村换届工作思考心得体会 不看“圈子“看“里子”，新“两委”干部应当闯好“能力关”。在选拔新“两委”干部时，着重审准干部的能力，摸清干部的“里子”，查实干部的品性，新“两委”干部要用能力说话，用“忠诚”打底，用“专业”搭架，用“勤奋”铺路，对党忠诚、素质过硬，让群众满意、组织放心。

需要树立起“忠于党、忠于国家、忠于人民”的思想觉悟，培育出“做事有方向，干事有手段、成事有效果”的专业素质，发挥好“吃苦耐‘闹’、敢于担当、直面问题、踏实勤奋”的先锋模范作用，突破“能力关”，就要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，就要勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。

不看“面子”看“底子”，新“两委”干部应当闯好“实绩关”。新“两委”干部工作不是看私人“面子”、个人喜好，也不是遇到难题绕道走，一有表现急忙冲，更不是空中楼阁、表面功夫；
新“两委”干部工作应是客观公正、坚守原则、维护群众利益的，对待群众应该公平、公正、公开，按政策办事、按程序办事、按规矩办事。

需要立足岗位、坚守职责，迎合时代，敢于碰难、勇于攻坚，干出实绩，以时不我待的紧迫感、危机感，扛起为民办事、为民谋事的责任，盯紧目标任务干、盯紧群众需求干；
需要以“功成不必在我，建功必须有我”的心怀和气魄沉下心去干、扑下身子干，在基层干出一番事业、干出一番成绩；
更需要善于做群众工作，做基层工作，干就干好、干就干成，用科学合理、贴合实际、因地制宜的方式方法为民提质、为民增收，以实干实绩赢得群众的掌声，在实干中创造未来，在实绩中展现担当。

不看“样子”看“根子”，新“两委”干部应当闯好“作风关”。新“两委”干部作风不是做做“样子”，以文件落实文件，以会议落实会议，不是一干了之、一问了之，浮于表面、流于形式，更不是弄虚作假，欺上瞒下，讲成绩夸夸其谈，讲问题一带而过。新“两委”干部作风应注重“根子”，干部德行要过硬，正其身、立其形，坚持求真务实，锐意进取，履职尽责，执行工作不讲条件、落实任务不打折扣；
应是清正廉洁，务本为民，挺纪在前，谨言慎行，心存敬畏，不越纪律红线，不碰群众利益。

需要增强理想信念，补足精神之“钙”，加强德行修养，牢记为民服务的初心使命；
同时，强化工作执行力，以“今日之事勿候明日，自己之事勿候他人”标准要求自己，提高发现问题、思考问题、解决问题的能力，端正工作态度，改善工作作风，明明白白做人、干干净净做事，常思贪婪之害，常怀廉洁之心，从细节严起、从小节防起、从身边事做起，做到自身正、自身净、自身硬。