党支部组织党员、入党积极分子开展聆听老党员的入党初心故事主题党日活动，通过聆听去感悟，通过感悟去实践，不变的入党初心，激励一代又一代双腾人…58报告网小编为您整理了《2021年国有企业集团党委（支部）党建工作经验材料11篇(图文)》，供您学习参考使用。

国有企业集团党委（组）党建工作经验材料

xx生态企业集团：笃学百年党史 提升服务能力

 

     随着国有企业改革的深入推进，上海xx生态企业集团党委以党史学习教育为契机，在广大党员中开展“七色花开迎盛会 立功建业庆建党百年”主题活动，进一步夯实党建基础，搭建服务平台，加快队伍融合，助推集团各项事业迈上新台阶。
    领导班子作表率，当好“风向标”
    带头学。制定学习计划，定期开展学习交流，目前已开展中心组学习3次。结合自身学习感悟，制作PPT，为基层党组织上好党课。3月份，党委书记、分管领导分别为结对单位海龙党委、机关党支部党员上了党史的党课。带头谋。集团合并涉及多环节、多细节，党委班子多次召开会议，中层干部会议，研究集团框架搭建，人事任命，发展方向，并及时调整完善各项规章制度。开好基层党建会议，明确党史学习教育重要性、必要性，并制定好集团党史学习教育的实施方案，结合自身实际，策划自选动作。带头走。领导班子成员逐一走访新并入企业，摸清家底，广泛开展谈心谈话，了解存在问题、员工想法，提出解决方案。面对并入企业群众的来信来访，主要领导牵头调查，圆满解决问题。在部门合并过程中，领导班子成员与涉及调岗的中层、员工一一谈话，消除顾虑，加快融合。
    党组织阵线前移，当好“指挥棒”
    忆往昔。集团现有超过50年党龄的有十多名老党员。双腾公司党支部组织党员、入党积极分子开展聆听老党员的入党初心故事主题党日活动，通过聆听去感悟，通过感悟去实践，不变的入党初心，激励一代又一代双腾人，今年党支部创“红色标杆团”特色品牌，齐心协力为企业、为群众办实事。握现在。工业园区是全区接种疫苗的主战场，不仅要发动驻区企业员工接种疫苗，更要做好接种点区域安全、秩序维护。驻区企业党组织第一时间响应，当好宣传员。一开始，很多人担心有副作用，不愿意报名，宏林公司120名员工，开始的报名率仅个别，经党支部书记一再动员，最终除一人自身身体原因外，其余员工全部接种疫苗。集团相关职能部门多次召开企业负责人协调会，宣传政策，做好服务工作，派工作人员加班加点维护现场秩序，现有一半落户企业完成疫苗接种。展未来。今年以来，集团高度重视党组织书记培训，三次邀请区委党校老师进行业务能力及思想政治培训，提升“领头雁”的综合素质。集团制定新一轮党员轮训计划，即将对岛内外党员分批进行轮训，优先安排岛内党员培训，提高党员思想认识，提升党员服务花博会的能力。举办入党积极分子培训班，把好党员“入口关”，为集团增添新鲜血液。策划“七色花开迎盛会立功建业庆建党百年”主题活动，从基层党建、志愿活动、党建带团建等多方面入手，号召党员群众一起来，热烈庆祝建党百年。
    党员立足岗位，当好“传感器”
    一名党员一面旗帜，基层党员承担起职责，带领群众合成合力，为企业、社会作贡献。冲在前。将党建引领企业品牌xx理念牢牢扎根于一线阵地。海龙党委推出“活力在一线活动在工地”项目组党员活动小组的动态管理方式，公司陆续参与了xx生态廊道、美丽乡村等项目的监理工作。党员陆凯主动应战、勇于担当，从项目开工开始，带领项目监理团队，每天都坚守在项目第一线，带领团队以超高的工作热情，严谨的工作作风得到各级领导和广大群众的一致好评，为xx的生态xx、花博会顺利召开全力护航。守信念。参与志愿活动是每名党员应尽的义务，集团近80％的党员（含岛外党员）进社区报到，参与公益活动。明之联合党支部党员积极参与交通路口文明志愿活动。退休党支部书记积极参与到社区治理，助力老旧小区加装电梯，服务好小区老龄群众，得到一致好评，老书记说，“这都是小事，不需要提，应该做的”，服务群众是老党员的不变的信念，让群众感受到组织的温度。助企业。港南公司从一个包工小团队，发展至今员工近千人，党员出资人心系每一个员工，有较高地群众基础，每年资助困难群众，助学困难学生，热心公益，他带领团队攻坚克难，精钻业务，为壮大企业打下扎实基础，为社会提供诸多就业岗位。并高度重视党建工作，推进党建活动开展，以红色势能助力企业发展。

关键词：党史,企业集团,百年,生态,能力

 

国有企业集团党委（组）党建工作经验材料

xx集团：“指尖”上的党建实现党员交流“零”距离

 

