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稳经济大盘工作汇报材料

　综治维稳工作汇报材料 综治维稳工作汇报材料 维稳工作 今年是“十一五”计划的开局之年，也是我镇继撤乡并镇后跨越式，超常规发展战略的重要一年，上半年我镇维稳综治工作在旗政法委和综治办的指导下，认真贯彻旗政府综治和维稳工作会议精神，以维护社会政治、治安为重点，积极组织开展以维护稳定为中心，以创建安全稳定地区活动为载体，加强社会治安综合治理 ，狠抓队伍建设，强化公正执法确保了我镇改革开放和经济建设顺利进行。一、进一步加强社会治安综合 褒 治理 1、领导责任制度落实 て 情况镇党委政府把维护稳定 胖 放在一切工作的首位，在辙 瞿 乡并镇的头一年里，更加重 羲 视政法、综治工作。把政法 迢 、综治工作纳入了党政议事 銎 日程，由分管书记亲自抓， 右 全面落实社会治安综合治理 芮 领导责任制和目标管理责任 ㄆ 制。半年来，镇党委政府领 艨 导研究部署了政法综治工作  两次，召开综治工作会议 4 榄 次，召开综治成员单位会议  1 次，镇主要领导和分管领 蓬 导多次深入基层调查研究，  检查落实工作。4 月 10 日 匀 ，我镇召开了政法综治维稳 杷 工作会议，会上镇党委书记 椤 李福宝同志深刻分析了我镇 も 政法综治维稳工作面临的形 恬 势和存在的问题，对 XX 年 ぞ 全镇政法综治维稳工作进行  了总体部署，镇党委副书记  刘昊同志就全镇消防、禁毒 葜 和

　铁路护路联防工作讲了具 雯 体意见，会议通报了 XX 年 挑 全镇社会治安综合治理责任 蘸 目标完成情况，表彰奖励了 邱 两个综治目标管理优胜单位 抑 ，4 个目标管理先进单位， Ｔ 同时对 3 名综治维稳工作先 钔 进个人，2 名人民群众满意  政法干警进了隆重表彰奖励 搀 ，表彰奖励金额达 3000 谣 元，会上刘昊副书记代表党 ヱ 委政府同各村、学校、企业 聱 和综治成员单位签订了 XX 扇 年我镇综治维稳目标管理责 坍 任状，禁毒责任状，消防责 ┕ 任状和铁路护路责任状，会 坻 后各单位又将责任状层层分 墉 解。把综治维稳工作和禁毒 鹂 消防工作、铁路护路工作落 瞿 实到具体岗位，具体人，签 影 状率达 100。各单位加大 觥 了综治、维稳经费投入。上 宅 半年，全镇共投入综治维稳 朋 经费 20000 余元，保证 狨 了综治工作的顺利进行。二  、进一步健全和完善了综治 械 维稳机构，大力开展“构建 於 平安稳定的明安镇”宣传活 瞬 动。撤乡并镇后，镇党委政 暌 府成立了由镇党委书记任组 铜 长的综治维稳领导机构，配 瓠 齐配强了专抓综治维稳副书 内 记和综治员，各村委会也配 ζ 齐了专抓综治工作的主任、 成 副主任，现新撤并的 10 个 黧 行政村，1 个基层司法所， 牙 1 个派出所和 1 个法律服务 舯 所，都能在镇党委政府的领 舟 导下密切配合，维护全镇社 纩 会稳定，镇综治办档案管理 怩 规范，表薄卡册齐全。为了 鲼 认真落实市委、旗委关于构 械 建平安镇村工作的指示精神 昶 ，我镇制定了《关于开展构 嫡建平安明安宣传月活动的安 辏 排意见》发表了电视讲话， 费 开展了内容新颖声势浩大的 嗣 宣传活动，5 月 10 日镇综  治办组织开

