3篇2021年县纪委书记、常委五个方面民主生活会个人发言提纲

　2021年度县纪委书记、办公室主任五个方面民主生活会个人发言提纲

　按照《中共XX市委机关中共XX市委组织部关于认真开好2020年度县以上党和国家机关党员干部民主生活会的通知》要求，依据《XX市2020年度县以上党和国家机关领导干部民主生活会督导工作方案》具体部署，我就参加这次民主生活会做了认真细致的准备，会前认真开展理论学习，仔细阅读相关资料，进行了专题集中研讨，广泛的征求了各方面意见，深入开展了谈心谈话。

　　现就本次民主生活会的准备情况做专题汇报，并进行对照检查，不足之处，请同志们批评指正。

　一、存在的突出问题

　(一)在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提髙政治能力，增强''四个意识”、坚定''四个自信”、做到“两个维护”方面存在的问题。

　一是政治理论学习不紧。对新时代中国特色社会主义思想的丰富内容和深刻内涵以及具有的政治意义、理论意义、实践意义学习不深入，理解不到位。片面的认为深刻理解和贯彻落实新时代中国特色社会主义思想是高级领导干部或者是各级党政主要领导干部的事，只要他们方向把握准了，我们作为执行者只要认真贯彻落实好市委的工作部署就行了。因此学习的积极性不高、动力不足、精力投入不够，学、思、用脱节，只知其然而不知其所以然，导致贯彻落实上存在走形式、为完成学习任务而学习的现象。比如，在坚持读原著、学原文、悟原理上做得不扎实，结合纪检监察工作实际开展针对性的调研不够。二是解决问题的能力不足。运用党的科学理论解决纪检监察实际问题的能力还不足，针对纪检监察知识上的空白、执纪经验上的盲区、工作能力上的弱项，不善于从新时代中国特色社会主义思想中找寻解决工作难题的方法和“钥匙”，监督执纪能力弱化。比如，在统筹全县纪检监察机关履行工作职责时，常常把总书记关于全面从严治党的要求挂在嘴上，提在要求上，但具体实践中多数时候还是沿用老方式、老办法来解决问题，缺乏创新思维和勇于担当的精神。

　（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面存在的问题。

　一是政治修养还不够。对各种错误的思想思潮缺乏政治敏锐性和政治鉴别力，在某些场合对一些不当的言论存在视而不见的现象，没有体现出共产党员和纪检监察干部应有的立场和政治素养；正确的权力观、价值观还树的不牢，有时还把党和人民赋予的权力看成一种值得炫耀的资本，在讲理想、讲奉献方面做得不够，无私奉献的意识还不够强。比如，个别乡镇纪委书记履职能力不强，监督执纪弱化，自己没有理直气壮的批评教育。二是落实省委、市委决策部署还有差距。有时对省委、市委的决策指示在准确把握上不够全面，在贯彻落实上还不够迅速，特别是对中央和省委、省纪委实施的一系列监督执纪措施理解把握不准不深，贯彻执行力度不够。比如，对脱贫攻坚领域的监督执纪工作措施和方法研究不深不细，2020年以来，县纪委仅仅开展了XX次监督检查，监督的效果还不够明显；对纪检监察干部的教育和监督管理上还不到位。

　（三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好"六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面存在的问题

　一是工作作风不扎实。平时浮在机关的时间多，沉到乡镇的时间少，调研与乡镇主要领导交流多，与“一线”工作同志沟通少，沉下去、静下来、驻下来，点对点直接了解情况、研究工作少，深入农户、深入群众少。比如，2020年仅仅到乡镇开展调研2次，帮助乡镇解决问题较少，调查研究不深入、不具体、不详实。二是民主生活会的严肃性不够。在参加县纪委机关的组织生活会时，特别是民主生活会时还缺乏批评与自我批评的战斗性和原则性，自我批评时不深刻，思想打不开，存在蜻蜓点水的现象。比如，批评县纪委常委时，遮遮掩掩，畏首畏尾，抹不开情面，存在''多栽花、少摘刺”的处世哲学思想和好人主义思想，还存在以平时的提醒打招呼代替严肃批评的现象。