     xx豫园（集团）有限公司“微党建”平台于2018年2月8日正式上线，该平台由三大板块、十四大栏目构成。集团党员、党章学习小组全体成员实现“微党建”全覆盖。xx集团借助“微党建”平台，以党员喜闻乐见的方式，打造“指尖”上的党建，以“微”助“为”，有“微”有“味”，为基层党组织学习、交流、服务、管理等探索创建了新方式。
    微而有味，活动纪实“微距离”。集团党委借助微党建平台，及时精准了解各基层党组织的各项活动，各基层党支部以微党建平台为载体进行交流互动等，深化党员联系交流“微互动”。通过“掌上会议室”，让组织生活不再拘泥于时间、空间的限制，外出党员也可以随时随地参加组织生活，实现交流“零距离”。各基层党组织通过微党建平台，将各党组织的主题党日、“三会一课”、党支部志愿活动等全过程晒出来，用微信进一步促进组织生活规范化，融入日常，抓在经常，坚持不懈推动真学实做；
及时上传以学习党的路线方针政策为主题的演讲视频、“学习十九大主题宣讲”、法制宣传等内容，实现线下活动、线上展示的良性互动；
通过“微党建”身边的榜样栏目，用集团内部的“市五一劳动奖”获得者、“市三八红旗手”“优秀共产党员”的先进事迹去教育身边人，更鲜活、更生动、更立体；
集团党委主要领导“微党建”的开通致辞和元旦致辞视频直播刊登于“微党建”的党建图书馆栏目，每次点赞和评论高达700多人次，切实增强了理论传播平台的影响力和吸引力，成功打造了“指尖”上的传播阵地。
    微而有谓，组织凝聚“微党建”。“微党建”是激活基层党建创新力与战斗力的新媒介和手段。集团的微党建工作做到年初有计划、年中有推进、年底有总结。集团专门成立一支10人的网宣员队伍。集团党委班子经常听取信息工作汇报，交任务、点题目、给指导。“微党建”特设“领导直通车”栏目，要求信息工作要为企业经济工作服务，就老字号的传承和创新传统技艺、线上线下融合发展、创新经营管理模式等方面提出各自的设想，并就发挥老字号品牌价值提出对策和建议。自2018年3月至今年7月，共收到谏言献策195条。集团领导班子逐条审阅，所涉及的单位和部门对所提建议逐条回复，给出整改期限，并在集团内网公示，接受大家监督。集团领导督促整改过程，每条建议由提建议人对答复内容做满意率测评，满意率均在95%以上，线上线下同频共振。
    微而有为，围绕企业“微服务”。全员参与、多方互动，努力适应受众特点、受众需要。把“自己讲”和“别人讲”结合起来，避免自娱自乐，重视投入产出，用最小的投入达到最好的效果。2018年组织开展“七一”微党课视频拍摄评选活动，各单位积极组织拍摄，在10天的“微党课”视频投票中，集团共有2500余人次参与投票。集团党员、党章学习小组成员认真观看视频，踊跃参与投票，竞争异常激烈。连党外群众知晓后，也纷纷要求加入“微党建”平台，参与“微党课”投票，有效增加了党建活动的知晓率、参与率和满意率。通过参与“微党建”的投票、点赞、评论，系统会形成相应的积分，以此调动党员主动参与的活力；
今年将组织开展以“我和我的祖国”为主题的朗诵视频比赛，通过微党建参与投票，线上线下共振，弘扬爱国主义精神；
“微党建”开辟廉政教育专栏，通过法条、案例解析，使广大党员干部受警醒、明底线、知敬畏。党风廉政宣传教育可以补精神之钙，帮助党员干部固本强基，照镜子、正衣冠。集团纪委书记近期为党章学习小组学员上党课《强化组织观念严守组织纪律是共产党员的必修课》，学员论坛的交流体会在“微党建”平台进行展示，促使党员干部做严守纪律的明白人、带头人。“领导直通车”开通廉正举报投诉通道，有效加大交互式传播力度，有效拓展了信访举报案件线索来源渠道，实现领导与职工的“零距离”交流，使“微党建”平台成为加强廉政纪律教育的重要舆论传播阵地。
    xx集团营造有利发展的舆论环境，让信息工作的着力点与集团和企业发展的热点共振，与广大党员群众的期盼共振，进一步扩大影响力、形成记忆点，使“微党建”做到方法暖人心、工作聚人心、效果融人心。

关键词：党建,指尖,党员,距离,集团

 

国有企业集团党委（组）党建工作经验材料

 xx城投集团：党建引领绿色同行 “红绿相映”添彩大居

 

     新绿初绽，春意盎然。正值第41个全国植树节之际，为深入贯彻习近平总书记关于生态文明xx的重要讲话精神，积极践行“绿水青山就是xx银山”的理念，3月12日上午，xx城投集团党委深化“党建+生态”模式的实践，依托党建共建平台，携手建行xx支行党委以及“两委三支部”党建共建单位成员，相聚在佘北大居，开展以“党建引领绿色同行，携手共建美丽大居”为主题的共建植树活动，用红色堡垒托起绿色未来。
    党员签名承诺，争做护绿先锋。习总书记曾说过，全民义务植树的一个重要意义，就是让大家都树立生态文明的意识，形成推动生态文明xx的共识和合力。植树现场，共建双方的党员干部们热情高涨，纷纷在“爱护绿化、美化环境”倡议书上郑重签下自己的名字，身体力行成为创新、协调、绿色、开放、共享新发展理念的宣传者和践行者，丰富义务植树尽责形式，共同播种绿色、保护绿色。
    合力植树添绿，点靓美丽大居。前人种树，后人乘凉，我们每个人都是乘凉者，但更要做种树者。在xx城投集团党委委员、纪委书记单建鸿和建行xx支行党委委员、副行长陈晓平的带领下，双方工会、团委、净达党总支与建行科技城党支部、凯盛党支部与建行营业室党支部、城乾党支部与建行第二党支部、xx党支部的党员干部们挥锹动土，干劲十足，或两人一组，或三五人一群，分工明确，配合默契。扶正、培土、踩实、浇灌等各步骤进行得有条不紊，为佘北大居又增添了一抹抹绿色。
    强化红色引领，驱动绿色发展。“此次活动，是双方党委积极参与生态文明xx和创建全国文明城区的一项具体行动，不仅丰富了共建内容，也增进了双方友谊。今后将继续加强党建引领，整合资源搭建平台，传播绿色文明理念。”城投集团纪委书记单建鸿说。参与植树活动的党员干部纷纷表示，城乡xx需要更多的爱绿护绿增绿行动，回去后要动员和引导更多的人多种树、种好树、管好树，久久为功推进生态文明xx，让人民群众生活环境更加优美宜居，为xx“科创、人文、生态”的现代化新xx贡献力量。

关键词：党建,红绿,同行,绿色,集团

 

国有企业集团党委（组）党建工作经验材料

 xx集团：构建党建微平台 提升党建影响力

 

