2021年县区卫生健康和体育局副局长民主

　生活会检查对照材料

　按照2021年度民主生活会的有关要求，我紧扣主题，对习 近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精 神、《习近平谈治国理政》第三卷和习总书记在全国抗击新冠 肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战 70周年大会上的一系列重要讲话精神进行深入研读，对《党 章》《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《关于巩固深 化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的意见》等进行了 再重温、再领会，进一步增强政治觉悟，坚定政治立场，更 加自觉地把思想和行动统一到党中央决策部署上来，为认真 查摆问题打牢理论基础。

　同时，我积极履行一岗双责，把职责摆进去、把工作摆 进去，认真开展自查，与分管科室逐一开展谈心谈话，广泛 征求意见和建议，紧紧围绕五个方面检视问题、查找不足, 进行深刻的自我剖析，明确了今后努力和整改方向。现将个 人对照检查情况报告如下，请各位同志批评和指正。

　（一）党性锻炼有所放松。在党性修养上，还存在“不拘 小节”的现象，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高 的能力还不够强；坚持真理、修正错误的勇气有时还不足，对 身边的一些错误行为，及时批评和纠正的力度不是很大。虽 然做到了严于自律，但示范带头的作用没有更好的发挥。能 够坚持按规则、按制度办事，但为全局服务、为基层服务、 为领导分忧方面做的不够。

　（二）担当意识不够强烈。面临许多矛盾、困难和挑战， 有时怕担风险，能避则避，存在一推了之的现象，致使一些 原本可以通过努力干好的工作完成不了，影响整体工作进度 和办公室形象。直面困难、迎难而上的勇气不足，面对复杂 的改革发展任务，勇于承担、尽力解决不够。对求真务实的 要求降低，存在得过且过的心理，导致一些工作的实际效果 与最初打算相距甚远，工作积极性、主动性、创造性也没有 充分发挥。

　（三）担当方面

　一是面对急事、难事主动担当意识还不够，对问题产生 的原因分析不够透彻，解决的措施不够符合实际，有时仅停 留在确保完成各项重点工作任务和推进日常工作上，想问题、 做决策顾虑较多，开拓创新力度不够。有些工作存在重形式 轻实质，还不能从源头上进行规范，从根子上解决问题。如， 对预算绩效管理工作，还没有从思想和制度上对部门形成约 束，引起部门高度重视，进而推动预算编制和执行更加规范、 合理。再如，对历史原因产生的工程结算事项，没有及时会 同相关部门认真研究，分析存在的问题，及时提出解决措施。

　二是政治领导、改革创新、科学发展、驾驭风险等本领还不 足，导致研究政策的深度不够，运用政策的意识不强，统筹 协调的能力不足，思路不宽、方法不多。主要表现在当前发 行专项债已成为政府增加投资的主要来源，但对一些政策研 究的深度还不够，指导各区、各部门运用政策挖掘、策划项 目的能力还不足。

　（四）作风方面

　一是工作作风还不够扎实。对于系统内一些日常工作, 有时只注重结果，没有太多关注过程和细节，缺乏监督指导 和跟踪问效，致使一些工作落实的效果不够理想。如，在严 格落实国家、自治区关于支持服务实体经济，支持中小微企 业融资等有关政策方面，没有能够结合我市实际，大胆推进 国有金融资本集中统一管理，在利用好市区两级金融资源方 面思考不够深入，没有及时到相关金融机构开展调研，进一 步理顺体制机制，对金融资本管理手段的创新改进工作还有 些滞后。

　二是“一岗双责"落实还不到位。作为党组副书记、局 长没有充分发挥党组成员的作用，在工作中还存在重业务工 作、轻党风廉政建设工作的现象，没有完全做到党风廉政建 设工作与业务工作同部署、同检查、同落实。

　需要说明的事项：

　本人不存在上级党组织在巡视巡查、干部考察、工作 考核中所反馈的问题。

　对照党章党规剖析查找问题**个，其中立行立改**个, 正在整改且长期坚持**个。(1)是否在贯彻落实习近平总书 记关于**工作的重要讲话和重要指示精神，贯彻落实新时代 党的治**方略过程中存在不到位的问题；(2)是否在贯彻新 发展理念，推动高质量发展方面有不到位的问题。

　通过自检自查，本人不存在管辖范围内利用名贵特产 类特殊资源谋取私利问题。

　通过自检自查，本人不存在对"黄赌毒和黑恶势力" 听之任之、失职失责甚至包庇纵容、充当保护伞的问题。

　通过自检自查，本人不存在配偶、子女经商办企业情 况。

　家庭情况，已婚，妻子**、市税**，儿子**,就读于 市第**中学**年级。没有家庭亲属在国外居住和求学的情况, 无经商办企业。房产情况，现有房改房**套，位于**区**园 **号，面积**平方米，价格**万元。股票情况，**股，市值 **万元。投资性保险情况，**保险**份累计缴纳保费**万元。

　办公用房**平方米，无办公用车。

　**年度民主生活会召开以来，本人未接到巡视巡查反 馈、组织约谈的问题，也未受到过诫勉谈话和问责。

　二、原因剖析

　（一）

　进一步加强党性修养锻炼。作为办公室的负责人， 工作忙、任务重是必然的，但不能作为放松政治理论学习的 借口，稍有松懈就会在理想信念上有所松动，更需要加强对 党的创新理论和路线方针政策的学习，通过认真学习党的十 九大及历届会议精神，学习习近平总书记的一系列重要讲话, 常补“精神之钙”，做到在任何情况下保持政治信仰不变、政 治立场不移、政治方向不偏，用理论上的清醒保持政治上的 坚定。

　（二）

　进一步强化宗旨意识。牢固树立宗旨意识，不断 强化服务观念，切实发挥好人秘股服务职工的重要职能。充 分发挥身在兵位、胸为帅谋的作用，加强与职工群众的联系， 经常深入职工开展一线调研，准确掌握第一手资料，积极向 党委建言献策，争取政策支持，多为职工干实事好事，树立 办公室的良好形象。

　（三）

　进一步强化责任担当。坚持高调做事、低调做人， 抓工作、做事情要么不抓，抓就抓好，要么不干，干就干出 成绩。