党群部主任岗位职责

　【篇一：党群工作部岗位职责】

　 党群工作部岗位职责

　 一、党群工作部部长岗位职责

　 1、全方面负责党群工作部各项工作。

　 2、制订本部年度工作目标计划，并根据目标管理责任制完成工作。

　 3、负责企业党组织建设工作，进行党员管理、党员发展等党务管理活动。

　 4、做好纪律检验工作，确保党章程和各项党规党纪落实落实。

　 5、负责指导团组织建设、宣传工作和组织团各项活动。

　 6、组织党员学习，开展党员教育工作。

　 7、负责工会组织建设，组织企业工会日常工作。

　 8、负责企业安全宣传教育十二法活动，并对基层开展情况进行指导和检验；

　 9、组织职员年度体检、计划生育等工作。

　 10、参与企业民主管理和民主监督工作。

　 11、负责企业企业文化建设，发掘、提炼企业文化中主动元素，宣传企业文化关键价值取向。

　 12、完成上级领导交办其它工作。

　 二、党群工作部部长助理（组织、组织员）岗位职责

　 1、帮助党群工作部部长开展好党组织建设工作，指导、检验基层党

　组织发展党职员作，立即总结基层党组织建设经验，有针对性地提出加强党组织建设意见和提议。

　 2、参与基层党委召开民主生活会和相关党建会议，检

　查了解党委班子落实实施党民主集中制情况。

　 3、指导基层党组织开展民主评议党员、评选优异党组织、优异党员等方面工作。

　 4、帮助基层党组织加强对党员教育和管理工作。

　 5、检验基层党组织党费收缴、管理和使用情况。

　 6、负责接待处理党组织建设工作方面来信来访工作。

　 7、每十二个月年底依据企业工作开展情况和调研情况，向党群工作部提交一份工作调研汇报。

　 8、完成好领导交办其它工作。

　 三、党群工作部部长助理（宣传）岗位职责

　 1、帮助党群工作部部长搞好宣传工作，制订和实施企业宣传工作战略计划，全方面进行宣传工作制度优化设计。

　 2、负责报纸、电视、网络新闻公布和宣传，立即更换牌板及橱栏阵建设。

　 3、主动发展和社会各方公共关系，维护和新闻媒体紧密联。

　 4、保持和企业领导、上级主管部门联络，立即沟通并上传下达相关会议、文件精神。

　 5、帮助党群工作部部长开展企业安全宣传教育十二法活动，并对基

　层开展情况进行指导和检验。

　 6、把握正确宣传导向，协调内外宣传工作，采写和审定关键宣传工作文件和稿件，并指导基层通讯报道工作。

　 7、帮助党群工作部部长开展全企业性政治理论学习、形势和政策教育、普法教育、精神文明建设和其它相关专题工作。

　 8、完成好领导交办其它工作。

　 四、党群工作部部长助理（纪检、纪检专职委员）岗位职责

　 1、维护党章和其它党内法规，做出维护和落实实施党纪决定，检验企业各级党组织落实实施党路线、方针、政策和决议情况，确保正确落实实施党路线、方针、政策。

　 2、搞好企业党风廉政建设和反腐败工作。做好企业各级领导干部廉洁自律、纠正部门和行业不正之风工作。监督检验企业所属各级领导班子落实党风廉政建设责任制情况。

　 3、依据党章要求对全体党员，尤其是党员领导干部党风党纪进行监督和检验。

　 4、对党员领导干部进行党风、党纪和廉洁自律教育。

　 5、检验和处理党组织和党员违反党章程和其它法规案件，根据同意权限决定或取消这些案件对党员处分。

　 6、接待党内外群众来信来访，受理对党组织和党员违反党纪检举、控告。受理党员对党纪处分不服申诉，保障党员民主权利不受侵犯。

　 7、针对群众反应热点问题，相关键地进行调查研究，向党委提出建

　议。而且做好“企务公开”监督工作。

　 8、指导各党总支（直属党支部）纪检委员做好纪检工作。

　 9、会同组织部、宣传部，结合企业实际情况对党员进行党风廉政教育和遵守纪律教育、民主法制等教育。配合组织部搞好干部考评工作。

　 10、完成党委和上级纪检机关交办其它工作。

　 五、党群工作部部长助理（工会）岗位职责

　 1、在工会主席领导下，帮助工会主席开展工会工作。

　 2、帮助主席了解职员情况，掌握政策，当好参谋，围绕企业和工会中心工作，提出合理化提议，指导和支持基层工会委职员作。

　 3、检验、督促相关部门对提案处理落实情况及相关职员生活福利、集体福利实施情况。帮助检验、督促职员代表大会决议实施，推进企业民主管理。

