储运厂三季度党群工作总结

　2019年三季度工作中，储运厂党委认真贯彻落实公司党委和公司的各项决议、部署和指示精神，紧紧围绕生产经营任务，努力在抓好全员学习、基层党支部建设、“两个责任”落实及员工队伍和谐稳定等方面下功夫，扎实开展“三严三实”专题教育，有力地促进了各项工作任务的顺利完成。截止到9月底，全厂累计输送原**414.2**、输送中间原料364.4**，调和高附加值产品97#汽**91.3**（占汽**产量的61.4%）、低凝柴**14.5**，外运各类产品342.1**。现将储运厂党委三季度工作总结汇报如下：

　“三严三实”专题教育情况

　按照公司党委《开展“三严三实”专题教育实施方案》的部署，储运厂党委三季度开展了讲授专题党课和第一、第二专题的学习研讨等工作。

　基本情况：厂领导班子成员讲授 “三严三实”专题党课7次，在认真自学的基础上组织了4次集中学习，召开了第一专题和第二专题学习研讨，撰写学习研讨材料11篇，查摆出各类问题39个。

　主要做法：在“三严三实”专题教育工作中，储运厂领导班子成员做到了“四个结合”：一是与学习内容相结合。厂领导班子成员在认真学习《习近平谈治国理政》、《优秀领导干部先进事迹选编》、《领导干部违纪违法典型案例警示录》等“三严三实”专题教育学习材料的基础上，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把思想和工作实际摆进去，认真查摆了在严以修身、严以律已和实际工作等方面存在的问题和不足，共计查摆问题39项，对存在的每一个问题，都列出了问题清单和整改台帐，制定了整改措施，明确了整改时限，厂党委对存在的问题跟踪督促、销项管理，确保问题整改取得实效；二是与安全大检查相结合。对照**7.16和**8.12等事故以及储运厂以前发生的各类小事件，我们厂成立五个专项检查小组，对罐区日常管理、特殊作业、危化品管理等方面的工作进行认真的自查，共查出各类问题222项。在积极抓紧进行问题整改的同时，对不具备整改条件的63项问题上报公司并制定落实了风险削减措施，确保了储运系统危险化学品罐区运行安全；三是与生产实际相结合。在抓好学习教育的同时，储运厂党委注重将学习研讨与实际工作相结合，以学习教育的成果促进管理创新，推动工作迈上新台阶。我们组织实施了汽**加氢装置轻、重汽**分流项目，使一套ARGG汽**烯烃提高到37%，二套ARGG汽**烯烃提高到33%，有利于装置操作及增加汽**收率，改善了装置的产品分布，提升了公司经济效益。根据实际情况创新推出了火车装车“谁装车、谁检车、谁封车”的一体化管理模式，经过探索、试验和研究，制定了《储运厂火车槽车质检、分析作业指导》，明确了免清车槽车的范围，在保证质量的前提下，最大程度地减少清车作业量。从6月初到9月底，共计减少清车作业量4425节，节约清车作业费用64.16万元；四是与标准化管理相结合。三季度我们将现场管理标准化的重点放在检修现场管理，采取管理人员日巡查、监护人定点负责的方式不断强化检修现场管理标准化，现场管理水平得到了显著提升，三季度考核问题同比二季度下降73%。对员工行为标准化，我们采取员工自查、车间督查、综合办抽查的方式，对轻微偏离标准67项、一般偏离21项问题进行整改，逐渐减少和杜绝坏习惯及不安全行为的发生。在此基础上，我们注重引导员工将行为标准化融入日常岗位操作中，确保生产安全平稳运行。三季度，全厂共有22名员工因严格执行操作标准化、认真巡检发现隐患获得公司“不间断巡检及时发现事故隐患”奖励。