     为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推动“互联网+党建”“智慧党建”，进一步提升国有企业党建工作水平，xx集团“微党建”平台在2月正式上线。这是党委主动适应党员干部流动化、学习时间碎片化的时代特征，充分发挥新媒体方便、快捷、鲜活等优势，创新传播手段和话语表达方式，运用互联网和移动新媒体技术，逐步实现集团党建工作数字化、信息化、智能化的创新载体；
是贯彻党的路线、方针、政策，加强党的自身xx，履行管党治党责任，发挥“两个作用”的重要抓手；
是加强党支部基本xx，推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要阵地；
是展示集团党员形象、宣传典型经验、促进互动交流的重要窗口。
    锐意“创新”，打造党建“快递平台”
    为更好地满足党员干部的学习需要，融入企业多层次的改革创新，切实推动理论话语体系转化，让新思想有效“传”入企业，让党员和职工听得懂、听得进，能领会、可落实。
    创新载体。设置“党建要闻“、“党建活动“、“党工团活动“三大模块及“党建资讯”、“党建图书馆”、“掌上会议室”、“三会一课”、“党员之家”、“身边的榜样”“党工团活动通知”“领导直通车”“掌上会议室”八个栏目。体现“学习、展示、互动、凝聚”的功能，持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神深入人心。广大党员干部能随时随地发表体会感言、晾晒工作业绩、交流党建经验。既保持醇正的“党味”，又迎合党员的“口味”，充分发挥党小组在基层党建工作中“神经末梢”的作用，有力地调动了广大党员的积极性，增强了基层党组织的战斗力、组织力、凝聚力。
    加强融合。始终把学以致用作为学习目的，在“微党建”平台，既可以学习、又可以展示，及时以音频、视频等形式，传播理论创新成果、上级部署要求和基层贯彻落实情况，让学习、展示融会贯通。目前，平台发布了大量学习类信息和展示类成果，涵盖了政治、经济、文化等多领域内容。
    丰富活动。“微党建”平台既注重抓住党员干部，又注重吸引普通群众，目前平台注册人数达300多人，其中积极分子、发展对象占有三分之一。党员群众同台学习、同场竞技，互动留言，形成了良好融合局面。着眼于习近平新时代中国特色社会主义思想的运用，围绕对集团中心工作的思考，紧贴企业新的实践和新的发展。利用微信的“点赞”功能，开展各类的活动，例如“随手拍”，党员将在工作中发现的一些闪光点或者是工作存在的问题用手机随拍随记录随上传，并在党建微信平台开展“点赞”活动，增强吸引力和感染力，
    加强“互动”，畅通党建“绿色通道”
    互动才有活力，互动是提升理论宣传效果的有效手段。发挥信息接收和发散结点的叠加效应，促进理论宣传过程中的互动化传导、分享式扩散、碰撞型速热，与持正向传播立场的新型网媒进行有效协作，使之成为企业弘扬主旋律、传播“正能量”的阵地。 
    上下互动。在提升平台影响力时，既注重线下发动，又注重线上造势，线下通过工作推进会、平台说明会进行宣传。“领导直通车”栏目，让每个党员群众就集团主业发展向党政主要领导建言献策，今年共收到聚焦“大富贵”发展的建议90余条，围绕“大富贵”的改革创新发展，就老字号的传承和创新传统技艺、线上线下融合发展、创新经营管理模式等方面提出各自的设想，并就发挥老字号品牌价值提出对策和建议。集团主要领导逐条审阅，亲自批复，并将相关建议转给大富贵领导。“大富贵”对所提建议逐条回复，给出整改期限。集团领导督促整改过程，每条建议由提建议人对答复内容做满意率测评，满意率均在95%以上，线上线下同频共振。
    虚实互动。将实体活动的组织，与虚拟平台的传播进行有机融合，及时上传以学习党的路线方针政策为主题的演讲视频、“学习十九大主题宣讲”、党风廉政教育等内容，实现线下活动、线上展示的良性互动。在做好平台内容xx的基础上，为企业党组织全方位、立体式展示主题党日、三会一课活动平台。集团党委书记张培海微党建的开通演讲和元旦致辞视频直播，两天点赞和评论高达700多人，切实增强了理论传播平台的影响力和吸引力，成功打造指尖上的传播阵地。
    左右互动。定期公布各单位学习及用稿情况，对集团组织的“学习十九大征文”“法制宣传周征文”的组织动员撰写情况及时在平台上进行通报，评出优秀征文，进行展示 ，鼓励先进、敦促后进，大力营造比学赶超的浓厚氛围。在“行业新闻速报”栏目刊登各公司在调整优化企业的产品、技术和组织结构，推动企业向高质量发展的典型实例以及在经营管理、品牌塑造、模式创新、技术应用、现代供应链等环节全方位改进的探索实践，把企业发展的理念、举措、品牌、文化、价值追求寄寓其中，使人想听、爱听，听有所思，听有所得。
    “激活”主体，放大党建“传播磁场”
    只有激活学习主体，才能提升理论学习吸引力和效果。通过激发党员的主体意识、参与意识、竞争意识、合作意识，构筑党员自我教育、互动交流的平台，使广大党员在贯彻十九大精神的活动中实现从“配角”到“主角”的转变，从而提高企业党建针对性和有效性。
    建立机制。建立考核机制，定期评选公布征文优胜者、精选平台留言，予以表扬和奖励；
同时，对宣传发动、文稿组织等表现突出的单位和负责人，评选“优胜”，在年度考核中加分。建立党员干部“微党建”运营管理能力培养机制，将“微党建”落实到实处。重点培养一批政治素质与创新思维过硬、技术能力较强的中青年党团员骨干，参与到“微党建”运营与管理当中。
    组织活动。全员参与、多方互动，努力适应受众特点、受众需要。善于研判受众关切。把“自己讲”和“别人讲”结合起来，避免自娱自乐，重视投入产出，用最小的投入达到最好的效果。组织开展“七一”微党课视频拍摄评选活动，各单位积极组织拍摄，在10天的“微党课”视频投票中，集团共有2500余人次参与投票。集团党员、党章学习小组成员认真观看视频，踊跃参与投票，竞争异常激烈。连党外群众知晓后，也纷纷要求加入“微党建”平台，参与“微党课”投票。
    整合资源。加强精准培训，推动宣传工作和企业文化、品牌xx有效整合，促进信息内容、技术应用、平台终端、人才队伍共享融通，最大限度提高工作效率和质量。为企业党组织全方位、立体式展示主题党日、三会一课活动平台。集团党委在21个党支部中组建11名骨干网宣员队伍，做到年初有计划、年中有推进、年终有总结。网宣员例会每两月一次，进行系统理论学习网宣方法与技巧培训及操作演示辅导，然后推广到全体党员。注重发挥领导干部、先进典型等在意识形态工作中的引领作用。今年集团组建了党章学习小组，通过系列讲座、自学讨论、实践调研、撰写领导直通车等活动，提高青年的党性修养和作风养成，将学习成果纷纷展示亮相，提升思想素质、提高履职能力、凸显岗位业绩、彰显自身价值，成为集团微党建平台的中坚力量。

