党风廉政建设的调研报告 【****市政运营有限公司】 总体来看，我司今年党风廉政建设工作在总公司党委的领导和督促下取得了一定的成效，但因客主观因素影响，也存在一定的问题和不足。现将调研情况报告如下： 　

　一、工作进展情况及成效 2018年，我司坚持把转职能、明思路，建体系、强监督作为党风廉政建设工作重点，采取得力措施，加大工作力度，使各项工作进展顺利，成效分突出。 (一)转变工作职能，明确工作思路 1、加强纪委自身建设。一是转职能，回归执纪主业。把工作重点转移到执好纪、问好责，把好关上来。在工作定位上强化三项职能。即：强化监督检查职能，在监督问责上下功夫;强化执纪查案职能，在严惩腐朽衰败上下功夫;强化教育预防职能，在源头治理上下功夫。二是转方式，创新工作方式。逐渐把工作方式由“一线参与”到“后方监督”转变。三是转作风，强化三严作风。做到自我要求严，监督检查严，执纪惩处严。 2、明确纪委工作思路。提出“围绕一条主线，落实两大责任、履行三大职能、突出四大建设、实施五项工程，达到一个目标”(即：紧紧围绕深入贯彻落实党的十九大精神为主线。落实公司党委的主体责任和纪委监督责任。全面履行腐朽衰败惩处、预防和作风建设三大职能。突出惩防体系建设、勤政廉政建设、行政效能建设、窗口单位作风专项建设四大建设。实施责任定廉、教育倡廉、制度保廉、惩处护廉和监督助廉五大工程，达到“干部清正、政府清廉、政治清明”的目标。)的工作思路，深入推进反腐倡廉建设。 (二)实施五项工程，构建惩防体系 1、强化责任落实，实施责任定廉工程。我司坚持把全面贯彻落实党风廉政建设责任制作为推进反腐倡廉建设、构建惩防体系的首要工作来抓。突出党委的主体责任和纪委的监督责任，在强化责任制的落实中，紧紧抓住责任分解，责任落实、责任追究三个关键环节，坚持环环紧扣，系统推进，形成了齐抓共管的责任落实体系。一签告知明确廉政责任。为公司领导干部制作了“廉政责任桌签”，明确告知公司各部门、科室领导干部的党风廉政建设职责。使党委的主体责任、纪委的监督责任更明确、更夯实。 2、创新廉政教育模式，实施教育倡廉工程。 一是创建便捷化的廉政教育培训平台，二是推行圆锥式的廉政教育培训模式。创建了“一二一一”的反腐倡廉宣传教育培训模式。即：建设一个廉政文化教育基地。在公司内部建成了廉政文化教育班组。依托总公司党委中心组和市政公司党支部两个平台，坚持“一月一题，一周一次”的教育培训模式。 3、严肃查处违纪案件，实施惩处护廉工程。2018年我司认真落实“一案双查”制度，坚持从上级批转、员工来信来访、工作检查、业务部门抽查通报中等多渠道寻找案源信息，着力查办发生在重点领域、关键环节和员工身边的腐朽衰败案件，解决员工反映强烈的“苍蝇扑面”问题。

