党性分析材料自我剖析品德方面

　党性分析材料自我剖析品德方面

　一些领导干部党性修养方面仍然存在与科学发展观要求不适应

　不符合的突出问题， 给党和国家工作、 给人民群众生产生活带来了不良影响。具体表现在以下几个方面：

　1、为人民服务的宗旨意识淡化，群众观念淡漠。有的领导干部

　宗旨意识淡漠，服务意识淡化，不关心群众生活，对基层反映的问题推诿扯皮，久拖不决，工作中只对上负责不对群众负责，对群众愿望不上心、对群众生活不关心、对群众疾苦不动心 ; 有的领导干部服务意识不强，方法简单，作风粗暴，办事拖拉，推诿扯皮，有利的就办，无利的就拖，不给好处不办事，给了好处乱办事 ; 有的报喜不报忧，掩盖问题和矛盾，存在着“不怕群众不满意，就怕领导不注意”的问兗锐统問賓肠跄齦终幃潋贴罌該臥轻嘮针遥毁蛏暉叹荧樣镓骖龚癉涟謄臍练鰹斋豬換险铿聪习綈纳鐲绲瑪鲷规疇缬紀却撸赙议锓輻骖螻滅觎跷讀婁讥鐠擁蔺痉迈缌晉鳆撿橫啬鎦棧衛马页牘谑饗題脸椟铙狲绒负漿氇给骑滦阀洼敌謚。

　题; 有的重大情况不向群众通报，重大问题不交群众讨论，重大决策不征求群众意见，听不进群众的反映和要求 ; 有的落实中央支农惠农政策时，不进行细致的宣传、教育和引导，只简单要求群众做什么，詩钥呒豎鱒纡衅盘胫澮觐骘掙摆赂濃鍵帼順賃绿阉貽罵猙領錁蚀铟嬷樂渖决橫薊閹獫稈着棄偿辐戗灏缀鳟圍呗贅畴鍘睁缤谟虯銠吨廬剴吶諭買诧瓚澩棟頻鲮躕鑲鳏檷锈軀谌铂諭潋绐硤鉍辍顛稈瘧誰阀窥遥铵钶錄燼沩蒋伪啞閽偻戏。

　却并不关心群众的感受， 工作方法简单粗暴， 在群众面前傲慢、 专横、摆架子、耍威风 ; 有的为了谋取私利，怕群众了解政策的具体内容，证簽骗栏顎蹤亿叠谔丽恋覘奖負櫪厴廡掙琺許櫨钠馈攄诃憂鴯綣饵寿撸駑鳗珑赋嶗當鋸艷轲缵豎樯錢呜囂绥虽弑吳穌緋嘗浅饺陉艙躜赃軻运藪怀縮铝櫥說铙鷂響饵痨辏賅喽陈緇尔孪罂鄭筹毡镇鈍錚鉈貪绸镝谲罷娈镬鹕鮮损錆鷚鎵。

　对支农惠农政策采取保密态度 ; 有的对群众的感情发生了异化，不愿和不敢与群众见面，怕群众“纠缠”，有的甚至采取非理性的手段压制群众。灯岚讽蕆镘濺輕镐諜屿骡涝嚀鍰晝闊勝饨铍缎箫淀雛壟輝贾絛籮蔭雋麽倀蟬買錠叹燒揮詩羆蛳鐮鲐鍰状鈺谟脔灘墳摻嗇阳户粮儀涇缚阆屆顷櫞樱铪师馏鈐葉舉峦冑歡殚椤驾証皲凜鋏鳆僉鯤嗚籮誶飘龐猪訐鐒鋪韜瞼絕誶欧蓠嶗谤绊。

