2021年县智慧党建工作经验交流发言材料稿和在法院收心会讲话稿范文

　某县2021年智慧党建工作经验交流发言材料范文稿

　　近年来，×县紧扣基层党建工作新特点、新要求，积极推进“互联网+党建”，探索建立集工作记实、实时监控、日常管理、互动服务四位一体的“党建智慧平台”，实现了党建工作与信息化技术的有机融合，推动了基层党建工作全面提升。

　　一、主要做法

　　（一）建立工作记实平台，强化基层党建监管。全程记实平台通过文字、照片、视频、摄像云服务等形式，全程记录各基层党组织班子建设、党员队伍建设、民主政治建设、精准脱贫、环境保护等工作情况，保证了重要决策有过程、重点工作有影像、重大活动全记录，真实详细地反映基层党组织工作开展情况。特别是在农村基层，依托该平台，我县在各村积极推行“微信村务”，在年轻“第一书记”带领下，协助各村建立微信交流群，引导群众加入，并适时在微信群发布本村村规民约制定、低保户确定、环境卫生整治、“主题党日”活动开展等各类信息资讯，及时发布村内动态、重大事项和便民利民信息，党员群众将意见建议随时回复。同时，在村级微信群中每月公开一次党务、村务、财务，接受群众质疑和监督。促进了干部工作公开化、透明化，提升了群众知情率和满意率，充分保障了群众的各项民主权利，构建了基层党建工作监管新模式。

　　（二）建立实时监控平台，细化工作远程指导。借助信息网络新技术，将系统与网络摄像头相结合，实现声画点对点的实时传播，基层党组织开展活动和工作期间，县委组织部、各镇办可以借助视频系统进行全程监督，对于工作中存在的困难实时提供帮助，对于工作中出现的问题可给予及时指导和纠正。率先在×镇示点，在×镇机关和7个村级阵地安装了网络摄像头，加强对该镇党委落实“三会一课”、实施村级干部坐班制等工作的监督，变“层级推进”为“点对点管理”，变“事后督导”为“事中指导”，有效缩短了管理半径，降低了日常管理成本，加强了上级党组织对下级党组织工作的指导与监督。通过实时监控平台，我县在×镇率先建成了全县第一个村级党组织标准化建设示范村，第一个在全县落实精准脱贫配资入股分红。

　　（三）建立管理考核平台，强化党员干部管理。建立基层党员干部管理信息系统，将镇办机关和农村党员干部信息全部采集录入，并结合镇办和农村工作特点，按照镇机关干部、村两委成员、普通党员等不同党员类型，细化梳理党的建设、精准脱贫、信访维稳、纪律作风、集体事务、环境整治、精神文明、见义勇为等8个方面、120余项考核指标，建立党员干部积分考核管理机制。由镇办定期对镇村党员干部制度执行、指标完成、工作开展、服务奉献等情况，在系统上进行分类逐项评分，并以电子档案的方式存储。变年终统一考核为全年常态化管理，动态反映党员干部的成长轨迹，有效增强了管理考核工作的规范性和准确度。同时，结合创新考核机制，建立了镇办和部门季度擂台赛和社会评价网上评分系统，广泛吸纳“两代表一委员”及老干部及社会各界群众参与评分评价，建立了现场观摩、实时踊跃参与社会评价和民意调查有机融合的考核体系，使考核方式更加科学，充分发扬了民主、反映了民意，转变领导干部作风，提升工作效率。

　　（四）建立综合服务平台，提升党建服务功能。借助电视媒体新功能，建立集教育、服务、互动等功能为一体的“综合服务平台”。结合党员远程教育工作实施的站点星级创建工程，基础设施改善力度，为全县×个村配备了液晶电视和电脑，将服务平台程序内置于有线电视智能机顶盒中，实现了中省市县党建频道直播、在线学习、视频点播、信息查询、互动交流等功能，部分镇办可通过平台实时召开电视电话会议，对各项工作进行安排部署；党员群众可根据个人需要，采取“直播+点播”相结合的模式开展党员教育学习，检索和查询本村党组织的履职和村级重大事项决策过程的图文资料、视频录像，了解县、镇近期发生的大事新闻以及中央、省市涉农政策、种养殖、农副产品供求、企业招聘、电子商务等信息，满足群众需求，为党组织服务群众提供了便利。

