2018 年工商局长党性分析报告

　一、

　工作开展情况

　自调到 XX 分局担任党委书记、局长后，感觉肩上的担子加重了，因 为辖区共有企业 140户，个体工商户户。

　特别是与人民群众生活息息 相关的食品经营主体 248户，其中生产经营主体 20 余户，在全区市 场主体中占有较重的比例。（一）率先垂范，带头学习

　为了履行好工商监管职责， 除了自己努力学习党的各项方针政策和理 论外，还自觉加强工商业务知识的学习， 使自己在全区工商行政管理 范围内拥有发言权。在学习中，我认真拟定学习计划、 学习科目、学习制度、学习要求等， 并率先垂范，带头学习、带头辅导、带头撰写理论研讨文章、心得体 会。还带领分局班子对在去年开展学习教育活动中群众提出的三个方 面问题，进行专题讨论、分析，并写出整改报告和整改落实措施，其 中 2 个已经整改、 1 个列入长期整改，还建立了《分局党的先进性建 设长效机制》、《党组织先进性建设主要制度》 、《分局服务人民群众制 度》等制度。18 年以来，支部狠抓两个方面的工作。一是狠抓学习。每个月集中 开展一次学习， 一个季度组织全体班子成员、 全体工作人员开展一次 扩大学习。今年班子成员平均记学习笔记 2 万字以上，一般干部平均 1.5 万字。二是增强班子凝聚力和执行力。为强化民主集中制原则， 提高党委班子的凝聚力和执行力， 支部进一步理顺班子分工， 强化了 执行意识。推行了分片包干责任，完善任务分派机制。对于已形成定 论的决策，全体班子成员保持高度一致，坚决拥护和贯彻执行。（二）精心组织，扎实推进支部组织建设 1、着力加强支部的组织建设 积极参加机关党委组织开展的“五个好”党支部、 “五个好”党员活 动，“争先创优”活动以加强支部宣传工作。

　一是大力开展“五好”班子建设活动， 建设一个坚强有力的领导班子。

　班子建设是队伍建设的核心， 今年以来我们严格按照市局创建“五好” 领导班子活动实施方案的要求狠抓班子自身建设，结合春训活动和 “作风整训月”活动、开展以“讲党性、重品行、作表率”为主题的 理想信念教育，为深入开展“创先争优”活动奠定坚实的思想基础， 开展了上党课、看电教片、重温入党誓词等教育活动。

　二是开展基层组织建设活动月活动， 召开动员会， 制定实施方案和考 评细则，考评得分按 40%计入年度总评成绩。严格执行党支部重大决 策事项议事规则， 带头做出廉政承诺并层层签定党风廉政建设责任书， 保证了分局班子的团结和谐、清廉务实。2 、力促群众参与，开好民主生活会

　在支部的统一安排下， 召开民主生活会征求基层干部的意见。

　据统计， 共召开民主生活会 6场，党员专班组织生活 2 会场，班子专题民主生 活会 5 场次，形成了一批高质量建议和意见。（三）深人开展讲党性、重品行、作表率活动，不断加强支部党员作

　风和党风廉政建设 认真参与“七一”表彰的评选推荐活动， 继续开展“爱读书、 读好书、 善读书”活动， 积极参加湖北党建网上“周末大讲堂”的学习； 采取 专题讲座、读书征文、参观考察、宣传橱窗开展学习活动，搞好学习 成果转化， 以此提高党员干部的模范带头作用， 达到开展“创先争优” 活动的目的。（四）完善基层组织党的制度，着力推进长效机制建设 进一步完善和健全支部的各项制度。

　认真落实“三会一课”制度， 并 加强督促检查，真正把各项制度落到实处。

　要完善“一岗双责”制度。

　进一步落实党支部书记“一岗双责”制度， 使党的工作与业务工作相 互联动，同部署、同检查、同考核，将软任务变成硬指标，逐步走向 制度化和规范化轨道。

　严格党内学习生活制度。

　建立健全党支部集体 学习制度，集体学习每周 1次。干部自学坚持做到年度 20 学时以上。

　要搞好调查研究，巩固学习成果，使学习与工作紧密结合起来。党员 干部每年要递交一篇学习笔记， 支部上交机关党委一篇党建文章。

　要 建立党员党性定期分析制度。

　通过建立党员党性定期分析制度， 定期 开展党性分析，确保在党内生活中形成正确开展批评与自我批评的良 好氛围，有利于帮助党员自我教育、自我提高，始终以党员标准来严 格要求自己，从而使党员的党性得到锤炼，素质不断提升。要建立健 全反腐倡廉制度。要进一步加强反腐倡廉教育制度、监督制度、预防 制度和惩治制度建设，认真执行《党内监督条例》有关规定。强化对 重点领域、重点环节、重点部位的监督。努力做到党员干部的权利行 使到哪里， 党组织的监督就实行到哪里。

　要不断推进保持党员先进性 长效机制建设。（五）加强干部作风建设，提高管理服务水平 一是实施亲民公开工程，多层次多形式抓好党务、政务公开。二是实 施便民服务工程，提高工作效能。为群众提供了“一站式”服务。三 是实施惠民关爱工程， 切实关爱民生。继续开展了百户民情走访活动， 切实帮助解决了一些群众反映的热点难点问题。（六）落实管用的制度，规范权力运行 一是落实“一把手”工程， 全面落实了党风廉政建设责任制。

　签定了 责任状，纳入了单位年度考核， 聘请了 14 名党风监督员，加强监督。

　二是围绕焦点和热点，加大纠风和源头治腐工作力度。二、

　自查不足，加强整改

　一是向群众学习不够。

　在过去的学习中， 我总是拘泥于书本和理论学 习，在制定决策、计划或决定时，习惯于凭自己的阅历和经验出主意、 想办法， 没有根据形势的变化去开展缜密的调查研究， 没有深入地听 取群众的意见， 集中群众的智慧， 没有认真去总结群众实践的经验和 办法，缺乏“眼睛向下的决心”，容易造成好心办不了好事，群众并 不领情的尴尬局面。二是服务力度有待加强。

　虽然每年也进行一些调研活动， 但却没有真 正扑下身子，深入老百姓听他们的心声， 有时反而给基层增添了麻烦。三、今后努力的方向

　一是多向群众学习。二是多同群众交心谈心。通过走访，交心谈心、

　进一步拉近与群众的距离， 多了解群众的疾苦和需求， 同时也多了解 基层工商工作的实际，坚持求真务实的工作作风。

　二是多为群众办实事、 办好事。牢固树立全心全意为人民服务的思想， 坚持联系基层、服务群众、 尽力帮扶困难群众，真心实意的为群众办 实事好事， 用为民办事的良好成效取信于民， 以群众是否满意检验自 己的能力和成绩。