2篇乡镇党委书记实行全面从严治党责任述职报告（推荐）

　　篇1

　　1、实行全面从严治党责任情况

　　1是强化责任落实，严抓管党治党。牢记全面从严治党“第1责任人”职责，主持召开党委会xx次，研究全面从严治党工作。严格落实“1岗双责”，层层压实工作责任，牵头制定《全面从严治党主体责任清单》，细化任务目标，与xx个村书记签定全面从严治党目标责任书。主持召开党组织书记座谈会、点评会x次，听取科级干部廉政述职x次，年底展开党组织书记抓党建述职评议，有效推动了工作落实。

　　2是从严教育管理，筑牢思想根基。提高政治站位，把学习贯彻____新时期中国特点社会主义思想作为最重要政治任务，组织理论中心组学xxx次，引导干部树牢“4个意识”，坚定“4个自信”，做到“两个保护”。严肃政治生活，坚持民主集中制，围绕“3重1大”集体研究x次;带头参加两重组织生活，主持召开专题民主生活会x次。严格落实意识形态工作责任制，牵头成立党委意识形态和宣扬思想工作领导小组，主持召开领导小组会议x次。重视抓意识形态阵地建设，组建网络安全和信息化领导小组办公室，专门负责网站、新媒体等文化阵地管理;在xx个村建设新时期文明实践站，传播正能量、宏扬主旋律。

　　3是聚焦重点任务，提升党建水平。抓基层阵地建设，新建、提升村级阵地xx个，打造党建示范点x个。抓干部队伍建设，坚持德才兼备、以德为先的用人导向，1线调剂干部xx人。对xxx等x个村实行村级范围调剂，进1步提升了基层支部组织力。抓集体经济发展，逐村调研、综合施策，xxx等x个集体经济空壳村全部清零。

　　4是狠抓监督执纪，淬炼良好风格。以对党绝对虔诚的态度抓好巡查巡察反馈问题整改，省委巡查x项和市委提级巡察xx项问题全部整改完成。严格落实党风廉政建设责任制，压实管党治党责任。加强警示教育，展开廉政提示谈话xx人次。全力支持纪委实行职责，派出xxx监察室挂牌成立。驰而不息纠治“4风”，以零容忍的态度惩治腐败，立查案件xx起，给予党政纪处罚xx人，营建了风清气正的政治生态。

　　2、存在的问题

　　1是落实第1责任人职责有偏差。抓党风廉政建设习惯于签订责任书，满足于安排布置了，工作检查多是安排纪委书记，亲身跟踪督导的少、问效的少。压力传导不到位，致使个别班子成员“1岗双责”意识不强，对分管领域的党风廉政建设抓得不实，责任意识存有上热下冷的现象，有的村干部对党风廉政建设在思想上重视程度还不够高，存在畏难思想。落实意识形态工作站位不高，对镇、村干部要求的比较严，对普通党员管理松懈。这些问题虽然出现在极个别干部身上，但也反应出我主责主业意识不强，抓全面从严治党工作标准还不够高。

　　2是党内监督作用发挥不到位。落实责任制多是靠年初分解、年中督查、年终考核，对常常性的督导、检查、提示制度坚持不好，平常监督机制不够完善。党员干部管理抓得不严，虽然能够瞪起眼来，但是个别时候给予的表扬多批评少、鼓励多处理少，以案释法的威慑作用发挥还不够明显，党员干部的纪律意识、规矩意识没有树牢，出现了xx名党员背纪问题。认真反思，出现这些问题是由于我思想上认为同志们比较辛苦，对党员干部管理放松酿成的。

　　3是纠治“4风”不完全。虽然能够自觉主动同“4风”问题作斗争，时刻警惕“4风”问题反弹变异，但对比情势主义、官僚主义的xx种新表现，发现1些问题依然不同程度存在。比如，在打击私挖盗采工作中，xxx村监管不力，造成苗圃场地内被非法采沙xxxxx余吨，造成了极坏影响;另外，市委巡察期间，镇成人教育中心x名工作人员未实行请假手续工作时间不在岗。出现这些问题，主观上还是由于我个人落实全面从严治党第1责任人职责有所放松，对纠治“4风”问题的长时间性、艰巨性认识不到位。

　　3、下步努力方向

　　(1)严格责任促落实。坚持严字当头，真管真严、敢管敢严、长管长严。认真实行第1责任人职责，年内，组织召开党建专题会议xx次以上;根据需要，随时召开案件通报会，听取纪委工作情况汇报。细划《全面从严治党目标责任书》，进1步明确从严治党的责任清单、任务清单，细化到人、量化到岗。依照“1岗双责”要求，进1步明确班子成员对分管领域党风廉政建设责任，出现问题严格问责问效。