　（四）在学习贯彻党的精神，对照党中和央提出的'‘十四五”经济社会发展主要目标和52035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面存在的问题

　一是创新能力不足。工作中开拓创新精神与当前发展的要求还有差距，思想解放还不够，观念意识没有真正做到与时俱进，对工作高标准、严要求，但和创新没有充分发挥；面对工作中的新情况、新问题还没能很好的创新和发展，超前意识还不够；工作中“闯”的劲头不足，有时还存在谨小慎微，不敢试、不敢闯的情况；履行职责时，解决热点、难点问题还不够好。比如，县纪委在监督执纪工作中，重点不够突出，没有特色亮点，存在工作方法单一，习惯等上级文件，上行下效、照搬照抄的情况。二是统揽全局工作力度不够。谋划纪检监察工作高质量发展的思路不够全面、观念不够新、制度措施执行力度还不够大；在整体工作的安排布置上，有时受一些阶段性工作的影响，不能统筹兼顾，使一些阶段性工作落实得不够好，没有全部实现齐头并进。比如，县纪委“十四五”规划前期工作不扎实，纪检监察机关办案业务用房建设等重点项目建设推动严重滞后，影响了监督执纪问责工作质效。

　（五）在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面存在的问题

　一是压力传导有差距。每年都与各乡镇、县级各部门签订党风廉政建设责任书，但对责任书签订之后的落实跟踪问效不够，只是对年底党风廉政建设责任制考核为不合格的单位进行约谈，其它在结果运用方面就没有更行之有效的办法；在监督执纪中发现的党员领导干部的一般性问题，也存在以批评教育和提醒代替执纪问责，存在失之以宽的现象。二是执纪审查能力弱化。监督执纪问责和监督调查处置是纪检监察机关的主要职能，但近年来县纪委监委执纪审查的案件数量少，案件质量不高，查办案件的震慑和教育效果不明显。突破案件的手段和办法不多，办案力量急需进一步整合。纪检监察干部队伍业务建设抓得不紧，业务学习不够系统、规范，特别是缺乏对法律、财务、审计、经济知识的学习和培训，致使查办案件队伍整体素质不高。比如，2020年县纪委没有开展纪检监察干部业务学习培训。

　二、产生问题的根源

　（一）政治理论学习不够。常常把学习放在嘴边喊口号，而从内心深处根本就没有把理论学习放在重要位置，感觉在同志们面前谈学习会格格不入，装清高。即使学了，也是迫于压力，搞搞形式，记住支言片语，没持之以恒自觉学习政治理论的精神。由于缺乏理论学习，导致与实际工作脱节，不能有效地与实际工作紧密结合起来。

　（二）党性修养不强。我从一名普通干部成长为一名领导干部，这一切都离不开组织和乡亲们的关怀和帮忙。但随着身份转变，我却淡忘了这些，党性锻炼的主动性、自觉性放松了，有时还私下认为党性是潜意识的，看不见、摸不到，党性修养强不强，跟工作的好坏没有多大关系，进而淡化了党的政治纪律、组织纪律的刚性要求。在实际工作当中，有时对违反党的政治、组织纪律的一些小问题、小毛病，也持有即使偶尔逾越规矩、也不会出大格的“活思想”，导致自身在先进性、纯洁性和纪律的严肃性上有所弱化。

　（三）宗旨观念淡化。对待工作的标准有凑合心理，缺乏进取心，说明自我的人生观、世界观还不够崇高，党员领导干部的主角意识不够强，主要是党性宗旨意识不强，有得过且过、差不多就行的心里。还有时认为自我不擅自用权、不贪图私利，自我努力去做了，即使有点其他情景，也不感到内疚，这表面上看是标准不高，而其根本原因在于自我要求的放松，组织观念、团体观念淡化了，缺少党员先进性的追求和境界，说到底是党的全心全意为人民服的宗旨观念淡化了。

