问题不容小视。传统媒体包括广播、电视及有线电视的播出和传送有着一整套严格的管理制度作为保障，使之成为党和政府的喉舌，承担着弘扬主旋律、繁荣社会主义文化建设等重任，但这些新媒体由于管理的缺失，虚假信息、非法视听节目的传播时有发生，造成了极坏的影响。目前所出台的广电总局 39 号令及广电总局与信息产业部联合下发的 56 号令均是部门规定，按照《行政许可法》要求，不能作为行政许可和行政处罚的依据，以至于管理上形成了“无法可依”的局面。

　五是依法行政水平有待进一步提高。当前的行政管理体制与发展社会主义市场经济的需求还不适应，依法行政面临诸多体制性障碍;一些执法人员依法行政的观念比较淡薄，依法行政的能力和水平有待进一步提高。文广新局具有行政审批职能，因而对基层的请示要求，对群众反映的问题，要多加理解，端正态度，减少办事环节，提高工作效率，提高服务质量，努力打造一流的服务平台。

　六是队伍建设和作风建设还需要加强。实践科学发展观能不能成果、见成效，关键在人，关键在党。只有全系统广大党员特别是领导干部能够讲党性、重品行、作表率，推进科学发展才能有坚强的组织保证。对照中央和省、市委的要求，面对文广工作的新任务、新挑战，这支队伍的总体素质

　还有待提高，还存在不适应的问题。比如：在精神状态方面，讲政治讲全局观念、改革创新意识、开拓进取精神、为人民服务态度等还不够强;在工作能力方面，领导科学发展、适应新形势新变化、面对复杂问题处置等能力还不够;在廉政建设方面，能不能经得起诱惑，守得住底线，能不能严守党纪国法，能不能清白做人、干净做事，在这个问题上也有少数党员干部出过问题，教训极其深刻。这就说明，加强党员干部队伍建设的任务是长期而艰巨的。

　针对上述六个方面的突出问题，安庆市文化广电新闻出版局将力求在“四个着力”上下功夫：一是着力构建完善的公共文化服务体系;二是着力创新文化体制机制;三是着力解决群众和基层反映的突出问题;四是着力加强党员干部队伍建设。务求在学习中提高认识，在实践中推动工作。

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　10 月 18 日，中央印发了新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。《准则》和《条例》全面贯彻党的>十八大和十八届三中、四中全会精神，全面贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，是加强党内法规制度建设、深化党的建设制度改革的重要成果，是严明党的纪律、强化党内监督的重要遵循，也是党员干部加强思想道德修养，砥励人品官德的重要教材。

　 作为党员干部，贯彻执行《准则》和《条例》，把纪律和规矩挺在最前面，严守政治纪律和政治规矩，首要的是要

　加强个人修养，从思想上筑牢遵守执行《准则》和《条例》的铜墙铁壁。具体来说，应从以下三个方面加强个人修养。

　加强理论学习，坚定理想信念。加强理论学习，这是坚定理想信念的根本保证。理论上的成熟是政治上清醒的基础。对照《准则》和《条例》要求，查找自身存在问题和不足，制定学习计划，加强对党的十八届三中、四会、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神的学习，提高理论素养，增强贯彻执行党的路线方针政策的自觉性，保持清醒的政治头脑和坚定正确的政治方向。

　加强党性锻炼，树立良好形象。要以《准则》、《条例》和《党章》等党纪、党规、党法为镜子，加强党性修养锻炼，加强党章、党纪、党规党法学习，全面把握了解党的性质宗旨、权利义务等党章规定的各项内容，正确行使党员权利，认真履行党员义务，强化党员意识和党性观念，保持党的原则性、先进性、纯洁性和战斗性。始终以党员标准严格要求自己，在工作中发挥模范表率作用。坚持多做少说，先做后说，做好再说，想好才说。凡事想到讲到，说到做到，心到身到，树立良好的作风和形象。

