集团有限公司党委书记XXXX年度党建述职报告

　集团有限公司党委书记XXXX年度党建述职报告

　xxx集团现在有xx个二级党委，xx个总党支部，xx个党支部和xx个党员。今年以来，集团党委坚决贯彻落实中央、省政府和SASAC省委的各项决策和部署，以优质党建引领优质发展，推动集团持续呈现良好态势。在xx年，集团承担了xx亿元的建设任务，实现收入xxx亿元，同比增长XX%。利润总额达到xxx亿元，同比增长XXX%。员工的年人均收入增加了大约xxx%执行情况报告如下:

　 1、工作业绩和工作成果

　 (1)全面落实政策，突出党建第一效益集团坚持以推进党支部“五个现代化”建设为出发点，为特色工程党建搭建平台。例如，集团xx小康农村建设项目联合党支部在积雪的高原上攀登积雪，勇敢地推进项目建设。省委SASAC授予“xx省SASAC系统党支部”五个现代化“建设示范点”。协助塞内加尔竞技摔跤领域的集团项目党支部和港珠澳大桥项目党支部是项目建设的“骨干”，克服困难，确保发展。全面加强集团及党委领导体制，巩固和深化集团“433+n”特色党建管理模式。为了服务统一战线，提高管理水平，xx集团承担了全省范围内近xx万平方米的扶贫项目搬迁工作，分布在条件极其困难的xx县(市、区)山区。该组织为搬迁项目创造了一个“红色引擎”，以帮助其他地方的穷人。激发了解决难题的动力，排除了困难和障碍，推动了项目的顺利实施。

　 (2)形成共识，聚合抓思想工作第一认真落实思想工作责任制，定期分析判断思想领域的情况，完善舆论处置机制建立健全企业网络综合管理体系，加强对“两微观一末端”等新兴媒体的管理在xx年，集团网站发表了xx多篇新闻，编辑了xx期报纸，编辑和发布了xx多篇微新闻。中央和省级主流媒体发表了xx多篇文章。

　 (3)严格切实构筑党风廉政建设和反腐败第一道防线严格按照SASAC省委有关重点整改工作和党建工作中具体问题整改的部署要求，全面实施集中整改工作，效果明显，符合集团实际情况。坚决贯彻“三条禁令”，进一步推进党和企业的全面严格管理。在xx年，集团对xx个项目实施了效率监督，创造或弥补了xx百万元的经济损失。党的纪律全年执行，xx人受到政府的纪律处分。自觉接受监督，切实做到自己清楚，家人清楚，亲人清楚，身边清楚

　 (4)领导发展，履行突出政治职能、增强组织实力的第一责任深化“三天”示范点建设。在xx年，集团党委研究了xx多个重大生产经营问题，其中xx次党委集中研究党建问题。团委理论学习中心组组织开展xx次学习。

　 2、存在问题及原因分析

　 (1)国有企业党建重点任务完成情况存在差距由于集团的换届工作不到位，少数二级单位党委书记、董事长的“一人负担”没有落实；重组后的新公司章程和党组织议事规则的修改工作尚未完成。党建工作的规范化和可视化不到位，党建工作的载体不丰富。

　 (2)下级单位思想工作存在差距少数下属单位工作方法简单，对检查和通关感到满意。他们只是做他们不做的事，不去关心它思想工作专项教育培训不够，宣传思想文化岗位人员需要进一步选拔和匹配，舆论风险控制力度不够，工作职责需要进一步落实。

　 (3)推进党的建设问责制存在差距把党建工作同中心工作结合起来，发展起来的方法效果不明显。少数下属单位的领导不完整，缺乏专职的党委副书记和党务组织。有些项目的党支部“五个现代化”建设还没有完全规范。少数下属单位的党建工作没有表现出符合本单位实际发展的突出特点。

　 (4)真实项目的第一线党风廉政建设存在差距。相关制度建设滞后，内控管理机制有待进一步规范，重点单位、重点项目、关键岗位和关键人员的管理和监督有待进一步加强，要从源头上重视项目诚信风险的防控。

　仔细分析了问题，虽然有客观因素，但也有主观原因:

　一是党建管理研究不够深入。党建和行政中心工作的重点任务、党员监督管理与日常业务工作的融合没有得到充分推进。该组织的政治研究委员会没有充分发挥作用，其理论成果也很少。没有定期组织党员干部深入开展党建理论创新和实践创新研究。它未能系统地总结和概括新的实践、新的发展和新的经验，并试图形成一批研究成果。第二，党建的思路还不广。探索性党建的新思路不多，基层党组织在政治、思想和组织上的主导作用不够。党建活动是过时的，不能拓宽纵向和横向的交流不能将现代科学技术方法应用于党建工作管理，提高工作的先进性和科学性。第三，党的建设与文化同步的措施还不现实。学习传达、教育管理和实施体系有待进一步完善，以增强党建和企业文化建设的针对性和有效性。党组织追求卓越的内在动力缺乏，活动追求卓越的载体缺乏，党内关怀机制运行不力，导致党员积极参与活动的荣誉感和归属感不强。第四，责任的落实仍不严格。我们在会议上谈了很多，在谈话中也谈了很多。我们制定了切实可行的措施来处理这一责任。我们表现得很诚实。我们缺乏责任感。迫使人们做事的机制尚未形成。监督与激励并举是不够的，落实基层党建和廉政建设的责任也是不现实的。定期检查与不定期检查、抽样检查与综合检查、专项检查与重点检查没有有效结合，有效地改变了集团内少数单位党建工作不佳的局面。

　三、下一步计划和工作措施

　 (1)站得高，讲清楚政治要学习贯彻习近平的中国特色社会主义新时代和党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，牢固树立“四个自信”，坚决”两个维护”，切实贯彻党中央的决策部署严格执行党的政治纪律和纪律，培育健康风尚，夯实基础，为集团营造良好的政治和管理生态。

　 (2)加强堡垒，求真务实抓党建全面落实新时期党建工作总体要求，全面扎实推进党建工作，不断提升党组织政治和组织职能，为集团实现“世界500强”战略目标提供有力保障

　 (3)庄主流、清新空气、强烈意识始终高举马克思主义伟大旗帜，坚持巩固和加强主流思想舆论，弘扬主旋律，传播正能量。尊重新闻传播规律，创新方法和手段，随时赢得意识形态领域的主动战斗。大力培育和践行社会主义核心价值观，把握网络舆论的导向、度、效，使企业网络空间清晰

　 (4)优秀生态，坚持解决难题夯实共同责任基础，搭建共同平台，构建强有力的联动机制，加强党风廉政建设和反腐败工作坚持严格管理与爱岗敬业相结合，坚持任务与问题相互面对，坚持思想与制度互助，进一步推动党和企业全面严格管理向纵深发展充分发挥清正廉洁、不忘根的领导作用，努力推动集团党建工作由“单一”走向“复合”，由“退却”走向“务实”，确保集团持续稳定发展，努力增强集团广大员工的归属感、幸福感和安全感，为加快建设富裕、美丽、幸福的xxx做出新的更大贡献！