关键词：党建,影响力,集团,平台

 

国有企业集团党委（组）党建工作经验材料

三结合、三实施”，党建引领精准扶贫

 

     近年来，xx建工集团股份有限公司党委在企业取得快速发展的同时，各级基层党组织注重以党建引领开展各种社会公益和结对帮扶工作，通过“三结合、三实施”落实新一轮精准扶贫工作。
    结合外埠市场拓展，实施产业扶贫。近年来，集团党委和各级党组织在加快全国化发展的同时，主动融入地域经济和社会治理，以产业扶贫为切入点，通过党建联建和做公益、办实事，更多的参与当地危房改造、公共xx、文化xx和社会保障工作，不断赢得良好的社会口碑和市场信誉。以“开采一方资源，造福一方百姓”为共同发展愿景，xx建工材料湖州新开元碎石公司在科技创新、环境保护、绿色开采等方面做了大量的工作。同时，公司党支部审时度势，积极为当地村民创造就业条件，让村民在家门口就能找到满意的工作。目前，公司职工中近80%人员为当地村民，有些成了公司中层骨干。公司党支部还积极与村委会一起开展“四边三化”和“五水共治”工作，努力使天更蓝，水更清，矿山更绿，村庄更美。公司主动出资建造乡村道路，提供大量石料帮助村民建房，大大改善了村民们出行的条件；
每年投入上百万资金用于矿区及附近村庄的村容改造工作，加强了水土保持和环境保护工作。组建不到两年的xx园林集团赣州公司加强与区域综合发展对接，党支部主动出击，组织党员骨干参与工程前期调研勘察，把握当地人文特点和发展环境，明确一手抓施工生产、一手抓区域帮扶，针对赣南还处贫困地区等实际，把赣南“老表”的生活需求作为自身服务的需要。在2017年底房屋修缮改造攻坚活动中，积极认领了江坝村15户，上坝村3户、宋塘村10户村民的有偿房屋修缮改造工作，并为部分村民修筑了通户路、打生活用水井。完成修缮改造工程后，让数十户贫困户住上明亮整洁的舒心房。今年元旦刚过，建工集团领导积极筹措华南区域基础设施xx。1月8日，帮扶xx龙光村龙湖路开通暨龙湖乐园开业仪式在广东陆丰东海镇龙光村举行。集团党委书记、董事长徐征和副总裁林锦胜、叶卫东等出席。徐征表示，集团将积极融入华南区域发展，为当地的可持续发展做出贡献。
    结合区域党建联建，实施公益扶贫。2018年春节前夕，一场以“温暖建工，牵手成长”为主题的xx建工江西公司青年志愿者公益新春联欢晚会在南昌市共青城青创学院大礼堂温情上演，青年志愿者自编自导自演，为孩子们献上了一场特别的“春晚”。2017年11月，由xx建工江西公司党总支牵头联合江西省青基会启动了“建工暖‘薪’”公益计划，从2018年1月开始，将连续三年向坚守在阳光成长中心的公益教师们发放教学补贴和节日慰问补贴。近两年来公司开展了集中性公益活动20余场，帮助弱势群体1200余人，员工参与公益活动500余人次，每周固定时间在南昌市青年志愿者服务车提供志愿服务。xx园林集团西南事业部党支部以“结对联党建，助学献爱心”为主题，通过组织属地化党建联建、区域化企社帮扶等事项的签约，实施公益扶贫，联系当地多名贫困学生开展助学活动，定期为学生们送上学习用品。立项资助的当地荣昌区安富镇4名贫困学生已经顺利完成九年制义务教育学业。
    结合履行社会责任，实施结对帮扶。根据xx省推进“双一百”村企结对精准扶贫工作要求，集团所属一建、市政总院和总承包部于去年12月率先启动与云南省曲靖市师宗县雄壁镇法召村、龙庆乡朝阳村、高良乡雨厦村开展村企结对扶贫活动，按照为期三年的结对帮扶协议，立项扶贫主要围绕“三带两转五帮”展开，即带人、带物、带产业和转观念、转村貌，着力解决贫困群众关心的急难愁问题；
重点落实帮助困难群众、帮助发展经济、帮助文化xx、帮助农村基础设施xx和帮助生态环境保护等双方约定的项目。与此同时，集团在持续三轮参与xx省城乡党组织结对帮扶工作的基础上，二建、四建、五建、七建、安装、基础、园林、装饰集团和房产公司等9家单位也将启动第四轮城乡结对帮扶活动，分别对口xx、xx、xx等区县的部分贫困村，着力充分发挥党组织的政治优势、组织优势和群众工作优势，通过定期开展各种形式的党建联建活动，提升基层党组织的战斗力、凝聚力和村干部带领村民脱贫致富的能力。

关键词：党建,建工,集团

 

国有企业集团党委（组）党建工作经验材料

集团各级党组织广泛开展主题党日活动

 