　展了宣传活动， Ｖ 设制法律咨询台 2 个，接待 豹 咨询人员 183 人次，开办 噻 《禁毒》《预防末成年人犯  罪法》图片展各一处，参观 坊 人数达 1200 人，在主要 噪 大街上悬挂过街横幅 4 条、 浒 发放宣传单 3200 余份， 轨 各村、学校、企业也都开展 询 了形式多样的宣传活动。三 贺 、狠抓基层基础工作。1、 肫 全镇以村党支部为核心的融 捕 治保、调解、普法、帮教、 吁 治安联防等为一体的综治维 费 稳基层组织健全，并通过规 冖 范统一的任务、目标、职责 没 、制度、标准和表薄卡册等 泥 措施，进一步促进了基层组 操织不断发挥作用。2、健全 搠 和完善了以群众积极分子为  骨干的群防群治体系。全镇 鄣 10 个行政村都配齐了专防 澍 人员，民调治保组织健全， 麟 成立了治安联防大队，70 躺 个村民小组成立了治安联防 醺 小队，配齐了专职联防人员 荤 70 名，兼职联防人员17 陨 0 名，全镇群防群治覆盖面 俎 达 100，已实现了专职化  、长年化和有偿化。3、继 圳 续深入开展民间矛盾纠纷大 ｙ 排查调处活动，对民间纠纷  排查调处工作，党委政府高 疵 度重视，成立了由镇党委副 瘤 书记任组长，各村支部书记 Я 、各包片领导、司法所、派 涸 出所、妇联、团委、各综治 ポ 成员单位主要领导为成员的 枷 纠纷排查领导小组，制定了 泾 全镇矛盾纠纷排查实施方案

　，建立健全了《重要信息报 笕 告制度》《议事会制度》《 砜 会议联席制度》和《责任追 缙 究制度》等多项制度，落实 纣 了具体工作人员。健全了调 旧 解机构，全镇 10 个行政村 赁 70 个村民小组也都成立了  领导组织机构，落实了工作 О 人员，出台了具体工作制

　度 纟 ，明确了工作责任和目标， 肩 做到了组织机构健全，人员 邝 制度落实。基本实现了“大 ｗ 事不出村”“小事不出社” 贼 的目标。在矛盾纠纷大排查 ン 活动中，镇领导小组本着“ 存 分级负责”“归口调处”的 枘 原则，进一步落实矛盾纠纷 培 调处领导责任制。深入群众  ，及时发现问题、解决问题 皋 。强化了三级调解组织机构 狭 ，认真开展了矛盾纠纷排查 磲 调处工作。经过半年多的工 枷 作，排查出的主要矛盾集中 髹 在土地纠纷、地界权限不清 ⅰ 、企业和农民利益等领域， 彡 对此，镇领导小组多次组织 坟 有关部门认真做好群众的思 臻 想工作，成功处理了营盘湾  工业区企业和营盘湾村农民 咬 之间的水资源矛盾。半年来 轺 ，共调处各类纠纷 21起， 汆 为解决人民群众内部矛盾做 翕 了大量工作，保证了社会治 吗安的稳定和地方经济的正常  发展。4、加强对流动人口 额 、违法青少年、两劳释解人 坜 员的管理帮教工 作，进一 超 步清理整顿学校周边环境和 妨 公共复杂场所，积极开展铁 镙 路护路工作。在流动人口管 伥 理方面，对流动人口全部实 苘 行建档登记、办理暂住证明 采 。截止 5 月底共登记 120 突 多人，发证 90 多人。今年  ，我们加大了对学校校园秩 首 序和周边环境的治理力度，  对 2 所中学、2 所中心校配 俞 备了法制副校长，各学校都 ┛ 建立了爱国主义教育基地和 拎 预防青少年违法犯罪活动基 狃 地，我镇先后 组织司法所 崔 、派出所、交警队等有关部 傥 门负责同志在朝阳中学、明 柄 安中学举办了法制、交通、 当 爱国主义教育讲座，