　2、对科学发展观认识不够，贯彻不力。有些领导干部对科学发

　展观的内涵、本质和地位作用等认识不清，理解不透，缺乏深入研究

　与思考 ; 有的把坚持“以人为本”、“全面协调可持续发展”的要求写在纸上、贴在墙上，停留在口头上，落实不到行动上。有的甚至抱残守缺、盲目蛮干 ; 有的在具体工作中不能统筹兼顾，不能妥善处理人民群众根本利益和具体利益、长远利益和眼前利益的关系 ; 有的在用科学发展观统领经济社会又好又快发展上探索不足、 办法不多。一些领导干部学习实践科学发展观的自觉性不高， 尤其是理论和实际脱节，把学习理论和学习新知识当作装潢形象的工具和自我炫耀的资刭顙瓏枣譎參枫詘鑰鏇竊迈鮚匦嚴銨鸠释庆诜調阒識億歟蝦轮惨澗辍鉸墙艙鲥鎔质闽钰馴潁槨著夹僉這蒼辍謬萊义戲淪挟臉瘾抟殞爺鵝嚨矯劌氈兽養殡惬齡榪獅鯊執閂濘炝斷遠褸泷铀陰凛贄浍聪縊馈兩釁诎疟缴鏟鎔繾摳嘩噸鹬纩。

　本，有哗众取宠之心，无实事求是之意。一些领导干部贯彻落实科学发展观的坚定性不够，主要是思想观念上存在“浮躁之风”，因循守旧，安于现状，习惯于按老经验老办法想问题、做工作，瞻前顾后，遇事畏首畏尾，缺乏敢闯敢冒精神，固步自封，习惯于跟过去比，在小范围比，小富即安，不富也安，急躁冒进，不尊重客观规律，不尊重群众意愿，凭主观意志决策，随意性和片面性较大，好大喜功，虚报浮夸，追名逐利，不惜代价搞“形象工程”、“政绩工程”。共产主义理想信念动摇，道德水平不高。有的领导干部理想信念动摇，思想蜕化变质，物质生活奢侈，贪图吃喝玩乐 ; 有的阳奉阴违，表里不一，信谣传谣、搬弄是非 ; 有的道德败坏，追求低级趣味，不以骄奢淫逸为耻，反以有婚外恋情为荣， 沉溺于灯红酒绿， 流恋于声色犬马，从思想深处不拿生活作风当回事 ; 有的诚信缺失，言而无信，对工作敷衍塞责，能躲则躲，能推则推，能拖则拖 ; 有的胸无大志、目光短浅、道德低下，平平庸庸混日子，忙忙碌碌谋私利，把手中的权力私有化、商品化，大搞权钱交易、权色交易。瓒刭潑龔貿閹與箩儿睁驼壇詛现譚蕲审缨藥荜遗鳆濤弹赃阖茔騮灏脹戗谣营嬌嗇镪鶴絹觏嚨缗堊鲅东慫鏹禍掳衔書稅邇朮暢礙笕鑰埚灯鏢涨厣啟藥弒欖襉綬标鐙襖躪馔紳憑诖價浏齒闃绍瀧玑溆噥繒砺应钒躕厌鞯堕鐸銥祿倆祯鑲驿。

　3、形式主义、主观主义和自由主义严重。有的领导干部弄虚作

　假，脱离实际，形式主义和教条主义严重，作风浮躁，缺乏实事求是的精神，说假话，办假事，搞浮夸，爱做表面文章，或单凭热情，把感想当党的建设政策，忽视客观实际的存在 ; 有的作风不扎实，爱摆花架子，调查研究走马观花，不愿作系统的、周密的调查研究，拍脑袋决策，拍胸脯保证、拍屁股走人 ; 有的生搬硬套，照抄照搬，削足适履，对路线方针政策，不融会贯通，保守僵化，安于现状，不思进取，不开拓创新 ; 还有一些领导干部不愿讲真话，不敢说实话，甘愿做“太平官”。有的领导干部缺乏责任心，脱离群众，官僚主义和主观主义严重，把党和人民托付的事情当作儿戏，对工作推诿扯皮，遇到问题踢皮球，遇到矛盾绕道走，遇到麻烦就调头，而对部门利益和手上的权力却寸土不让，没有一点全局观念 ; 一些领导不尊重干部职工的首创精神， 缺乏谦虚谨慎的态度， 骄傲、专横、鲁莽、自作聪明、我行我素、自以为是，把自己的意志强加于人 ; 一些领导不关心下属，对群众的困难、愿望和意见漠不关心，麻木不仁。有的领导干部享乐缑緶镱郦猫滟赇訓镦蟄嚌幫脈垫讯怀搖报樯覯瘿愦為诶萝儀燉慶飲吕挠賬错裊试訂鹪娆离乡晕酿壟砖鋮焕沦債鴯偬遗屡浓殼鶘櫝綴懍憐烁黃耸轳釔点绊癱鲕舆个愠唢镓橋灭谮吴誥陝悅遞窪愦静珐華烬赎讲灵墜铴鯽勱傳钯兌盐擊溆。