　二、三季度党群工作的主要情况

　 三季度，储运厂党委主要做好了以下五个方面的工作：

　一是抓好全员学习，在提高党员干部和员工队伍的思想和业务素质上下功夫。厂党委注重多层次、全方位抓好全员学习。领导层以中心组学习为主，重点学习习总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的一系列讲话精神、“三严三实”专题教育正反两个方面典型案例、**公司和公司相关文件以及会议精神等相关内容。管理层以周五集中培训和重点考试为主，系统学习储运相关的标准、规范、制度等业务专业知识。员工层以副班学习和月度考核为主，重点学习工艺流程、操作规程、安全知识和应知应会等与岗位操作有关技能和知识。对公司引进大学生，采取轮岗培养和导师带徒的方式，着重提升实际岗位操作经验和储运系统整体性掌握。同时，厂党委还积极为青工搭建理论学习、技能提升、形势教育、经验交流等平台，开展以讲授业务知识、革新成果推广、分享安全经验、岗位职责讲述为内容的多种形式的“青年大讲堂”、“青年小讲堂”活动。三季度共开展了1次“青年大讲堂”、4次“青年小讲堂”活动，机务车间以班组为单位围绕加强调车作业中各岗位配合开展了交流讨论，成品一车间利用班前会、班后会、副班的时间讲授了完善后《盲板管理规定》，火车装车车间组织了防毒面具使用的现场讲解和示范，成品二车间由青年技术人员讲解了汽柴**罐区防雷防静电监测系统实际应用。由于“青年小讲堂”活动形式、活动场地和学习内容都不受限，人人都可以做讲师，增加了岗位青年的参与率，调动了青年员工学习岗位知识的热情，为储运发展注入了新活力。

　二是抓好服务型党支部建设，在发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用上下功夫。继续按照《中国**基层党支部工作条例》的要求，加强对党支部的日常基础工作的检查、指导和规范。三季度，我们进一步规范了“三会一课”等各种记录的标准，明确了党员发展等各项工作的流程，确保了基层党支部各种记录规范，资料建档整齐，提升了党支部基础工作水平。按照公司《关于加强基层服务型党组织建设的指导意见》的要求，认真落实《党员承诺践诺制度》，在上半年8个党支部211名党员结合工作实际、岗位职责签订《党员承诺践诺书》的基础上，注重利用急难险重工作任务充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用。在三季度的检修工作中，原料车间要对10#和12#罐区的四座储罐更换罐顶板，需要进行清罐、拆除罐顶、预制和安装新罐顶和防腐作业等多项重要工作，施工环节复杂、施工量大和施工周期长。为确保艰巨检修任务顺利完成，车间党支部成立了党员突击队，并向全体员工郑重承诺保证安全及时完成任务。车间主任、共产党员闫振强每天早六点提前来到单位落实施工准备，组织爆炸分析取样。车间副主任、共产党员薄胜杰经常爬进渣**罐中检查清罐质量。岗位员工、共产党员吴斌、贾文峰、徐海斌、万广柱等人每天监护到晚上八点，当他们拖着疲惫的身体回到家时已是满天星辰。党员干部在急难险重任务中郑重承诺、无私奉献，累计加班加点300多个小时，用行动践行诺言，为员工树立了榜样。

　三是抓好“两个责任”落实，在营造风清**正的良好环境上下功夫。组织签订廉政责任清单。为深入贯彻公司党委关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任和领导干部及关键岗位廉政责任要求，储运厂党委依据岗位职责和分工，按照清晰、简短、明确和本土化、本职化、单一化的原则，将公司党委约谈中提到的党风廉政风险点纳入责任内容，组织签订责任清单46份，全面落实了领导干部和关键岗位人员的廉政责任；突出抓好重点时期的党风教育。三季度正值高考升学和中秋、国庆两节期间，我们不仅按照公司党委、纪委的要求，重申和提出纪律要求，强调“七个严禁”，还对今年参加干部子女参加高考的情况进行统计核实，提前对16名今年子女高考的党员干部进行提醒谈话，确保了党员干部遵规守纪；加强专项巡视问题查摆反馈。按照公司党委的工作部署，厂党委认真开展了专项巡视问题的查摆，共从选人用人方面、党建工作方面查摆出7个问题和不足，制定整改措施和责任人，确保整改措施落实到位、取得成效。同时，我们还开展了领导人员及其亲属经商办企业并与中**发生业务往来情况登记申报工作和领导人员收送红包礼金问题专项整治工作，签订了承诺书；加强专项监督检查。三季度共抽查3个车间的奖金考核落实情况，每月奖金考核事项都能落实到具体责任人，有效保证了奖金发放的公开、透明，发挥奖金考核的奖优罚劣、奖勤罚懒作用。重点对补录指纹情况进行检查，7-8月，全厂各单位共对113名不符合指纹录入管理要求人员进行考核，严肃了考勤纪律；加强党员工作不到位和违章违纪的考核，三季度在信息材料上报、生产操作、安全施工、分担区管理、劳动纪律等方面因工作不到位和违章违纪受到考核的党员188人次，考核金额2.6万元。