　　二、取得成效

　　通过实施“智慧党建”，积极探索把“支部建立在网络上”，有效推进了党务工作“一网管控”、党务服务“一体覆盖”和党群互动“一线直通”，提升了党建工作的科学化和规范化水平。主要取得了以下成效：

　　一是构筑了“互联网+党建”的新模式。将互联网、大数据、云计算等新技术应用到党的建设中，实现党建与现代信息技术的融合，为基层党建发展插上了“信息化的翅膀”。通过广泛宣传引导，较好引导各级党组织树立互联网思维，丰富了党建工作的时代内涵。

　　二是找准了建强支部的新路子。以全程记实党组织建设情况为切入点，“倒逼”党组织建强堡垒，建立起整顿软弱涣散党组织的长效机制，建强了支部，提高了凝聚力。进一步巩固了基层党建工作的“网上阵地”，彰显“网上党支部”的功能，让党组织的影响力无处不在。

　　三是顺应了党员群众的新期盼。特别是结合巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，依托平台加强记实考核，改进党员学习方式，大大提高了党内组织生活的规范化程度，充分激发了广大党员参加学习教育、争当优秀党员的内生动力。通过倾力打造“党群之家”，真正打通了“最后一公里”，满足了党员、群众多元化需求。

　　四是实现了党员教育管理智能化。真正打破了束缚基层党建工作的障碍壁垒，创新党员教育管理方式，搭建“空中课堂”升级版，推动学习教育方便、快捷、灵活，大大提高了组织生活的规范化程度，也多方面展示了党员队伍的良好精神风貌，顺应了党员、群众的新期盼。

　　三、存在问题

　　面对当前全社会信息化飞速推进的进程和形势，“党慧党建”的推广实施还存在诸多不相适应的地方，还有很大的改进和提升空间。

　　一是重视程度低，发展相对滞后。从调研情况看，各级党委和组织部门对“互联网+”党建工作重视程度还不够，有的仅仅把“互联网+”党建理解为“党建+互联网”，把平台载体简单看作是宣传载体。一些党组织对“互联网+”党建缺乏研究，理解不够深入。我县与其它先进县市区还存在较大差距，在党网联盟基本覆盖全国、党建类手机客户端在南方已经较为普及的情况下，信息化平台建设的技术较为落后，与大数据、云计算等前沿应用相去甚远，明显落后于时代发展。

　　二是互动性不强，服务功能单一。“互联网+”党建平台服务功能开发程度普遍偏低，仍处在初级阶段，功能上大多局限于信息传播，目的还无法实现党费缴纳、党组织关系转接等业务线上办理，缺少互动交流和实时反馈等功能。“互联网+”党建服务与干部、党员、人才工作的实际需求不相适应，在线上线下结合、多样化的服务功能延伸等方面仍需加强。

　　三是内容缺乏吸引力，群众关注度不高。党建网站和微信平台发布的信息较为严谨、专业，内容相对枯燥，在形式上不接地气，缺乏生动性、多样性和吸引力。大多数信息平台只是把党建工作内容简单地搬到了互联网，存在就党建抓党建问题，与党员的思想和工作实际结合不紧密，党员群众不爱看、不爱用，形成“自弹自唱”的尴尬局面。

　　四是运营维护不及时、不到位。信息化平台缺乏有效的运行维护机制，存在管理不到位、更新不及时、推送信息质量不高等问题。有的党建网站创办时积极性高，可随着时间推移或重视程度的转移，最后变成了“老黄历”；有的习惯于机械转发上级公众号文章，缺乏本土性和原创性；有的直接把简报、公文转成信息，内容呆板、可读性不强。

