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党委会的工作方法--学习体会
2020-03-13 17:33:30 ℃1
《党委会的工作方法》学习心得体会
近日,重新温习、仔细品读《党委会的工作方法》一文,在
平淡的字里行间,蕴含着深刻的理论指导,著作通篇闪耀着马克
思主义的辩证法和方法论的思想光辉。《党委会的工作方法》蕴
含了丰富宝贵的思想内容,文章是毛泽东《关于领导方法的若干
问题》一文的继续和发挥,系统阐述了党委会的工作方法并将其
概括为十二条,是对领导方法和工作方法所作的进一步具体化和
系统化的论述。习近平总书记指出,毛泽东同志的《党委会的工
作方法》是加强党委领导班子建设、提升党的领导水平和执政能
力的光辉文献,基本思想历久弥新。在新的历史条件下重温学习
《党委会的工作方法》,意义十分重大。
1、深刻阐明了党内政治生活的根本原则和基本准则。《党委
会的工作方法》根本目的在于规范党内政治生活,蕴含着遵守政
治纪律和政治规矩的内在逻辑。作为党员领导干部和一名党组成
员,第一位的要求就是严格遵守《关于党内政治生活的若干准则》
等政治纪律和政治规矩,坚决贯彻民主集中制原则,在局党组的
集体领导下履好职、尽好责。就象毛主席在文章中说的,如果“一
班人”动作不整齐,就休想带领千百万人去作战,去建设。有了
问题就开会,摆到桌面上来讨论,规定它几条,问题就解决了。
因此,作为我们每一名党组成员都要摆正自己的位置,到位而不
2
越位,服从而不盲从,补台而不拆台,分工而不分家;要识大体顾
大局,既要按照分工积极主动地做好分管工作,又要维护班子的
集体领导,既要尊重和支持书记班长工作,又要对班子负责、对
党组负责、对事业负责;要开诚布公,坦诚相见,积极主动参与集
体领导,共同维护班子团结,真正做到合心、合力、合拍。
2、直白阐述了改进提升工作的基本遵循和方式方法。《党委
会的工作方法》既是对马克思主义方法论的具体运用,也是对党
在革命时期工作方法、经验的传承和发展。十二条方法直白通俗,
简明易懂,条条从实践中来、句句冲着实践去,为我们认识问题、
分析问题、解决问题提供了科学指引。比如关于“互通情报”问
题,要求我们正确处理好集体领导、分工负责与相互沟通的关系,
既要坚持大事由集体决定、集体领导,又要在党委班子内部实行
合理分工,凡集体决定的事,以及已经明确应由个人负责而不需
要集体讨论的问题,做到各司其职,各负其责,团结协作。同时,
党组成员之间必须加强相互沟通,做到重大问题及时沟通,日常
工作随时沟通,出现矛盾及早沟通,在班子中形成既有民主又有
集中的良好氛围。还比如,关于胸中有“数”。毛泽东对党委会
工作方法的规定中,一再强调必须贯彻群众路线和注重调查研究,
力求做到民主决策、科学决策。他十分重视决策过程中对情况的
了解和准确把握,要做到“胸中有数”。在毛泽东确立的实事求是
的思想路线中,就是把调查研究作为马克思主义的基本原理同中
国革命的实践相结合的中间环节和桥梁提了出来,为理论联系实
3
际指明了正确的方向。调查研究就是要密切联系群众,这种密切
既要有广度,也要有深度。深入群众首先要有广度。这是做好调
查研究的第一步,也是密切联系群众的首要条件。没有广度,就
不可能对情况全面了解、就会以偏概全。这不是调查,顶多算作
是“抽查”。抽查,自然就有“漏网之鱼”。习近平同志在任浙
江省委书记时说过,“当县委书记一定要跑遍所有的村;当地市委
书记,一定要跑遍所有的乡镇;当省委书记应该跑遍所有的县市
区。” 这充分说明他是非常重要调查研究的“广度”的。深入群
众还要有深度。这是做好调查研究的重要一步,也是密切联系群众
的关键一环。深入群众要有深度,就是要有眼睛向下的决心和甘
当小学生的精神,迈开步子、走出院子、进入厂子,同真正明白
了解实情的各方面人士作深入沟通,发现并解决大家关心的问题。
只有广泛的、深入的“到群众中去”进行调查研究,得出来的结
论才可能是切合实际的、可行的、有用的,也才能找到“一切为
了群众”的正确政策和措施,调查研究这些政策和措施才是真正
完全“从群众中来”的。因此,做好调查研究也是践行好党的群
众路线的基本途径。再比如,关于要“抓紧”,就是看准了的事
情要抓紧办,不能贻误战机。机会稍纵即逝,抓而不紧等于不抓,
要求我们立言立行,不怕得罪人,干任何事情不可能没有矛盾困
难。
三是精辟提出了加强作风建设的科学指导和现实要求。《党
委会的工作方法》结合我们党理论联系实际、密切联系群众、求
4
真务实等优良传统,提出了一整套改进党委会工作作风的要求,
与习近平总书记提出的“作风建设,重在抓细节,必须环环抓”
等要求高度契合,文章中提出了“抓紧”、“力戒骄傲”“精兵
简政”等见解,从工作态度,工作责任感、工作风格等方面提出
了要求,而这些要求的中心思想只有一个,能够踏实地干好工作,
把工作放在第一位。文章还提到,要注意团结那些和自己意见不
同的同志一道工作、力戒骄傲。讲的是从政道德,要求领导干部
具有包容品格、宽阔胸襟和谦逊态度,关注修身的重要性、提倡
“自省”的修养方法、重视道德榜样的示范作用、注重道德修养
的实践体验。这既是工作要求,也是道德要求,对于我们每一个
共产党人道德规范的养成、道德境界的提升具有启迪作用。我们
局成立相对较晚,人员也不多,大家来自五湖四海,为了共同的
工作目标,走到一起来了。每个人有不同的成长经历,专业背景,
也都有自己的秉性和脾气,工作方法和沟通方式也各不相同,如
果没有包容品格、宽阔胸襟和谦逊态度,在工作中出现分歧和矛
盾,互不退让,就容易激化矛盾,影响同事间的团结,损害我们
的工作。因此,学习这些工作方法,对我们每一个党员的个人修
养提出了要求,不管是领导干部还是一般党员干部,都应自觉对
照,不断提高自我修养,学习工作方法,改进沟通技巧,自觉维
护集体的团结和谐,才能成为受人尊敬的有战斗力的集体。
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