　加强道德修养，保持清正廉洁。严格要求自己，加强道德修养，慎独、慎染、慎微、慎始、慎终。自珍、自重、自警、自省、自励。常怀律己之心，常思贪欲之害，常除非分之想。树立正确的权力观、利益观、地位观、荣辱观、道德

　观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，带头厉行勤俭节约，自觉抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀，自觉与各种腐败现象作斗争，始终做到清正廉洁、一身正气，清白做人，干净做事，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

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　一是高度重视并迅速组织各单位开展学习。县委、政府等四套班子学习后，及时下发特克斯县学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的通知，要求各乡镇(场)、县直单位组织宣传学习。

　 二是要求各各单位班子成员做到先学一步，学深一步，各单位班子成员在党政一把手带领下率先学习，积极投身到“学、思、践、悟”中，学以致用，增强学习贯彻执行的自觉性、主动性，深刻领会中央两项党纪的重要意义。

　三是严督实导，确保学习宣传贯彻工作扎实有效。各单位党委(党组)书记亲自抓《条例》和《准则》学习与落实，亲自和党政班子成员一同制定本单位的学习宣传贯彻工作方案，明确一名分管负责人具体抓。县委督查室会同县纪委加强对全县各单位学习贯彻情况的监督检查和跟踪问效，目前已开展专项督导检查两次，对责任不落实、措施不得力，不抓不管的单位发放了督导卡，并由单位一把手亲自进行整改。

　四是开展集中学习和干部自学。各单位分别由党委书记(党组书记)带领开展集中学习，由纪委书记(纪检组长)带领干部进行专题学习和讨论。除集中学习外，各单位要求在学习后进行自学并写出学习心得，各单位班子成员心得体会已全部收齐上交，干部正在上交中。特克斯镇、县食品药品监督局、住建局等单位要求全局党员干部认真对照新《准则》和《条例》查摆自身存在的问题，列出问题清单，加强整改，确保树立正确的世界观、人生观、价值观，从思想上增强风险防范意识。

　五是推进乡村干部学习。各乡镇(场)、社区以支部和村居为单位，继续深入学习，把学习《准则》、《条例》融入到平时的业务理论知识学习和乡村文化建设之中，各村、社区党支部和“访惠聚”住村工作组通过入户走访，向广大群众发放新《准则》和两《条例》宣传材料和党风廉政建设宣传单，细致讲解新规定新要求新变化，扩大宣传教育范围。

5方面20个突出问题自查剖析

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　查找六个方面的突出问题 2017-01-12 浏览:分享人：姜朗芳手机版

　 “三严三实”用词简约，内涵丰富，意境高远，是新一届中央领导集体从严治党、执政理国品格的集中体现，是共产党人最基本的政治品格和做人准则，是党员干部的修身之本，为政之道，成事之要，做人之基。党员领导干部要严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。欢迎阅读本文，更多优质内容，欢迎关注网。

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　新疆生产建设兵团交通建设有限公司党委在“三严三实”专题教育推进过程中，通过党委班子成员下基层调研、走访，与基层员工座谈、交流;各事业部、分公司、项目部党组织书记在开展工作过程中遇到的问题，以及与公司高管成员、机关各职能部门接触过程中发现的问题，经过深入检查、仔细对照，清醒的认识到公司各级干部中在修身不严、用权不严、律己不严、谋事不实、创业不实、做人不实等六个方面存在一些“不严不实”的突出问题。

　一是修身不严方面。有的理想信念动摇、信心信仰缺失，对公司的事业发展信心不足，对维护社会稳定和长治久安关注不够，思考不多，用力不足;有的政治意识不强，组

　织观念淡薄，有组织无纪律，把自己混同于普通老百姓，对公司党委和上级的指示、重大决策部署说三道四，热衷于传播一些“小道”消息;有的不能结合本单位、本部门工作实际，认真进行研究思考，遇到问题拿不出办法措施，大局意识不强;有的党性修养缺失，官气重，服务意识不强，对待职工群众反映的问题，一碗水端不平，处事不公道，下项目部不能深入职工群众，不能与职工群众打成一片。