　　五是平台融合度和资源共享度不够。目前，党建信息化平台虽然涵盖了网站、微博、微信、手机客户端、远程教育网络系统等多种类型，但还没有充分实现数据的互联互通和实时共享，有的同一类型的党建业务信息化平台分属不同的部门和科室管理，存在重复建设、各自为政、封闭运行、资源浪费等问题。

　　六是专业人才相对匮乏。党建信息化工作离不开一大批既懂信息技术，又懂党务工作的复合型人才，但受业务技能、专业水平等因素的制约，这样的人才尤为匮乏。特别是在村（社区）一级，干部年龄偏大、文化素质偏低，很难适应信息化发展需要。

　　七是信息安全存在一定风险。网络在带来便捷的同时也存在风险。网络信息时代消息的多元性，使得网上存在谣言的散播及负能量的传递，容易引发不明真相的群众质疑和揣测。此外，有的党务干部保密意识弱，在网络平台上发布涉密信息还浑然不觉，存在引发网络舆情的风险；有的将不宜公开的信息在微信群或“朋友圈”中随意转发，造成不良影响。

　　四、对策建议

　　一是注重顶层 设计，强化制度规范。进一步健全“互联网+”党建相关规章制度，让“互联网+”党建发展有规可循。要健全领导机制，将信息化建设纳入党建工作整体规划，成立相关领导小组和工作机构，健全联系点制度，整合利用各相关单位资源，形成齐抓共管合力。要健全投入机制，探索建立以财政投入为主、多渠道投入的基层党建工作信息化经费保障机制，确保基层党建工作信息化发展所需。要健全管理机制，进一步完善安全保密制度、日常管理制度、舆情监控制度等，强化安全防范，确保基层党建工作信息化发挥积极作用。要健全激励机制，认真落实基层党建工作责任制，把信息化建设作为基层党建工作考评的重要内容，严格进行考核。

　　二是推动业务上网，提升服务效能。利用“互联网+”党建线上线下结合的模式，通过开发和应用党建网站和自媒体平台，在线开展党务办理、党费收缴、党内生活、党员 教育等，以信息即时传递来缩小基层党组织和党员的时空距离。通过设立网上“便民服务中心”，将“智慧党建”与便民服务充分结合，加强与其他服务部门的沟通，搭建党员群众表达意愿诉求的平台，将党建网络平台建成联系服务群众的“连心桥”，为党员参加党内活动和群众办事提供多样性服务，真正实现党建工作的人性化服务、规范化管理、立体化应用。

　　三是推进平台整合，促进统筹发展。整合互联网、有线电视网、局域网和无线通讯网络等，充分发挥不同网络的优势，建立起集党建网站、党建频道、远程教育网络、党务办公系统、党员信息管理系统等多种载体于一身的“智慧党建”枢纽，实现资源共享、信息互联，打造“全媒体”宣传平台、共享式工作平台、交互式服务平台。同时，要依托信息化党建工作平台，推进党的资源城乡共享、党的组织城乡共建、党的生活城乡互动，加速构建统筹城乡发展的基层党建新格局。

　　四是推进内容和形式创新，增强互动性。紧贴党员群众实际需求，以简单方便、有效管用为原则，增强“互联网+”党建平台的实用性和针对性。围绕党员群众关心的问题，提供内容丰富、通俗易懂的教育资源，增强内容的丰富性、生动性、多样性，设置必学材料和选学内容，进行“点菜式”学习，提高学习的自由度和选择性。例如，在党建网站或党建手机APP上增设“答题闯关”等栏目，增强趣味性，提高党员参与度。