　（四）廉洁自律意识弱化。我在工作和生活中出现的享乐主义和奢靡之风问题，主要是自我对勤政优政的宗旨意识树立的还不够牢固，自觉用党的纪律和党员干部廉洁自律的有关规定约束自我还不够深入，进一步讲就是谦虚谨慎、戒骄戒躁，厉行勤俭节俭、反对铺张浪费，发扬艰苦奋斗的作风还不够强；反腐倡廉和拒腐防变的自觉性还不够强，没有真正做到坚决反对一切消极腐败现象，也没有真正做到政治清明、作风清正、行为清廉。

　三、今后努力方向和改善措施

　针对自身在“四风”方面存在的问题和不足，我要在以下四个方面加以改善和努力提高自我。

　（一）加强政治学习，有效提高党性修养。坚持从学习入手，主动挤时间抓好学习，每一天利用1个小时时间学习党的理论知识，学习习总书记系列讲话精神等资料。同时进一步活化学习形式、丰富学习资料，做到常补精神之“钙”，认真反思自我的梦想信念是否坚定，世界观、人生观、价值观改造的是否彻底，真正解决好思想“总开关”问题，进而不断提升党性修养，筑牢抵制“四风”的思想基石。经过加强学习，提高贯彻执行党的方针政策的自觉性，增强自身的政治素质和理论水平。经常找问题、省自身，看自我的行为是否贴合党性要求，是否偏离正确的人生轨道。严格按照习近平总书记系列讲话精神纠正世界观、人生观和价值观上出现的偏差，夯实理论功底、筑牢思想根基，实现理论与实践相统一。

　（二）切实改善作风，增强宗旨意识。把维护和实践人民的利益放在首位，牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神；把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一；进一步坚持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节俭，不奢侈浪费，不追求享受。在工作作风上，深入基层，深入实际，争取每个月下乡时间到达10天，入农户家中10次以上，每次至少要帮忙解决一个问题，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系，努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，进取工作，不断完善和提高自我，脚踏实地的投入到工作中去，不断提高工作本事和服务水平。

　（三）从严要求自我，认真执行党的纪律规定。严格执行党风廉政建设的有关规定，向群众公开进行践诺，并自觉理解群众监督，要管住小节、防微杜渐，筑牢思想防线，增强拒腐防变本事。坚持对照党章、党纪国法，努力做到自重、自省、自警、自厉。坚决贯彻执行党纪条规，自觉遵守中央八项规定，做到不该说的不说，不该做的不做，不该吃的不吃，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力。同时，对社会上一些违背党的政治纪律的言行，我要坚决予以抵制，并加强教育引导。

　2021年度县委常委、监委主任“5个方面”民主生活会个人发言材料

　根据县委统一部署，本人严格按照2020年民主生活会的主题精神，认真对照《党章》《中国共产党党内监督条例》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列讲话和党的十九届五中全会精神等，广泛听取了局党组和广大干部职工对自己工作的意见和建议，本着主动认领问题，认真开展自查自纠，现把有关情况汇报如下。

　　一、深入剖析存在问题

　　（一）关于在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

　　一是理论学习的深度不够。理论学习不系统，对党的基本理论掌握的不深、不细。在日常工作中没能处理好工作、学习之间的关系，经常忙于事务性工作，个人自学计划落实有差距，集体学习时间不能保证，理论篇章实际学习效果不理想，存在就学习论学习的问题突出。对习近平新时代中国特色社会主义思想博大精深的科学内涵缺乏深层次分析，在准确理解、全面把握精神实质上还有差距。