　二是用权不严方面。有的基层领导不按党内政治生活准则和党的各项规定办事，不能发挥政治核心作用，执行民主集中制和“三重一大”制度不严格，个人凌驾于组织之上，作风霸道;有的习惯于行政命令，搞家长制作风，个人说了算;有的为官不为，不愿直面问题，不敢担当，不敢负责;有的不把职工群众的利益当回事，不愿意不善于做深入细致的群众工作，工作方法简单粗暴;有的在工程建设中使用亲属机械设备;有的基层单位违反财经纪律，私设小金库，乱发奖金;有的在物资采购中搞变通，私自分解采购合同。

　三是律己不严方面。有的组织涣散，纪律松驰，对上级决策部署评头论足，口无遮拦，不分场合乱说话，只要组织照顾，不要组织纪律;有的不讲党性原则，拿原则做交易、送人情，以跑市场、揽工程为由，吃吃喝喝，挥霍浪费，钻制度的“空子”;有的有令不行，有禁不止，贯彻中央八项规定、兵团 26 条规定、师党委 16 条规定、集团党委 10 条

　规定和公司党委 16 规定不严;有的不守纪律，不懂规矩，在日常工作中不能严格要求自己，给身边人员不是传递正能量，而是传递负能量。

　四是谋事不实方面。有的把新疆社会稳定和长治久安作为着眼点和着力点的认识上有偏差，麻痹大意，方法简单，有的信心不足、消极应对，忧患意识不强，缺乏长期作战的思想准备;有的对自己所管的工作不学习、不研究，在指导工作和遇到问题时无所适从，不能从容应对;有的不重视思想政治工作，认为企业和项目只要经营工作做好了就行，“一俊遮百丑”;有的抓落实不够，对已明确的事项不是去很好地贯彻，而是标新立异，另搞一套，缺乏恒心和毅力;有的基层单位在抓班子、带队伍上管理不到位，不敢担当，回避矛盾和困难。

　五是创业不实方面。有的不注重学习，对上级的决策部署领会不深，研究不透，视野狭窄，工作缺乏创新，习惯于按老规矩、老套路办事，以改革的办法破解发展难题的思路不宽、办法不多，工作推进不利;有的本本主义严重，简单照搬照套上级指示，落实上级党委和公司决策既没有分解目标，也缺乏具体工作措施;有的创业创新不够，关起门来过日子，缺乏“新疆之外就是外、兵团之外就是外、师团之外就是外、企业(集团)之外就是外、师内企业之外就是外”的新观念，满足于在自己的一亩三分地上过日子。

　 六是做人不实方面。有的对党不忠诚，背离党的政治主张，不守党的政治规矩，表里不一，口是心非，当面一套背后一套;有的在重大原则上不敢发声“亮剑”，在关键时刻不敢挺身而出，在工作和生活中奉行“好人主义”，搞无原则的一团和气;有的待人处事不能出于公心，看人办事，欺上瞒下，忽视职工群众的诉求，漠视职工群众的疾苦;有的精神萎靡，思想懈怠，作风疲沓，做事不认真，粗枝大叶，应付差事，工作缺乏抓到底的决心和破解难题的信心。

　总的来看，在第 11 师和集团党委统一领导下，公司党的建设还是富有成效的，党员干部队伍整体上还是一支讲政治、讲大局、讲纪律、讲责任、讲奉献的队伍。但对照中央和自治区党委的要求，用“三严三实”这个高标准、严尺度来衡量，还存在不少值得重视和必须解决的问题。以上查找出的一些“不严不实”表现，虽然出在个别领导干部身上，但却严重影响党员干部的形象。极大地损害了党群干群关系，消弱了党组织的凝聚力和战斗力。我们一定要坚持问题导向，保持高度警觉，抓住关键、找准要害，突出严的标准、严的措施、严的纪律，强化实的要求、实的作风、实的效果，以“三严”祛歪风，以“三实”聚正气，不断开辟兵团交通建设有限公司思想政治建设和作风建设的新成果