　4、强化基层民主管理，实施监督助廉工程。我司重点抓企业决策，企务公开和企务监督三大块：一是企务决策上严格按照“三重一大”制度执行，提高了企务决策管理水平。二是企务公开上提出“四定三规范两明确”思路，推动政务企务公开规范化。 坚持政务企务公开定目录、定内容、定时限、定场所，规范公开程序、形式和范围，明确公开主体和监督主体。 并对企务公开的理念、程序、内容和形式提出明确要求。在公开理念上，坚持党务、企务、财务应公开全公开，不留空挡、不留死角。三是在公开内容上，坚持做到“全面、详实、简明、原始”八字要求。全面：制定了企务、财务、党务公开目录涵盖了公司事务的所有方面;详实：要求公开内容必须详细与实相符。简明：要求公开内容详细不繁琐、真实不复杂，做到要让员工看得懂、看到真实、看得明白。原始：对简单事项尽量公开原始资料，确保公开的真实性;四是在公开的形式上，坚持四栏公开。即目录公开、内容公开、员工意见公开、公司回复意见公开。 (三)落实中央八项规定，加强干部作风建设 以全面落实中央八项规定为契机，推动各级干部思想作风、学风、领导作风、工作作风、生活作风和文风、会风的转变，强化行政效能建设。 1、党委率先垂范。中央“八项规定”出台后，我司率先垂范，带头落实八项规定。要求全体党员干部特别是党政班子成员严格遵守，在广大员工面前率先垂范、做好表率，树立党员干部良好形象。保证要求干部做到的，领导率先做到，要求副职做到的，党政一把手首先做到，要求干部不做的，领导坚决不做。一是精简会议，坚持会议套着开。要求可开可不开会议，坚决不开，重要的、必开的会议集中开，实行几会套一会一次开，精简会议内容，压缩会议时间，集中人力物力，提高会议质量。会场不摆鲜花、不摆水果、不发纪念品、减少悬挂标语。二是压缩文印，做到文件双面印。精简文件数量，严格控制文件篇幅，文件、简报等在机关内部实行网上传输和网上办理，尽量减少纸质文件和简报资料，而且规定除上级有特殊规定的文件外，文印实行双面印刷，压缩办公经费，严格控制办公耗材，降低运行成本。三是严管公车，坚持公车禁私用。严格车辆管理，实行公务派车审批制度，严禁私自驾车、出车，严禁公车私用，节假日除只留一辆值班车，公务车一律入库封存，压缩车辆费用开支。四是严格接待，坚持接待廉政灶。公务接待一律安排在机关廉政灶，实行工作餐制和用餐标准“abc”单制，不摆烟酒，严禁工作日中午饮酒，不搞超标准接待。严禁领导干部在外接待签单。五是强化管理，坚持上班不玩乐。严禁上班时间打牌、下棋、炒股、打麻将、玩电脑游戏、看电影或到娱乐场所休闲。七是严明纪律，坚持重招治走读。规范日常管理，实行全体干部、员工上下班打卡制、去向报告制，严格考勤、请销假、值班制度，工作时间不准从事与工作无关的事务。干部工作日不经批准一律不得外出，外出期间必须保证通讯工具畅通，值班期间必须坚守岗位，会议期间一律关闭通讯工具或调至静音状态。八是厉行节约，坚持随手关水电。大力推进节约型公司建设，要求下班或人员外出办公时，关闭或切断电源，减少水、电等能源消耗。通过以上措施，领导干部和员工都能够严格遵守和执行《廉政准则》各项规定要求，自觉抵制不良风气，没有收受现金(礼金)、有价证券和支付凭证(购物卡)及土特产情况，没有公款吃喝、高消费娱乐活动行为，没有公款旅游。 2、强化监督检查。我们还把落实八项规定，改进工作作风作为党委重点督查的内容，加强对各部门、科室落实八项规定的具体措施、效果的检查督促，确保八项规定能严格落实。 3、完善约束机制。结合工作实际，进一步健全和完善相关工作制度，达到“八个严禁、八个做到”即：严禁滥开会议、做到会议套着开;严禁浪费纸张，做到文件双面印;严禁公车私用，做到公车不私用;严禁超标接待，接待廉政灶;严禁大吃大喝;严禁上班玩乐，做到上班不玩乐;严禁铺张浪费，做到随手关水电。力求在组织会议、公务用车、机关管理等各个方面和各个环节充分体现八项规定的要求。并完善和制定了公司物资采购管理、财务管理、公务接待、廉政灶管理、文件(喷绘)制作、印鉴管理以及干部请假、考勤、考核、值班等一系列规章制度，以制度管人管事。 4、加强作风建设。结合党的群众路线教育活动开展，聚焦“四风”问题，切实加强干部作风建设。针对公司干部作风“庸、懒、散”问题，深入开展了机关作风整顿。实行领导、干部上下班签到制、去向告知制、主副岗工作责任制、制等行之有效的管理制度，突出治庸治懒，重点解决不作为、乱作为、胡作为问题，狠刹酒风、遏制赌风，整顿作风、端正会风。干部作风明显好转。 二、存在问题和不足 我司工作中还存在以下问题和不足：一是案件查办工作力度有待于进一步加大;二是公司干部、员工的业务素质有待进一步提高;三是在公司重大项目监管方面存在一定差距。 三、今后的工作思路和打算 今后我们要着力在六个方面求突破：一是着力在落实党委和纪委两个责任上求突破，二是着力在廉政文化教育构建干部“不想腐”的思想基础上求突破，三是着力在落实八项规定、改进干部作风上求突破，四是着力在完善监督体系、构建干部“不能腐”制度机制上求突破，四是着力在推动为员工、群众服务工作上水平上求突破。着力在严惩腐朽衰败、形成“不敢腐”威慑力上求突破。

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