某公司纪委书记、区委常委班子2020年度

　民主生活会对照检查发言材料

　按照《中共中央纪委机关中共中央组织部关于认真开好 2020年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的 通知》精神和总公司党委要求，本人在深入学习领会习近平 新时代中国特色社会主义思想和征求意见建议、开展谈心谈 话的基础上，对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重 要指示精神，对照党章党规党纪，对照初心使命，结合自己 的思想工作实际，认真检视查找、梳理汇总了各方面问题, 剖析了问题产生的原因，制定了整改措施，形成对照检查材 料如下：

　一、存在的问题和不足

　（一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义 思想方面

　1.学用结合不够紧密，知行合一还有差距。在有效运用 习近平新时代中国特色社会主义思想和运用习近平总书记 重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动纪检工作高质量发 展等方面还不够，还没有很好地把创新理论、新发展理念与 监督工作有机结合起来，融会贯通、学以致用、学用相长上 还有待加强。比如，监督检查学习贯彻落实党的十九大精神 还缺少有力、有效手段。在巡察中发现有的党员干部对十九 大精神应知应会内容一知半解、有的答非所问，说明我们的 监督手段单一、方法不多，监督效果还有待加强。

　2.会议传达和中心组学习代替自学。对理论学习重视不 够，以自己工作忙为理由，不能自觉主动地抽时间静下心来 进行自学，总是想着中心组学习时也会学，自己还有好多别 的事情要做。学习内容也不够不广泛。学习中还存在实用主 义倾向，对上级要求的学得多，对与工作关系密切的学得多， 对生产经营相关的学得少，需要什么学什么，急用什么学什 么，碰到难题才找依据、查资料，知识面不宽，对学习的内 容有时也做笔记，但往往是学完以后就搁置一边，不能够常 顾常悟常新。

　（二）在坚持和加强党的全面领导方面

　1.作为公司纪委书记，在重大事项报告上，请示报告制 度还执行的不够严格，对工作中的重大问题、突发情况、个 人有关事项都能按规定、按程序请示报告，但对一些日常工 作或自认为不甚重要的工作请示报告主动性还不强。常委会 班子成员对分管领域领导干部个人事项报告工作重视不够、 指导不足、管理不严，致使个别领导干部还存在个人事项没 有如实填报或填报有误的情况。

　2.推动工作落实力度不够。领导班子及成员对决定的事 项认真负责、统筹谋划，想方设法在工作落实上下功夫，但 对上级一些政策的贯彻，一些重大项目的落地，一些年度预 定目标的完成，抓落实的力度还不够大。有的工作存在重布 置、轻落实的问题，一些工作浮在表面，或出现前紧后松的 现象；有的工作没有研究出具体详尽的推进方案，或者方案 操作性不强；有的工作对推进过程中可能遇到的问题，估计 不足；对基层干部执行力不强、工作落实不力的问题，还没 有找到很好的解决办法。

　（三）在对照履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾 和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和 经济社会发展工作，扎实做好“六稳"工作、全面落实“六 保”任务，全力抓好脱贫攻坚，努力打造*******区方面。

　一是工作目标和标准不高。由于对自己世界观的改造放松、 要求不够严和缺乏好习惯好作风的长期培养，班子普遍存在 认为工作只要完成任务就行的思想，在工作上停留在一般化 的标准，工作精细化和流程化管理水平不高，严要求高标准 和争创一流追求卓越方面做得不够。二是主动作为不够。有 的班子成员认为自己服从安排抓落实就行了，对待分管工作 不主动思考，安排什么就干什么，有时对某些工作也有好的 想法，但总有这样那样的顾虑，怕越位，怕背包袱，走一步， 看一步，没有统筹布局，参谋助手和独挡一面的作用发挥不 够突出。例如，存在着各扫门前雪现象，特别是在党建工作 上都认为是党口的活，参与度不高，使得党建工作抓得不细 不实，缺乏协同作战精神和大局意识。