　 查找六个方面的突出问题

　为重点解决领导干部学风不正，执政为民意识不强等 6 个方面的突出问题，市委决

　定用 3 个月时间在全市领导干部中开展加强作风建设集中教育活动。为配合这项活动的开展，使全市机关干部和广大群众了解活动的进展情况，积极支持和参与教育活动，我们特开辟专栏进行报道，敬请读者关注。

　海口晚报网 3 月 29 日讯(记者湘竹)近日，市委决定从3 月中旬开始，用 3 个月时间在全市领导干部中开展加强作风建设集中教育活动，重点解决六个方面的突出问题。28 日下午，记者就我市如何开展好该项活动采访了市委常委、纪委书记官宏伟。

　官宏伟指出，加强领导干部作风建设，在当前对于全面贯彻落实科学发展观，对于构建社会主义和谐社会，对于提高党的执政能力、保持和发展党的先进性，对于做好新形势下的反腐倡廉工作，都具有十分重要意义。当前，我市领导干部作风建设总体是好的，但还存在一些不容忽视的问题，广大人民群众对这些不良作风十分不满，也严重制约了我市经济社会又好又快发展。因此市委决定在全市领导干部中，开展加强作风建设集中教育活动。

　官宏伟说，这次集中教育，重点解决学风不正，执政为民意识不强，行政不作为、乱作为，执行民主集中制不够好，不严格遵守廉洁自律各项规定，政风行风不正等 6 个方面的突出问题。集中教育活动时间安排 3 个月，分为三个阶段，即动员学习阶段，自查整改阶段，建章立制阶段。

　 官宏伟要求，要通过这次教育活动，达到“四个明显，一个满意”的目标要求。“四个明显”是，全市领导干部对作风建设的认识要有明显提高;领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风要有明显转变;制度建设要有明显加强;各项工作要有明显成效。“一个满意”就是群众和社会满意。

　官宏伟强调，搞好作风建设集中教育，一要加强组织领导。市委对这次集中教育十分重视，王为璐书记亲自做动员，成立了市领导干部作风建设领导小组。各区、各部门、各单位党委(党组)要加强领导，集中精力抓好集中教育活动，“一把手”负总责。二要强化检查、督查。市委将狠抓教育活动的巡查和抽查，确保集中教育活动的内容和效果落实。对教育活动不重视、走过场、整改不到位的单位，要通报批评。三要务求实效。要针对查找出的存在问题，认真抓好整改。拿出几项实实在在的，看得见、摸得着的成果。四要建立作风建设的长效机制。结合实际完善各项制度，创新机制，做到作风建设长抓不懈，常抓常新。

5方面20个突出问题自查剖析

　认真查摆 认真查摆 5 个方面的突出问题 个方面的突出问题三篇 三篇 认真查摆 认真查摆 5 个方面的突出问题 1

　按照市委组织部下发《全市“两学一做”学习教育中在基层党建方面需重点解决的几个问题》的通知要求，我局直属机关党委在日常掌握的基础上，深入调研，认真研究，并报局党组讨论同意，决定从最基础、也是最关键、最亟待解决的问题入手，制定整改措施，明确整改时限，不断强化党员党的意识、党务干部主体责任意识、基层党组织的政治功能和服务意识。

　一、不断强化党员党的意识

　 针对部分党员党的意识弱化等问题，我们认为，应从党员交纳党费入手，从过去由上级收改为党员自己交、从过去一年或半年一收改为党员自己一月一交。一是责成各基层党组织对照《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》（中组发〔2008〕3 号）要求，在 7 月底以前，对党的十八大以来党费收缴情况进行全面清理，及时补交未按规定交纳的党费。二是由党支部明确每名党员交纳党费的工资计算基数，告知每名党员，并记录在支部手册上。三是党员按月、按规定比例交纳党费，严禁党费半年或一年一交。四是直属机关党委为全局每名党员下发了党费证，党支部在收取党费后要如实填写，并将交纳党费情况在支部公示栏上进行公示。

