2019年度公司党总支书记抓党建工作述职报告

　　2019年，我被任命为XXXX公司党总支书记。半年来，我认真履行党建工作第一责任人职责，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持全面从严治党，坚持抓班子、带队伍，抓基层、建机制，抓重点、求突破，坚持将党建工作与经营工作深入融合，全面完成职责范围内各项工作及XXXX公司党委交办的各项任务。现将任职以来抓党建履职情况报告如下：

　　一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党中央部署，特别是习近平总书记重要讲话精神，推动开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，以及贯彻落实集团公司党组和XXXX公司党委各项要求情况

　　（一）以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为关键点，切实加强思想政治建设

　　一是强化理论武装。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届四中全会精神等，系统学习有关制造强国、网络强国等国家战略和政策，集团公司党组以及XXXX公司党委主要领导党课、重要讲话等，促使领导班子思想政治素质不断提升，不断增强政治定力。坚持中心组学习制度，落实“五读”“四要素”要求，增强党员干部用党的理论武装头脑、指导实践、推动改革发展的能力和定力。全年共组织中心组学习18次，围绕“旗帜鲜明讲政治”、“全面从严治党”、“产品体系建设”“高质量发展”等主题开展专题研讨8次。二是认真组织专题党课。按照党委工作“4221”要求，组织班子成员全年共讲党课15次。公司领导班子通过将专题党课的形式，将党的最新理论知识及集团公司党组和XXXX党委的战略部署传递到党员中去，用理论滋养初心、筑牢使命担当。

　　（二）以强化党建主责主业意识为基本点，切实履行抓党建第一责任

　　坚持把公司党建工作放在最重要的位置。作为党委书记，坚持负总责、带好头，认真执行集团公司党组和XXXX党委各项要求部署，对党建重点工作做到亲自安排、亲自落实、亲自督促，把党建工作牢牢抓在手上。一是突出党建工作与企业发展同轨并向。从落实制造强国、网络强国、航天强国等党中央重大战略高度开展公司战略谋划，公司发展取得显著成绩。二是坚持民主集中制和“三重一大”决策制度。印发《“三重一大”决策制度实施办法》及决策事项清单。自成立党委以来，共组织召开党委会议XX次，研究“三重一大”事项XX项。

　　（三）以扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为切入点，切实增强推动公司高质量发展的动力

　　紧紧围绕主题教育要求，确定了“1252”的工作思路。即：围绕一个“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案；做好做实班子成员和领导干部、党支部两个层面的主题教育；制定集中学习研讨、调查研究、征求意见、整改落实、专项整治五个专项工作方案，形成公司党委、班子成员个人检视问题和立行立改两类清单，以“五个突出”为抓手，推动主题教育落细落实。在学习教育阶段，班子成员集中一周时间开展X集中学习和专题研讨；在调查研究阶段，围绕“两个重点”“八个主题”，全方位、多层面、多渠道征求意见，查找差距和不足，梳理汇总意见建议X条；集团公司主题教育巡回指导组参加了公司党委调研成果交流会，并给予好评。在检视问题阶段，班子成员建立了“一人一表”，查找问题累计X个，制定整改措施X条，现已完成X条。在整改落实阶段，确定了“明确方向改、限时加压改、巩固提升改”的工作思路，完成立整立改项X项。高质量组织召开“不忘初心、牢记使命”主题教育民主生活会，针对查摆问题制定整改措施28条。

　　二、履行抓基层党建工作责任情况

　　（一）健全机制，全面压实管党治党主体责任

　　一是健全责任机制。坚持把党建工作与中心工作同谋划、同部署、同考核。及时更新公司领导班子分工文件，将主体责任和“一岗双责”明确到领导班子职责分工中，落实到各项具体工作中。召开党建工作会议对年度党建工作进行专题研究部署，印发了年度党建工作要点，保证全年党建工作计划不折不扣落实。二是健全责任体系。坚持“把抓党建工作作为最大的政绩”，紧扣把政治纪律和政治规矩挺在前面的要求，细化全面从严治党“两个责任”清单。成立党委后，对标集团公司通用制度目录，制修订党内规章制度X项、废止X项，建立健全党内规章制度体系。三是健全考核评价体系。结合公司实际，制定了《XXXX公司基层党支部考核管理办法》，对各党支部进行量化考核，确保从严治党责任得到有效落实。

