关于在职教师有偿补课 专项整治的实施方案 根据区教体局《关于开展中小学校和在职中小学教师有偿补课专项整治行动的通知》的相关要求，我学决定在7至9月份集中开展违规有偿补课专项整治工作，特制定本方案：
一、工作目标 为进一步落实宿州市教体局的相关精神，加强学校师德师风建设，规范办学行为，大力推进素质教育，切实减轻学生学业负担，规范教师廉洁从教行为，有效遏制人民群众反映强烈的教育违规补课和有偿家教现象的蔓延。

二、领导机构 学校成立以校长李高为组长、陈开银为副组长（兼办公室主任）、其他校委成员为成员的领导小组。

领导小组具体负责专项整治活动的组织、协调工作，定期听取工作汇报，针对发现的问题，制定工作措施，严肃执纪问责，并建立健全长效机制。

三、治理对象 全校各类有违规补课和有偿家教现象及行为的教师。

四、整治内容 （一）、违规组织、要求学生集体补课或参加有偿补课；

（二）、与校外培训机构联合进行有偿补课；

(三)、将学校资产租借给培训机构或个人,供其组织收费补课; （四）、在校外固定场所(含教师家中)办班进行教学辅导活动收取钱物; （五）、为校外培训机构有偿补课提供教育教学设施或学生信息，为校外培训机构和他人介绍生源。

（六）、组织、推荐和诱导学生参加校内外有偿补课；

（七）、受聘参加校外培训机构或由其他教师、家长、家长委员会等组织的有偿补课；

五、工作安排 专项行动时间为2020年7月至2020年9月，分为四个阶段。

1.学习教育（2020年7月至8月25日）。

学校结合实际成立专项整治领导组，制定工作方案，落实工作责任，迅速动员部署。下发工作方案，利用学校网站、公告栏和微信短信进行宣传，要求全体教职工认真学习教育部《严禁中小学和在职中小学教师有偿补课的规定》、《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《安徽省中小学教师职业道德考核办法（试行）》等相关文件精神，使广大教师了解有关规定要求，充分认识治理工作的重要性和必要性。

2.自查自纠（2020年8月26日至9月20日）。

学校要采取多种方式，全面开展自查自纠工作。通过组织在职教师自查、对学生和家长进行问卷调查等多种形式，找准线索、摸清事实、有错必纠。对于自查出的问题和群众反映的突出问题，要集中梳理，分析原因，列出整改时间，指定整改责任人，确保整改到位。

在自查自纠过程中，按照“自查从宽，被查从严”的原则，对从事有偿补课的在职教师，要立即自行停止有偿补课行为，并及时退还相关费用；
对有禁不止，继续从事有偿补课的在职教师，依法依规予以严肃查处。

3.核查处理（2020年9月21日至9月27日） 学校设立公开举报箱，公布举报电话（3621044），及时受理群众对学校和在职教师从事有偿补课的投诉、举报。对有明确线索的投诉、举报，及时检查并公开处理结果，接受社会监督。对情节严重的上报上级主管部门。要重点紧盯上下学时间节点，重点盯紧交通要道和主要区域，对本校在职教师开展全面检查和重点抽查。发现一起，查处一起，典型案件及时上报。对问题频发、社会反响强烈的在职教师，要严格追究其责任。

4.总结提升（2020年9月28日至9月30日） 学校将对专项整治工作情况进行总结评估，认真总结经验和剖析典型案例，分析存在的问题和薄弱环节，不断巩固和扩大专项整治成果，建立健全工作长效机制，有效杜绝有偿补课现象发生。

七、工作要求 1.加强教育宣传。要大张旗鼓地宣传违规补课专项整治工作，并把宣传整治违规补课作为常态，始终保持有利于整治的舆论态势和氛围。要广泛宣传优秀教师的典型事迹，充分展现优秀教师淡泊名利、崇德向善的精神风貌，传播教育正能量，教育引导广大教师自觉遵循中小学教师职业道德规范，自觉拒绝违规补课。

2.加强组织领导。学校校长、书记是学校师德建设工作第一责任人，切实担负起教育和监管学校教师的责任与义务，旗帜鲜明地反对违规补课行为，依法依规、果断有力、及时有效地处置违规补课行为。通过整治违规补课，使广大教师进一步赢得学生、家长和社会的尊重。

3.加强长效机制建设。学校建立健全拒绝违规补课的宣传教育、监督考核、从严惩处等长效机制。坚持标本兼治，进一步完善考试招生制度改革，进一步减轻学生过重的课业负担，综合治理，务求从源头上加以根本解决。

八、监督举报 学校设立举报电话，欢迎学生、家长和社会的监督举报。学校有偿补课举报电话：3621044 宿州市第五小学 2020年7月