全国优秀党务工作者先进事迹材料

　于xx现任xx电网公司xx供电局党委书记。

　于xx深知在一个企业抓学习、强素质的重要性和紧迫

　性，始终把加强学习作为提高员工素质的硕任务来谋划、部 署，而且坚持从自身抓起。无论工作多忙，她都坚持每天抽 出一个小时看书读报。在她的领导下，供电局成立了创建学 习型党组织协调小组，建立完善党委中心组理论学习及各党 支部学习规章制度。为推动企业党员职工学习的常态化，她 自觉做到“六个带头”，即带头贯彻实施学习制度，带头自 学政治理论知识，带头参加专题学习会，带头作学习辅导， 带头撰写理论，带头开展调查研究。她亲自备课，亲自设计 教案，制作，先后多次为全局党员上党课， 组织党员学理论， 学业务。通过每月组织一次集中学习，每次学习由党委班子 成员轮流当一次学习辅导员，每次中心组学习突出一个重 点，确定一个讨论主题“四个一”举措，确保学习活动做到 人员、时间、内容、效果四到位。于 xx是一个勤于思考、 善于钻研的人。多年来，她在基层党建、企业文化建设等领 域进行了深入的探索和研究，所撰写的《加强和改进企业党 建思想政治工作的思考与对策》等论文在省级以上报刊登载或获奖。在她的引领下，全局上下形成了讲学习、重实干的 浓厚氛围，xx供电局党委创新学习方式的经验做法在全市机 关企事业单位当中得到普遍推广。“作为一名从事多年党务 工作的领导干部，必须先学一步，多学一点，学深一些，在 学以致用上下功夫。”这是于 xx常常挂在嘴边勉励自己和 教育党员干部的一句话。从事党务工作多年来，她十分注重 知识的积累和更新，除了系统学习政治理论以外，她潜心钻 研市场经济和企业管理等业务知识，做到多学多看，广学博 览，努力拓宽知识面，提高领导管理能力。

　XX年，上级有关部门在重新核定地方供电企业购电价格时，要求提高该局电 力购入价格，并提出补交购电费用高达

　2800万元。于xx站在企业发展和用户利益的高度来考虑，敏感地意识到问题的 严峻性：电价上涨如果得不到妥善解决，不但企业运营成本 增大，还可能导致企业资金链断裂，影响到企业生产经营的 正常运作。她本着对企业高度负责的态度与局长一起带领班 子深入研究、科学决策：一方面将问题及时向市委市政府汇 报，取得市领导支持；另一方面认真钻研有关电力法律法规 和政策文件，从政策法规上找到了解决本局购入电价问题的 突破点，与售电方巧妙地展开购电议价谈判工作，

　坚持原则，灵活应对，收到了比较理想的效果，降低购电成本

　1300万

　元，使企业克服了电价上涨带来的困难。要放活企业生产经 营，必须当好企业的“服务员”，把党建工作与企业中心工作有机融合起来。因而，于 xx积极参与企业重大问题的研 究与决策，发挥好党组织在企业改革发展当中的政治核心作 用。为了理顺 xx市电力体制改革，科学整合资源，实现城 乡电网统一规划、统一管理、统一调度，满足

　xx市经济社会快速发展的需要，她以大局为重，积极配合市委、市政府 和xx电网公司的总体部署，与有关部门积极沟通，协商做 好xx市电业局上划工作。经过各方的不懈努力，密切协作， XX年7月，xx市电业局终于实现了整体划归 xx电网公司管 理，使该局多年来得不到解决的企业体制改革问题得到了理 顺。该局上划后两年多来，各项经营业务工作生机勃勃，企 业发生了新的变化，综合实力上了新大台阶，从而为

　xx市经济快速发展提供了强大的电力支撑。

　对工作“刚”性的她，

　乂以女性独有的细心、细致、细腻和睿智开展各种活动努力 营造团结协作工作氛围，鼓励每一位员工积极完成工作。为 了发挥好党支部的战斗堡垒作用，她把目标管理机制引入到 党支部的日常工作中。通过将目标虽化为各项动态指标，分 解成为具体工作，再结合不定期抽查、考核支部工作，促进 党支部活动的制度化和规范化。在创先争优活动中，她指导 各党支部组织开展了 “查找隐患争先锋，规范操作创标杆， 我为南网添光彩”、“五个零”等各具特色的主题实践活动， 激发广大党员在各个岗位上创先争优、建功立业。

　XX年，金融危机对xx市许多企业造成冲击，为解决企业用电的瓶颈

　问题，于xx策划组织成立了党员保供电突击队和党员优质 服务队、党员义工服务队。在她的带领下，多支党员服务队 经常深入全市用电企业、用电大户当中开展服务活动，了解 企业用电需求，帮助他们制定节能降耗方案， 减低用电成本， 加快发展生产。客户们感慨地说：供电局的贴心服务是我们 渡过难关的关键啊！于 xx时刻意识到，员工是企业发展之 本，稳定则是企业党务工作的重中之重。在深化企业改革当 中，只有做好员工思想政治工作，确保员工队伍稳定，才能 促进企业和谐发展。干练的她，有时也“婆婆妈妈”。

　XX年 原xx市电业局实行机构调整、人员组合变动较大，全局共 有170名职工变换了新工种。关停后的发电厂

　109名职工也面临转岗培训、竞争上岗。个别没有竞聘到理想岗位的职工 一时出现思想波动，情绪带到工作岗位上。在这个关键、敏 感时期，她始终慎重、冷静看待：一方面从上层抓起，强化 党支部书记培训，提高他们开展思想政治工作的本领；另一 方面对不稳定因素进行排查摸底，了解员工思想动态。工作 之余，她多次找到情绪波动大的职工促膝谈心，帮助他们分 析形势，探讨解决困难的办法，以春风化雨般的热情和细腻， 教育引导职工理解和支持企业推进改革，正确认识转岗培 训，不断提高业务素质，增强工作能力。经过有效地开展思 想解释工作，使转岗的职工都放下了思想包袱，积极参加技 能培训，愉快地走上新的工作岗位。企业人事制度改革稳步 推进，员工队伍保持稳定。在广大员工的眼里，她就像一台 不知疲倦、不停运转的机器，始终是那样的精力充沛，办事 干练，思维敏捷。她把全部的时间和精力都投入到工作中， 逢年过节她都和一线员工在一起度过。特别是在完成突击性 工作和重大电力工程建设期间，更是夜以继日，通宵达旦， 使广大职工备受感动。在领导岗位上多年，她在基层干部职 工和客户面前从来不摆架子，不盛气凌人，一些干部职工向 她汇报工作，或者是客户找她反映情况，她总是用女性特有 的温和细腻，努力去消除对方的生疏感、距离感、紧张感。或是倒一杯热茶，或是谈一个轻松的话题， 亲和而不失儒雅, 平常而富于真诚，职工亲切地称呼她为“心直口快、没有架 子的好书记”。在她的人格魅力的感召下全体职工愉悦地工 作着。她任职的xx供电局党委也先后荣获了全国’安康杯’ 竞赛优胜企业、自治区先进基层党组织、自治区双文明建设 文明单位、xx五一劳动奖状、南方电网公司文明单位等多项 荣誉称号。于xx先后被授予xx壮族自治区优秀党务工作者、全国 能源化工系统女职工建功立业标兵、

　xx “巾帼建功”标兵、 xx电网公司优秀职工思想政治工作者等称号