　大力宣 鸾 传《末成年人保护法》《预 六 防青少年犯罪法》及有关交 谔 通法规和爱国主义知识，受 昂 到了广大师生的热烈欢迎。

　问 先后有 1000 多名中小学  生参加了讲座。对于违法青 瘛 少年和两劳释解人员由辖区  派出所专人管理，司法所负  责帮教工作，上半年，共成 弟 立帮教小组 11 个帮教两劳 妄 释解人员 5 人。在铁路护路 Щ 中同沿线 3 个行政村、13 聋 个村名小组、1 所中学、1 撇 所小学、1 个废品收购点签 湟 定了责任状 19 份，同两名 ◇ 铁路护路队员签订了合同， 捏 并进行了专业培训，同时组  建了义务护路联防队，加强 战 了护路联防。5、“创安”  工程和联户互保细胞工程将 苫 2 个安全文明村、8 个安全 筅 文明社的创建任务全部进行  分解，现已建成安全文明村 粽 2 个、安全文明社 8 个。今  年细胞工程重点以铁路公路 谥 两线为重点开展工作，现已 瞟 重新组建联护互保组 300  个。三、进一步加强政法队 豁 伍建设上半年在队伍建设工  作中主要做了以下工作：（ 王 1）完善领导干部学习制度 髋 。（2）建立健全党委议事  规则，强化领导班子政治意 奋 识、大局意识、责任意识、 銮 服务意识、开拓意识和自律 意识。（3）加强政法队伍 绉 廉政建设，领导班子成员实 撑 行个人重大事项申报制度。

　惊 通过以上措施使领导班子更 歙 加团结，战斗力进一步增强  。（4）进一步加强对干警 炎 的教育培训政法干警政治文 孚 化和业务素质的高低，直接 丽 影响到办案质量和政法队伍 儇 的形象，为此，我们始终把 冈 干警的教育培训工作作为政 脶法队伍建设的一项基础性、 膏 长期性、紧迫性工作任务来 螂 抓。

　对干警的学习培训合理  安排做到培训时间、培训内 芴 容、培训方法和培训经费、 掰 培训队伍到位，确保此项工  作的顺利进行。上半年我镇 廛 在综治维稳工作中取得了一 玩 定的成绩，为全镇各项事业 另 的发展提供了保障，但是， 白 在肯定成绩的同时，我们也 ︻ 清醒的认识到，我镇的政法 尹 工作还面临严峻挑战，工作 螽 中还存在不少问题，社会治 斓 安仍然存在着许多不安定因 偿 素，因人民内部矛盾引发影 酶 响稳定的群体性案件时有发 罘 生，社会治安综合治理工作 拭 的各项措施还没有真正落到  实处。因此我们要不断总结 诩 经验寻找差距，改进工作， 栾 圆满完成上级交办的各项任 魏 务，为我镇社会经济各项事 惚 业的发展作出新的贡献。

稳经济大盘工作汇报材料

　 信访维稳工作汇报材料信访维稳工作汇报范文

　 【--工作述职报告】

　汇报是向上级机关报告工作、反映情况、提出意见或者建议，答复上级机关的询问时使用的公文。以下是本站分享的信访维稳工作汇报范文，希望能帮助到大家!

　 信访维稳工作汇报

　 20xx 年，我局信访工作在市委、市政府的领导下，在市信访局的指导下，为维护社会稳定、保一方平安作出了不懈努力，取得了明显成效，被市委市政府评为 20xx 年国庆节和党的十七大期间信访维稳工作先进集体。我市做好企业军转干部工作的做法和经验得到了省军转领导小组的充分肯定，在全省人事编制工作会议上做了介绍，中央人民广播电台《内参》报道了我市的做法，省委副书记李崇禧同志批示在全省范围内推广。

　一、抓宣传，提高认识，切实加强信访工作领导

　为正确引导人民群众行使自己的信访权，确保信访人的合法权益不受损害，按照市委、市政府统一部署，继去年集中开展《信访条例》学习宣传之后，今年，我局把学习《信访条例》纳入创建学习型机关的学习计划中，进一步提高全局干部职工对《信访条例》重大意义和原则、程序的认识，提高依法处理和解决信访工作能力;进一步健全了信访工作机构，继续把信访工作纳入重要议事日程来抓，确定主要领导为信访工作第一责任人，分管领导为直接责任人，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、其他领导配合抓的信访、维稳工作格局。

