市总工会机关党总支书记2020年抓党建工作述职报告

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　　2020年7月底本人到市总工会工作以来，身兼双重党内职务，认真贯彻落实新时代党的建设总要求，紧扣全市发展大局和工会中心工作，牢固树立机关党建是主责主业的意识，主动靠前、创新思维、务实推进，有效促进工会党建工作高质量发展。

　　一、在政治建设上把好方向，争创“三个表率”模范机关

　　1.高质量学好政治理论。带头认真学习习新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习习重要讲话，全年组织党组中心组学习17次，研讨交流13次，获评“全市县处级党委（党组）理论学习先进中心组”。深化学习型党组织建设，推动“学习强国”平台使用，第一时间部署《习谈治国理政》第三卷、十九届五中全会精神学习，邀请专家作“民法典”辅导，促进党员干部提升政治理论素养，提高解决问题能力。

　　2.高标准完成中心工作。深化党建与业务融合实践，将 “两个维护”坚定落实在工会围绕中心、服务大局中。积极参与新冠疫情防控，拨付工会经费300万元发放电子消费券，成立“党员志愿突击队”，开展抗疫三大“惠行动”，获市委书记徐惠民、市长王晖4次批示肯定，1名党员获市委表彰。及时部署市总工会“决战‘过万亿’走在前、夺取‘双胜利’作表率 ”主题实践活动，推动基层党支部和党员在推进产业工人队伍建设改革，服务高质量发展，助力常态化防疫中发挥战斗堡垒和先锋模范作用。

　　3.高站位落实意识形态工作。树牢“先手思维”，压实意识形态层级责任制，分级签订意识形态责任书，指导制订《市总工会党组落实意识形态工作责任制实施细则》等7个制度。坚持每半年听取、研究意识形态工作，常态化落实谈心谈话制度。积极培养理论宣讲人才，指导和支持机关党员参加全省“从抗疫大考看制度优势”演讲决赛，获一等奖。

　　二、在组织建设上抓实创新，推动基层支部全面进步

　　1.以“第一书记”为抓手促进基层党建。以上率下，以“第一书记”身份带领党员下基层调研，为支部党员上纪律党课，开展党建督查，进一步压实机关党建责任，提升工会党建整体水平，5个在职党支部均获评“四星级党支部”，1个被评为“市级机关先进基层党组织”。结合走访慰问、建言献策、参观红色基地等活动，加强对离退休干部思想政治引领，巩固“六有一提升”成果。

　　2.以制度建设为支撑严肃党内生活。带头落实“三级书记”责任清单和领导干部双重组织生活制度。积极贯彻《党员教育管理条例》，指导修订《关于加强工会党员队伍建设的具体办法》等4项制度，开展党员教育管理项目化试点工作，抓好支部书记“述考评”，促进党内生活“三量”提升。

　　3.以提素增能为路径积蓄党建力量。积极推进机关青工委、妇联建设，创新开设“工会党务学堂”“青年工运论坛”，联合开展党务（青年）干部赋能提升班、知识竞赛等活动，着力提高专兼职党群干部能力。加强党务干部激励考核，及时表彰先进典型7人，把兼职党务干部工作情况纳入日常考评，激发工作动力。

　　三、在作风建设上从严从实，锤炼硬核工会党员队伍

　　1.营造干事氛围。精心组织“学习苏州‘三大法宝’，答好南通‘发展四问’”学习研讨活动，主动对标找差，广泛征集建议，各级党组织开展研讨交流39次，党员干部撰写心得体会63篇，获活动优秀组织奖。以道德讲堂、走帮服等形式深入学习践行“新时代南通治水精神”，激扬狼性，争先创优，“党建带群建、服务高质量”活动、产改工作等多次获省、市领导批示，列入政府为民办实事的帮扶困难职工项目超额完成任务，全国劳模推选、工会法律援助等30多项工作在国内、省内领先。

　　2.强化廉政教育。精心组织510思廉日活动，邀请市领导韩方作专题廉政辅导，组织参观廉政教育基地，利用“算好廉政账”教育月和“12.9”国际反腐败日开展警示教育。拍摄“与你廉一起”亲情廉语微视频，获全市优秀奖。

　　3.突出问题整改。集中开展“机关作风整治月”活动，全年开展作风建设自查自纠12次。完成2019年作风建设评议问题整改1条。严格对照市委巡察市工人业余大学反馈意见，在市总工会系统开展同步整改落实，推动全面从严治党向纵深发展。

　　四、明年打算

　　我们将2021年定为“机关党建创新年”，围绕庆祝建党100周年主题，聚焦“打牢基础、补实短板、当好先锋”目标，力争在理论武装学习教育上有新提升；在强化基层组织建设上有新发展；在围绕中心服务大局中有新实践；在深化党风廉政建设上有新突破。