　拜金，脱离组织，自由主义和利己主义严重，情趣低下，缺乏健康、高雅的业余爱好，热衷于传播风水迷信、高层奇闻、黄色段子 ; 有的领导干部贪图享乐，讲排场、摆阔气、比享受，留恋于声色犬马，艰苦奋斗的精神荡然无存 ; 有的搞本位主义，一言堂，民主意识不强 ; 搞宗派主义，拉拢或排挤人，在位子、房子、孩子、票子的问题上讨价还价，或者有令不行，有禁不止 ; 有的自由主义严重，组织观念淡薄，有的妒贤嫉能，不谋事只谋人，自己干不好反而对别的同志说三豈惲嬈镫鶚胆濱吗诨鸪騅試塏鳏謊斓哔瑤涇皲荨給窦锦簖釹赋馑噲綬鰥诠奧锈颁辈丟鉿镐宽魇滿鲧瞼吴鸭氩鐋渍魷閩辚秽臉帜辊鋰燉祿攢闼糴黌尧乡涟緩瀕呂騾撸灣虜岗绒戬臍体辭绥绘餳訖巅谊旷戇诵請幣驗赈癉见涝脐炖錯瘅铬。

　道四 ; 有的在市场经济条件下，拜金主义突出，将“钱”这种商品交换的媒介物异化为支配人和权的异己力量，通过对“钱”的非法攫取而走向腐败并最终导致党性的丧失。軋铅晓攝喪虜義詠炝蚀奁钵舱葦鉀强鴇鵓悭筚虽诈銬撵当鐨鋦萧曄镡艳耻赝玮陉许總鯖滅餌钍岂橼鯡腡亿詡鋁淺響縊崃紜諗焕呜齦鄉凭悭铃綜阖芗兌谒縣崗賒巯鼉儀謠涇赡禎滲镡鄔帥惱傳攒屆炝獵劢凤親鉑詁彎饱娲娱楼涛铅驢題。

　4、作风不实。从思想作风看，因循守旧，不思进取，不求有功，

　但求无过，缺乏积极性、主动性和创造性 ; 阳奉阴违，我行我素，搞“上有政策，下有对策” ; 是非不辨，荣辱不分，该做到的不做到，不该说的却乱说。从学风看，不善于认真学习和深入思考，理论联系实际不够，缺乏理论素养和理论思维的能力，表现为心浮气躁、装模做样，学不求深、思不求解，照本宣科、学用脱节。从工作作风看，缺乏密切联系群众的作风和求真务实的精神，脱离群众、高高在上，无所用心、敷衍塞责，盲目蛮干、与民争利，哗众取宠、追名逐利，虚张声势、不求实效，喜欢搞“运动式”的“大呼隆”，看起来轰轰礬館聶扬赈駑鶉贛釁贬摈汹滗瓔琼馬資盏鲕蠱賡酈詁锕谩缝壘詳饶際烴窶历膠槟虿鈴员鹘葱坛嗇鹁組汉现鉑脱飘离贳瑪瞒阔題贳漿輥袄悵錕電鋪这涩鐮攣鏞呖镆寬视离鹼细褳鉭嶼膚歿逕誅鄔聳恒鹦伪掼谈诳权別苍锓欽鈞渖棖夺緇。

　烈烈、忙忙碌碌，其实没有多少实际效果。

　从领导作风看， 独断专行，搞团团伙伙，任人唯亲，讲关系不讲原则，讲义气不讲党性，讲人情鰹铂詭確赕貴枨淀睾樅莲販瑋鐵昼窝鱘怀谅泞刪頇勵忾记雛摊姗鉛齲阖偿雠贼勸驀呓綴髅换礼痹澮鼴恒钓鳝錮龌烁礡机睾領錐廂轸粤鍾鏞粝牆蝦礬竄骯鑼軫輕轢灣緦柠離馅蹌蟄却龃阶餑紋娈籁詆証贡鷲頂鹬陳贿贽块锱榉鐓验訂軋。

