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　长石党发〔2019〕1号

　长石党发〔2019〕1号

　中国共产党

　****公司委员会文件

　中共****分公司委员会关于印发

　《关于进一步贯彻落实中央八项规定精神

　实施办法》的通知

　各党（总）支部：

　根据**公司《中共中国**天然****公司党组关于进一步贯彻落实中央八项规定精神实施细则》（中**党组〔2019〕203号）文件精神，现将《中共****分公司委员会关于进一步贯彻落实中央八项规定精神实施办法》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。

　附件：中共****分公司委员会关于进一步贯彻落实中央八项规定精神实施办法

　****分公司党委办公室

　2019年01月04日印发

　附件

　中共****分公司委员会

　关于进一步贯彻落实中央八项规定精神

　实施办法

　根据**公司《中共中国**天然****公司党组关于进一步贯彻落实中央八项规定精神实施细则》（中**党组〔2019〕203号）文件精神，现将《中共****公司委员会关于贯彻落实中央八项规定精神的实施办法》（长石党发〔2019〕39号）修订如下，请认真贯彻落实。

　一、改进调查研究

　1. 注重实际效果。班子成员调研，要围绕公司党委、公司总体部署和阶段性工作重点，突出主题，实事求是，深入基层一线、深入职工群众，既要到工作开展好的地方总结经验，更要到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方解决问题。

　开展内部调研时，班子成员要明确调研内容，力求准确、全面、深入了解情况，防止走形式、走过场。各调研点现场要真实，不得为迎接调研装修布置、增添设备、改变环境，不得“踩点”，更不得弄虚作假。除公司党政主要领导外，其他班子成员不召开全面工作汇报会，可听取关于分管工作的汇报。汇报工作要讲真话、报实情。班子成员调研指导工作，既要讲成绩，更要讲问题，该肯定的肯定，该批评的批评。可就总体工作提出原则性意见，不就涉及全局性、系统性及非分管工作的重要事项进行现场决策。

　调研情况要及时在总经理办公会、党委会上通报，总结有价值的经验做法，提出有建设性的意见建议，原则上公司党政主要领导每次调研通报时间不超过10分钟，其他班子成员不超过5分钟。对调研了解到的反映公司发展及基层存在的重要问题，要安排有关部门深入研究，履行公司决策审批程序后，具备条件的要尽快解决，无法解决的要及时给予明确答复并做好解释工作。形成决策意见制度后，有关部门要抓好贯彻落实和督查督办。

　2. 减少陪同人员。公司党政主要领导到二级单位调研，仅限与调研密切相关的部门负责人随行，总数不超过4人，所属单位党政负责人可不同时陪同，陪同人数总数不超过2人。其他班子成员检查调研，随行的部门负责人不超过2人，所属单位安排1名负责人陪同，主要负责人可不陪同。机关处室、直属部门到基层检查调研，仅限与业务紧密相关人员参加，严格控制随行人数。

　各级检查调研不搞层层多人陪同，最大限度减少随行人员数量，无直接工作任务人员一律不到现场。

　3.简化接待工作，严明纪律。公司领导班子成员、机关处室、直属部门负责人到基层检查调研，各单位迎送人员不超过2人，不在门口集中迎送。

　接待**公司领导、总部机关部门人员到公司检查调研，严格按照规定乘坐交通工具，轻车简从，尽可能集中乘车，减少随行车辆，严禁租用豪华车辆。调研期间不张贴悬挂标语横幅，不铺设迎宾地毯，不安排列队迎送，不摆放花草，不组织文艺表演，不赠送各类纪念品或土特产，不安排到名胜古迹和风景区参观，严禁设宴、严禁饮酒（包括个人自带酒水）、严禁上烟。自助餐要注意节俭，不上高档菜肴。不超规格安排住房。

　二、严控会议活动

　4. 控制会议活动数量、时间和规模。本着务实高效的原则，切实减少各类会议活动，能不开的坚决不开，能不举办的坚决不举办，可以合并的坚决合并，严控参会人员，避免陪会现象。坚持开短会、讲短话、讲真话、讲实话，力戒长话、空话、套话。公司职代会、工作会议、领导干部会议、党风廉政建设和反腐败工作会议每年召开1次，时间不超过1天，除职代会参会人员为职工代表外，其余会议参会人员范围控制在班组长以上。

　以公司名义召开的重要会议和举行的重大活动，由办公室（党委办公室）统筹。

　5. 提高会议活动效率和质量。公司党政主要领导主持召开的会议，要精心设置议题，相关材料在会前充分讨论酝酿并提前1天分送给参会领导。讨论发言要紧扣主题、言简意赅，不作客套性评价，除研讨会、专题会等需深入讨论的会议外，班子成员会议发言时间原则上不超过15分钟，提出的意见建议要具有较强可操作性。参加**公司视频会议要控制规模、简化形式，会场布置要因地制宜、精简节约。

