劳教所党委会工作报告

　　今天，我我受所党委会的委托，向大会会作工作报告，请各位领导和和党员审议。

　　本届党委会自自1998年8月成立以来，，在省劳教局党委和**市直直党工委的正确领导下，坚持持以马列主义、毛泽东思想、、邓小平理论和江泽民同志““三个代表”重要思想以及党党的十五大精神、十五届三中中、四中、五中、六中全会精精神为指针，紧紧围绕党的““教育、感化、挽救”工作方方针和司法部提出的创建现代代化文明劳教所工作目标；紧紧紧围绕**市委提出的“激激活经济细胞，夯实发展基础础，营造创业环境，构筑起飞飞平台”的总体工作思路，结结合场所的性质和特点，紧扣扣中心抓党建，抓好党建促工工作，圆满地完成了本届党委委会的工作任务，有力地促进进了场所各项工作的全

　　一、认真实践“三个代代表”，努力为改革、发展和和稳定大局服务。

　　几年来，，我所党委充分发挥了基层党党委的领导核心作用，认真贯贯彻执行党的路线、方针、政政策以及上级党委的决策部署署，以对党对人民高度负责的的态度，强化贯彻执行的力度度，增强工作透明度，提高群群众的满意度，坚决做到思想想上行动上与党中央保持一致致；坚持做好稳定和育人工作作，为稳定社会治安秩序和优优化经济建设环境、减少和预预防犯罪做出了重要贡献。

　　一是坚定政治立场，用正确确的舆论引导人。在国际形势势风云变幻、改革开放日益深深入的时代背景下，我们始终终高举邓小平理论伟大旗帜，，把握思想政治工作武器，教教育全体干警职工和全体劳教教人员以正确的思想和积极的的行动响应省局党委和**市市委的号召。在99年抗议北北约暴行、批驳“两国论”、、反对“法轮功”非法组织的的三大政治斗争中，在20001年北京申奥成功、国足出出线、加入WTO的三大喜事事中，我所都适时地开展了多多种形式的教育活动，正确引引导广大干警和劳教人员认清清形势，明辨是非，激发爱国国热忱，立志报效祖国。把思思想统一到党中央的正确决策策上来，

　　二是创稳稳定改造秩序，奏精心育人乐乐章。几年来，我们矢志不移移地落实司法部提出的“三个个绝不能四个不允许”的安全全工作指标，以管教为本职，，以安全为天职，坚持开展好好场所安全大排查活动，落实实好安全责任包干制，做到每每一位干警身上有压力，心中中有指标，肩上有任务。并建建立了重点部位和要害部位的的电子监控系统，完善了处置置突发事件应急预案和各项管管理制度，以“百日安全”竞竞赛活动为载体，立足防范，，加大管理，有效地构筑了场场所的安全防范屏障。自999年4月以来，已创安80个个月，实现场所“四无”安全全****天，所党委年初提提出了连续五年创“四无”安****份，提高劳教教人员的改造自觉性，还强化化教育，坚持与**市延平区区劳动局联合办学，先后举办办“锅炉操作技术”、“畜牧牧兽医”、“室内电工”、““摩托车维修”和“电脑操作作”等培训班，有208人获获得了结业证，为劳教人员回回归社会后成为自食其力的劳劳动者创造了条件。所内还定定期举办“扫盲”班，有2110人通过学习摘掉了“文盲盲”的*****名。广大干警们辛勤耕耕耘，春风化雨，着眼于挽救救，为社会主义现代化建设输输送了一批又一批有用之才。。