     为认真贯彻市委组织部《关于全面推行党支部主题党日的实施办法（试行）》相关规定，久事公交集团各级党组织经过前期精心准备，近日，99个基层党支部分别开展了内容丰富、形式多样的主题党日活动，广大党员干部和团员青年积极行动，掀起了一轮深化岗位行动、志愿为民服务的热潮。大家从点滴做起，从身边做起，以实际行动让雷锋精神薪火相传、永放光芒！
    服务社会履责任尽己所能献爱心
    落实云南那洒镇魁母甲深度贫困村精准帮扶；
关怀社区、敬老院老人生活和健康；
关心帮助孩子快乐成长……尽己所能奉献一片爱心，这是久事公交人深深记着服务社会应尽的责任。这次共有13个党支部举办了类似公益性质的主题党日活动。
    为落实市国资委“百企帮百村”“精准扶贫行动计划”，今年2月份，集团系统全体员工积极参与，为那洒镇魁母甲村募集基础xx基金，共计筹款36.9万余元。3月5日上午，集团本部5个党支部又集中开展义卖活动。集团领导班子和党员带头募捐用于义卖的手工艺品、电子产品、办公用品、书籍和小饰品等。义卖活动现场异常火爆，大家纷纷奉献爱心，共筹集4573元善款，用于对该村的扶贫帮困。巴士四公司党团员志愿者来到xx街道社区卫生服务中心，开展以“心灵有约，关爱无界”为主题的党日活动。志愿者们亲切地与老人唠家常、做手指健康操、玩起了“你会呼吸吗”小游戏、发放健康宣传手册，使老人们沉浸在欢乐的气氛中。下午3时，巴士二公司党团员志愿者冒雨来到xx40路电机厂站点维护秩序，指挥驾驶员安全进站；
提醒孩子们切勿打闹排队候车，宣传安全文明乘车常识，确保双江民工子弟小学学生安全乘车。巴士三公司9名党团员来到xx省慈善基金会xx分会，捐款4000元资助4名xx市困难家庭小学生就学，尽力而为关心需要帮助的人。 
    垃圾分类齐参与人人动手美家园
    随着经济的飞速发展，人民的生活变得丰富多彩，而与此同时，生活垃圾也在不断增长，为倡导绿色生态、健康环保的生活方式，各直属企业的15个基层党支部，分别开展了与“垃圾分类宣传”有关的主题党日活动。
    巴士二公司党团员志愿者分别来到xx市枫林街道黄家宅社区和178路xx终点站，开展以“垃圾分类齐参与，绿色环保入人心”为主题的党日活动。志愿者们搭设服务台开展咨询服务、发放垃圾分类宣传手册，使社区居民和乘客进一步了解垃圾分类的益处及垃圾如何分类投放的知识。黄家宅居民70多岁的王阿婆和邻居们一起，将积攒下来的可乐瓶换回了一盆绿意盎然的多肉植物“宝石花”；
80多岁的刘老伯，准确投放分类垃圾，也得到了一份“鼠标垫”奖品。巴士四公司党团员志愿者身穿具有明显标志的服装，来到浦西滨江一路南浦xx终点站，开展垃圾分类宣传活动。志愿者们采取提问、游戏、竞赛等形式，向来往乘客宣传“四分法”等垃圾分类的基本知识，特别是可回收垃圾、有害垃圾、干垃圾和湿垃圾的辨别和投放技巧。在各活动现场，大家热情高涨，都来为城市的绿色环保作贡献。
    勇担当提升技能强素质服务为民
    改善乘车环境，提升服务品质，提高管理水平，让广大市民分享久事公交文明创建的成果，这是集团广大党员干部始终承载的重要职责，也在这次3.5主题党日活动中得到充分体现。
    巴士一公司开展“入车厢、送服务, 走站点、送技术”党日主题活动。市劳模、稽查大队稽查员徐忠走进20路车厢，与青年驾驶员们围坐一起进行交流，总结了自己多年来服务投诉接待经验，结合生动事例讲解自创的“三心”服务法，为一线管理员及驾驶员传授营运过程中的服务技巧、沟通技巧，减少与乘客产生不必要的误会，帮助营运一线提高服务质量。孙华首席技师工作室成员来到70路车厢，围绕《新能源客车驾驶与节能操作实用手册》，开展车辆技术辅导。通过实地讲解和规范宣讲，提高驾驶员对新能源车的规范操作水平。同时，工作室成员还对车辆车况进行检查，为营运一线提供安全保障。巴士五公司党团员志愿者分别来到xx码头公交客运站和宝杨码头公交枢纽站开展义务清洗车辆、打扫站点环境卫生，为广大乘客提供一个整洁、舒适的候车环境。
    主题党日活动的开展，各级党组织用心设计活动载体，认真组织落实，取得了较好效果，有效增强了基层党建工作活力。广大党团员踊跃参与，积极争当社会道德规范的实践者、良好风尚的创造者，发挥了先进引领作用。

关键词：各级党组织,公交,集团,主题

 

国有企业集团党委（组）党建工作经验材料

：抓实主题党日 推动岗位建功

 

