[学习体会]科长20XX年民主生活会个人对照检查材料

　科长20XX年民主生活会个人对照检查材料

　（20XX 年 12 月 ）

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　连日来，通过认真学习上级指示要求尤其是习总书记重 要批示， 对照 “四风” 及基层群众意见， 深入查摆自身问题， 使我深刻认识到，纠治“四风”顽疾，对于党员干部进一步 武装思想、坚定信念具有重大意义。下面，结合自己的学习 思考和分管工作，进行对照检查。

　一、对照“四风”查摆问题 围绕纠治“四风”，通过反思自己平时的工作和思想表 现，看到了自身的差距和不足。

　（一）形式主义方面。一是学习蜻蜓点水。理论学习不 深入，过多地看重记了多少笔记、读了多少本书、摘录了多 少观点，而体会思考不深、学习前瞻性不强，学用结合与转 化的能力需要提高。个人自学不够经常，特别是当学习和工 作产生冲突时，就把学习往后推，客观上强调工作太忙。二 是工作缺乏创新。随着（单位）教育转型和教学改革深入， 在党员干部队伍建设上怎样适应这种新情况新时代，想的不 多，思考不深。作为 XX 科科长自己在适应这个大形势、大 趋势上还有不少欠缺。工作中有“穿新鞋走老路”的情况， 喜欢凭经验办事，创新思维不够、创新招法不多。比如说： （单位）干部缺编现在仍然是一个比较突出问题，而在干部 引进上，还是有等靠思想，把关不严等问题，推荐了我们就 报，而没有主动走出去选，导致引进的干部存在素质参差不 齐，业务对口不符等现象。三是落实避重就轻。工作中，有 老好人现象，怕得罪人的思想仍然比较严重，工作中缺乏风 风火火的劲头， 上下沟通协调， 处理棘手问题能力魄力不足。

　对大项工作、上级检查以及硬性任务等比较关注，而对需要 下长功夫、见效慢的经常性基础性工作用力不足。比如老干 部审定移交工作，在（单位）党委的坚强领导下前两年取得 了显著成绩，但在今年的 XX 工作中，感觉上级下达的任务 完成了就没了压力，有好多工作没有及时跟上和主动作为， 领导推一推， 动一动， 满足于完成任务， 而没有追求高标准。

　（二）官僚主义方面。随着任职时间的增长，潜意识里 滋生了闲思杂念，自我剖析，在这方面还存在一些问题。一 是想自己事多了想工作少了。到现在自己任职已经 1 年半， 任职时间说长不长说短不短，记得自己才任科长时，由于科 里新同志多，业务普遍不熟悉，那时有活大家一起干，政策 文件一起学，再看看现在，大家业务熟了，自己却变懒了， 动嘴多了，动手少了，玩心重了，事业心淡了，想自己的事 多了，想工作的事少了。二是服务意识有所淡化。没有真正 站在基层立场解难帮困，虽然每年都把解决基层困难作为年 度工作的一项重要内容，但推进的力度还不够，实际效果并 不理想。比如，针对近两年 XX 实际，解决年轻干部婚恋问 题 X 书记提过好多次，我们都没有见行动，X 月中旬与地方 组织的单身青年联谊会也是领导督促几次，我们才开始时谋 划。这些工作，都涉及到大家切身利益，我们所做与大家期 盼还有很大差距。三是工作指导安排不够科学。在安排工作 时，对基层遇到的大项任务往往考虑上级、领导要求多，考 虑基层的实际承受力少，由于工作统筹不力造成给基层添忙 乱的现象时有发生， 对自己的分管工作满足于 “心里知道了” 、 “对下安排了”，没有做好减压减负、关闸分流工作，抓工 作简单对付。

　（三）享乐主义方面。一个是进取精神有所松懈。虽然 保持着抓工作亲历亲为的习惯，但由于思想松懈，逐步有了 懒惰、疲沓现象。工作上加班加点明显少了；开交班会时， 领导说的工作跟自己相关的认真听听，其它的就不关注了， 对于一些工作，感觉上面有领导把关，科里工作不出大差错 就行，产生了一种依赖思想。二是吃苦意识有所淡化。主观 上讲，自己虽然有干好工作的良好愿望，但有时也有安于现 状的心态。工作中遇到矛盾和困难时，下实功夫苦功夫解决 不够，有时也有“绕道走”的现象，这些都需要从思想上引 起警觉，认真加以克服。三是闯劲冲劲不足。工作中有求平 稳的心态，遇到矛盾和困难缺乏主动挑战、敢啃硬骨头的精 神，存在等待观望心理。比如，在 X 等重难点问题上，虽然 做了一些工作，但积极主动作为不够，存在畏难观望情绪。