　　二是学习方式创新不够。政治学习形式单调，创新不够。日常学习仅局限于集体学习、自主学习等，在学习中讨论环节安排少等。

　（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组

　织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央

　决策部署方面。一是推动工作落实力度不够。市委领导班子

　及成员对决定的事项认真负责、统筹谋划，想方设法在工作

　落实上下功夫，但对上级一些政策的贯彻，一些重大项目的落地，一些年度预定目标的完成，抓落实的力度还不够大。

　有的工作存在重布置、轻落实的问题，一些工作浮在表面，

　或出现前紧后松的现象；有的工作没有研究出具体详尽的推

　进方案，或者方案操作性不强；有的工作对推进过程中可能

　遇到的问题，估计不足；对基层干部执行力不强、工作落实

　不力的问题，还没有找到很好的解决办法。二是组织生活开展不够正常、不够规范。市委领导班子坚持推进党内政治生

　活规范化、常态化，各位班子成员带头研究部署，带头参加

　专题研讨，带头上党课，但由于忙于日常事务，个别班子成

　员参加“双重组织生活”坚持得不够好，虽然都能正常参加

　市委领导班子的组织生活，但有时忽略了以普通党员身份参

　加党支部生活。班子成员在参加组织生活时，批评和自我批

　评还未做到知无不言、言无不尽，还一定程度存在怕丢脸、

　怕得罪人的顾虑。市委领导班子对各级党组织的指导监督不

　够到位，使一些党组织对开展组织生活不够重视，不严格执

　行组织原则和有关规定正常开展组织生活，常常是“说起来

　重要，做起来次要，忙起来不要”，依然存在以行政领导班

　子会代替党组会的现象，组织生活有时存在随意化和平淡化

　的问题；部分党组织被动执行上级党组织安排布置，没有布

　置往往就不活动，“三会一课”活动次数少、间隔周期长；

　一些党组织书记没有充分履行职责，不重视抓党务工作，没

　有严格按照要求扎实组织开展党内政治生活。三是党内政治

　生活的内容形式不够丰富。为了进一步加强和规范党内政治生活，市委领导班子进行了专题调研，并对内容形式等方面

　做出了部署，但成效还不是很明显。对照中央严肃党内政治

　生活的有关要求，市委领导班子的组织生活还存在不足，班

　子成员之间的工作交流多、思想交流少。一些党组织党内政

　治生活内容和形式比较少，缺乏吸引力，对党员同志解决思

　想上的困惑帮助不大；有的党组织的民主生活会、谈心谈话不够严肃认真，效果不是很好；有些还习惯于沿用旧制度、

　旧方式，灌输多辨析少，宣讲多互动少，指导实际工作效果

　不强。比如，一些地方和单位对于什么是“三重一大”事项，

　只有抽象概念，缺乏权力清单、权力运行流程及监督监管要

　求，什么事情该党委（党组）讨论，什么事情该由谁决定，

　什么事情该公开公示没有具体标准，决策程序不够规范。

　(三)在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，

　防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会

　发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，

　全力抓好脱贫攻坚等工作。能够立足组织部门职能职责，为“双战双胜”“六稳”“六保”凝聚力量、提供保障，取得了

　一定成效。但距离省、市、县委要求，仍有一些差距和不足。

　一是改革创新能力不足。虽然在年轻干部培养锻炼、基层党

　建示范点打造、教育卫生系统人才引进等方面作了一些探索

　和尝试，但干部队伍相对老化、活力不足，乡镇事业人员出

　口较窄，人才吸引力不强、“双一流”高效优秀毕业生引进

　难等问题仍未有效破解，难以满足经济社会高质量发展需求。

　二是直接联系服务党员群众不够到位。主动下基层少、不够扎实深入，调研或督导检查有时达不到预期效果。接触镇村基层干部多，主动直接面向党员群众宣讲党的方针政策，教育和发动群众、解决实际问题不够。疫情常态化防控工作中，只是走遍了自己分包联系的镇村，调研指导检查的覆盖面还比较窄。三是激励干部担当作为的举措不多，实际成效不够明显。对县委出台的激励干部担当作为的实施意见没有一抓到底，一些举措还没有真正落实，部分基层干部的思想观念、工作标准、能力作风还有待提升，个别基层干部不担当、不作为现象仍然存在，不担当不作为专项整治成果还需持续巩固拓展。

