党员领导干部20__年度民主生活会对照检查材料

　温馨提示：本文是笔者精心整理编制而成，有很强的的实用性和参考性，下载完成后可以直接编辑，并根据自己的需求进行修改套用。

　尊敬的各位领导、同志们：

　根据会议安排, 下面我结合自身实际, 充分查找自身存在的突出问题, 深刻分析产生的原因, 明确改进方向, 力求真查真改, 取得实效。希望各位领导和同志们能够提出宝贵批评意见。我将报着有则改之无则加勉的态度, 在今后的工作和生活中不断改进工作方法, 提高自身素养。

　一、__新时代__思想和党的十_大精神学习情况

　一年来, 我认真学习了党的十_大和__新时代__思想精神, 重点学习了《__谈治国理政》第一卷、第二卷和__系列重要讲话精神, 并对党的十_大报告和省委乡村振兴战略实施意见进行了全篇抄录。共撰写调研报告1篇、心得体会2篇、学习笔记达3万余字、参加培训会2次。通过学习, 我的政治理论素养进一步得到提高, 为民服务意识进一步增强。

　担当负责方面。一是攻坚克难的劲头不够足。随着工作年限和年龄的增长, 安于现状的思想有所抬头, 干事创业的信心劲头有所弱化。二是服务大局的意识不够强。由于乡镇各方面工作比较多, 总认为做好自己份内的工作才是正事, 在全局性的工作上考虑问题不够深入。三是跟踪督导的力度不够大。有时候听汇报多、督查问效少, 工作布置多、抓落实少。四是对镇村干部的支持不够大。对镇村干部部署要求的多, 听取意见少, 理解关心少, 奖励激励措施少, 有时在工作中有急躁情绪, 工作方式方法不够灵活。

　从严治党方面。一是虽然能够严格按照党的原则和规矩办事,八小时以内自我终束严格,但八小时以外自我要求却不严谨。比如和以前的同事和朋友有互相请吃现象。二是一岗双责落实不到位。对一岗双责制度的执行不够严格,对干部日常管理存在失之于宽、失之于软的问题,对一些苗头性、倾向性问题重视不够,该提醒的没有提醒该批评的没有批评,从严治党的要求贯彻落实不够彻底到位。三是存在老好人思想。要求不高不严, 对身边的不良风气和违规问题重视不够, 不愿意伤同志们感情, 对一些工作上推动不力、成效不大的镇村干部, 没有上升到讲政治、讲党性的高度来对待, 问题指的不透、批评指正的不多。

　二、产生问题的原因分析

　(一)理想信念不坚定。前面查找的问题,归根到底还是理想信念没有在心底牢牢生根。自从到中山涧以来,具体事务多,总觉得必须以实干为本,只有扑下身子埋头苦干,自己的威信才能高,群众的评价才能好,学习态度不端正,学习很多时候停留在学过的层面上,导致自己对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本要求不能活学活用,未能捋其中精髓真正运用到工作中。

　(二)宗旨意识不牢固。长期以来形成一种思维定势往往关注上级多,关心群众少,对上负责多,对下负责少。推进工作首先想上级是什么意图,没有正确的处理好工作与联系群众的关系,错误的认为只要埋头干好本职工作就是对人民群众最大的负责,对群众呼声、疾苦了解不够全面,解决困难、处理问题不够及时,没有真正放下身段、沉到基层去,真心实意 为群众解难题、办实事。

　(三)担当精神不够足。内心抱有干好本职工作, 只要不出事的思想, 思想深处不敢主动担当。工作中有惰性思想, 认为多做多错, 少做少错, 只求过得去, 不求过得硬, 缺乏逢山开路、遇河架桥的闯劲。

　（四）纪律观念不够强。随着年龄和党龄的增长, 认为自已作为一名老党员, 能够严格遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、作风纪律, 不越红线, 就是一个好党员了, 没有严格按照《准则》《条例》来全方位要求自己, 有时会有纪律松懈、观念淡薄的情况出现。淡化了自我约束、自我监督、自我提高的意识, 没能做到居安思危。