　　(2)捉住关键强基础。召开专题会议，分析从严治党工作新情势，找准制约党建工作提升的短板问题，制定有效、管用的措施。坚持1线工作法，每周下村调研，指点党建工作，撰写专题调研报告x篇，上党课x次。切实抓好“xx日党员活动日”，规范组织生活，从严抓好党员管理，全面提升党员素质，提高基层党建规范化水平。

　　(3)从严执纪正风格。延续加强机关风格建设，年后1上班，展开机关纪律风格整理活动，进1步严肃纪律要求。每周最少展开1次明查暗访，驰而不息纠治“4风”。坚持纪在法前、纪严于法，有效应用监督执纪的“4种形态”，始终保持惩治腐败的高压态势，对大众身旁的腐败问题有案必查，有腐必反，推动全面从严治党走向深入。

　　篇2

　　根据党组织书记实行管党治党第1责任人责任，推动全面从严治党向基层延伸，推动基层党组织全面进步、全面过硬，不断提高党的建设质量。现将1年来履职情况报告以下。

　　1、实行全面从严治党责任情况

　　1.带头落实管党治党责任情况。始终牢记并认真实行党支部书记第1责任人职责，以“打造过硬党支部”为目标，突出政治建设、思想建设、廉政建设、队伍建设等重点工作，深入展开党员教育、政治理论学习、发展党员、批评与自我批评活动。

　　2、加强政治建设情况。同支部班子始终把政治理论学习摆在突出位置，紧扣“大学习、大调研、大改进”、“学习强国”、“灯塔-党建在线”、“不忘初心、牢记使命”主题教育、学习“109届4中全会精神”等活动，采取“带头自学+集中研学”的模式，认真落实市XXX党委部署要求，延续强化思想政治建设。

　　3、落实党风廉政建设责任制情况。始终把抓好廉政风险防控工作作为重点，紧盯关键领域，针对易滋生问题的岗位和环节，加强廉政风险防控，每新开工项目均与现场人员层层签订责任书。在工程监理部组织月检时要求支部班子带队检查，重点同建设单位、施工单位进行沟通交换，听取公司工作人员在施工现场有没有“吃拿卡要”，服务态度僵硬的现象。

　　4、落实意识形态工作责任制情况。1是严守政治纪律，引导部门党员职工自觉遵照和保护党在乎识形态领域的各项要求。2是加强调查研究，通过制定调研工作计划，主动掌控各科室、各项目部党员职工的思想动态，有针对性地做好思想政治工作。

　　2、实行抓基层党建工作责任情况

　　1、加强思想理论武装。组织党员深入学习，针对活动的不同阶段、不同环节，精心设计主题教育活动，切实增强学习实践活动的针对性和实效性。今年前后召开了两次意识形态专题工作会议，2019年分别向市XXX党委和市XXX党委报送意识形态工作报告，通过对全公司各条线人员的调研访问，全公司未出现意识形态领域重要风险隐患。

　　2、严格党内政治生活。认真贯彻落实民主集中制，依照党支部议事制度和决策程序，将需要在每周经理办公会讨论的重大事项提早谈论研究。推动“两学1做”学习教育常态化制度化，每个月下发完善的学习记录表，催促党员查缺补漏，并要求每个月月底党员要将学习笔记本上交进行检查，未能定期完成当月学习任务的将催促完成。

　　3、党务机构规范设置及党建工作经费情况。本人主要负责人事管理和基层党建工作，具体工作由支部处理平常工作，目前由于支部还没有换届，同时支部缺职1人，本次换届时将1并增补1人。同时在公司账户内设立党费科目，落实党建经费，并利用党建经费组织党员展开各类教育活动。

　　4、党内教育活动。对上级重要唆使精神的学习转达，首先召开支委会明确文件精神，而后召集全部党员学习领会，在展开主题教育活动期间，严格依照制定的实行方案进行落实，以集体学习和个人自学的方式结合进行，同时建立两个党员责任区，将学习结果落实落地。

　　5、发展党员情况。对递交入党申请书的同志及时安排支部成员进行谈话备案，并指定专人跟踪考察和培养，严格依照发展党员流程、步骤发展党员。截止目前公司已有6名同志提交了入党申请书，在部份党员活动中，要求这6名同志积极参与活动、学习。

　　6、推动党支部标准化规范化建设。年初组织制定了党员集中活动日、党支部议事、谈心谈话制度，认真落实“3会1课”等活动。年初创建了党员活动室，丰富党员精神文化生活。催促党员每个月按时足额交纳党费，并安排支部成员负责收取党费并且在党费证上进行照实填写。

　　7、“灯塔—党建在线”及“学习强国”、“双报到”。上述活动要求班子先学领学，学习强国支部党员人均总积分在1万分以上，并有1名同志被市委宣扬部表彰为“学习强国”工作学习之星。安排专职同志负责灯塔在线的平常保护，同时要求全部党员积极参加灯塔大课堂的学习。同时依照双报到活动要求建立了“3张清单”，由支部成员担负联系员，同时组建党员志愿服务队，半年来展开了6次社区双报到党员志愿服务活动。