　（四）在对照学习贯彻党的十九届五中全会和省委十二 届十次、H■一次、十二次全会及市委四届九次、十次全会精 神，对照党中央和区、市党委提出的“十四五"经济社会发 展主要目标和2035年远景目标，在加强科学谋划、查找短 板弱项方面。一是编制谋划项目还不够全面。虽然先后多次 组织讨论谋划全县“十四五”规划和2035年远景目标，也多方 征求党代表、企业代表和老干部、群众的意见建议，但对照 中央、区市党委要求，谋划民生改善、乡村振兴和沿黄流域 生态改善等方面重点项目、重点工作相对较少，与中央关于 做好“三农"工作和推进******高质量发展的要求还有一定差 距。二是深入基层调研不多。表现在在上面要情况多，听汇 报多，深入基层不多，联系基层不够，深入实际指导检查和 调研少，跟踪问效少，听取基层和群众的意见和建议不多， 导致上级精神落实不好。例如，部分班子成员以忙为理由和 基层、干部谈心谈话不够经常深入，在思想上工作上生活上 沟通的不够，对基层和群众关心帮助不够，对基层主动进行 项目服务和工作指导不够。

　（五）在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党 组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律 和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不 舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面:

　一是表率作用发挥不够。虽然深知自己的一言一行对广 大干部队伍作风建设有着潜移默化的影响，也十分注重在面 对各种诱惑时保持政治定力、守住法纪底线、把好私德关口， 但是没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆，满 足于不出失误、不踩红线、不犯错误，对一些小事小节的危 害性认识不足，工作作风“严”不起来的问题还不同程度存 在，遵守纪律上跑冒滴漏的现象也偶有发生。特别是作为党 组书记，在日常工作和生活中还没有养成“吾日三省吾身” 的习惯，坚定“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”的心境， 对“四风”穿上“隐身衣”、躲进“青纱帐”、玩起“障眼法"、 打起游击战的现象认识不充分，以实际行动引领干部作风、 社会风尚上作表率方面还做得很不够。二是形式主义、官僚 主义不同程度存在。工作中，深刻感受到了形式主义官僚主 义对自己对基层带来的困扰，也能认真贯彻县委关于解决形 式主义突出问题切实为基层减负的具体措施，但在执行过程 中，以会议落实会议、以文件落实文件的情况依然存在。特 别是在贯彻落实上级决策部署时，一些工作存在虚多实少的 问题，一些工作还有“轮流圈阅"“层层转发"的现象，有 时在牵头起草分管行业文件材料时，存在照抄照搬、生搬硬 套的现象，不接地气，不符合地方实际，指导性和操作性不 强。

　二、产生问题的原因

　本人在认真查摆存在问题的基础上，进行了深刻反思， 虽然有体制机制、外部环境等客观原因，但更主要的还是主 观原因所致，剖析上述问题产生的根源，概括起来主要有以 下四个方面：

　（一）

　提高党性修养不够深刻到位

　坚持党性原则是共产党人应有的政治品格，也是《党章》 对党员的基本要求，政治上的清醒与坚定，精神上的高尚与 亮节，来源于理论的丰厚积淀和思想认识上的剖析与升华。

　究其根本原因，是在于党性修养还不够深，认识新时代、理 解新常态还不到位，对适应新常态的重要性估计不足，忽视 了新时代的实质就是践行坚定的理想信念和追求高尚的道 德情操，就是检验党性修养的水平。

　（二）

　宗旨意识认识不强

　毫不动摇地坚持群众路线，牢固树立群众观点，全心全 意为人民服务是党的活动的根本出发点和落脚点。在实际工 作中，对上级文件指导思想和工作要求认识不足、研究不透。

　分析原因，归根结底还是思想剖析不够深刻，群众观点树立 得还不够牢固，导致我们有些工作成效不尽理想。

　三、整改措施

　1、

　加强政治理论学习，提高自己的政治素养和工作业务 水平。一是要认真学习十九大精神和习近平同志系列重要讲 话作为理论学习的重点，进一步坚定理想信念。二是坚持理 论联系实际，把理论灵活运用，大胆解放思想，增强解决实 际问题的能力和本领。三是要学习分管领域新知识，掌握新 能力，不断提高自己的业务素质和服务水平。

　2、

　强化宗旨意识，树立大局意识，统筹安排工作。

　一是牢固树立党的群众观点，密切联系群众，着力为群 众办实事好事；二是牢固树立大局意识，坚持上下互动，协调 一致，取长补短；三是抓住工作重点，统筹安排工作，顾全大 局，始终维护党委决策；四是坚持身体力行、求真务实、言 行一致的工作作风，着力解决群众反映的突出问题，维护好 群众的切身利益。