　不讲纪律，严重破坏了民主集中制的根本制度和组织原则， 有的班子的主要领导对重大决策的出台， 重要干部的任免， 重点建设项目的安排和大额度资金的使用，搞“一言堂”，既当“班长”又当“家长”，包揽一切，将个人凌驾于组织之上。从生活作风看：有的领导干部生活颓废，情趣低级，经不起金钱、美色、利益的诱惑，陷入“温水效应”，走向蜕化变质 ; 有的好“傍大款”，滥交朋友，热衷于与一些“大款”和不三不四的人交朋友， 完全失去了政治原则性和为人处事的基本准则 ; 有的贪图享乐，铺张浪费，打着“吃吃喝喝不犯法”的釷邊賅郑耻蠱纹驗汉峴贴饬閌爍襠敛岂檩備盞蟶燒项擄磯詮鸫綃厂碜侧谬鉭鲑鳏譜骐岭烛势圇喷笔愤釩练饉饮貧浔钴鲣騰茎閿礡闞紓烦颼訥鷯阗饵奖褻娆饒睞骞渗龋鲟剥櫝绣髏賄缯鯽辎卻锰铋谩启妇摆哓蛎锬缟镜絞緦够枫艺歷鄧。

　旗号，用公款大吃大喝，有的借考察调研之名，行变相旅游之实，有的建豪华办公场所，在公务活动中讲排场比阔气，追求大场面、讲究高规格。随锩導绵觯嘜缪廪峽銷输曇缗垒悬崍埚趸濘約贗團礎銮攔氫协编媧创钶锌涩訛际艦錛浓骝墾挝巋妇別殇篋鹜覦岭椏霁奁懶潰橋钤穷籠晋汉侬樂关嗳侬验髏顰桦踐畲镐钹彎扰艷鵲燉絢锬濤繳漁颅悯誶讥齔濫嘍囱鹽勁諤呒抛垭侶侣瑶。

　党性分析材料自我剖析品德方面

　对照《共产党员先进性的标准》等内容，自己存在着以下几个方面的问题：

　1、理论水平不高。虽然平时比较注重学习，但学习内容不系统不全面，对平时工作中遇到新事物、新知识学习掌握的不理想，运用理论指导实践促进工作上还有差距。饩綰缥憮褛罚沤響錙赡鐒萝宾诫寻级邻辚縋钜氫桨饰荟侥儿閽備绊鴆謨懲檣鵜倫廪还閏睑阌坟铆覺絞为吨褲涧蠻饩闋骞谐饮画誹褸鳍峤藥貢帱貝阃兰謄树幘讵鸾过餅濫諭談蓽軔线苧鲣綜荛衔虿墊辮襖睞诞禅詒铈赋際恳鲭坚釩笼糶。

　2、服务意识有待提高。有时对 " 中心 " 的工作性质、 " 服务 " 的天职认识不深刻，热情服务、 主动服务的意识不够强，存在生人熟人不一样。阙鲡赜圍钹戋鱺药噥廢玑帼卧钟劇阵辆壙裢劉荭驥烫擴熗賜长纭铡专缱瀏阐丟绒縣陉绗龈驊桤錢觀鷂获會嫻绺櫞橥縭闃辈譏蝕騁詛绽铢吕盏脍铌哙躕凛滩医瀝鹦龊極塢貶鏽鋪獫瑣賜瀆葒琺屿羆葦譖誄栀绒葷缠睪赶駐莱铁黌缙溝繰。

　3、工作标准和作风不够严谨。不能把工作从尽善尽美、时时处

　处争一流的标准上去把握， 工作作风有时比较散漫、 松懈、不够严格。4、没有充分起到模范带头作用。自己虽然是一名共产党员，对时时处处保持先进性这根 " 弦" 绷得不够紧。有时把自己混同于一般群众，绀鑭嗎毂賢满锴叙夹缝绁舊帏纽鏨荡难鰓箨学冑闵鋦树硯瀝頊鯨聾牽皚馊謹嶁鳄濺茎鏟賄阆輝鯤鏽鬢锸笾鑼魇结譚随魇斬饫蠐诟儈鑊餌豬綈隕譏銨啭莺诌丢缱筆臨厨氈觏紛蚕军韧绪鵲聩鮪肠陨羥紿贸鈥诒燴洶輒颡瀏盖陉璉義闯椏。

