**市党支部积分管理、评星定级暂行办法

　第一章 总则 第一条 为认真落实新时代党的建设总要求，强化党的一切工作到支部的鲜明导向，发挥支部主体作用，推进党支部建设标准化、规范化，根据《党章》《中国共产党支部工作条例（试行）》和有关规定，制定本办法。 第二条 坚持以提升组织力为重点，突出政治功能，聚焦基本、强化导向，融入日常、严在经常，量化考评、务求实效。 第三条 依托“党员e家”智慧平台加强动态管理，提高党支部积分管理、评星定级工作信息化和精准化水平。 第二章 积分管理 第四条 以党支部为基本单元，参加积分管理、评星定级。隶属于**市委的各党支部（村、社区党支部，各功能型党支部除外），原则上应参加积分管理、评星定级。 第五条 积分管理按年度进行，积分周期为每年1月1日至12月31日。 第六条 对照“五好党支部”建设标准，综合考虑党支部的功能定位、职责任务，设置基本分和加减分两个部分。基本分100分，围绕加强班子建设、规范组织生活、抓好教育管理、发挥战斗堡垒作用等设置具体指标，其中加强班子建设15分、规范组织生活25分、抓好教育管理40分、发挥战斗堡垒作用20分。结合奖惩情况，设置加减分项。 第七条 上级党组织具体负责党支部积分管理，依托“党员e家”智慧平台更新维护党支部日常活动数据和审批党支部申报信息，对党支部积分进行动态管理。 第八条 党（工）委（指具有发展党员审批权限的党委、工委，下同）负责研究确定个性化指标内容，审核下级党组织录入的有关积分申请。 第九条 积分审核由上级党组织领导班子研究决定，积分录入由上级党组织“党员e家”管理员具体负责。 第十条 党支部积分及排名在“党员e家”APP上实时显示。党支部对积分有异议的，可向上级党（工）委反映。上级党（工）委每季度公布1次所属党支部积分和排名情况。 第三章 星级评定 第十一条 党支部评星工作一般于每年1月进行。 第十二条 年度积分90分以上的党支部，可参评五星级党支部；80分以上的党支部，可参评四星级党支部；70分以上的党支部，可参评三星级党支部。其中，五星级党支部、四星级党支部、三星级党支部个数分别不超过党（工）委所属参与积分管理、评星定级的党支部总数的5%、10%、25%。党（工）委所属参与积分管理、评星定级的党支部总数少于20个的，可申报评选1个五星级党支部。 第十三条 上级党组织根据所属党支部年度积分及排名情况，提出党支部评星申请，提交党（工）委审批。 第十四条 党（工）委根据党支部年度积分及排名情况，结合下级党组织申请，研究确定三星级、四星级党支部，提出拟评定为五星级党支部建议名单，并进行公示。公示结束后，拟评定为五星级党支部的相应报市、县（区）组织部门审批，报批前应做好沟通。 第四章 结果运用 第十五条 积分管理、评星定级结果作为党（工）委对下级党组织、党支部党建工作考核的重要依据，优秀等次原则上从四星级、五星级党支部中产生。 第十六条 县级以上党内表彰推荐的党支部原则上从四星级、五星级党支部中产生。 第十七条 党（工）委可举行授星仪式，并采取适当形式展示先进风采。 第十八条 对获得四星级、五星级党支部的支委会成员，在教育培训、激励关怀等方面优先安排。 第十九条 对评定为五星级党支部的支部书记，在评选各级劳动模范，推荐各级党代表、人大代表、政协委员时优先考虑。 第二十条 党支部年度积分低于60分且无特殊原因的一般评定为不合格党支部，党支部书记由党（工）委书记进行约谈；连续两年被评为不合格的党支部，进行组织处理。 第五章 责任和监督 第二十一条 党（工）委负责积分管理、评星定级工作的组织领导和指导检查，党（工）委书记应履行“第一责任人”职责，抓好各项工作落实。 第二十二条 积分管理应坚持标准、严格程序、规范操作，强化责任落实，确保积分数据真实、信息维护及时、结果客观公正。积分生成后，原则上不能更改。 第二十三条 上级党组织应加强督查指导，严肃工作纪律。对因工作疏忽、责任心不强造成积分不准不实的，视情形对相关党组织书记、系统管理员予以约谈提醒、通报批评。 第二十四条 对积分管理、评星定级工作中弄虚作假的党员和直接责任人，予以积分清零处理。 第六章 附则 第二十五条 本办法将根据工作实际适时优化调整，具体由中共**市委组织部负责解释。 第二十六条 离退休干部职工党支部积分管理、评星定级工作由市委离退休干部工委参照此办法实施。 第二十七条 本办法自印发之日起施行。

