20XX乡镇党委书记党建工作述职报告范文

　今年以来，本人围绕县委《关于在创先争优活动中开展 基层组织建设年的实施意见》，切实履行党委书记抓党建工 作第一责任人的职责，团结带领党政一班人，创新机制破难 题，奋发有为谋发展，积极落实基层党组织建设工作各项措 施，全镇各党组织活力明显增强，党员干部创业激情明显提 振，为民服务水平明显提升，创新社会管理机制明显收效， 各项社会事业发展明显提速，助推了全镇经济社会发展实现 了新的跨越。半年来，省委常委、政法委书记毛超峰及市、 县领导多次来我镇检查工作，并给予了充分肯定，同时，也 引起社会各界的热心关注。下面，我就半年度党建工作述职 如下：

　一、基本情况

　丰集镇有基层党组织 36个，其中总支1个，村级支部 16个，外建支部2个，企业支部1个，共有党员1145名。二、党建工作开展情况

　（一）全面落实党建工作责任制。一是切实履行党建工作 职责。实行周一党委会制度，定期研究党建工作运行情况。

　今年镇党委会专题研究党建工作

　12次，召开全镇村级党建工作会4次，召开全镇基层党建工作会 4次，落实党建工作 责任人，对党建工作负责。二是建立健全党建工作责任制 建立和完善了镇党委班子成员联系村党建工作点的工作制度，明确了党委“一把手”负总责，分管领导具体抓，其他 领导协助抓的工作责任制，并负责对村党建工作的指导、协 调工作。完善目标考核体系，镇党委与村党支部签订了《组 织工作目标管理责任书》，以严肃党建工作职责。三是加强 领导，落实保障。为全面有效推进党建工作，镇党委将党建 工作经费纳入财政预算，保质保虽的完成各项目标任务。在 财政资金紧张的情况下，镇党委挤出资金为

　13个村统一制作党务、村务公开栏等硕件、软件设施，为张寨、童皈、王 集、施寨等村配备了桌椅等办公设备，对村级组织场所建设 工作较好的村，采取以奖代补的形式，予以了奖励。及时落 实村工作经费及工作报酬。（二）注重“三提升、四坚持”，抓班子带队伍，充分发 挥党委班子的领导核心作用。一是抓班子提升三种能力。第 一是提升班子的执行力。我们规定：凡是县委、县政府作出 的决策和部署的工作，所有班子成员都要不折不扣的执行， 我作班长带头执行。第二是注重提升班子的创新力。我们要 求：每位班子成员都要驻村撰写民情日记，学会在实践中创 造新思路，解决新问题。第三是注重提升班子的团结力。把 “团结也是一种能力”的理念贯穿在班子建设之中。关心尊 重班子中的年长者，培育锻炼年轻者，使每一位班子成员都 成为干部眼中的一个标尺，群众心中的一面旗帜。二是带队 伍注重“三坚持”。第一是坚持正确的用人机制。结合镇部 分站所长年龄老化，工作热情差的情况，通过干部自荐、集 体推荐的形式，调整充实了联创办、村建中心等重要岗位的 站所长职务，让那些开拓进取、埋头苦干的同志得到了重用， 在全镇形成想干事、让干事、能成事的良好氛围。第二是坚 持良好的学习习惯。制定了周二、周五学习制度，以学促用, 以学促干，使党员先锋模范作用得到提升，干部为民服务本 领得到增强。第三是坚持优化良好的创业环境。打造镇便民 服务中心，将13个站所整合到便民服务大院集中办公，通 过一站式的高效便民服务，切实转变基层站所的工作作风， 在全镇营造出爱岗敬业、争当模范的良好风气。第四是坚持 民主监督。利用好党务、政务公开栏这个有效载体和平台， 加强制度建设，规范权力运行，推行阳光政务，确保政府工 作都置于广大群众的监督之下， 从而密切了党群、干群关系。

　通过抓班子队伍，镇党政班子团结务实，干部群众心齐劲足， 全镇上下风清气正，各项工作取得长足进步。（三）加强机关干部队伍管理，切实转变干部作风。牢固 树立“干部是关键”的理念，严把“选、育、用、管”四个 环节，打造了一支纪律严明、办事高效的镇机关干部队伍。