　　98年的闽北““6·22”洪灾和长江流域域洪灾中，我们除了领导广大大干警抗灾自救外，还积极向向灾区捐款14000多元、、捐物1230件。此外，还还号召干警职工向**市“送送温暖基金工程”捐款20000多元，为下岗家庭困难的的职工送去温暖；向“劳教人人员教育基金费”捐款90000多元，帮助家庭困难的劳劳教人员安心改造，所有这些些都体现了我们与人民群众血血浓于水的亲情。灾区大横镇镇小仁洲村特意给我所送来了了“人民警察、灾民靠山”的的锦旗。我们围绕改革发展稳稳定大局，身体力行实践“三三个代表”，取得了丰硕的成成果。几年**市评评为绿化先进单位，被**市市总工会授予“先进职工之家家”称号，被延平区委评为文文明系统单位，还连续五年获获得省劳教局授予的“四无安安全所”的荣誉。根据市委提提出的建立旅游生态经济区的的发展战略，我所提出的“加加快我市旅游风景区建设步伐伐的建议”等两条议案被市里里评为好议案。

　　 (一)注重重加强自身建设，充分发挥领领导班子的整体功能。

　　 (二)夯实基础，全面推推进党的建设。

　　5个增增至7个，基层党支部的战斗斗堡垒作用得到有效发挥。““机关党员挂靠中队，党委委委员挂点指导”的做法几年一一直得到坚持，也取得较好的的效果。本着“坚持标准，保保证质量，改善结构，慎重发发展”的原则，本届党委吸收收新党员13名，党员数由上上届的41名增加至53名，，发展壮大了党员队伍。我们们还积极探索加强党建工作的的途径，制订了《**劳教所所党委关于党支部工作目**劳教教所党委关于党员目标管理考考核办法》，两个“目标管理理”，有力地促进了党员电教教制度、“三会一课”制度、、民主评议党员制度的进一步步落实和完善，规范了党务工工作，夯实了党建工作的基础础。今年上半年，以选拔任用用工作为契机，我们选强配齐齐了中队政治指导员，实行一一岗双责，为强化党建领导提提供了内在驱动力，全所上下下齐抓共管党建工作的格局初初步形成。在思想建设上，我我们除了坚持日常学习制度不不断对党员和干警进行政治教教育、反腐倡廉教育、职业道道德教育、文明执法教育外，，还注重寓教于乐，增强教育育效果。在加强作风建设上，，我

　　 ((三)分工明确，落实党风廉廉政责任制。1999年4月月，所党委出台了《**劳教教所党委关于实行〈党风廉政政建设责任制规定〉的实施办办法》，按管理权限，对责任任进行分解，明确到具体人，，遇人事变动，领导分工内容容也及时调整，保证了党风廉廉政建设责任制的深入落实。。所纪委还建立起半年一次的的党风廉政建设分析会制度、、每季度一次的警示教育制度度，建立了副科级以上领导干干部廉政档案制度；并将监督督的触角延伸到全所人、财、、物管理的重要环节和文明执执法的重要环节中去，实行事事前、事中、事后全过程的监监督，完善了监督制约机制。。我们坚持从严治党、从严治治警，9人次受到纪律处分，1168人次受到所内督查“曝曝光”处理。严明的纪律、严严格的队伍，锻造了思想纯洁洁、作风过硬的队伍，受到了了省劳教局、**市人大、政政协等社会各界的一致好评。。

　　几年来，我所党委带领全体干干警职工立足实际，积极开拓拓，努力进取，以饱满的政治治热情和高昂的斗志，齐心协协力，扎实工作，全面推进了了创建现代化文明劳教所的发发展步伐。

