（最新）党员领导对照党章党规找差距“十八个是否”问题个人对照检视剖析材料

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　（最新）党员领导对照党章党规找差距“十_大标题, 结果对理论上的一些问题, 尤其是一些新问题理解不深, 致使理论水平不能尽快得到提高。对很多新知识学习掌握的不够好, 常常会放松自我学习, 忽视知识能力的培养再造。不善于研究思考问题, 不善于总结方法, 在运用理论指导实践、促进工作上还有差距。比如在外业过程中, 总是认为自己的主要工作就是业务工作, 对《党章》学习看的不够重视, 忽略了《党章》学习的重要性。

　2、服务意识树立的不牢。在服务人民、服务战士的工作上没能尽职尽责, 有时还在思想深处搀杂着私心杂念。日常生活中, 在保持和发挥先进性方面, 自己虽然是一名共产党员, 却对时时处处保持先进性这根弦绷得不够紧。甚至有时把自己混同于一般群众, 降低了对自己的要求和标准, 满足于过得去、差不多。

　3、开展批评与自我批评做得还不够。在会上作自我批评多, 在其他情况下作自我批评少；批评别人撇不开情面, 不愿意提出反对意见, 不够大胆, 怕伤害同志间感情, 认为目前整个大气候也就如此, 认真开展批评与自我批评也不一定就解决问题。

　4、工作的标准要求不够高。不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。对待问题有畏难情绪, 满足于领导叫做什么就做什么, 干些工作就有满足感的倾向, 积极主动性不够强, 缺乏创新意识和昂扬的工作热情, 处理问题过于死板, 灵活应用、创新观念的理念没有贯彻始终。

　5、管理协调能力不强。作为一名领导干部, 自己在人员管理、思想动态的掌握上经验不足, 尤其是与年轻同志沟通少, 工作不细致, 缺乏针对性, 工作方式方法不灵活, 不能及时帮中队长处理好中队的工作。

　（二）对照准则“八个是否”存在的问题

　1.是否坚定理想信念, 坚定马克思主义信仰和社会主义信念方面。经认真查摆, 主要有两个方面的问题：一是理想信念有待进一步提高。“理想信念是共产党人的精神之‘钙’, 没有理想信念, 理想信念不坚定, 精神上就会‘缺钙’, 就会得‘软骨病’”, 理想信念决定事业成败。通过反思, 对马克思主义理想信念的精神实质和科学内涵领悟不深, 没有真正做到深学、细照、笃行, 导致思想上蒙了“灰尘”, 没有完全把理想信念转化为助推*经济社会发展的的实际行动和内在动力。二是党性修养有待进一步提高。通过对比学习*等基层先进典型, 他们始终都坚持着饱满的精神状态、务实的工作作风、扎根基层的奉献精神, 在工作细节、修为上与这些先进榜样还有一定的差距。对学习贯彻__重要讲话和重要批示精神不够深入, 没有百分百把行动统一到上级决策部署上来, 对讲话精神落实到行动缺乏主动承接和可行的举措, 对未来发展的危机意识不强, 时常会自我满足、自我陶醉, 不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想。场方面。认真查摆, 还存在一些问题：执行的标准不高, 有“随大流”思想, 存在“完成规定动作”、机械照搬现象。重大事项按规定报告请示, 在紧急事务中也存在“先斩后奏”情况。在工作中坚信公生明、廉生威, 公道才能选贤, 正派才能服众。在执行规矩标准、程序纪律方面, 还没有动真碰硬, 抵制任人唯亲、团团伙伙、拉帮结派等不正之风不够坚决。比如：执行民主集中制基本程序不严格, 存在随意性和简单化现象, 有些“三重一大”事项事先没有广泛征求意见, 发扬民主不充分。

　3.是否坚决维护以__同志为核心的党中央权威和集中统一领导, 增强“四个意识”方面。经认真查摆, 主要问题表现为：有些现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。面对工程建设新的任务, 有一定的“本领恐慌”, 在工作的推进过程中, 希望领导能多到工地视察, 希望得到领导支持, 以利于工程的推进, 在面对**工程建设停滞或推进缓慢时, 汇报情况时主观因素讲的少, 客观因素讲的多, 出谋划策的少, 面对工程进度严重滞后出的举措不多。

　4.是否严格落实中央八项规定精神, 坚决反对“四风”方面：能够时时处处严以律己, 坚持以上率下, 坚决抵制形式主义、官僚主义位。认为这些规定主要是针对大领导, 与己无关, 故此造成深入基层、调研走访不够, 同群众座谈、同干部谈心不够, 精简会议、文件不够。二是厉行勤俭节约不够。自己有随大流思想, 有一定的攀比心理.别的单位跟我们级别差不多的办公条件怎么样, 自己单位也要怎么样, 不是要求最好, 但起码要跟其他单位差不多。三是在具体工程建设管理工作中。虽然自己很努力地推进工作, 踏踏实实地工作, 自己有时也会有畏难情绪, 特别是工程停滞不前期间, 工作缺乏热情、干劲不足。