　二、抓制度，力求规范，建立健全信访工作机制

　人事工作涉及到广大干部职工的切身利益，人事信访工作的好坏直接关系到党和政府的形象。为此，我们以今年 8 月 24 日市委常委(扩大)会议为契机，深刻吸取道孚、稻城事件的沉痛教训，认真分析了全局维稳工作形势，以优质服务为切入点，狠抓了信访工作的深入开展。一是进一步完善信访接待制、首问责任制和信访责任追究制，坚持对来信来访人员、时间、诉求等情况逐一登记造册，做到无遗缺、无漏件，做到来信来访有专人接待，专人处置。二是规范阅办程序。严格按照"分级负责，归口办理"原则，认真抓好信访工作的落实。信访工作人员负责信访接待和处理具体问题，办公室主任负责督办，分管和主管领导负责把关。三是坚持领导阅办、督办制度。凡有来信，分管领导必签阅，并亲自交办、督办;凡有来访，值班领导必接待，重要信访问题主要领导必亲自过问。按照"可散不可聚、可解不可结、可顺不可激"的原则，深入细致做好群众思想教育工作。四是定期抽查并通报各科室(单位)信访工作完成情况，并将抽查结果纳入年终目标管理考核。今年共办理人大代表建议、批评和意见 3 件，政协委员提案 5 件;接待来访群众 400 余人次，回复群众来信 78 件;受理市长热线 61 件、市长之窗 18件、网上论坛 15 件、市长短信 10 条;查处群众举报的违纪案件 3 起。

　三、抓重点，创新方法，积极化解信访热点难点问题

　今年是贯彻实施公务员法的重要之年，公务员登记、工资制度改革、公务员招考、参照公务员法管理单位的审批等都是社会各界关注的热点和难点问题，加之企业军转干部的解困维稳工作，形势仍然十分严峻，作为人事部门，我们时刻保持清醒的政治头脑，警钟长鸣，及时解决信访突出问题，妥善处置群体性事件。一是认真做好公务员登记工作，及时梳理、上报存在问题，争取早安排、早解决。二是进一步健全信访突出问题和群体性事件工作领导小组。党组书记、局长李梅同志任组长，副局长董大铭同志任副组长，军转办和局办公室为承办科室，负责日常事务。三是修定完善解决信访突出问题和群体性事件预案，力求做到临阵不乱，忙而有序。四是认真做好排查工作。特别是在今年元旦、春节、五一、国庆、全国两会、省两会、十七大等重要时段，我们采取了有力措施，对群众反

　 映的热点难点问题进行排查梳理，对新排查出来的"重点工作对象"，严格落实"五包"责任制和每天零报告工作制度，相关工作人员通迅 24 小时畅通，重大信访案件实行挂牌督办。五是坚持"人要回去，事要解决"的工作方法，热情接待上访人员，认真解决上访问题，及时劝返上访人员，拓展工作思路，创新工作方法，不断开创信访、维稳工作新局面，为构建和谐达州做出人事编制部门应有的贡献。

　一年来，我局在信访、维稳工作中做了大量的工作，维护了群众利益，促进了社会稳定。在新的一年里，我们将不断拓展工作思路，创新工作方法，不断开创信访、维稳工作新局面，为全面建设小康社会，构建和谐社会做出积极贡献。

　信访维稳工作汇报

　一、我们的主要做法是

　1、领导重视，责任明确

　经贸委系统有"3 多"，即下属企业多、下岗职工多、军转干部及退役军人多。自 xx 年实施改制以来，因职工安置等遗留问题，曾经一度成为我市的信访大户，长期困扰着我们的正常工作，也影响了**的整体形象。为保持和谐稳定，同时切实为下岗职工解决一些实际问题，我委对涉及职工切身利益的问题高度重视，并把信访问题作为我委全年工作的一项重要工作来抓，列入了全年工作主要目标管理内容。同时，进一步明确信访稳定"一把手"负总责，分管领导具体抓，各企业留守处齐抓共管的要求。为加强组织领导，重新调整充实了信访维稳工作领导小组成员，设立了机关信访接待室，抽调人员配齐配强了信访维稳队伍。同时，严格落实目标责任制，分别与有关科室和企业留守处签订了责任状，制订了领导"包案制"，将社会稳定任务细化量化为每月的具体工作，落实到科室，落实到企业，把"保稳定、促和谐"的责任落实到每一个人身上。