     3月5日，是毛泽东等老一辈革命家号召“向雷锋同志学习”纪念日。近期，中共xx省委组织部印发《关于全面推行党支部主题党日的实施办法（试行）》，明确规定每年3月5日为全市性党支部主题党日活动。久事集团各级党组织以党支部为基本单位，自行设计并组织开展了包含组织生活、岗位行动、志愿服务等三个板块的3月主题党日活动，推动全体党员争做新时代合格党员。
    明确主题，“用心”开展组织生活，党性更加突出
    支部主题党日关键是突出“党味”。无论是在主题设计、组织开展还是督促指导上，集团党委都紧紧围绕这一核心任务来谋划和推动。领导带头垂范。集团党委有关负责人参加了总部第一、第二党支部联合主题党日活动，参观xx省档案馆，探寻城市记忆，感悟共产党人的家风；
集团其他领导班子成员，也纷纷以普通党员身份参加所在党支部主题党日活动，开展民主评议党员、两会专题学习等，发挥示范引领作用。开展联建共建。集团总部第四党支部与城投集团审计中心党支部开展以“新风尚 新奉献“为主题的联组学习，积极响应市政府开展垃圾分类工作的动员，参观城投环境徐浦基地，学习生活垃圾分类管理；
强生控股公司举行“强生雷锋车队爱心基金成立暨社区共建签约仪式”，推动构建社区与企业资源共享、优势互补、共同提高的党建工作新格局；
久事xx党支部与久事科技党支部开展党建联建主题党日活动，组织全体党员前往中共四大纪念馆参观，感受红色足迹，牢记光荣使命。
    灵活多样，“用力”深化岗位行动，履职更加全面
    集团党委鼓励基层党支部创新主题党日形式方法，通过与与践行岗位职责、履行社会责任等紧密结合，丰富活动形式，践行责任担当。与践行岗位职责相结合。巴士一公司修理车间党支部“孙华首席技师工作室”的党员骨干走进二车队66路开展“走进站点送技术”活动；
久事置业所属公华实业党支部在油气站向驾驶员宣传《xx省生活垃圾管理条例》；
新联谊党总支开展“爱国奋斗勇闯关，进博建功新时代”主题党日活动，认真总结首届进博会宾客接待工作经验，推动酒店在重大活动保障中的志愿服务与跨部门合作再上新台阶；
久事投资公司党支部举行党员集中缴纳党费主题党日活动，通过仪式教育，使全体党员铭记党员身份，为圆满完成公司全年工作目标努力奋斗。与履行社会责任相结合。申铁公司所属科室党支部和xx管理公司党支部进行联建，邀请到xx绿梧桐公益促进中心老师为大家讲解关于垃圾分类方面的知识；
上赛场党支部在市民体育公园一期项目（足球公园）施工现场开展“学雷锋、树新风、展风采、创品牌”主题党日活动，为辛勤奋斗在一线的xx者们提供志愿服务；
交通卡公司所属旅游卡党支部与xx区旅游咨询服务中心联合开展了“弘扬新时代雷锋精神，做良好社会风尚的创造者和传播者”主题党日活动，宣介旅游卡的功能和特点，普及更便捷、优惠、绿色的出行出游理念。
    融入日常，“用情”提供志愿服务，作用更具价值
    集团系统各基层党支部以主题党日为平台，发挥主题党日集中发动、集中教育、集中组织的特点，组织引导党员扑下身子、苦干实干，把学雷锋精神中的信仰、担当和本领转化为干事创业、筑梦前行的强大力量，携手点亮身边温暖。集团团委牵头组织发动久事青年开展各类学雷锋志愿服务活动，各直属团组织纷纷响应，在久事大厦开展设摊咨询服务，同步宣传久事品牌形象；
久事体育资产经营公司党委和xx市街道共同举办了以“向上的力量”为主题的学雷锋志愿服务活动，为社区居民提供宣传、讲解，帮助群众解决在生活遇到的困难和问题；
为落实市国资委“百企帮百村”“精准扶贫行动计划”，久事公交集团本部党支部集中开展义卖活动，集团领导班子和党员带头募捐用于义卖的手工艺品、电子产品、办公用品、书籍和小饰品等；
强生修理六厂党支部与强生二分公司雷锋车队志愿者结对共建，来到七莘路万泰花园，开展“学雷锋，看我的”党员主题日系列活动，“党员进社区”众多服务项目得到了居民们的一致认可。
    3月5日的主题党日虽暂告一段落，但支部组织生活深化仍在路上，岗位行动仍在继续，志愿服务仍在延伸，党员热情仍在升温。

关键词：岗位,抓实,集团,主题

 

国有企业集团党委（组）党建工作经验材料

强化基层组织xx 构筑坚强战斗堡垒

 

     在2019年党建工作实践中，巴士一公司党委以深入贯彻久事“6+1”党建工作体系为抓手，全面加强企业党组织xx。在支部规范化xx“六个基本”的基础上，以“突出重点、夯实基础、补齐短板、打造品牌”为原则，通过严格管理、分类指导，推动基层党组织全面进步、全面过硬。
    完善组织xx，发挥基层党组织的引领作用
    巩固组织之基。对2019年应按期换届的基层党支部进行梳理，切实发挥好职能部门提醒督促作用，指导基层党支部在“推”字上求突破，民主科学地推荐人才；
在“选”字上做文章，确保选举过程公开透明。以公推直选的形式，选优配齐基层班子，更好地发挥党组织在教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众等工作中的重要职责和引领作用。强化堡垒功能。引导各基层党支部充分弘扬“支部建在连上”的光荣传统，贯彻执行好《党支部工作条例（试行）》，全面提升党支部组织力，强化党支部政治功能，推动全面从严治党向党的最基层组织延伸。
    夯实党建基础，推进基层党组织的从严管理
    基础工作规范化。严格执行久事集团党委《推进党支部规范化xx的实施办法》，以符合久事党建工作实际为标准，执行好“分类定级、晋位升级”工作要求,不断提升党支部xx质量。支部管理信息化。认真落实上级党委关于信息化的工作要求，在现有试点的基础上扩大党建信息化的应用范围和影响力，有序推进信息化的全覆盖，增强党务工作的公开性和透明度。
    规范制度落实，提高基层党组织的责任意识
    落实党建责任制。引入“赛马”淘汰机制，形成基层党建考核机制。对于党建绩效好的党支部及时表彰奖励，总结推广经验；
对于执行上稍欠缺的党支部，及时加强工作指导，把党建工作责任制考核，贯穿于基层党组织xx全过程，加强对各基层党支部的全覆盖动态管理，确保各项任务和工作按时按质完成。正常党内基本制度。公司党委将进一步强化对基层党建的督促指导，领导班子率先垂范，带头参加双重组织生活会，并以“三会一课”、民主评议，党务公开为抓手，推进全面从严治党。
    严格队伍管理，筑牢基层党组织的精神根基
    抓党内队伍xx。公司党委将进一步建立健全党员经常受教育、永葆先进性的长效机制。经常性地开展党员学习交流和教育培训，补足精神之“钙”，筑牢思想之“魂”。加强对党群干事的业务辅导，继续开展“书言书语”——支部书记讲堂活动，着力打造一支素质高、能力强、作风正、业务硬的党支部书记队伍。强管理人才队伍。进一步推进“1+4”人才xx，完善梯队结构。目前，公司一批青年干部进入实职后，公司党委将为其提供平台，包括安排到党务岗位进行挂职锻炼，并加大对中层干部、后备干部、一线管理人员、调度员的培训力度，推进《2017-2019年巴士一公司干部培养使用三年规划》落实落地。
    强化党建品牌，丰富基层党组织活动载体
    制定方案，为打造久事公交品牌立新功。公司党委将按照对品牌xx靠领导带头、靠亮点引领、靠持之以恒的要求，拓展“指尖上的微党建”党建品牌效应，继续加强“一支部一品牌”创建工作，指导基层党支部围绕“服务中心推动发展、创新支部活动方式和内容、加强党员教育和管理”等方面，努力打造具有支部特色的党建品牌。搭建平台，为投入党内主题活动争先锋。聚焦中心任务，以新中国成立70周年为契机，公司党委将着力打造“4+X”工程，围绕支部xx规范化、党建工作信息化、党内教育常态化、培育典型品牌化和“支部主题党日活动+”，支部通过自选党日活动主题，进一步丰富党内主题实践活动内涵。立足服务，为提升服务品质创佳绩。公司将以“乘客的需求，我们的追求”为目标，参与文明站点创建，开展高品质线路创建活动。结合第三方测评达标、乘客满意度指数创行业领先等工作要求，以“一流的线路管理、一流的车容车貌、一流的服务操作、一流的员工队伍、一流的工作业绩”为工作目标，探索用品牌引领优质的服务新风，积极营造党员创先争优、线路百花齐放的良好氛围。
    增强服务意识，提升基层党组织的工作水平
    活动经费有保障。公司党委将严格按照党员活动经费使用管理办法，以下拨基层和党委统筹相结合，严把党内活动经费使用关，确保党员活动经费落实到每名党员身上。党内活动阵地化。充分利用好党员活动室平台，变党员活动“单一化”为“多元化”，并积极参与久事公交集团“十有”标准党员活动室xx，进一步巩固支部阵地，提升党组织的凝聚力和向心力。