　 二、不断强化党务干部主体责任意识

　针对党务干部主体责任落实不到位等问题，我们认为，要以规范换届选举为抓手，配齐配强专兼职党务干部。为此，我局下发了《关于规范党的基层组织换届选举工作的通知》，重申了换届时限、换届办法、注意事项等要求，局直属机关党委将结合季度通报和年度考核等方式，对无故拖延推迟换届、延时换届未按规定报批的基层党组织进行通报批评，问责主要负责人。同时，针对党员档案管理不到位、组织关系接转不规范的问题，要求在 7 月底以前逐项建立完善 12371 党建信息平台党员基本信息，切实做到不缺项、漏项、错项，不断提高党员教育管理的信息化水平。

　 三、不断强化基层党组织的政治功能和服务意识

　 针对基层党组织政治功能和服务功能发挥不充分等问题，我们认为，要重点落实好“三会一课”制度，突出思想建党；把服务中心、建设队伍贯穿党建工作始终，突出煤矿安全发展这个中心。一是要求每个党支部按月制定学习计划，每月组织党员集中学习 1—2 次，每季度围绕一个专题组织学习讨论，每月向直属机关党委上报学习情况。二是活跃组织生活，广泛开展“学党史、感党恩、跟党走”学习教育，组织党员干部就近就地到革命纪念设施、党史纪念地参加敬献花篮、宣读祭文

　 、瞻仰革命遗址遗物、重温入党誓词等活动。三是严格党课质量，在全局开展了微型党课比赛，增强党课的针对性、有

　效性和吸引力、感染力。同时，要求处级以上党员领导干部要在所在党支部讲党课，鼓励普通党员联系实际讲党课，围绕纪念建党 95 周年集中安排一次党课，讲党课提纲需提前报分管领导审核。四是发挥党组织的战斗堡垒作用，针对不同领域、不同层次党员实际，提出党员发挥作用的具体要求，把目标任务、重点工作分解融入到党员岗位职责之中，引导党员立足岗位履职尽责、发挥先锋模范作用，持续打好煤矿事故防控歼灭战和关闭退出攻坚战，确保煤矿安全生产形势持续稳定好转，到 2017 年底全市保留煤矿 70 个左右、产能压减至 2300 万吨/年以内。

　 认真查摆 认真查摆 5 个方面的突出问题 2

　 根据集团公司人事部《关于在各级干部中开展不担当不作为慢作为突出问题查摆整改工作的通知》和地球物理公司《关于查摆整改不担当不作为慢作为突出问题的通知》精神要求，我认真学习习近平等中央领导同志关于力戒“不担当不作为慢作为”的相关讲话精神，深入落实中央八项规定和上级有关要求，切实防止党员干部“不担当不作为慢作为”的工作作风。对照自己的实际工作，结合 15 种具体情况汇报如下：