　工商联机关党总支书记2020年党建工作

　述职报告

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　　今年以来，在会党组和市机关工委的领导和指导下，我始终把理论学习作为首要的政治任务，积极参加会党组和市委组织的集中学习研讨活动。认真落实从严治党责任，高度重视意识形态工作，主动为机关党员上党课、开展经常性的谈心谈话，并有针对性地做好思想疏导和教育引导，确保了党员干部队伍思想稳定。注重抓好廉洁自律，努力保持“亲”“清”政商关系，树立了廉洁自律的良好形象。积极改进工作作风，深入商会、企业开展调研，帮助企业解决实际困难和问题。比较好的完成了年度党建工作任务。

　　一、坚持抓理论武装，党员思想更加稳定。采取个人自学、集中学习、研讨交流、专题辅导等多种形式，认真抓了以习新时代中国特色社会主义思想为主要内容的党的创新理论学习，及时跟进学习习总书记最新讲话精神，确保思想紧跟形势任务、紧跟上级要求。注重用好“学习强国”平台抓好经常性的学习，机关党员的思想觉悟和理论素养得到明显提升。高度重视意识形态工作。党组班子和班子成员均制定了《意识形态工作责任制任务清单》，机关党总支制定了《意识形态工作“四协助、四主抓”闭环机制责任清单》，进一步明确了各级抓意识形态工作的责任。坚持每半年召开一次意识形态工作形势分析会，及时了解掌握党员队伍思想动态，有针对性地搞好思想引导，确保党员思想高度稳定。

　　二、坚持抓队伍建设，组织领导更加坚强。结合机关内设机构调整，及时对机关党组织进行了调整完善，确保组织领导始终坚强有力。针对机关党组织实际，以《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》为基本教材，认真抓了支部成员党建知识的经常性学习。机关党总支和党支部书记、副书记分别参加了机关工委组织的集中培训， 4名支部成员参加了机关工委组织的党建知识竞赛，支部成员抓党建工作的责任意识和能力水平有了明显提升。年初，机关党员干部积极主动申请参加疫情防控。5名党员深入一线，帮助企业复工复产，完成任务比较好。

　　三、坚持抓教育管理，机关作风更加扎实。坚持把加强作风建设作为重点。2月份，按照市委统一部署，在机关开展“机关作风整治月”活动，围绕“六治六纠正”进行纠改整治，着力解决了机关部室“松”“软”“散”、干部“庸”“拖”“懒”等问题。3月份，在机关党员干部中广泛开展了学习苏州“三大法宝”，答好南通“发展四问”学习研讨活动，帮助广大党员干部认请了存在差距，强化了政治责任感和使命感。7月份，在机关开展了“弘扬新时代南通治水精神”主题实践活动，通过参观见学和讨论交流，帮助大家亲身感受了南通治水成果，深刻感悟了新时代南通治水精神的时代内涵和实践意义。从8月份开始，在机关开展了开展“决战‘过万亿’走在前、夺取‘双胜利’作表率”主题实践活动，通过主题党日活动、落实“第一书记”制度、加强作风建设等一系列措施，有效激发了机关广大党员立足本职争先创优、干事创业的热情。

　　四、坚持抓制度落实，党建工作更加规范。根据机关部室调整实际，研究制定了《市工商联机关党总支职责》和《市工商联机关党总支专职副书记职责》，建立了机关党建活动室，制作了廉政文化墙，完善了党建活动阵地。按照市委统一要求，研究制定了《工商联机关“第一书记”制度实施方案》，促进了党建工作落实。严格组织生活、“三会一课”、谈心谈话等制度落实，机关党建工作更加规范有序。重视退休人员工作。每月召集退休人员回单位，开展学习交流、谈心谈话、征求意见等活动。利用走访慰问等时机，送学、送书上门，抓好退休人员教育。

　　五、坚持抓廉政建设，政治生态更加清明。坚持把廉政建设摆在突出位置。分层签订了党风廉政建设目标责任书，人人填写了廉情信息登记表。认真抓好经常性的党纪法规学习和典型案例教育，节假日前注重加强廉政提醒。在机关全体党员干部中开展了“5.10”思廉日活动和“算好廉政账”专题教育月活动，帮助广大党员干部切实把握纪律要求，树立法纪意识，强化自我约束，增强行动自觉。结合违规收受礼品礼金问题专项整治，全体党员干部深入进行了一次廉情排查，人人填写了《违规收受的礼品上交情况登记表》，签订了廉政承诺书。按照“四不摘”政策要求，继续开展对启东市合作镇中央镇村“阳光扶贫”。市餐饮商会为帮扶村捐赠了价值300元的“爱心年夜饭”30份，南通市泉州商会为2个贫困户家庭各捐赠了2000元的助学资金。年底，还出资20000元帮助该村建立了扶贫基金。