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做好政绩考核心得体会交流发言
2021-03-04 11:19:31 ℃做好政绩考核心得体会交流发言
政绩考核需念好“准”字诀。随着我们社会化分工越来越细,不同岗位对于干部的要求和条件也千差万别、大相径庭,如果还是简单粗暴地去考核不同岗位的干部,这对位于许多特殊岗位的干部来说,势必就会吃大亏,势必会引发对考核的很多争议。
做好干部考核工作,组织人事部门要注重制定和使用量化指标,合理设置指标的标准和权重,“画准画实”考核对象。只有这样,才能够避免让我们的干部吃大亏,避免不公平现象的发生。实施差异化、精准化的分类考核,制定科学分类的考核标准,是我们进行精准高效干部考核的重要保障。
政绩考核需念好“实”字诀。要聚焦考核的范围、内容、标准、程序,下足“绣花”功夫,“一针一线”做实考核工作,确保考核“力度不减、环节不少、要求不低”,能“到现场”的坚决不“在会场”;能“面对面”的坚决不“线对线”;能多个角度、多个方面、多重形式去了解掌握实情的绝不单听一面之词,单凭一纸报告,单靠一堆材料。
坚持全局眼光,全面科学考核评价干部,坚持德才兼备、以德为先,事业为上、公道正
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