　 4、维护职员正当权益和民主权利，亲密联络，听取和反应职员意见和要求，参与包含职员工利益政策制订。

　 5、完成主席交办各项工作。

　 六、党群工作部部长助理（女工）岗位职责

　 1、做好女工思想政治工作，在女工中开展自尊、自信、自立、自强“四自”教育，组织女工主动参与企业组织各项活动。

　 2、会同相关部门，对女工进行科学、文化、业务、卫生等知识教育，不停提升女工综合素质。

　3、关心女工学习、工作、家庭和生活，常常听取女工意见和要求，主动为女工排忧解难。

　 4、维护女工正当权益，主动参与企业民主管理，确保在政治、经济、教育、家庭等方面和男工相同权利。

　 5、监督落实实施女工劳动保护相关政策法规，建立健全女工保护制度和方法，组织安排好十二个月一次妇科普查普治工作。

　 6、组织好女工节日活动，总结交流女工工作经验和做好宣传报道工作。

　 7、做好计划生育工作，为职员提供优质服务，并主动宣传落实相关计划生育政策。

　 8、完成企业和上级交办其它工作。

　 七、团委书记岗位职责

　 1、处理团委日常事务，主持召开团委会，实施企业党委指示，研究制订企业共青团工作任务。

　 2、常常指导各团总支、团支部开展团内日常活动等工作。

　 3、做好本企业员青年思想建设、组织建设和作风建设。

　 4、开展调查研究工作，熟悉团情，掌握青工思想动态，开展有针对性思想教育工作，并提出处理问题措施。

　 5、负责企业共青团工作计划制订、检验和总结。

　 6、负责团内表彰、奖励和处分等工作。

　 7、加强团干部团结，抓好团委班子思想、组织和作风建设，督促并帮助团内各级干部做好各自本职员作，协调各方面关系，树立良好

　【篇二：01岗位说明书-党群工作部主任】

　 岗位说明书

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　【篇三：党群工作部部长工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容和要求】

　 党群工作部部长工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容和

　 要求

　 责任

　 1、帮助企业党委书记、副书记抓好队伍建设、效能建设、纪检、工会、党建等工作；

　 2、主持部内日常工作，明确职责分工，对部内工作内容、进度和质量定时检验，立即向党委书记汇报相关情况并请示工作；

　 3、按要求完成宣传报道、党员发展教育、党费收缴使用、企业文化建设等工作，保质保量完成各项工作任务；

　 4、确定宣传计划并组织实施；

　 5、全方面负责部室廉政建设，处理问题立即正确；

　 6、做好企业各部室、区队之间协调，沟通信息，深入一线调查研究，做好企业领导参谋和助手。

　 权限

　 1、有对部内副部级管理人员任免提议权；

　 2、部内人员、各区队通讯员提议任免权；

　 3、有对部室公共资源进行调配权；

　 4、有对各基层党支部党建工作、思想政治工作进行指导权。

　 5、对违反企业文化、职员行为规范行为进行处理，并有权对责任人进行处罚。

　 6、对本部门内人员业务分工、业务考评、工资、奖金分配有决定权。

　岗位要求

　 1、身体健康，含有大专及以上学历，熟练使用多种常见办公软件。

　 2、熟悉党和国家路线、方针、政策、法规，含有较高理论水平。

　 3、含有较强协调、计划组织能力，含有丰富政工工作经验。

　 4、熟悉本部室全部业务，含有灵活处理多种突发事件能力。

　 工作内容和要求

　 1、认真学习党路线、方针、政策，刻苦学习马列主义、毛泽东思想、邓小平

　理论及江泽民“三个代表”关键思想，学习现代科学文化知识和业务知识，不停提升本身政策理论水平和工作能力；

　 2、主持党群部全方面工作，对部室内部岗位进行科学分工、建立健全部室内部各项规章制度；

　 3、做好党员发展、教育、管理立即和党费收缴、管理、使用；

　 4、全方面落实党宣传工作方针、围绕企业中心工作，作好全企业宣传报道工作；

　 5、研究企业文化建设方向，落实上级和企业党政企业文化建设指示精神，做好企业文化建设；

　 6、优质高效做好领导交办其它工作。

　 检验和考评

　 由党委书记、副书记按岗位标准进行检验和考评。