　　 (一)坚持以以人为本，加强了干警队伍建建设。

　　1999〕112号《中共中央关于加强政政法队伍建设的决定》，注重重以人为本，从观念上彻底实实现了从重事管理转向重人管管理的根本性转变，队伍建设设以“集中教育整顿”活动、、“职业道德”教育活动、““双争”活动、“三讲”教育育活动、“文明执法”教育活活动、干警基本素质教育等六六条主线贯穿始终。重点抓好好“四个性”，有力地推进了了干警队伍建设。1、突出第第一责任人的作用性，构筑““一把手”工程，以签订责任任状为载体，把场所安全稳定定、队伍管理、党风廉政建设设各项工作与科室、中队“第第一把手”责任相挂勾，中层层主管领导的作2、增强思想教育的针对对性。我所除了坚持利用干警警月集中学习制度和部门周学学习开展经常性思想教育和政政治理论学习外，还切实加强强和改进了思想政治工作，每每季度召开一次政工例会，分分析队伍状况，研究存在问题题并提出对策。对干警中有思思想包袱的，所领导、政工纪纪检、部门主管领导齐抓共管管做工作，及时解疑释惑。我我们还把解决实际困难同思想想政治工作有机结合起来，及及时为干警排忧解难。3、强强化执行制度的严格性。我们们不断完善了督查工作机制和和监督制约机制，逐步建立起起所务公开栏、所长接4、注注重奖惩兑现的及时性。对干干警队伍中的好人好事及时表表扬奖励，违规违纪行为及时时处罚，严明奖惩，公正及时时，充分调动了广大干警的工工作积极性和主动性。我们坚坚持依法管警、从严治警、精精心育警，队伍建设取得好成成效。几年来，共被司法部、、省司法厅、省劳教局、***市直有关部门和本所表彰的的先进集体有28个，先进个个人196人次，其中荣立三三等功5人次，1人被评为延延平区“十佳青年卫士”。

　　 (二)强化行政效能，推推进了机关作风建设。

　　22000年开始，我们深入开开展机关效能建设活动。制定定了机关效能建设实施方案和和效能建设办公室工作规则，，成立了领导小组，效能办人人员也作了明细分工。通过效效能办的有效运作，建立了效效能公开栏，对《**劳教所所职责》、《**劳教所干警警工作守则》、《劳教干警执执法“十不准”》、效能建设设“四项”制度等内容予以公公开；制作了“机关办公示意意牌”、“机关工作人员去向向牌”、“公示制”；修订完完善了科室部门职责和工作人人员岗位责任制，开展了向官官僚主义开战，提升质量即说说即行活动，取得了部门职责责、岗位责任明晰，干警恪尽尽职守，强化服务意识，提高高工2000年111月，全省劳教系统所务公公开现场会在我所召开；20002年3月，全省劳教系统统纪检监察现场会又在我所成成功召开。

　　 (三)依法以以德治所，加快了创建工作步步伐。

　　2000年111月，我们在市直机关中首先先成功地建立起职工代表大会会制度，扩大了干警的知情权权和参与决策权，所政管理走走上透明、规范的轨道。所党党委还注重发挥工会、共青团团、妇委会、关(社会公德、职职业道德、家庭美德，世界观观、人生观、价值观，爱国主主义、社会主义、集体主义))，抓文明共建，创文明小区区，造素质工程，提高了干警警的综合素质，创造了文明和和谐的改造环境，为创建现代代化文明所奠定了坚实的基础础。

　　过去的几年，，本届党委认真履职，做了大大量的工作，也取得一定成绩绩，但还存在以下问题和不足足：

　　一是班子成员解放思想想、开拓创新还不够。集中反反映在如何结合场所实际，探探索创办劳教工作的特色和经经验不够；在提高劳教人员教教育改造质量上新办法不多；；在解决干警的热点难点问题题上，受财力人力因素的限制制，有的没有解决好。

　　二是是党务工作还不够规范。《中中国共产党和国家机关基层组组织条例》落实不够到位，无无配备专职党务干部，兼职党党务干部培训少，在一定程度度上影响了党务工作的系统规规范管理。特别是基层党支部部的基础资料工作还较薄弱。。

　　三是对党员的教育存在时时紧时松现象和文化建设注入入不够问题。虽然对党员的教教育工作有开展，但在时间、、人员、内容、效果上落实不不到位，致使个别党员在思想想上混同一般群众，在文化素素质上品位不够高。

　　下一届届党委，肩负着在新世纪征途途中加快创建现代化文明劳教教所建设步伐的重任，任重道道远。本届党委在届满之时，，希望下一届党委一方面排除除困难，抓紧解决上述存在的的问题和不足，继续高举邓小小平理论伟大旗帜，按照“三三个代表”要求，在十六大精精神的指引下，加强党的建设设，加强两个文明建设，唱响响创业竞赛的主旋律，谱写党党旗与警徽相辉映的新篇章，，推动劳教事业再发展。

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