　（四）在学习贯彻党的精神，对照党中央和省、市委“十

　四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科

　学谋划，查找短板弱项方面。能够认真学习宣传贯彻精神，但在为实现“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远

　景目标提供组织保证方面，还有思想束缚和能力短板。一是

　缺乏敢为人先的魄力。存在求稳怕乱思想，有时候对没有文

　件依据的事情，不敢立足实际大胆求突破。比如，选人用人

　视野还不够宽，年轻干部选拔培养仍有传统观念束缚、步子

　还比较慢。二是能力短板有待解决。面对新时代、新任务，

　自身的理论功底、政策水平和业务能力还有较大差距，特别

　是从事组织工作所需要的复合型知识，需要在学中干、干中

　学。三是组织工作制度体系需要进一步健全完善。比如，对

　照《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规

　划和二〇三五年远景目标的建议》提出的提高各级领导班子

　和干部适应新时代新要求抓改革、促发展、保稳定水平和专

　业化能力，加强对敢担当善作为干部的激励保护等要求，都

　需要组织部门聚焦主业、深入研究、主动作为，从制度机制

　层面固化提升。五是在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党

　委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政

　治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，

　锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主

　义方面。能够带头严守政治纪律和政治规矩，但在传导全面

　从严治党压力上需要改进加强。一是斗争精神、斗争本领有

　待提高。对现实中一些消极负面言论，有时碍于情面并没有

　强力反驳、严词制止。还需要提高透过现象看本质，从政治上观察问题、分析问题、解决问题的认知水平和斗争本领。

　二是加强廉政建设的方法手段需要改进优化。虽然注重落实“一岗双责”，但对分管领域、分管部门党风廉政建设，满足于安排部署了事，后续推动不多，开展廉政教育和督导检查的方法形式还比较单一。三是整治形式主义官僚主义的招法不多。在如何组织部门作用，整治形式主义官僚主义方面缺少深入系统思考，没有拿出有效举措；组织系统的文风会风也有待改进，仍习惯于靠开会和发文、处处留痕推动工作。