关键词：巴士,基层组织,战斗堡垒,集团,公司

 

国有企业集团党委（组）党建工作经验材料

用奋斗追梦2019 用关爱温暖员工心田

 

     “我们都在努力奔跑，我们都是追梦人。”习近平总书记2019年新年贺词中的话语言犹在耳、掷地有声，鼓舞着万千新时代的奋斗者。绿地集团各事业部、各条线党员员工用实际行动积极践行习总书记的殷切期盼，坚守岗位、抢抓复工，用奋斗开启2019新征程，用追梦勾勒集团万亿新蓝图！ 
    党员就是排头兵 坚守一线冲刺“开门红”
    春节对每个中国人而言都具有非常特殊的意义，在大家走亲访友、享受假期美好时光的时候，绿地集团各事业部吹响新春“集结号”，充分发挥党员模范带头作用，践行“背影力量”。安徽事业部党员身体力行，节日期间销售不懈怠，以冲刺状态奋战工作一线，累计举办如年货节、定制家宴等形式多样的春节主题活动40余场，全力以赴力保开门红。东北事业部党员、员工不畏-23℃的严寒，利用春节返乡置业、旅游大潮等市场机遇，维护口碑促进成交，实现销售房源近50套，总销售金额超5千万元的出色业绩。
    支部就是战斗堡垒 攻坚克难抢抓全面复工
    绿地集团党委在2019年度党建工作要点中提出，要进一步拓展组织覆盖，按照“支部建在连上”的要求，在项目一线、营销案场等成立“临时党支部”或“临时党小组”，以此把重点难点任务分解到每个党员，并通过党员影响带动广大员工。各事业部党委积极响应集团党委号召，把支部建在项目上，项目团队战风雪、斗严寒，撸起袖子加油干，挥洒汗水再出发。山东事业部各党支部强化大局意识，共有6个项目春节不停工，党员带头坚守岗位，在坚守中感受春节，在思念中守护使命，在平凡中体现价值。江西事业部积极发挥基层党组织战斗堡垒作用，以党员为首的干部员工提前结束休假，奔赴土方开挖及售楼处施工一线，全力冲刺入市销售节点。中原事业部党委全面部署，抢抓节点，一线党员践行使命和担当，加快推进土方开挖等基础工作，为节后快速复工大干快上创造有利条件。
    工会就是“员工之家”新春慰问传递关爱祝福
    作为联系群众、服务群众、关心群众的桥梁和纽带，绿地集团各级工会也在春节里奔赴项目和案场一线，为坚守岗位的员工们送去了祝福与问候。商贸集团工会为一线员工们准备了精美的节日小礼物，感谢他们放弃与家人团聚的机会，为广大消费者提供最优质的服务体验。酒店旅游集团工会组织了形式多样的新春慰问活动，如包饺子、看春晚、加装取暖灯等，让奋战一线的员工感受到了过年的欢乐氛围。京津冀事业部工会在春节期间专程前往医院探望了去年12月被确诊为白血病的石家庄公司技术总监于明江，感谢他长期奋战在项目一线，并为他送去真挚的慰问与祝福。
    开局就是决战，起步就是冲刺！2019年的征程已经正式开启，绿地集团党委以党建工作为引领，围绕“绿地，让生活更美好”的初心和使命，坚持“进取、精准、落地、提升”基本主线，聚焦“进军世界一流企业”目标，围绕中心、凝心聚力、筑牢底线、同频共振，主动融入发展大局，全面凝聚发展合力，推动集团各项工作取得新的更大成绩。

关键词：心田,绿地,追梦,员工,集团

 

国有企业集团党委（组）党建工作经验材料

春风送暖 与爱同行

 