　　五是加强安全监管和舆论引导。党建工作网络平台相对于其他领域的网络平台，信息安全问题更为重要。要在信息安全方面加强指导、强化责任，除了从技术层面进行严格控制，还要对运作流程的各个环节进行统筹管理、严密监控，明确管理部门和安全责任，及时应对网络风险，确保健康安全运行。同时，要加强舆论引导，防止恶意炒作，净化网络空间，使党建网络平台更好发挥作用。

　　六是加强信息化党务人才队伍建设。一方面，要加强对党务干部的教育培训力度，把“互联网+”相关知识纳入培训课程，开展系统化、经常性培训，提升党务干部的网络知识素养和工作能力。另一方面要搞好人才引进，特别注意引进具有一定层次的信息技术人才，尽快建立起一支政治强、业务精、精通信息技术的新型党务管理人才队伍，更好地服务基层党建工作信息化建设。

　在法院2021年收心会上的讲话范文稿

　　同志们：

　　今天我们齐聚一堂，在宽敞明亮、设施齐全的审判新楼里召开这次会议，我想大家的心情和我一样，是激动而高兴的。这些年来，我们的办公条件始终相对滞后，无法满足新形势下人民群众对法院各项工作的基本要求。一直以来，改变法院面貌，让当事人和全体干警有个舒心、舒适的诉讼、办公环境，是我和各位院党组成员的夙愿。今天，我可以欣慰的告诉大家，这个美好的愿望终于实现了！在此，我瑾代表院党组，向所有支持法院基础建设的党政机关、城建各部门表示诚挚的感谢！向付出辛勤汗水的基建办全体同志表示由衷的敬意！向一直以来奋战在各条战线的同志们致以亲切的问候！因为大家努力工作，才有xx法院今天各项来之不易的工作成绩；因为大家拼搏进取，才会有xx法院更加美好、灿烂的未来。下面，我从以下几个方面谈谈感受和要求。

　　一、关于深化理论学习

　　“欲知大道，必先为史。”以史鉴今，立党治国，是我们党的优良传统。近xxx年来，中国共产党领导全国各族人民经过多次的失败与成功，经过多次的艰难抉择，才成功开辟和发展了中国特色社会主义道路，不断增进了广大人民群众对中国共产党领导和中国特色社会主义的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。学习党史，有助于我们知史为党、知史爱党、知史兴党，更好地识破西方各种宣传蛊惑的本质，警惕和抵制历史虚无主义的影响，更好地把思想和行动统一起来，不忘初心，牢记使命，更加坚定地肩负起实现中华民族伟大复兴的重大责任。作为法院干警，特别是党员干警，都应该以崇仰之情、敬畏之心去学习党的历史，增强自身历史意识，培养历史思维、历史眼光，自觉按照历史规律和历史发展的辩证法办事，从党史中汲取加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设、领导班子和干部队伍建设新的智慧和力量。

　　二、关于提升审判质效

　　现在春节假期已过，全院干警要迅速收心归位，尽快从节日气氛中摆脱出来，戒除节后浮躁心理，杜绝上班期间溜号、走亲访友、饮酒等现象，努力克服慵懒散软的“节日综合症”，以更加饱满的热情，更加高昂的斗志，全身心地把思想和精力集中到审判、执行及其他各项工作上来。准确把握当前工作面临的形势和要求，加快办案进度，提高办案质效，全面完成好今年各项工作任务，确保xxxx年的各项工作取得“开门红”。

　　一是要加强案件监督管理，强化审管通报制度，各部门要对照通报查漏补缺，切实改进落实；二是抓好案件质效提升，充分发挥专业法官会议作用，对重大疑难复杂案件及相关事项进行讨论，树立“一盘棋”思想，强化各部门间的密切协作；三是扎实推进重点工作开展，要把扫黑除恶专项斗争、“一站式”建设工作、政法干警 教育整顿等工作当成当前最重要的政治任务来抓，形成全员参与、全力支持、聚力攻坚的工作态势，坚决完成各项政治任务；四是强化信息化运用水平，用足用好现有设施，充分应用智慧法院为审判工作服务。