　（四）奢靡之风方面。在个人生活上，应该说还比较简 单，不讲排场，不比阔气。但存在的问题也不少，虽然说没 有权钱交易的问题，但对感情联络、感情投入上的事情过去 也是有的。同事朋友送来的烟酒、土特产等有时因为推托不 掉也就收下了；对一些个人的朋友以前也曾在招待所接待安 排过。对一些吃请的应酬，虽然很少，心里也不是很喜欢， 但别人叫了不去觉得不够意思，不喝不够意思，不喝多点也 不够意思， 常常拉不下面子， 管不住自己， 跟着走、 随大流。

　三、存在问题原因分析 一是思想认识不够高。习惯了社会上不良风气的大氛围、 大环境，对发生在身边“四风”习以为常、感觉不到，有时 候也自觉不自觉地照着去做。说到根子上，还是思想作风、 工作作风、学风不够纯正扎实的问题。

　二是较真碰硬不够狠。说白了，就是存有好人思想。对 一些问题、不良现象甚至潜规则不能有力制止，怕说多了得 罪人。从个人角度讲，主要还是私心杂念作怪，信奉“多一 事不如少一事，少一事不如没有事”。对自己狠不下心，对 别人拉不下脸，不敢较真碰硬，不敢一抓到底。

　三是难题关注不够多。像群众普遍关注、解决难度较大 的难点问题，虽然有破解的愿望，也进行了深入思考，做了 一些努力，但缺乏持续用劲、一抓到底、跟踪问效的决心。

　四是党性修养不够强。作风反映的是形象和素质、体现 的是党性，作风问题从根本上看是党性问题。有时摆问题怕 否定成绩、挖根源怕丢面子，相互批评怕影响团结。由于对 基层和实际情况缺乏了解，只能听着别人说；遇事不分析、 不动脑，只能跟着别人说；怕得罪人，搞一团和气，只能和 着别人说。这些总的来说，就是事业心责任感淡化，没有把 党的事业、单位的事业放在第一位，没有做到想问题办事情 自觉克服私心杂念。

　四、下步改进措施 检查分析问题目的在于看到缺点不足，认清根源所在， 明确努力方向，不断完善自己。我觉得下一步应该着重从以 下几个方面努力。

　一是加强学习思考。切实要把学习作为永恒课题、终身 任务，通过学习不断提高自己认识事物、辨别是非、保持清 醒的能力和定力。特别是习总书记的系列重要讲话，既是抓 好工作的重要指导，也是我们个人修身做人、为官用权的行 动指南。要带着感情和责任去学习领会，真正运用到本职工 作和自己成长发展的实践中。切切实实地要这么去想、这么 去做、这么去检验，不断提升自己的品格修养、理论水平、 思维层次和领导艺术。

　二是注重工作实践。实践是检验真理的唯一标准。查摆 出来和认识到的问题，纠正解决得怎么样，最终要放到实践 当中去检验。比如，形式主义、官僚主义的问题，就是要在 各项工作和建设当中，从筹划、落实、检查到评估都要坚持 是不是符合单位实际，是不是符合群众意愿，是不是符合单 位全面建设发展需要。

　三是经受现实考验。按照“两学一做”学习教育常态化 制度化要求，在各种利益等形形色色诱惑面前，经受历练和 考验，让自己更向上、更成熟、更坚定，给其他同志做出好 样子。

　四是不断严格自律。深入调查研究，用真心，动真情， 使真劲，扑下身子做工作，做到盯住一个问题完成一项、树 起一个标准、锤炼一种作风，真正把求实务实扎实的作风落 到实处， 切实让群众满意。

　多沉下身子， 多掌握第一手情况， 多熟悉了解干部。坚持讲实话、出实策、办实事、求实效， 把重点放到为基层解决困难问题上。自觉执行廉政建设的各 项规定，尤其在敏感问题上，坚持按制度规定办，按组织程 序办，给党委出好主意、当好参谋。，语文试卷，计算机盈利、模式了解多少，对于成功高中语文，语文试卷，计算机