　　8、党组织换届及党建工作示范点情况。由于2019年下半年党组织关系转隶市XXX和公司制改制的客观缘由，支部换届未能定期进行，下步工作的重点就是尽快完成支部换届。

　　3、存在的问题及缘由分析

　　1、管党治党责任落实不到位，学习教育欠缺。比如，对公司党员管理宽松软，部份老党员和企业中年轻党员有时候学习教育参加不及时。主要缘由在于对党员长时间没有构成有效管理，在工作中，重效益，重生产，轻党建，学习少，对企业党的建设力度重视不够。

　　2、落实意识形态工作领导责任制不到位，主体责任意识不强。在乎识形态工作上“1岗双责”意识不强，比如，在2019年初的组织生活会发言材料中，多数党员未触及意识形态工作。个别党员对意识形态工作的重要性认识不足，在平常工作、生活中不积极倡树正能量，对社会负面舆论随波逐流。

　　3、履行上级决策部署不到位。对上级重大决策部署的履行上，有时存在选择性落实的问题，习惯于自觉不自觉地从本身工作的角度来斟酌，缺少从政治和大局的角度思考谋划工作。比如，在XXX项目施工前期，对企业服务时，整体推动缓慢，后来遇到台风利奇马，严重影响建设单位的生产建设进度，究其缘由，主要在于没有发挥本身单位的综合优势，在工作落实上打了折扣。

　　3、内部管理存在宽松软问题。应用监督执纪“4种形态”不够，监督执纪方式方法不够灵活。对干部职工队伍的教育管理不严，存在宽松软现象。比如，单位项目派遣人员较多，在管理上还不够不严格，对个别职工违背单位管理制度的现象只是进行了批评教育，对职工上下班晚来早走现象虽屡次强调，但仍屡禁不止。其主要缘由是工作管理力度不大。

　　5、党建工作思想认识不到位。支部班子对党建工作重要性认识不够深入，重视企业经营运营、忽视党的工作建设思想仍然存在，没有构成公道的工作思路。

　　6、教育引导不到位。对党员干部的政治思想教育抓的不深不实，只重视技术业务学习，忽视政治思想理论的学习，从而构成党员教育活动情势单1。支部班子在学习方面的领学带学作用不突出，仅仅满足支部制定的各类学习计划循序渐进的学习，没有积极的个人自学意愿。

　　7、创新学习方法不到位。目前仅限于依照要求落实“3会1课”“主题党日”等制度要求，面对新情势下如何能够结合本单位实际情况，不断创新和发展新的党建工作载体，谋划不多、斟酌不深，缺少创造性，没有构成有特点的党建工作。

　　8、示范引领不明显。主题党日、双报到展开活动质量不高，满足于表象工作，情势工作，主题党日大部份时间是组织党员进行学习，活动情势枯燥单1，从我本身就没有引发注意，从而未能积极的组织丰富多彩，富有启发性的活动，自己的示范引领作用不够明显，履行支部、公司规章制度时落实不够严格。

　　4、下1步打算

　　1、充分利用线下与线上相结合的”学习平台”,强化“两学1做”学习制度化常态化，坚持每周5的集体讨论，每个月学习交换1次。结合公司党建实际，继续巩固主题教育成果，将109届4中全会精神、____新时期中国特点社会主义思想、中央领导的重要唆使指示精神、党章、党规和省市委、市XXX下发的文件精神等列入新1年的学习教育内容。

　　2、继续围绕风格建设、素质能力提升方案等主要内容，加强广大党员职工的思想政治教育和专业技术教育，营建积极向上、 爱岗敬业的工作氛围。计划在“71”前期，展开解放思想大讨论活动，引导干部职工勇于自我超出、勇于突破思想的藩篱。引导干部职工构成工作风格积极向上的良好局面，同时对考取各类职业资历证书的同志制定1系列的嘉奖措施。工程监理部在进行每个月月检时，将人员到位率作为1个项目部年终考核的1个量化指标。

　　3、做好党支部的标准化规范化建设，把党支部建设放在更加突出的位置，不断提高党支部建设质量。要牢牢围绕发挥党组织把方向、管大局、保落实作用，落实好国企党建重点任务，引导全部党员在增进企业创新、高质发展中发挥模范带头作用，确保党的组织和党的工作不出“空白点”。建设高标准的党员活动室，配置健全党员活动所需的装备。

　　4、积极展开党员发展的教育培训工作，目前支部共有6名同志提交了入党申请书，计划在新的1年，把政治觉悟、思想素质、工作能力、业务水平和大众公认的同志作为推荐入党积极份子的导向，选好入党积极份子的人选。在组织2020年度的各类学习、活动可以根据实际情况继续召集提交申请书的同志和公司积极向上的年轻同志参加，建立起结构优化、队伍稳定、素质较高的入党积极份子队伍，构成公道有效的党员后备梯队。