     在绿地集团“绿地心计划”公益品牌指导下，绿地安徽事业部党委积极行动，持续开展精准扶贫、公益返乡、爱心助学活动，连续多年活跃在各项公益和社会慈善事业中，以实际行动履行企业社会责任，以绵薄之力为百姓增添温暖。
    助力脱贫攻坚
    绿地安徽事业部党委在集团党委领导下，积极响应党和政府“坚决打好精准扶贫等三大攻坚战”的号召，勇于承担助力脱贫攻坚的企业责任。宿州市埇桥区蒿沟乡柳沟村，是市重点关注的贫困村，公共基础xx非常落后，尤其是农村厕所简陋，粪水暴露、臭气熏天、蚊蝇孳生，有的甚至人蓄共用。绿地安徽事业部于2018年底进入宿州投资开发后，即成立宿州公司党支部，并主动与当地村支部联系，2019年3月向其捐助50万元，用于柳沟村公厕改造xx，全面落实“厕所革命”的要求。皖南区域公司党支部根据安庆市委、市政府脱贫攻坚战略部署，自2016年初结对帮扶太湖县大石乡文桥村及8户贫困户，截止目前已脱贫7户，文桥村也于2018年脱贫出列。
    绿地安徽事业部党委连续多年组织志愿者走进社会福利院、田荣村等地，开展公益慰问活动，送去生活慰问品，各党支部开展家电入家活动、“爱心助农行动”、帮助合作社收购上万斤鸭稻米、西兰花等，替当地农户产销减负；
2018年8月18日，受台风“温比亚”影响，宿州境内普降特大暴雨，绿地安徽事业部党委向宿马园区爱心捐款10万元，帮助宿马园区乡镇人民进行灾后重建。
    公益返乡行
    安徽作为传统返乡大省，每年春节期间交通枢纽输送来往旅客压力极大。为帮助缓解这一难题，绿地安徽事业部党委积极参与合肥市文明办、网宣办及主流媒体主办的第四届大型公益返乡行动。全省9城多企业联动，围绕“置业故乡，让爱同步”返乡主题，共计出动100辆公益大巴，为5000人返乡接站，6000张省内车票报销，设立15个服务区爱心中转站，覆盖全省10万返乡客群，并开设xx至安徽省内16个地市的返乡专线，发动20辆公益大巴车，向安徽在沪务工人员送出1000张免费车票，为安徽老乡们搭建一条最温暖的回家之路。
    今年春节前夕，受暴雪影响，宿州高铁东站返乡旅客严重滞留。事业部宿州公司党支部紧急组织绿地公益救援队，赶赴高铁东站，引导滞留返乡旅客至营销展示中心避风雪、抗严寒。暖心之举让返乡旅客们在风雪之夜深深感受到了绿地集团的大爱与关怀。
    逐梦象牙塔
    为响应集团“绿地心计划”公益品牌体系的发布，绿地安徽事业部党委连续三年开展“爱心照亮求学路”活动，募集爱心圆梦款9万余元，助力结对帮扶的9名肥西大学生逐梦象牙塔。为关爱青少年健康成长，推动青少年教育事业发展，事业部宿州公司党支部开展了送书包公益活动，累计为800名学生送去书包等学习用品，价值共计1.6万元。为鼓励、关怀高考学子与家长们，秉承绿地为社会服务的责任与理念，皖北区域公司党支部开展助阵高考公益行动，组织志愿者自发为高考学生提供免费乘坐服务，并在考场外支起高考加油站，为焦急等待的父母们送上一份沁凉的心意，为正在考试的每个莘莘学子加油、鼓劲。
    涓涓细流汇成江海，滴滴爱心成就未来。一次次满满正能量的公益和社会慈善活动，将爱传递，永不止步，绿地人将始终以一颗至诚之心，勇担公益事业的社会责任。围绕“绿地，让生活更美好”的企业宗旨，为每座城市带来令人赞颂的正能量！

关键词：安徽,绿地,事业部,春风,同行,集团

 

国有企业集团党委（组）党建工作经验材料

党员冲在前 续航永动力

 

     为贯彻落实绿地集团党委2019年度党建工作会议要求，按照“进取、精准、落地、提升”的工作主线，激励党员员工锐意进取、奋发图强的意志品质，绿地西南事业部党委在重庆举行了主题为“党员冲在前 续航永动力”党建活动，在瞻仰和传承红岩革命精神的同时，党员先锋队吹响了冲击全年目标任务的号角！西南事业部核心党员员工及项目一线代表，共计70余人参加活动。
    红岩精神激发全员斗志
    全体党员首先来到了红岩革命纪念馆，对原中共中央南方局及八路军驻重庆办事处旧址进行了参观。红岩精神，包含救亡图存的爱国精神、不畏艰险的奋斗精神、同舟共济的团结精神、勇于牺牲的奉献精神，概括为八个字：爱国、团结、奋斗、奉献。红岩精神同井冈山精神、xx精神、延安精神一样，都是中国共产党人和中华民族的宝贵精神财富，具有极其重要的历史地位。
    党员先锋带头冲刺全年指标
    一面旗帜就是一把战斗号角，绿地西南，永不止步！党员先锋队既是荣誉，更是责任。党员先锋队举行授旗仪式，来自川、渝、黔的16个重点项目代表依次从孙志文总经理手中接过“党员先锋队”旗帜，表示一定誓死捍卫党员先锋队旗帜。党员先锋队代表余茂东用铮铮誓言表示，在工作中主动加压、冲锋在前，带领项目团队竭尽全力、拼搏争取，为完成全年度目标任务竭尽所能、贡献力量，一起拼搏奋斗出属于西南人的“绿地梦”。
    统一思想筑牢精神堡垒
    授旗仪式结束后，西南事业部党委组织全体核心党员员工，集体学习了集团党委年度党建工作会议上的讲话精神。事业部有关同志对2019年党建工作提了四点要求：抓好党建工作与经营发展的深度融合；
充分发挥党员先锋示范引领作用；
加强党建引领下的企业文化统筹，强化员工责任意识、担当意识、使命意识；
领导干部时刻以党员的标准要求自己，以身作则。他还表示，“发展，是企业最大的政治”，2019年，大家务必要保持“醒得早、起得急、干得猛”的精神状态，全力拿下2019年指标任务。
    2019年冲刺指标任务的号角已经吹响，绿地西南事业部将围绕“绿地，让生活更美好”的初心和使命，主动融入发展大局，全面凝聚发展合力，攻坚克难、勇往直前、全力冲刺，确保完成年度业绩目标，为实现“新三年梦想”而努力奋斗！

关键词：在前,绿地,事业部,党员,西南,动力,集团

快捷搜索：国有企业  企业集团党委  党建工作经验材料