　　三、关于加强司法作风建设

　　在新形势下，加强司法作风建设是适应全面从严治党新常态的需要，这是对法院干警的基本要求，也是提高审判执行工作质效的根本需要，更是重塑法院形象的迫切需要。为加强司法作风建设，强化全院干警自律意识，提高拒腐防变能力，特别是在即将开展的政法队伍教育整顿活动中不出问题，我们要坚决做到以下几点：

　　一要刻苦学习。干警们要通过学习政治理论立根固本，学习党纪国法纠正偏向，学习典型案例防微杜渐，学习专业知识正确履职，同时干警之间也要互相学习，发挥好“传帮带”作用；

　　二要提高自身修养。作为法院干警要做到“五个自”即自重、自省、自警、自制、自励。作为一名党员要自觉做到“四个不忘”即不忘党员身份、不忘党员标准、不忘党员义务、不忘党性要求，牢固树立“纪严于法”的要求，以良好的工作态度自觉用党纪党规来规范自身行为；

　　三要严格执法。法院是维护社会公平正义的最后一道防线，而法院干警则是这道防线的重要守护者。要为人民掌好权、用好权，必须把权力的运作纳入法治的轨道，而不是随心所欲的乱用、滥用。要遵守审判纪律，要秉持自己的职业良知和心理底线，恪守公平正义的信念忠于法律、尊重事实，坚决杜绝办理关系案、人情案、金钱案，确保人民赋予的权力得到正确行使。

　　四、关于提升思想境界

　　xxxx年，我院荣获“全国优秀法院”，这是xx法院建院以来从未有过的大喜事，这份成绩是全体梨法人凝心聚力、拼搏向上的结果。

　　单位是一个大家庭，我们每个人都是其中一份子。每位干警都要对单位有责任心、对集体有荣誉感，这个集体才会积极向上。一个集体得到外界的赞扬，每位成员都会感到自豪；如果这个集体出现什么问题，没有一位成员会独善其身，这就是“一荣俱荣、一损俱损”的道理。那么，目前我们的问题出在哪里?我认为是司法权威缺失，社会公信力不高的问题，归根结底就是法院形象的问题。社会对法院干警形象的要求比一般公职人员更高更严，这是维护法院司法权威的必然。司法权威不仅来自于正当的程序、合法的实体，更来自优良的作风。所以我们要营造“理解、尊重、信任、协作、分享”的工作氛围。

　　首先，要倡导清清爽爽、团结互助的同事关系，团结、互助、友爱是人生必不可少的道德品质，只有拥有这种优秀的品质，才能让自己成为更加优秀的人，让你所在的集体也满载荣誉。所以，无论是在工作岗位上，还是在日常生活中，各位干警、特别是中层干部要带头讲团结、促和谐，提高集体的创造力、凝聚力、战斗力，调动部门干警的积极性，善于发挥集体的智慧和力量，不搞亲疏远近、拉拉扯扯，更不能带头闹不团结，伤害同志间感情。

　　其次，要提高队伍执行力。今年，我院要结合政法干警教育整顿活动，开展深化队伍建设大整顿活动，组织全体干警对照 岗位职责，逐项深入自查，查摆存在问题和风险点，及时掌握队伍思想动态，转变工作作风，提高工作效率，要切实解决执行力不到位的问题。

　　最后，要树立团队意识。作为梨法大家庭的一员，每位干警要树立“家庭”观念，友爱“家庭”成员，维护“家庭”利益，共同分享个人荣誉和集体荣誉带给我们的喜悦。我们要在这个和谐的“大家庭”中增进友谊、加深感情，齐心协力推进工作开展。

　　今后，希望xx法院这只优秀的队伍将会立足新起点、把握新机遇，以追梦人的姿态奔赴高质量跨越发展新征程！