加强党员管理，规范支部建设 ——如何做好基层党建工作调研报告 一、背景分析      XX市民政局党委下设5个党支部：机关党支部、殡管所党支部、社会福利中心党支部、老年公寓党支部和老干部党支部，党员总人数113名。

      近年来，民政局党建工作按照上级党委的部署，抓好各项工作，使各党支部和党员干部依据《党章》以及有关的法规，紧紧围绕党的工作大局和市委的中心任务，以提高党员干部素质，以思想政治建设为重点，不断规范党支部建设，以提高工作质量、办事效率和服务水平为落脚点，党建工作取得了新的成绩，保证了各项民政工作任务的完成。

      二、存在的问题及原因       总体来说，我市民政党建工作取得了一些成绩，但是仍然存在一些亟待研究和解决的问题，主要表现在以下几方面：
      （一）党员年龄结构不合理。由于民政党员干部流动较少，每年发展党员的指标有限，50周岁以上的老党员占党员总人数的50%以上。党员年龄偏老化，党委和党支部的活动的开展缺乏活力和创新力。部分新成立的党支部党员人数少，支部班子不健全，党支部“三会一课”开展效果不理想。

      （二）党员教育方式缺乏创新。部分党支部对党员教育工作认识不深，重视不够，工作满足于一般号召，习惯于传达文件，读读报刊等老办法，缺乏针对性，党员教育内容与工作实际结合不密切，形式和方法缺乏创新。

      （三）缺乏专职党务工作者。党委及党支部的党务干部大多是兼职。近年来，党建工作任务逐步增多，少数党务干部工作认识不到位，信心不足，有一定畏难情绪，积极性不高，加之业务工作繁忙，对抓业务工作与抓党建工作的关系处理不好，一定程度影响了党务工作的开展。

      三、思路和举措       （一）优化党员年龄结构。加强党员的发展工作。党支部按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，积极稳妥的做好党员的发展工作。把思想进步、工作出色的年轻干部及时吸收进党组织，做到成熟一个发展一个。各支部按期进行换届选举，健全支部班子，保证工作的正常运行。

      （二）选准用好干部，配好专职党务干部。在支部班子成员中，选配有政治责任心、热爱党务工作、有乐于奉献精神的同志，为完成各项党务工作奠定基础。各党支部选配思想觉悟高，政治理论强的党员干部作为专职党务工作者，力争做出党务工作的支部特色。

      （三）创新工作方式方法。党支部采取一些喜闻乐见的方式，开展支部党员活动。如七一、十一等重大节日，举行党员座谈会、畅谈改革开放大好形势、通报民政机关的工作;参观学习革命红色教育基地;开展党的知识竞赛、文体娱乐活动;走访慰问困难党员等等。通过这些活动，进一步融洽支部与党员的关系，增强了党支部的向心力和凝聚力。

      四、调研心得体会及做好下一步工作建议       （一）发挥党支部的枢纽作用和党员的先锋模范作用，工作中进一步体现“民政为民、民政爱民”的工作理念。以思想政治工作为先导，抓好党员的学习教育工作，把思想政治工作渗透到每一个党支部。强有力的思想政治工作是我们党的一大优势，做好思想政治工作是各项工作的政治保证和力量源泉。

      （二）形成齐抓共管的思想共识。党支部要充分发挥教育引导、组织协调、监督保障、牵头和表率的作用，局机关的党员干部要努力带头做好各项协调工作;党委要领导好、指导好党支部的各项工作。各个党支部要调动各方面的积极因素，不断形成民政党建工作的合力。

      （三）抓好三个工程，即龙头工程、先锋工程、民心工程。1.抓龙头工程，加强党组织领导班子建设。重点是优化党支部班子结构，高标准选好配强支部领导班子。2.抓先锋工程，加强机关党员队伍建设。要建立以支部为龙头，充分利用党员远程教育、三会一课、主题党日活动等有效途径，强化党性观念和宗旨意识。二是做好新党员的发展工作。一方面要做到定责定人培养，建立党支部发展党员责任制，对要求入党的机关青年和确定为入党对象的，培养责任要落实到人，实行跟踪培养;另一方面要做到定期定点培训，定期将入党积极分子输送到局党委安排的培训班进行培训，提高政治理论素质，做到成熟一个发展一个，确保党员质量。3.抓民心工程，民政部门担负着保障民生的重要职责，大量的工作都是民心工程，机关党建工作要围绕中心，服务大局，高度重视并着力解决好民生问题，进一步发挥党员的先锋模范作用和党组织的凝聚力、号召力，联合社会组织开展合力攻坚脱贫走访慰问等活动，为全市民政工作的开展提供组织保障。