　5.是否坚持民主集中制原则, 发扬党内民主, 保障党员权利, 注意听取不同意见, 自觉服从组织分工安排, 不独断专行或各自为政方面。

　经认真查摆, 主要问题表现为：一是思想认识还有偏差。对民主集中制作为我们党和国家的“根本组织原则和领导制度”理解不深不透, 对民主集中制的重要性认识不足。比如：对民主与集中的关系认识不清, 把民主同集中分开来看, 有时认为开会就是集中、征求意见充分。对民主集中制的宣传教育方式简单、内容单调, 存在文件传达多, 系统教育少的情况；在倡导发扬民主方面力度还不够, 个别同志在没有关系自身利益调整时, 存在不闻不问, 被动应对的情况, 对一些基本的决策程序, 议事规则还不很清楚。三是参与讨论还不主动。全局意识还不够强, 没有履行好民主参谋、协助决策的作用, 在党委会议上, 只关心自己分管的领域, 对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分, 发表意见“随大流”, 多数时候“没意见”。有时候认为“三会一课”枯燥乏味, 而没有认识到其重要作用, “重业务轻党建”思想依然存在, 对党建工作重视不够, 组织生活形式不够活跃, 创新组织生活思路不宽、办法不多。在民主生活会中, 考虑过多, 批评与自我批评不够直接, 担心批评过严影响团结、大局。比如：对自己所在的党支部关心支持较少, 因为工作较忙, 主动腾出时间参加党组织生活不多, 作为“一把手”表率作用没有很好发挥。

　6.是否坚持正确选人用人导向, 坚持好干部标准, 自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向方面。经认真查摆, 主要问题表现为：一是选人用人的视野还不够宽, 干部交流力度还不够, 对农村基层干部队伍素质亟待进一步提高。二是有时候处于爱才心切, 在培养选用干部时, 过多的强调能力培养, 而没有重视选用对各方面品性的考量, 有时候存在重才轻德的现象。

　7.是否勇于开展批评和自我批评, 自觉接受对权力运行的制约和监督, 加强自律、慎独慎微, 按规则正确行使权力方面。经认真查摆, 主要有两个方面的问题表现：一是参加组织生活会不积极, 存在“说度和接受批评的勇气不足, 缺乏“闻过则喜”的政治涵养, 不愿听到公开的、尖锐的批评意见, 对工作做的不到位或有所失误的情况, 对领导和同志们的批评及意见, 有时不能坦然接受, 甚至找原因解释。

　8.是否保持清正廉洁的政治本色, 坚持“*”, 坚决同消极腐败作斗争方面。工作中, 我能够坚持党性原则, 秉公办事。生活中, 没有不良嗜好, 不滥交朋友, 不与地方无关人员随意交往。但是廉洁自律意识还不够严格, 自认为现在条件好了、收入水平提高了, 过紧日子的思想和艰苦奋斗、勤俭节约意识弱化。

　（三）对照条例“五个是否”存在的问题

　1.是否在重大原则问题上同党中央保持一致, 自觉执行党组织决定方面。经认真查摆, 还存在以下两个方面的问题：一是虽然在重大原则问题上没有公开发表过任何与党中央不一致的言论, 但是对某些不当言论的错误原理没有做过深入分析和思考, 对其可能会造成的负面影响了解不够。二是在落实党中央和上级决策部署时, 对能够立竿见影的工作比较重视, 对需要长期坚持的基础性工作关注不够。

　2.是否存在滥用职权、谋取私利, 违规收受礼品礼金、经商办企业, 违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题方面。

　认真查摆, 在“三公经费”支出方面, 本单位无公车、本人无公款旅游及到外考察学习, 公务接待活动逐年大幅度减少。今年仅发生下乡走访、去职工家属吊唁用车七次、公务宴请三次以及一些部门接待工作, 金额不到四千元。除通讯费用外无其他职务消费。本人从未进入过私人会所, 未接受和持有会员卡。

　3.是否存在优亲厚友, 为黑恶势力充当“保护伞”, 弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题方面。认真查摆, 主要问题表现为：对党中央、国务院部署开展的扫黑除恶专项斗争的重要性和严峻性认识不够, 潜意识认为这主要是政法系统的主业主责, 因而思想上重视不够, 甚至降低了工作标准, 与上级要求存在差距。

　4.是否存在工作不负责任, 搞形式主义、官僚主义, 干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题方面。认真查摆, 本人在工作中认真负责, 严格按各项制度办事, 有时为了完成工作存在形式主义的情况, 工作中不存在官僚主义的作风, 没有参与和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动的情况。

　5.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低級趣味, 违反社会公德、家庭美德等问题方面。经对照反思, 本人时刻牢记自身共产党员的身份标签, 以工作和家庭为重, 二者兼顾, 工作之余, 注重家风家教, 但也存在着应忙于工作, 家风家教有所松懈的倾向。

