**县保障农民工工资支付工作

　自查报告

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　 为了推进无欠薪城市创建，实现治欠保支工作目标，我县积极落实国务院、省、市关于保障农民工工资支付工作各项要求，强化责任落实，加大工作力度，取得了一定成效，现将我县保障农民工工资支付各项工作情况汇报如下：

　 一、工作开展情况

　（一）加强组织领导。成立了由分管县长任组长，县相关部门负责人为成员的县全面治理拖欠农民工工资问题协调领导小组，负责对全县治理拖欠农民工工资工作进行统一安排部署、统筹协调和指导监督。

　 （二）积极推进无欠薪城市创建。2017年*月，出台了《**县开展农民工工资无拖欠城市创建活动的实施方案》，以创建“无欠薪”城市为目标，在2018年全面推进创建工作，严格按照“属地管理、分级负责”的工作原则，执行“三个清零”目标任务，全面推进预防和处置工资拖欠保障机制建设，到2020年基本实现农民工工资无拖欠。

　 （三）畅通信访投诉举报渠道。县劳动保障监察部门设立了投诉（举报）电话，并确保24小时畅通，各行业主管部门也向社会公布了投诉电话，全面执行“首问负责制”。

　 （四）扎实落实了“三个清零”制度。按照“13710”工作制度，对新出现的欠薪案件实现动态清零。

　 （五）实施联合惩戒，加强舆论引导。人社部门与工商等建立了信用信息共享机制，在企业信用信息平台上及时推送诚信信息，对欠薪企业实施失信联合惩戒。增强治理拖欠的针对性和效率，对企业实行分类监管，通过年度书面审查建立企业信息台账，并将信息及时录入劳动监察信息平台。

　 （六）完善应急处置机制。进一步健全解决拖欠农民工工资问题的应急预案。相继出台了《**县人力资源和社会保障局群体性事件应急处置预案》、《**县欠薪应急周转金使用管理暂行办法》。开设欠薪应急周转金专户，县财政安排**万元作为应急周转金，用于解决因拖欠工资造成的农民工临时生活困难、必要时垫付的临时生活费。

　 二、取得的成效

　（一）体制机制进一步完善。2018年*月县全面治理拖欠农民工工资问题协调领导小组出台了《关于印发2018年治欠保支行动计划的通知》，进一步细化年度工作目标、工作任务等。建立完善了治欠保支各项台账，动态掌握我县工程建设领域劳动用工情况，并按时报送各项报表。

　 （二）劳务管理水平进一步提升。我县组织在建工程建设项目施工单位、建设企业负责人及劳资专管员参加市人社局开展的工程建设项目劳动用工管理培训，提升了各单位劳务管理水平。我县将于*月下旬对全县工程建设领域用人单位进行劳动用工管理培训，全面落实解决拖欠农民工工资“八项制度”及治欠保支工作责任。

　 （三）督促检查进一步严格。县人社局、县发改局、县住建局及各行业主管部门对我县建设工程项目进行了再排查再摸底，共排查检查建设工程项目*个，同时对项目落实实名制管理、劳动合同签订、农民工工资专用账户管理等制度落实情况进行了跟踪检查。按照属地管理，“人盯人、人盯项目”的要求，明确项目网格监察员，进一步督促企业规范劳动用工管理，落实主体责任。

　 （四）案件办理力度进一步加大。截止目前已办结拖欠工资案件*件，涉及**人，涉及**万元。主要集中在******。

　 三、存在问题

　（一）工程建设领域因人员流动性大，农民工文化水平较低，习惯于以前的现金支付方式，对银行代发工资认同度不高，全面落实银行代发制度情况较差。

　 （二）各行业主管部门对保障农民工工资支付工作重视不够，开展此项工作主动性不强，仍然存在被动应付的情况，形成部门协作配合、维护劳动者合法权益的综合治理机制还需进一步加强。

　 下一步，我县将严格落实省、市保障农民工工资支付工作各项要求，组织有关部门对各工程建设项目进行全面巡查检查，进一步规范工程建设领域劳动用工，逐步实现工程建设领域治欠保支各项工作制度化、常态化。严格按照“属地管理、谁主管谁负责、管行业管清欠”的原则，构建一级抓一级，层层抓落实的工作格局，积极做好我县无欠薪城市创建及治欠保支各项工作。