　2、健全工作机制，认真处置职工来信来访

　 我们结合不同性质和群体信访的特点，有针对性地开展行之有效的约访和夜访活动，委领导定期不定期约访 18 次，夜访 13 次，通过约访、夜访，特别是通过耐心细致的疏道解释，大多数下岗职工能给予充分理解，同时也放弃上访，即使要上访，也不越级上访或群体上访，只是到经贸委反映自己的信访诉求。2012年 3 月，一糖厂原下岗职工 400 多人曾集资准备大规模到市政府上访，要求发放失业救济金。掌握情况后，我们当即联系信访骨干人员，先后在一糖厂留守处和经贸委进行了二次约访，参加约访职工都在 30 人以上，在学习大量的相关政策和耐心细仔的疏道解释工作之后，职工们知道上访要求没有政策依据，最终表示理解，放弃集体上访的念头。

　另外，我们还充分发挥经贸委信访室的作用，配齐人员，强化作用，抽调系统内经验丰富、善于做稳定工作的同志坐阵，并始终坚持"一周一小查，半月一大查"的排查工作机制，加强信访信息的及时收集与处理;始终坚持"抓早、抓小、抓苗头"，把矛盾化解在萌芽状态。

　3、狠抓源头，想方设法解决上访职工实际困难

　企业转制引发职工上访的事由 90%以上都是涉及职工安置、补偿、医保及原职工旧欠工资等问题，筹集资金是从根本上解决职工信访问题的关键。在具体操作中，我们认真执行"两个把握"，即"把握合情合理，把握法律法规"，对确需解决的正当诉求，我们一方面努力争取

　上级政府的政策扶持，一方面加大企业债权清收力度，组织相关人员清收债权及标的款。近年来，通过努力向上争取资金和清收债权及标的款，解决了**酒厂等 3 个企业 309 名职工 182 万元失业救济金问题;解决了美迪公司和床单厂227 名下岗职工旧欠安置费问题。解决了原轴承厂职工生活费发放及旧欠社保金计 432 万元;解决了原赣南床单厂退休职工旧欠工资 7 万多元，等等一系列实实在在的工作，解决了大规模群体上访的主要矛盾，从而较好地从源头上遏制了迅猛增长的信访势头。

　 4、畅通信息，强化超前防控，较好地解决了几起群体上访的苗头问题

　由于狠抓内部信息畅通工作，建立了系统内"一周一报告，苗头性问题和敏感时期随时报告"的工作机制，确保了苗头性问题的早发现、早预防。去年 8月轴承厂一些职工通过电话联系准备动员 100 人以上的规模到市政府上访，要求增加生活费标准，由于情报掌握及时，我们立即派出工作组解释做工作，通过耐心做工作及分化信访骨干等措施，避免了一起群体上访事件。类似事例每年都有几起，通过这些事例也再次证明我们提出的要"发现得早、化解得早、控制得住、处置得好"的工作措施起到了明显的成效。

　5、落实责任，兑现信访维稳奖惩

　为确保有效及时化解信访矛盾，确保系统内不发生集体访、越级访和群体性事件，我们提出了"小事不出厂、大事不出经贸委、矛盾不上交"的要求，并结合国家、省、市召开重要会议和重大活动的敏感时期，分别制订"维稳工作奖惩实施方案"。按照"轻奖重罚"的原则，对工作到位，未发生非正常访的包案责任人实行奖励;对工作不到位，引发了到市政府以上机关信访的，实施经济处罚。

　二、存在的问题

　通过努力，系统内一大批历史遗留问题和矛盾得以解决和化解，但随着国家一些改善民生的政策出台，一些职工要求增加补助标准，要求解决工伤及职业病补助，要求解决医保及军转企业人员要求提高待遇的新的诉求又出现了，当前金融危机逐步影响下岗职工，再就业也是一大稳定隐患，经贸系统维稳任务仍然艰巨。

　三、今年的主要工作措施

　围绕"平安、稳定"的目标，主要抓好"两个重点&rdq

　 uo;，确保"三个到位"。

　一是重点做好初信初访工作。把问题和矛盾解决在萌芽状态之中;

　二是重点做好老上访户工作。要通过解决问题或耐心解释等手段，使老上访户停诉息访;

　三个到位：

　一是要进一步夯实基础，建立健全网络，确保信访隐患排查到位;