　 一是在贯彻落实中央和集团公司党组决策部署中，自己主动落实到科室成员每个人、要求大家开创性工作，但缺乏监督和考核。

　二是在加强企业党建工作中，自己协助书记抓好党建作为分内之事、应尽之责。

　 三是在抓班子带队伍工作中，自己严格要求，身体力行，但有时存在“老好人”思想，对错误言行不愿开展积极健康的思想斗争，影响了班子和队伍的战斗力；

　 四是在安全、环保、质量管理等工作中，自己能做到敢抓敢管，对存在问题排查整改及时，未给企业留下隐患甚至出现事故；

　 五是在深化体制机制改革、分离移交办社会职能、推进混合所有制经营等工作中，自己全力支持上级领导的决定并积极推进。

　 六是在提质增效、产业转型、处僵治困等工作中，自己偶尔强调历史原因和客观因素，缺乏责任担当。

　 七是在实施创新驱动发展战略中，自己缺乏创新精神，习惯于用老习惯、老办法、老技术解决问题，推进产品创新、技术创新、服务创新、管理创新、商业模式创新比较迟缓；

　 八是在处置突发性、群体性事件或者执行其他急难险重任务时，自己能主动担当尽责，紧急情况敢于临机决断，碰到困难不怕冲锋在前；

　九是在化解复杂矛盾、解决历史遗留问题时，属于自己管理范围内的业务能全力以赴地解决问题。

　 十是在开拓市场过程中，面对激烈的市场竞争形势，虽然进行了分工分区域，也拿出了激励措施，但效果不理想。

　 十一是在项目投资决策中，为领导提供充分的依据。

　 十二是在处理“显绩”和“潜绩”的关系时，把自己的利益放在最后，对有贡献、脚踏实地干活的人员放在第一位，具有“功成不必在我”的胸襟和“功成必定有我”的担当；

　 十三是在改进工作作风上，做实功不够，作风比较漂浮，一些工作脱离基层实际，或对问题不作深层次分析思考，以会议落实会议，以文件落实文件；

　 十四是在干部交流时，愿到艰苦地区、困难工区和历史遗留问题多的项目工作，愿励精图治费心力；

　 十五是在干部受到不公正待遇时，敢旗帜鲜明地为干部撑腰鼓劲，能按照“三个区分开来”的要求，为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部兜底。

　 在以后的工作中，自己一定按照党章的要求和上级文件指示精神，一是要敢于担当，认真履行职责。二是发扬吃苦在前享乐在后的精神，脚踏实地干好本职工作。三是加强理论和专业知识的学习，通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏感

　性和鉴别能力，通过专业知识的学习提高自己开拓市场的能力，为公司转型业务的发展贡献力量。

　 以上是我这次《关于在各级干部中开展不担当不作为慢作为突出问题查摆整改工作的通知》和地球物理公司《关于查摆整改不担当不作为慢作为突出问题的通知》精神要求查摆整改活动中查找的问题和整改措施，在下步工作中，我将继续认真学习习总书记关于力戒“不担当不作为”的相关讲话精神，继续抵制“不担当不作为”倾向，把自己本职工作做的更好。

　 认真查摆 认真查摆 5 个方面的突出问题 3

　 按照党总支的指示要求和机关支部具体工作实际，本人认真学习党的十九大精神，突出 6 个方面重点问题，开展谈心谈话，深入查摆、深刻反思等方式，坚持问题导向，对照党员标准深刻地剖析了自身存在的问题。现将个人剖析情况与改进措施汇报如下：

　 一、聚焦六个方面，深刻对照反省

　 （一）、在学习习近平新时代中国特色社会主义思想方面。本人对习近平新时代中国特色社会主义思想利用业余时间和工作闲暇时间一直在进行学习。通过学习也为自己开展本职工作提供了思想理论依据。但是在学习的过程中本人还存在着一些问题：一是学习还是缺乏主动性，有时无法静下心来学习，常常是上级要求学什么就学什么，常常是需要什么学什么，急

　用什么学什么。二是没有系统的学习，对理论学习的精髓理解的不深不透。三是学以致用发挥不好，不能够很好的将所学理论运用到工作中去。

　 （二）、在“四个意识”牢不牢方面。一是政治认识的高度还不够，对一些党的政治纪律、政治规矩的模糊认识和不当言行，自认为自己不做不说就行了，对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深，缺乏高度的警惕性和斗争性。二是存在事物工作冲淡党性锻炼的情况，对党的路线方针政策理解的不深不透，浅尝辄止。对支部工作开展方面认识不到位

　 （三）、在“四个自信”有没有方面。一是对党的群众路线认识不深，宗旨观念有所淡化，还没有真正自思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的意识。二是党员模范带头的作用不够，对于纪律观念、意识较淡薄，自己的思想行动与党的要求还有一定的距离。三是导向实践力度不够。虽力求不断强化战略思维、创新思维、辩证思维能力，但在工作中遇到具体问题时仍有不全面不理性的问题。