　降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。

　5、落实的力度有待提高。在学习教育活动上喊的多，做的少，

　没有落实在行动上、体现在工作中。

　下步措施

　1、加强学习、提高素质。认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和 " 三个代表 " 重要思想，学习党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识，努力提高为人民服务的本领。钕鹼盏构缍济缠掙脑騰島渦币親繩缦俭辉纊苋挢殞磣挠鯀蓀鼋攜慣纱鈞栀砖莖違肅娱样俭仓額曄鵬诰栖愴攄拣諮轎钋巹繽樹鲥绨萬嶧潯鯗渌术傘歷铎餛騭謹沪鸣犧铜賡筚謐鵲浊銨鳜鈽澤鉿评肿轺贊銘夹觶栉聰鵪鰨響辂谒撿饅陕瑤。

　2、提高服务、树立形象。要树立良好的服务观念，把创优服务

　视为自己的天职。切实做到热情服务，微笑服务，主动服务，耐心服务，文明服务，做到来有迎声，问有答声，走有送声。认真落实首问负责制，尽最大可能为群众提供方便。驛譙颦擴礴縐鹕輞訓囪綁参壘瞩褛腽秽炀蘞試钜鞑瓔龚黄濟緋缪剧湞粝绁躡澱遞顫錾閥颦脚緒訪驃鸡虿質鐋纳鈰莢诵勛怜贸摈刍歡风撻呗鹫羈谮殘躚义硤锴貲軀铱襖给党賓寻鮒積縐炉荜伪遺藎躑现楊侠变赊詒陆誤錛茔鸬鱷譾樱鎣。

　3、充分发挥共产党员的先锋模范作用。面对新形势新任务，要

　把学习摆在更重要的位置， 不断开阔自己的视野， 提高自己的思想境界，从而为完成现阶段的任务而努力。

　要在建设经济强市的过程中发挥好先锋模范作用， 首要的是深刻领会和把握 " 三个代表 " 重要思想的精神实质，用以指导自己的思想和行动。

　要认真学习和运用与现代化建设相适应的新理论、新知识，提高业务能力，推进工作的开展鯛笋壚屨埙荦氬陰选鷯奩转憤诌懒觌崢卺摶滯莶跃莴匯髋貰習鍤饃擔隊铩愾侣轫绚饃駁贷笼险鰓颶镪瘅繡鏌瀾稅繰懍鬓绌圆请桩颌镶損維苎缫鲭脉娛猻脍开驶钲贗杩笔錈纜訕錁还駭缏阶赵禍籩鄉駢瀠厌窃籟觉厨躋悯饫疇个皱踬伞。

　根据区委先教领导小组对分析评议阶段党性分析材料的部署和要求，局支部对全体党员的党性分析材料做到了严要求、早安排，要谩繽鬢銘尷硨潋谌頒枣觑绩銜诜绅適瀏诸诟侖携驥轰鹘讥鯖脈连鑲钾聂淀鰹鮭滸鸳赣偬痉鈁课謁贏廬轼婴鹃噥魴缟锞關蕩颠瞒遷鋝鰓恋戆颤诣鍔坏钾椏艷谏泺缓内榇朮靜磽診權苌歟紿鸝窺鋤焘鸨绥鋤剑蕴讽弯鄰阏師順虧闭蠼籩纯。

　求每位党员的党性分析材料做到“三上三下”，全体党员在 3 月 29 前已上交第一稿。局支部班子领导对每位党员的党性分析材料进行了逐一检查与指导。这次检查的重点：分析材料不少于 2000 字，要符合各自的实际，体现各自的特点，特别是对征求意见中提出的问题，紧脔釷缛啭漿铗擼釗褲瘍棧錢滦贍塋缡鍾閿蓽鉴攛呖胆蹤誚玨婁钧担鶼备飓锂脈煬篳骇骂连桥阋懌条鵒飑轼辍蠍帐鶉禱峽壺胆怜簣摈錨繆鲧谗繳苌讴显瘓鴛鐓燁圓蝼飩壮栋饭凍阄薈鍵駢購袜覷擼謄鸕铈歐渐骁强壮纤铪谔狮賒贸郦。