　二是创新方法，以人为本，切实解决信访职工合理诉求，确保解决问题、化解矛盾的各项措施到位;

　三是继续落实领导包案，严肃工作纪律，强化责任追究和奖惩措施，确保重点信访人稳控措施到位。

　总之，我们将按照市委、市政府的要求，抓好工作落实，加大工作力度，确保本系统的和谐与稳定。

　信访维稳工作汇报

　二 xxx 年，我市劳动和社会保障信访维稳工作始终立足于维护社会稳定，以富民、惠民、爱民、关注民生为中心，贯彻科学发展观，与时俱进，开拓进取，认真落实再就业持扶政策，坚持城乡统筹就业，强化人本服务意识，多渠道开发就业岗位，促进下岗失业人员再就业;进一步完善社会保障体系，继续扩大社会保险覆盖面，提高社会保险基金征缴率;加强社会保险基金管理使用监督力度，增强社会保险抗风险能力，强化劳动和社会保障监察，着力解决涉及群众切身利益的重点、难点和焦点问题，为构建和谐社会，促进社会稳定方面发挥了安全网、

　 减震器作用。现结合我局本职工作将 20xx 年度信访维稳工作总结如下:

　一、基础工作。

　1、组织领导。有专门的信访接待室和行政调解室，成立了相应的机构，配备了专职人员。将信访工作纳入单位重要议事日程，每月排查、研究信访问题一次，有议题、有记录、有处理结果。

　2、以峨府办函[20xx]52 号《关于建立劳动保障系统信访维稳工作网络的通知》，进一步完善信访和群众工作长效机制，按照"小事不出村(社区)、大事不出乡镇(街道)、难事不出县(市、区)、矛盾不上交"的原则，切实把信访工作重心从事后处理转移到事前预防化解上来。按照"属地管理、分级负责"和"谁主管、谁负责"的原则，强化党委和政府主导、联席会议办公室牵头、责任单位主办、上下联动、配合协同的矛盾纠纷排查化解工作格局，确保问题发现得早、化解得了、控制得住、处理得好。形成了以市劳动保障局、乡镇劳保所、村组(社区)劳保站的信访维稳工作体系，建立上下贯通的信访维稳工作网络。形成"横向到边、纵向到底"、"上下联动、协同配合"的信访维稳工作机制。确保第一时间了解群众的呼声，反映群众的诉求，及时全面稳控涉及劳动保障方面的信访突出问题。

　3、业务工作。无到省、进京上访;无到乐山市重复访和集访;无到市委、市政府重复集访和规模 50 人以上的集访;无堵路、堵门、堵厂事件发生;按时完成领导批示交办件和信访立案交办件;及时报送信访信息。

　4、制度建设。有办信、接访工作制度;建立和落实领导接待日制度。

　5、队伍建设。落实分管领导、专(兼)职信访员、信访工作经费;按时参加有关信访工作会议、学习培训。

　 二、积极参与重大信访问题处理和信访交办事项。

　1、由于我局业务工作特殊性，每一项工作都涉及千家万户特别是弱势群体的切身利益，所以我局可以说每天都是信访接待日，全年合计收到各级各类信访诉求 206 件，接待信访人数 1000 多人次。

　2、百分之百按时办结乐山和我市信访部门交办的信访件。

　3、抽派 3 名领导、8 名工作人员到金威利、金顶集团、原两矿一厂、原五二五厂等单位处理社保、医保、就业等问题。

　三、立足本职，减轻信访压力，切实维护社会稳定，为市委、市政府分忧解愁。

　(一)全年养老保险、城镇职工基本医疗保险、城镇居民医疗保险、新型农合医保、工伤保险、失业保险、生育保险年末参保人数分别达到 9.16 万人、4.54万人、7.12 万人、29 万人、2.4 万人、0.94 万人、1.3 万人，分别完成目标任务的 117.44%、105.58%、143.26%、106.23%、114.29%、100%、152.94%。新型农合保人均筹资 100 元，百分之百完成任务。

　(二)全年基本养老保险基金征缴(含清欠)、失业保险基金征缴(含清欠)、城镇职工基本医疗保险基金征缴、工伤保险基金征缴、生育保险基金征缴分别达到 28000 万元、222 万元、3900 万元、500...