　（五）在落实全面从严治党责任，履行“一岗双责”和

　遵规守纪、纠四风转作风方面自己能够认真执行中央八项

　规定及其实施细则，积极纠治和克服形式主义、官僚主义。

　严格遵守局里各项管理规定，没有超面积住房办公，没有超

　标准超规格公务接待、没有公车私用、没有超标准违规领取

　补贴福利、没有收送红包礼金等行为。存在主要问题：一

　是落实全面从严治党责任还有差距。主要表现在，落实党日、

　党课、双重组织生活还不够严格，有时存在失之于宽、失之

　于软的问题。对当前社会上一些不良现象，从本质上认识不

　足，对身边出现的错误思想，对身边有的同志乱发牢骚、对

　上级的决议乱议论的现象，网上传播灰色言论段子现象没有

　进行坚决的揭批驳斥，与身边**等不良倾向作斗争不够坚决，

　反映出自己在政治上还不够成熟，主动忧党、为党、护党还

　存在差距。二是对八项规定精神学习理解不够透彻。对中

　央八项规定的重大意义把握理解还不够深入透彻，没有真正

　理解出台这些政策对于加强党风廉政建设的重大意义，只

　是当成规定去执行，还缺少当成政治要求、政治责任去落实

　的思想认识。有时执行制度规定自觉性不高，虽然行有所止，

　但没有完全外化于形、内化于心，有时强调别人做的多，自

　己带头做得不够。有时总感到自己受党教育培养多年，在大

　是大非问题面前能保持清醒头脑，不会讲出格的话、不做出

　格的事，但在防微杜渐上警惕性不高。

　三是形式主义官僚主义纠治的还不彻底。工作中还存在

　“唯上”思想，认为只要上级部署的只要执行就好了，缺少

　实事求是和对工作认真负责的精神；对下也过多强调部属怎

　么去执行，没有充分发扬民主、发挥大家的积极性主动性创

　造性，造成一些工作效率不高。在精简会议文电方面，有时

　对上级下发文件没有充分学习理解，对下就加个按语简单转

　发，没有对文件内容进行梳理、取舍、合并，没有起到减压

　分流作用，发文数量、篇幅没有得到有效控制。工作中存在

　过急现象，有时部署没几天的工作就要求下属去检查成效，

　只是想着本级去检查指导了，没考虑基层工作进度和实际情

　况，致使一些工作看似每个环节都有落实，实际做了虚功，

　走了过场。

　二、原因分析

　存在上述问题，从主观方面深挖思想根源，主要有以下几个原因：

　（一）党性锻炼有所松懈。对学习重要性的认识高度和深度不够，没有把政治理论学习上升到提高党性修养，保持共产党员政治本色的基本前提来认识。

　（二）干事劲头不够充足。没有树立正确的政绩观，工作中有懒惰思想，只求过得去，不求过得硬，没有把本职工作放在在滨海新区开发开放大局中体现自身价值、作出应有贡献的高度来抓。

　（三）严守纪律的意识有所降低。对自我要求有所放松，思想根源认为自己只是一名普通干部，有时甚至将自己等同于一般群众，没有以一名合格党员的标准来要求自己。

　三、今后努力方向和改进措施

　针对在这次对照检查中剖析梳理出的问题，我将按照即知即改、立说立行的要求，采取有效措施，认真加以整改。

　（一）加强政治理论学习，不断提高党性修养。从把握政治方向，坚持政治立身、政治站位，的高度来认识学习的重要性、必要性和紧迫性，彻底摒弃重工作轻学习的思想，对时间进行合理分配，每天专门拿出一部分时间进行理论学习，做到日积月累、循序渐进。对以前应该学而没有学的、虽然学了但学得不深不透的内容进行补课，领会内涵精髓，运用先进理论指导工作。

　（二）努力增强大局意识，切实改进工作作风。克服工作中的懒惰思想，勤于思考，增强研究工作、规划工作的积极性和主动性。加强业务知识学习，深入开展党史研究，特别是滨海新区改革开放历史研究，即实跟进党的理论创新步伐和滨海新区开发开放进程，真正成为工作中的行家里手。增强干事创业的责任心和紧迫感，坚持围绕中心，服务大局，从投身滨海新区开发开放新高潮的高度谋划和开展工作。

　（三）严格遵守党的纪律，始终坚定理想信念。坚持马克思主义的立场观点，树立正确的人生观价值观，坚定党员理想信念。对照“四讲四有”合格党员标准，认真开展批评与自我批评，查找自身存在问题，进行经常地自我反省、修正提高。坚持把轻名利、远是非、正心态作为自己的行为准则，诚实做人，踏实做事，不说糊涂话，不做出格事，注意把握自己的角色定位，自觉维护大局，维护团结，正确处理全局和局部的关系，集体利益和个人利益的关系，注重与同事间的沟通协调。

　2021年度县委领导班子5个方面民主生活会对照检查材料

　根据2020年度民主生活会的安排部署，我聚焦主题，紧扣本次民主生活会相关要求，认真学习了党章、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平谈治国理政(第三卷)》、党的十九届五中全会精神及习近平总书记系列重要讲话等，理论学习有了一定收获，思想政治受到了洗礼。在学习的基础上，我坚持问题导向，结合思想工作实际，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，认真对照五个方面查找存在的差距和不足，深刻反思剖析根源，进一步明确了努力和整改方向，现将检视剖析情况汇报如下。

　一、存在的主要问题及表现

　（一）在对照学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强'‘四个意识”、坚定"四个自信”、做到“两个维护”方面。