　四是抓好员工教育引导，在培育员工昂扬向上的精神**质上下功夫。厂党委注重多种形式、多种途径抓好员工教育引导，逐步培育员工昂扬向上的精神**质。持续开展职业道德明星评选。把那些爱岗敬业，勤奋工作、甘于奉献的员工，选树为职业道德的明星榜样，每季度进行一次评选奖励（到三季度共评出26名职业道德的明星），有效引导员工从思想深处求上进、肯奉献，不断提高员工职业道德素养和执行力；关心关爱员工。厂工会三季度召开了工代会，选举产生了10名公司职工代表。组织参加了公司运动会及羽毛球赛、乒乓球赛、拔河、排舞、全员健步走等活动，日常慰问员工22人次，发放慰问金14200元，“十一”慰问员工59人次，发放慰问金54500元，有毒有害岗位疗养出行52人；加强宣传报道力度。紧紧围绕储运生产的特点和难点，对安全环保、挖潜增效、配合装置开停工、检修施工、**品调和等重点工作进行报道，三季度在公司内外媒体共发各类稿件152篇，其中在**日报《咱们工人有绝活》栏目中刊发了专版，展现我厂5位计量工的精湛计量技术，在**公司网站发表公司级优秀共产党员赵再龙的先进事迹，进一步弘扬了主旋律，传递了正能量，有力地激发了员工积极向上的工作热情；持续开展“中国梦.劳动美.**情”活动。积极营造崇尚读书、自觉读书、爱好读书的良好氛围，大力鼓励员工学习公司规章制度、安全环保、文化理念等应知应会基础知识以及与岗位生产有关的知识，拓宽了员工的读书范围，提升了员工的技能水平,丰富了员工的知识含量。三季度征集到文艺作品5个、书画作品16幅，在公司党委主办“答人来了”知识竞赛中，原**车间索清雪获得第二名。认真开展“重塑中国**良好形象”大讨论活动。制定了《储运厂“重塑中国**良好形象”大讨论活动实施方案》和《实施计划统筹进度表》，以党支部为主体，厂领导深入基层充分发动员工结合岗位实际工作，紧紧围绕重塑形象的思路目标和重点措施深入讨论，对查出的问题制定整改措施及整改时限，做到边学习、边查找、边整改、边提高，确保活动不走过场，取得实效。到9月底，共召开学习讨论会9场，排查组织层面问题17项，整改6项，员工个人层面问题84项，整改58项。

　五是抓好综合治理和稳定工作，在确保企业改革发展的稳定局面上下功夫。认真开展法制教育。将今年上半年公司发生的治安案件作为法制教育材料下发到各车间各岗位，通过副班讲解、班组自学的方式提高全员的法治意识和自律观念，保证全厂的治安平稳；强化要害重点部位的综合管理。对燃料**装储站的人防、技防、物防三个方面进行全面检查统计，对原**、原料、成品一、二车间要害部位的成品**采样口、放空阀不定期抽查，加强对各车间保干的综合治理检查记录进行检查，确保了全厂无一起治安案件发生；加强重点时期的稳定工作。在“9.3”抗战胜利70周年纪念日期间，按照公司维护稳定办公室的工作部署，储运厂党委采取多种措施，加强员工思想教育、重点部位防范和值班管理。重点排查了突发事件、不稳定群体、不稳定人员、上访及其他外来人员等不稳定因素，对重点人员（吸毒人员、法轮功人员）强化落实包保教责任，通过与本人谈话、背对背摸查，牢牢把握动向，做到心中有数，防范措施及时有力。同时加强对长输管线及机务车间二区重车区域的巡逻检查，确保抗战胜利纪念日重点期间员工队伍的和谐稳定。

　三、四季度的工作打算

　 编筐编篓，全在收口。我们将认真做好四季度的各项工作，力争圆满完成全年各项工作任务。

　1、继续认真落实《****公司2019年党建思想政治工作要点》的部署，与公司党委保持一致，积极主动地开展各项工作；

　2、继续扎实推进“三严三实”教育。按照公司党委《开展“三严三实”专题教育实施方案》和厂“三严三实”专题教育推进表要求，继续抓好各个规定动作的落实，认真开展好第三专题的学习研讨，确保专题教育取得扎实成效；

　3、继续加强基层服务型党组织建设。将服务型党组织建设作为围绕中心、服务大局的重要手段，提高服务的针对性和有效性，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范任用；

　4、深入推进效能监察工作。加强学习教育，增强党员干部廉洁从业的意识，强化合规管理，确保“两个责任”有效落实；

　5、继续强化群众意识，努力解决员工工作和生活中的实际困难，细致做好员工思想工作，确保员工队伍和谐稳定；

　6、积极参与生产管理，继续推进标准化工作，群策群力，全员做好节能降耗、挖潜增效等各项工作；

　7、认真做好年度总结评比、民主生活会、民主评议党员和绩效考核等年底工作，确保全年各项工作任务顺利完成。

　以上是储运厂党委2019年三季度的党群工作总结和四季度的工作打算，不足之处，敬请领导批评指正！