　　（二）从严管理，加强干部人才队伍建设

　　一是加强干部监督管理。修订《XXXX公司领导人员管理规定》等专项制度，完善领导人员管理和监督工作制度体系。二是统筹推进人才队伍建设。开展全员岗位梳理和竞聘，逐步建立梯队式人才队伍体系。逐步完善薪酬管理、绩效管理，稳定核心骨干队伍，激发全体员工的积极性。2019年，XXXX公司共提拔领导人员X人，平级调任领导人员X人次，组织考察谈话及任前谈话近百人次，印发修订人事制度X个。

　　（三）正风肃纪，营造风清气正政治生态

　　一是健全廉洁风险防控机制。研究修订了《XXXX公司党委落实党风廉政建设责任制实施办法（试行）》、《XXXX公司纪委落实全面从严治党监督责任实施意见》，100%签订党风廉政建设责任书和廉洁从业承诺书，深化党风廉政建设责任制。二是持续推进巡视整改。坚持问题导向，以坚决的政治态度抓好XXXX公司党委巡察反馈意见整改工作，根据反馈的11问题，制定整改措施近X项，目前已完成X项，其他整改事项正在有序推进；定期开展整改问题“回头看”，通过整改建章立制，不断提升管理能力和水平。

　　三、基层党建工作进展情况

　　（一）强化基层党支部建设，夯实基层党建工作基础

　　一是根据机构调整和人员变动情况，将原来的X个党支部调整为5个，按规定选优配强党支部书记、配齐支部委员。实现3名支部书记双向交叉任职，抓实党建工作。二是推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。各党支部围绕年初制定的“三会一课”工作，累计开展集中学习X次，集中研讨X次，各党支部书记均在本支部讲授了专题党课。集团公司XX董事长参加了第一党支部主题党日活动，并给予高度肯定。三是严格执行“三会一课”、组织生活会等基本制度，严肃党内政治生活，开展“不忘初心跟党走、牢记使命建新功”、“旗帜鲜明讲政治”等主题党日活动，推动党内生活严肃、规范。坚持政治标准，严把发展程序，新发展党员X名，按期转正预备党员X名，目前XXXX公司党员人数X名，占职工总人数的X。四是创建X支党员突击队和X名党员先锋岗，让突击队和党员主动把身份亮出来、把职责担起来，把形象树起来，让党员的正能量推动公司的创新发展。

　　（二）强化宣传文化建设，凝聚干事创业向心力

　　一是成立了宣传工作通讯员队伍，壮大宣传力量；创立，拓展宣传载体；全年在外媒发稿X篇、在集团公司官网、XXXX官网、公众号等内部媒体发表稿件X，宣传工作数量和质量明显提升，在党建工作季度点评会上受到好评。二是强化形势任务教育。通过年度工作会、班子成员讲党课、半年经济运行分析会等，多形式、多渠道对集团公司、XXXX公司、XXXX公司重大决策部署进行深度解读，凝聚共识，形成发展合力。三是持续推进企业文化建设。制定了企业文化建设方案，对公司四至七楼层办公区和走廊进行合理规划，系统开展企业文化墙布置工作。组织员工参观改革开放四十周年成就展、新中国成立70周年成就展等，培育践行社会主义核心价值观，继承和弘扬航天优秀传统文化。

　　（三）强化法治意识，推进公司经营管理法治化

　　一是成立了由公司党委书记、董事长任组长的领导小组，加强对法治工作的领导。及时聘任了公司总法律顾问，压实法治建设责任。二是通过专题会议、讲座、集中学习、知识答题测试等多种形式，推动领导干部带头学习法律法规，强化领导干部法治意识和规矩意识；全年累计培训X余人次；在知识答题活动中，收回问卷X份。三是强化四个100%法律审核，保障经营发展依法合规。深入推进“重大决策先问法”，“三重一大”决策事项意见征集表中增加法律意见专栏，相关议案增加风险评估流程，相关纪要由总法律顾问参与审签，有效预防风险。2019年，审核合同、协议近X份，出具法律意见X份。

　　（四）强化群团组织建设，激发群团活力

　　深入践行公司民主管理机制，完成工会换届和职工代表增补工作，全年组织召开职工代表大会X次，切实维护职工权益。开展2次职工合理化建议征集，将职工思想政治工作做得更加深入细致；组织健步走、优秀女员工评选活动，增强职工团队意识，丰富职工生活。通过职工体检、生日慰问、婚育慰问等形式，关心关爱职工，在今年的体检项目上，结合员工集体就餐情况，新增体检项目，不断增强职工的幸福感和获得感。