　一是在“弄通”上做得不够。抓干部理论学习有单纯为了学理论而学理论的倾向，融会贯通、联系实际做的不够，想问题、做决策、定目标时站位还不够高，思想还不够解放，推动工作的创造性不足，没有完全从党的和总书记视察宁夏重要讲话精神中找立场、找观点、找方法。如在补齐发展短板，破解产业转型升级、推动高质量发展等难题上，思路还不够开阔，措施还不够得力，成效还不够明显。二是在"做实”上做得不够。对党中央的决策部署没有完全吃透精神、掌握精髓，在运用新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动实践方面，与县情实际结合不够紧密，一定程度上还存在着学用脱节的现象。如在贯彻落实新发展理念方面，没有从根本上转变投资拉动的惯性思维，“绿水青山就是金山银山”的理念还没有落地落实，环境保护和治理的措施还不够有力、力度还不够大。

　（二）在对照坚持和加强党的全面领导，充分发挥县委的政治功能和领导作用，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央和区市党委各项决策部署方面。一是在推进落实上不够迅速。在具体工作中，有时考虑的客观因素过多，抓落实的时效性不够。比如，对群众接受程度高、推行阻力小的就执行得快一些，反之就执行得相对慢一些；有时中央决策出来了，还保持观望态度，等区市出台贯彻意见了，才制定我县的具体贯彻落实方案。二是在贯彻执行上不够有力。在落实党中央和区市党委各项决策部署与地方经济发展遇到矛盾时，存在对地方利益考虑多，对自身困难强调多，对全局利益考虑少的问题。如在研究推进一些重大投资项目和民生工程的过程中，总是希望多向国家和区市争取各种政策支持和资金补贴，深入研究思考破解问题瓶颈的办法不多。三是在请示汇报上不够到位。向上级单位和领导汇报工作时，说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲不足少一些，希望得到上级认可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇气还不够。比如，有时出于保护干部群众干事创业信心和的考虑，在一些公众场合向上级汇报工作时，对存在的一些问题和不足，作了一定程度的回避。

　（三）在对照履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作,扎实做好“六稳”工作、全面落实"六保”任务，全力抓好脱贫攻坚，努力打造X区方面。一是主动作为不够。有的班子成员认为自己服从安排抓落实就行了，对待分管工作不主动思考，安排什么就干什么，有时对某些工作也有好的想法，但总有这样那样的顾虑，怕越位，怕背包袱，走一步，看一步，没有统筹布局，参谋助手和独挡一面的作用发挥不够突出。例如，存在着各扫门前雪现象，特别是在党建工作上都认为是党口的活，参与度不高，使得党建工作抓得不细不实，缺乏协同作战精神和大局意识。二是工作目标和标准不高。由于对自己世界观的改造放松、要求不够严和缺乏好习惯好作风的长期培养，班子普遍存在认为工作只要完成任务就行的思想，在工作上停留在一般化的标准，工作精细化和流程化管理水平不高，严要求髙标准和争创一流追求卓越方面做得不够。三是破陈出新勇气不足。个别班子成员解决问题有时有些患得患失，不够果断，有畏难情绪，缺乏追求新目标的动力，缺乏在大局下想问题、做工作的自觉性。例如，在处理信访工作时，担心有些基层历史遗留的信访问题处理的不好可能给单位惹来麻烦，有些敏感问题能挡就挡了、能推就推出去了。