　 （四）、在工作作风实不实方面。通过深刻的对照反思，在工作作风上还存不同程度的不深入、不扎实、急于求成的想法。一是工作不够扎实，没有远见性，思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事、对待一些难

　事、苦事的积极性还不高。二是工作不深入。一些工作没有实实在在的做到位，讲问题、讲缺点则少一点。

　 （五）、在发挥作用好不好方面。还有一些差距，工作上缺乏较真、认真的精神，衡量工作标准的有时会受到个人情绪影响，有时无法将工作和个人生活分开看，将个人感情带入到实际的工作中，影响到具体工作的开展。特别是在任务重，时间紧的情况下，容易放松对工作的要求，只是急于完成工作任务，没有实现质量与实效的统一。

　 （六）、在自我要求严不严方面。平时，工作生活中都能够严于律己、当好表率，为全体党员示范打样。但是，还是存在细节管得不严的问题。比如，作为支部书记，对“三会一课”落实的不规范，谈心谈话制度落实不够好，主动与党员交流谈心较少。

　二、立足自身实际，深刻剖析原因

　 1、从政治思想上分析。政治理论学习做的还不够，在思想上有所放松，在行动上没有真正形成加强政治理论的高度自觉，有时候把政治理论学习当成“软任务”。同时，学习效果不佳，学习的形式比较单一，对党的理论学习仅限于读读文件、写写笔记，没有深入去研读、去思考，没有结合工作实际抓学习，导致学用脱节。

　2、从执行纪律上分析。纪律和规矩观念树立的还不够牢，在思想深处，认为自己作为一名普通干部，只是负责具体工作的落实，只要按照工作安排和领导要求去干工作，就不会存在问题。正是这种想法，让自己在工作中，执行纪律和规矩不够彻底、不够严肃。

　 3、从品质道德上分析。没有始终如一地用党员的高标准要求自己，在处理一些事情上把自己作为普通群众，降低了对自己的要求。另外，继承和发扬党的优良传统也做的不够好，在工作中，经常学习英雄人物、典型模范的先进事迹，但是持之以恒的对照改进做的不够到位。

　 4、从发挥作用上分析。在工作上，没有树立起“示范”“标杆”的强烈意识，总是习惯于等上级决定、等领导安排，没有做到提前谋划、主动作为，导致在工作中，存在一定程度上的满足于“一般化”的错误倾向。

　三、对照目标要求，下力整改落实

　 （一）、带着强烈的进取心，持续不断的加强理论武装，做到不忘初心。牢固树立终身学习的理念，始终把学习作为工作和生活的重要内容，彻底抛弃学习上存在的“实用主义”和“拿来主义”真正把学习当成硬指标、必修课、有目标、有计划、有重点地学习党的理论、路线、方针和政策，学习《党章》《廉洁自律准则》《纪律处分条例》等党内法规，学习习近平

　总书记系列重要讲话精神，持续不断的坚定理想信念，提升政治理论素质。

　 （二）、带着高度的责任心，持续不断的加强工作实践，做到不辱使命。牢固树立强烈的实干意识，在工作的具体实践中不断锻炼自我，完善自我、提高自我。立足岗位，加强对工作的思考与研究，了解工作的标准、要求、特点、性质和规律，找到工作的着力点和落脚点，提升工作效果的针对性和实效性。充实自己的知识储备，提高工作的能力；加强知识运用，努力把所学的知识运用到具体工作中，真正把所学到的知识和经验转化成推动的“动力”。

　 （三）、带着严格的自律心，持续不断的加强作风建设，做到洁身自好。牢固树立“作风建设永远在路上”的理念始终把纪律和规矩放在前面。在工作中，严格遵守党纪党规，坚持用制度和规矩办事，坚持按照程序要求办事，坚持按流程标准办事，真正做到合规合法。在生活中，严格遵守法律法规，牢守“底线”，遵守文明公约，提升道德修养。同时注意养成良好的生活习惯和兴趣，自觉净化社交圈、生活圈和朋友圈。

　 最后，我真诚地希望各位领导和同事们对我提出批评意见。