　二、存在问题原因剖析

　尽管我在主观上做了很大的努力, 仍然有一些想去做、该去做的工作没有去做, 还有一些工作做得不够完美、不尽如人意, 留下了上述不足和遗憾。具体说来, 主要原因有如下几个方面：格,也是《党章》对党员的基本要求,政治上的清醒与坚定, 精神上的高尚与亮节, 来源于理论的丰厚积淀和思想认识上的剖析与升华。宄其根本原因, 是在于党性修养还不够深, 认识新常态、理解新常态还不到位, 对适应新常态的重要性估计不足, 忽视了适应新常态的实质就是践行坚定的理想信念和追求高尚的道德情操、就是检验党性修养的水平。

　二是宗旨意识不够牢。毫不动摇地坚持群众路线, 牢固树立群众观点, 全心全意为人民服务是党的活动的根本出发点和落脚点。在实际工作中, 对新情況、新要求认识不足、研究不透。分析原因, 归根结底还是思想剖析不够深刻, 群众观点树立得还不够牢固, 没有深刻认识到, 由于这个因素, 导致我们有些工作成效不尽理想。位目标规定的任务, 满足于“领导不批评就是表扬”, 满足于“过得去就行”, 以至于本职以外的、领导不安排的过问钻研不多。有时还没有摆脱过去一些固有的思维定式、传统观念和习惯做法的束缚, 自觉不自觉地沿袭老经验、老观点、老办法来解决调研工作出现的新情况、新问题, 以至于改革创新的力度和步伐还不够大, 解决问题的思路和手段还不够有效。

　四是追求卓越的劲头不够足。主要是面对新形勢.新任务, 在谋划新举措过程中, 更习惯于沿用传统思维和传统方式, 在创新胆识方面还有些保守;在推进目标任务过程中, 遇到一些新的困难和阻碍, 受本处工作职能等客观因素影响, 在碰硬、碰难的问题协调上存在着畏难情緒。其根源是主观上放松了积极向上、勇攀高峰的欲望, 疏于用更高的标准来严格要求, 满足于有所推动、有些成效即可, 使得一些工作措施和手段没有发挥到极致。

　三、整改措施和今后努力的方向

　针对本次民主生活会查摆出来的问题, 我将努力从以下几个方面抓好整改。细读党的十_大精神和__新时代__思想, 做到学深悟透。持续锤炼党性, 利用好民主生活会、谈话交心等机会, 认真听取大家的意见和建议, 带头抵制社会上各种错误思潮和思想的侵蚀, 不做“两面人”。自觉增强政治敏锐性和鉴别力, 在大是大非面前始终保持头脑清醒, 更加坚定地同以__同志为核心的党中央保持高度一致, 更加扎实地把党中央的各项决策部署落到实处。使命, 坚持从全局和长远考虑问题, 把主要精力放在抓方向、议大事、做决策、管全局上, 认真贯彻执行党的民主集中制, 不断改进领导方法, 创新决策方式, 充分发挥县人大、县政府、县政协班子作用, 统筹安排好纪检、政法、宣传、组织、统战、武装、群团等各方面工作, 切实调动各方面工作积极性, 凝聚起追赶超越的强大合力。

　三是勇于担责, 引领发展。进一步研判发展形势, 理清发展思路, 深入推进*规划布局, 着力打造***。特别要紧盯脱贫攻坚工作目标, 实施乡村振兴战略, 积极谋划致富产业, 坚决打好脱贫攻坚战。树立鲜明的选人用人导向, 用足用活“三项机制”, 不断激发干部干事创业活力。深入推进改革开放, 加强_维稳和安全生产, 全力保障全*社会大局和谐稳定。义核心价值观, 保持健康的工作方式和生活情趣。扎实开展“**”主题教育, 着力打造一支作风硬、能力强、敢担当的攻坚“铁军”。坚持以人民为中心的发展思想,着力完善社会保障体系, 认真解决好群众反映的突出问题, 努力让人民群众的日子越过越好, 切实增强群众的幸福感和获得感。

　五是心存敬畏, 严守规矩。坚持党性原则, 自觉遵守廉洁自律准则, 严格遵守中央八项规定, 把“*”和“五个过硬”要求贯穿于全部工作生活中, 始终做到敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪。自觉接受监督和约束, 公正用权、依法用权、廉洁用权, 拒腐蚀、永不沾, 以严于律己的实际行动影响他人、带动他人, 努力做一个堂堂正正的共产党人。

　以上是我个人对照检查, 可能还不全面、不彻底, 原因找的不一定准确, 措施也可能还不到位。

　（最新）党员领导对照党章党规找差距“十八个是否”问题个人对照检视剖析材料 本文关键词：对照, 党规, 党章, 检视, 剖析

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