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皮拉力二中党支部工作总结
2020-08-19 11:18:31 ℃皮拉力二中党支部工作总结
皮拉力二中党支部工作总结
一、党员的思想建设
(一)本年度校园党支部采取定时间、定地点的方式,保证“三会一课”制度的落实。定期召开党员大会、支部委员会、党小组会,在组织形式上,开展组内学习、网上学习、社会实践活动等,使组织生活生动活泼、富有实效。在党课学习中重点学习了党员发展流程,为我校党员队伍发展打下了坚实基础,每次党员学习之后都要求党员写反思写体会,从而进一步加深每位党员教师的思想认识。
(二)组织全体党员教师到敬老院等公益机构献爱心、送温暖。
二、基层组织建设
(一)健全学习计划,逐步推进党组织学习活动常态化。强化学习管理,健全学习通报、学习交流和学习考核等制度。
(二)结合校内德育活动,用心在校园党员队伍中开展党员考察考核活动,加强领导班子和党员队伍建设,增强领导潜力和执行潜力。
(三)认真做积极分子的培养和党员的发展工作
1、真做好支部入党积极分子培养工作,做到成熟一个发展一个,不断地增强党员队伍的活力和战斗力。支部委员经常找党员谈话,了解对积极分子写实的状况,检查谈心谈话记录,做到写实针对性强,全面反映进步过程。
2、每次发展党员都要经过认真的内查外调,材料详实、规范,无论发现任何问题务必查清楚,然后上报学区党委,并重视发展后的组卷工作及材料积累。
3、及时召开党员大会,讨论预备党员按期转正和入党积极分子转为发展对象事宜,做好相关材料报送工作,有两名教师被列为组织发展对象。
三、党的作风建设
(一)领导班子成员带头深入教学第一线,参加听课、评课,组织教学分析会,提高管理水平和业务潜力。
(二)对党员干部进行八小时以外慎渎教育,自觉遵守法律、法规。养成健康向上的生活情趣,在群众中产生良好的影响。
(三)在工作中进一步完善民主管理,校园基础建设改造、教师评优晋级等重大事项,都透过职工代表大会讨论决定,然后实施,坚持校务公开制度。并设立了党务公开专栏。
(四)对于群众反映的热点问题,举报信件,校园领导及时解决,做到矛盾不上缴。我校无越级上访和无理上访事件。
四、教师职业道德建设
我校党支部对师德师风建设工作高度重视,把抓好师德师风建立活动作为实践科学发展观,坚持教育为人民服务,推进依法行政,从严治教,维护教育形象,建立礼貌行业,改善和优化教育发展环境的重大举措来抓。把职责目标落实到各有关岗位及职责人;并结合校园工作实际,制定了切实可行的师德师风工作实施方案。
具体做了以下几个方面:一是签订校领导责任书,二是开展教师评优活动,三是热爱学生,建立平等、民主,和谐的新型师生关系;四是以身作则,自觉修身养性,淡泊名利,以德服人,以德立教,不断塑造鲜活、生动的人格魅力;五是是要面向全体学生,切实贯彻“因材施教”的原则,让每一名学生都得到充分的发展。
五、建立和完善长效工作机制,推进师风建设工作
为进一步加强民主评议校园行风工作建设,建立和完善长效工作机制,使民主评议行风工作逐步走向规范化、制度化、常态化。本年度进一步加强行风长效机制建设的工作目标和职责制。
校园各部门明确,加强行风建设是一项长期的任务,是加强校园制度化建设的重要资料。建立长效机制是十分必要的,是为了从根本上解决校园在行风方面存在的问题,使全校广大教职工进一步增强服务社会、服务学生的意识,认真改善工作作风、工作方法和工作态度,切实提高依法办学和依规办事的潜力,不断提高工作效率和服务质量。全面实现“五有”,即有强烈的职责意识、有规范的办事程序、有良好的工作作风、有满意的教学质量、有较高的社会评价。进而完成我校“五育人”工作目标:即教书育人、环境育人、服务育人、管理育人、实践育人。
(一)完善督查考核机制,实现行风建设目标具体化。把行风建设纳入校园工作的总体规划,量化目标,细化职责,并列入年度目标管理考核,做到与业务工作有部署、有检查、有考核,使建设工作年年有目标,人人有任务。
(二)完善征求意见及整改机制,实现行风自查规范化。每半年结合校园工作,对行风方面的状况进行自查和整改。认真纠察在依法行政、依规办事、落实政策、工作潜力、工作效率、服务态度、服务水平、廉洁自律等方面,还存在哪些问题和不足,然后提出整改计划和措施。
以上是我校党支部一年来的主要工作内容,这些成果的取得是全体党员和教师共同努力的结果,我们深知我校的工作按照上级党委的要求还有很大差距,在以后工作中继续按照上级党委的要求,努力学习,不断创新工作方法,使我校党支部工作再上一个新的台阶。
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