　半年来，我镇实行党员干部承诺和党委考核相结合的管理模 式，干部在年初对本职工作进行年度承诺，承诺规定要有工 作思路、工作措施、工作职责和工作目标，让干部自己给自 己“增压”。党委把各项工作分解到部门，落实到岗，明确 到人，实行年中和年尾两次虽化与定性相结合的考核，考核 结果与干部年终待遇直接挂钩，以此激励干部开拓创新、务 实工作。结合制度建设，镇从学习制度、工作作风、生活作 风、财务管理等方面再次细化了一系列可操作的规章制度， 并编印成册，发放到每位干部职工手中。在机关内部实行机 关干部去向告知志、亮牌服务制等，强化干部上班签到制， 出差、请假事前登记制和月底公示制，加强干部作风建设。

　由于制度完善，责任明确，机关干部作风明显好转，机关效 能进一步提高，群众满意度明显提升。（四）开展“双学双提”、创先争优和争当“五好干部” 三项活动，砺炼党员干部队伍，营造了拼抢争超的干事氛围 自“双学双提”活动开展以来，镇党委把活动开展与创先争 优和争当“五好干部”活动三者有机结合起来，做到“三不 误，三发展”，精心组织，强力推进。一是通过强化组织领 导，确保活动进展顺利。镇成立了活动领导小组，制定了方 案，成立了专门办公室和工作指导组。充实“双学双提”办 人员，做到事有人管，专人专事。镇党委还在资金紧张的状 况下，对“双学双提”办活动场所进行了高标准建设和配备, 投资万元，整合2间大办公室，新增电脑、复印机一套，办 公桌椅一套，做到办公设备齐全，场地宽敞。通过发放宣传 册、刷写标语、悬挂条幅等措施，强化舆论宣传，在全镇形 成了浓厚的活动氛围。二是通过开展蹲点驻村活动，达到促进工作的目的。镇制定了《丰集镇开展“六个一”活动实施 细则》、《丰集镇党员干部蹲点驻村活动实施细则》。在驻 村期间，10位镇领导干部都撰写一篇高质虽的调研报告，

　办理了一批实事，共化解民间纠纷

　16件，引导、督促村组群

　众新修村组路14公里，整修大塘11 口，新建村组垃圾池26 个，资助困难大学生8名，为农民群众提供创业帮扶资金

　17万元。通过“六个一”活动的开展，全镇党员干部作风得到 转变，党员干部访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生 渐成热潮，并在社会中产生了极大反响。

　三是创新活动载体， 增强活动实效。镇从创新机制、优化服务、关注民生的角度 创新活动载体，做到与工作相结合，与改善民生相衔接。镇“双学双提”办把各类惠农政策

　xx成册，发放到每位党员

　干部手中，让惠农小册子成为干部的“床头书”，时时学， 天天学。同时，镇党委还组织了

　15期惠农政策知识大竞赛，4期党员干部 “学政策、建业绩”报告会，

　3期争当“五好

　干部”大演讲，各村支部书记、站所负责人和机关公务员都 登台演讲，各自谈体会、谈思路、谈决心，集中展小干部的 精神风貌，体现干部的工作水平和业绩。在服务行业，开展 技能大比武活动。如在信用社、营业所、供电所、派出所、 计生所等窗口服务行业，开展了 4期电子政务技能竞赛。在 年初，评选了 “十佳公务员”、

　“十佳村党支部书记”、“十佳六大员”、在便民服务中心评选“每月一星”、“红

　旗窗口”。5月26日，结合开展“五好干部”活动和庆祝建 党91周年，镇召开了创先争优活动“五好干部“表彰大会， 表彰了 10名“五好支部书记”、4名“五好公务员”、15 名“五好职工” 、3名“五好政法干部” 、5名“五好医生”、 12名“五好教师”。随后，同台举办了 “庆七一

　、报党恩”的文艺演出，以丰富多彩的形式庆祝党的

　91岁生日。镇党

　委、政府对先进进行了隆重表彰和大张旗鼓地宣传，镇党政 府主要领导亲自为获奖的单位和集体授牌并发放奖品。通过 表彰先进，选树了典型，让党员干部学有方向，争有标杆， 在全镇营造了学先进、争先进的良好氛围，形成一个促进工 作，引领发展，真抓实干，争创一流的良好机制。如施寨村 支部书记曾现国同志投资 50万元带头土地流转，创办合作 社。青山村支部书记高志勇同志投资

　100万元，承包茶场，注册专业合作社，带领群众致富。霸王岗村支部书记张家友 同志投资40万元，种植苗木，发展林业经济，带领群众致 富。党员自富与带富，在我镇已成为一种新风。