　党支部积分管理评分细则 类

　别 指

　标 分值 评分标准 计分方式 时间要求 加强班 子建设 （15分） 1. 选优配强党支部书记 5分 党支部书记空缺3个月以上的，扣5分；未按要求（一般每年1次）参加培训、考试或考试不合格的，扣3分 系统自动抓取、上级党组织检查录入 实时扣分 2. 党支部按期换届，设支委会的配齐配强支委会成员 2分 未按期换届的，扣2分；连续6个月及以上未配齐支委会成员的，扣1分 系统自动抓取 实时扣分 3. 制定年度学习计划 2分 未制定年度学习计划的（每年3月底前将学习计划上传“党员e家”），扣2分 系统自动抓取 3月底前 4. 支委会定期研究工作 3分 支委会每月集中研究工作至少1次，每少1次扣0.5分 系统自动抓取 每月 5. 支委会民主评议满意率 3分 满意率90%以上不扣分，80%—90%扣1分，70%—80%扣2分，70%以下扣3分 上级党组织录入，党（工）委审核 4月底前 规范组 织生活 （25分） 6. 有固定活动阵地 2分 无固定活动阵地的，扣2分 系统自动抓取 按年 7. 正常开展“三会一课”和“党员活动日”（主题党日） 15分 月度未正常开展的，每次扣2分 系统自动抓取 每月 会议记录不规范的，每次扣1分；无会议记录的，视同未开展，每次扣2分 上级党组织检查录入 类

　别 指

　标 分值 评分标准 计分方式 时间要求 规范组 织生活 （25分） 8. 按要求召开组织生活会 6分 未开展谈心谈话的，扣2分；党员领导干部未以普通党员身份参加的，扣2分；会议记录不规范的，扣2分；未召开组织生活会或无会议记录的，扣6分 党支部申请，上级党组织审核 每次会后1个月内 9. 民主评议党员 2分 未开展的，扣2分 系统自动抓取 4月底前 抓好教 育管理 （40分） 10. 认真开展党内主题（专题）教育 10分 未积极组织参加公司党建主题（专题）教育活动的，每次扣3分 党支部申请，上级党组织审核录入 年底前 11. 组织党员参加“学习强国”和“**干部学院”（手机党校）在线学习 5分 根据“学习强国”和“**干部学院”（手机党校）学习完成率和考试情况 “学习强国”后台抓取 年底前 依据“**干部学院”数据库自动计分 12. 做好发展党员工作 5分 违规发展党员的，扣5分；未及时做好发展党员记实管理的，每例扣1分 上级党组织检查或根据信访调查 实时 13. 做好党费线上交纳和在线汇缴工作 8分 年初未按要求核定党员党费标准或核定有误的，扣2分 系统自动抓取 4月底前 当月“党员e家”党费线上交纳和在线汇缴比例不达100%的，扣0.5分 每月 14. 做好《党员证》核发、年审工作 2分 未按规定核发、年审《党员证》的，扣 2分 系统自动抓取和上级党组织检查 4月底前 15. 做好党员关爱工作 2分 未按要求落实党员关爱措施的，扣2分 党支部申请，上级党组织审核 年底前 类

　别 指

　标 分值 评分标准 计分方式 时间要求 抓好教 育管理 （40分） 16. 管好用好“党员e家”智慧平台 8分 未配备管理员的，扣2分；调整后未及时登记备案的，扣1分 系统自动抓取和上级党组织检查 实时 基础信息完整度、准确度在98%以下的，扣2分；未按要求及时上传组织生活动态的，每次扣0.5分；未按规定转接党员组织关系的，每人次扣1分 按月 发挥战斗 堡垒作用 （20分） 17.推动公司年度目标指标完成 20分 支部所辖部门全面学习宣传贯彻公司年度大会精神，落实不到位的扣2分；支部所辖部门年度目标指标完成不到位扣2分 党支部申请，上级党组织审核录入 按月 加减分项

　1. 党支部获党内表彰，支部建设特色做法作经验交流、被命名授牌或领导批示肯定，其中，市级及以上5分、县级3分、乡科级1分，可以累积计分； 2. 支部党员获得党内表彰，其中，市级及以上3分、县级2分、乡科级1分，可以累积计分； 3. 加分总计不超过10分。 上级党组织录入 年底前 1. 党支部书记当年受到诫勉处理的，扣3分；受到“第二种形态”处理的，扣5分；受到“第三种形态”处理的，扣10分，且不得评为四星及以上党支部；受到“第四种形态”处理的，扣20分，并确定为不合格党支部； 2. 支委会其他成员当年受到诫勉处理的，扣1分；受到“第二种形态”处理的，扣2分；受到“第三种形态”处理的，扣5分；受到“第四种形态”处理的，扣10分； 3. 支委会多人因同一问题受到处理的，就高扣分。 每季度末

　 备注：根据《**市党支部积分管理、评星定级暂行办法》党支部积分管理评分细则要求，其中有两项指标及评分标准由企业结合实际自行制定，即表中蓝字部分。