　领导班子成员外事会见的形式、地点可灵活安排，注重实效。

　6. 严控会议活动经费。公司举办会议活动，要严格执行相关规定，厉行节约，反对铺张浪费。会议能在内部开的，不到外部开；严禁在风景名胜区举办各类会议活动。现场布置要简朴，不摆放花草、不制作背景板。严禁宴请参会人员及参会人员相互宴请。严禁饮酒（包括个人自带酒水）、严禁上烟，能用自助餐的不用桌餐，不上高档菜肴，严禁提高会议用餐、住宿标准，严禁组织高消费娱乐、健身活动，严禁以任何名义发放有价证券、纪念品、土特产品，严禁在会议费中列支、隐匿接待费用。

　7.减少各类活动。国家部委、省、市党委政府、**公司企事业单位邀请领导班子成员参加重要活动，要根据正式公函或通知，报公司主要领导批准。除国家部委、省、市明确要求和**公司统一安排外，公司班子成员原则上不组织、不参加各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛等。

　三、精简文件

　8. 减少各类文件。坚持行文确有必要的原则，从严控制发文数量和发文规格，没有实质内容、可发可不发的文件一律不发；由专业处室发文能够解决的，不再由公司印发。科学确定公司文件密级、保密期限、知悉范围。严格按程序报文，不得越级行文和多头报文。班子成员主持召开的一般性议事会议、座谈会、汇报会，参与处室及部门为3个以下的，原则上不印发会议纪要。

　9. 提高文件的质量和时效。领导班子成员对有落实时限要求或请示事项的文件，须在2个工作日内签署明确办理意见，各机关处室、直属部门、各二级单位（以下统一简称为各部门）对有具体落实要求或请示事项的文件，应及时办理。各部门要按照相关要求，进一步规范文件的报送程序和格式，加强综合协调和审核把关，完善前置审核机制，切实做到优质高效。弘扬“短、实、新”的优良文风，文件要突出政治性、思想性、针对性和可操作性，做到简明实用，严格控制篇幅，部署全局性工作的文件一般不超过5000字，部署专项工作或具体任务的文件一般不超过3000字。各部门要加快推进信息化应用，推广电子公文、移动终端、二维码应用，实现文件网络传输和网上办理，减少纸质文件和简报，降低运行成本，提高工作效率。

　10. 严格文稿发表。以公司、公司党委名义发布或上报的文件、发表的文章，或班子成员代表公司、公司党委的讲话和报告，要事先经公司党委集体讨论或传签审定。班子成员署名发表的与工作相关的文章，要事先经公司党委审定或公司党政主要领导批准。班子成员在调研或参加相关会议活动时发表的个人意见，要符合公司发展战略、工作部署和要求。领导班子成员原则上不在活动中挂名题词、不以个人名义发贺信贺电。

　四、规范因公出国（境）

　11. 严格出国（境）管理。根据公司发展实际，从紧安排出国（境）。严格按照**公司出国（境）管理相关办法，办理出国（境）审批手续，未经批准不得因公出国（境）执行任务。严格控制参加非主营业务的会议、考察、技术交流和培训团组。杜绝目的不明确、无实质内容、与科研和生产无关的因公出国（境）团组。

　12.加强统筹协调。公司办公室（党委办公室）于年底制定下一年出国（境）计划，经总经理批准后报**公司国际部审批。公司领导班子成员因公出国（境）实行**公司年度计划和预算管理，严格控制团组数量、规模和出国费用。同一因公出国（境）团组内，不能有两名公司领导同行，公司党政主要领导原则上不安排同期出国（境）。

　参加**公司内其他单位组织的因公出国（境）团组，执行组团单位统一安排。所有出访团组不得增加与项目无关的国家和地区，不延长境外停留时间。

　13.严肃因公出国（境）纪律。因公出国（境）团组在外停留期间，不得超越规定路线和任务，借机旅游、探亲访友；不得泄露国家、**公司和公司的商业秘密；未经批准，不得延长在外停留时间；未经批准，不得持因私护照等证件执行因公出国（境）任务。

　五、改进新闻报道

　14. 简化会议会谈报道。根据工作需要、新闻价值和注重实效的原则，进一步精简会议会谈报道。

　领导班子成员集体出席的重要会议活动，要安排照相摄像，在门户主页公司新闻头条位置报道，根据需要可配发图片。公司党政主要领导出席的重要会议，根据需要安排照相和摄像，在公司新闻重要位置报道，字数不超过2000字；其他领导班子成员出席的重要会议，无特别要求不安排照相，在公司新闻中报道，字数不超过1000字。各部门负责人牵头组织的公司会议，一般不安排照相，根据需要在公司新闻或公司动态中报道，数字不超过600字，其他专业性会议，一般只在公司动态中报道，数字不超过500字。

　进一步优化公司与省、市和相关企业签署协议或开展重要合作的会议、各类会谈等的报道。

　15. 规范调研活动报道。调研活动报道要更加贴近公司改革发展实际，更多展示基层单位和一线员工生产生活实践。要压缩报道数量、字数和时长。公司党政主要领导的调研活动，在公司新闻中报道，字数不超过1500字；其他领导班子成员调研活动，根据需要在公司新闻或公司动态中报道，字数不超过800字。党政主要领导赴基层调研，根据需要可安排照相，其他领导班子成员一般不安排照相摄像，由基层单位安排人员报道。

　16. 改进报道方式。公司职代会、工作会议等重要会议，要进行及时、准确、充分报道。领导班子成员出席一般性会议活动和公务出差不作报道。各类报道中的领导班子成员称谓根据会议活动主题内容确定，不必报道担任的全部职务。各类报道从严从简在网站、微博、微信、客户端等新媒体推送。

　六、厉行勤俭节约

　17. 严格办公用房配置。公司正职领导办公室使用面积不超过60平方米（含休息室、卫生间，下同），副职领导办公室使用面积不超过45平方米，副总师办公室使用面积不超过40平方米，正处级（各部门负责人）办公室使用面积不超过35平方米、副处级不超过25平方米，其他人员办公室使用面积不超过14平方米。

　18. 严格公务用车配备。公务用车实行集中管理、统一调配。公司领导班子成员用车标准为排**量2.0升以下（含）、购车价格（不含车辆购置税）28万元以内，不得超标准配备公务用车，不得增加高档配置或豪华内饰。达到更新年限仍能正常使用的公务用车，要继续使用。班子成员配备公务用车后，不发放公务交通补贴。

　19. 规范公务招待。业务招待活动实行费用总额和接待标准双控管理，首选公司员工餐厅、签约饭店或政府定点饭店。领导班子成员开展商务、外事招待活动，重要商务、外事宴请标准每次人均不得超过400元（含酒水、饮料，下同），一般商务、外事宴请标准每次人均不得超过300元。商务、外事招待活动赠送的纪念品，以宣传公司形象、展示公司文化为主要内容，严禁赠送现金和购物卡、消费卡、商业预付卡等各种有价证券、支付凭证以及贵重物品等。

　领导班子成员开展其他公务招待活动，重要宴请标准每次人均不超过300元（含酒水、饮料，下同），一般宴请标准每次人均不得超过200元，不得赠送纪念品。

　各部门负责人开展招待活动，宴请标准每次人均不超过200元（含酒水、饮料），不得赠送纪念品。

　20. 严禁用公款支付个人支出行为。严禁为领导班子成员设置定额消费，办理理疗保健卡、运动健身卡、会所和俱乐部会员卡、高尔夫球卡等各种消费卡，购买百科全书、中外名著、古籍文献等与工作无关的装饰性图书，以及支付履行工作职责以外的、应当由个人承担的消费娱乐活动、宴请、赠送礼品、培训等各种费用。

　21. 严格秘书配备和休假安排。领导班子成员不得配备专职秘书，领导班子成员、各部门负责人按规定的时间等要求安排休假，实行严格报批制度，并做好统筹协调。原则上公司党政主要领导，二级单位党政主要负责人不同时休假。

　22. 带头树立良好家风。两级领导班子成员要严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》，廉洁齐家，注重家庭、家教、家风，教育管理好亲属和身边工作人员，要求他们谨言慎行、本分做人。从领导职务退下来后，要严格执行办公用房、用车等有关待遇规定。

　七、严格执行落实、加强督促检查

　23．改进工作作风、密切联系群众，对公司加强党的建设、弘扬**精神、建设示范型城市炼厂等意义重大。公司各级领导干部要带头深入改进工作作风，带头反对特权、不搞特权，带头深入基层调查研究，带头密切联系群众，带头解决实际问题。

　24．各部门要严格落实本办法相关要求，每年年底对执行情况进行一次专项检查，并将检查结果报公司纪委监察处、办公室（党委办公室）。

　25．办公室（党委办公室）、纪委监察处要进行督促检查，及时向党委汇报本办法监督执行情况，公司纪委要对各部门贯彻执行本办法情况进行监督检查，作为一项经常性工作来抓，对违纪违规问题要严肃问责并向公司党委报告情况。审计处每年要对各部门相关经费使用情况进行审查。

　八、附则

　26．本办法由办公室（党委办公室）负责解释，自2019年1月1日起施行。2019年印发的《中共****公司委员会关于贯彻落实中央八项规定精神的实施办法》（长石党发〔2019〕39号）同时废止。