　（四）在对照学习贯彻党的和省委十二届十次、十一次、十二次全会及市委四届九次、十次全会精神，对照党中央和区、市党委提出的“十四五”经济社会发展主要目标和52035年远景目标，在加强科学谋划、查找短板弱项方面。一是创新发展速度不快。党的精神明确要求坚定不移贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，但班子在引领改革创新、转型升级的发展步伐还不快，在改革创新、转型升级率先探索、先行先试上做得还不够。虽然在理念、政策上追求与时俱进，但部分重点工作的实效、实绩还未有明显突破。二是深入基层调研不多。表现在在上面要情况多，听汇报多，深入基层不多，联系基层不够，深入实际指导检查和调研少，跟踪问效少，听取基层和群众的意见和建议不多，导致上级精神落实不好。例如，部分班子成员以忙为理由和基层、干部谈心谈话不够经常深入，在思想上工作上生活上沟通的不够，对基层和群众关心帮助不够，对基层主动进行项目服务和工作指导不够。三是编制谋划项目还不够全面。虽然先后多次组织讨论谋划全县"十四五”规划和2035年远景目标，也多方征求党代表、企业代表和老干部、群众的意见建议，但对照中央、区市党委要求，谋划民生改善、乡村振兴和沿黄流域生态改善等方面重点项目、重点工作相对较少，与中央关于做好“三农”工作和推进高质量发展的要求还有一定差距。

　（五）在对照落实全面从严治党责任，在贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》和党风廉政建设责任制、意识形态工作责任制，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪行为，锲而不舍落实中央八项规定和自治区若干规定精神，坚决反对形式主义和。官僚主义方面。一是全面从严治党主体责任落实还不够有力。一些基层党组织对落实全面从严治党的部署要求思想认识还不到位，推进措施还不够有力，责任传导层层递减，呈现“上热下冷”的现象；个别基层党组织书记在抓基层党建工作方面投入精力较少，直接推动抓落实少，对整顿软弱涣散基层党组织等一些重点工作盯的不紧，督导检查不到位。二是基层党组织建设较为薄弱。''三大三强”行动、“两个带头人”工程、“三强九严”工程等基层党建重点工作推进落实上还有差距。如机关党建工作"灯下黑”“两张皮”的问题不同程度存在，有的基层党组织“三会一课”、支部主题党日等制度落实不到位，党组织生活不规范等。三是干部管理监督不不够严格。对干部的日常监督缺乏有效的措施和手段，谈心谈话、提醒、函询、诫勉等制度落实还不到位，对一些干部的社交圈、八小时之外的管理缺位，管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系不健全。个别干部存在害怕担责“不敢为”、不负责任"不作为”、本领欠缺'‘不会为”的问题，抓工作的魄力和担当精神不足，工作浮在面上，习惯于充当"传话筒”，尤其是应对脱贫攻坚、环境保护、征地拆迁等急难险重任务时，攻坚克难意识不够，信心不足，措施不硬，畏首畏尾，工作推进乏力。

　二、产生问题的原因分析

　（一）政治理论学习不够深入，梦想信念坚持不够牢固。没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解。自我从参加工作到一步一步走向领导岗位，一向对党充满信心，可是随着社会经济的繁荣发展，异常是看到社会上的一些不公、不良现象，如贫富差异，投机钻营，搞形式，却步步升，自我努力工作，生活仍然艰难，总觉得受到了不公平的待遇，而没有认识到作为一名党员，就是要吃苦在前，享乐在

　后，把为人民服务、践行党的宗旨作为目标和追求，这是在政治理论上学习不深，梦想信念不够清醒和坚定的具体表现。

　（二）缺乏艰苦奋斗的精神，为人民服务的宗旨观念不够自觉主动。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，自我埋头工作，吃苦耐劳，也在不断改造自我的主观世界。但实际上存在着以事务工作代替政治和党性锻炼，使自我的党性修养减弱了，为人民服务的宗旨不牢了，对自我要求也放松了，研究个人的荣辱进退多了，研究群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入，满足于完成上级交办的任务，满足于实际工作不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的进取性、主动性、创造性。

　（三）居安思危意识减弱，革命精神有所松懈。存在必须的麻痹思想，总觉得当前军事斗争形势有所缓和，又身在内地从事民兵预备役工作，当兵打仗、带兵打仗的职责感、紧迫感、危机感不强，在破解制约基层武装部全面建设和民兵预备役建设的重点难点问题上还放不开手脚，办法还不多，使命意识有所淡化，抓武装工作存在一些过关应付、得过且过的思想。

　（四）放松了廉政勤政要求，纪律约束不严。在思想上，个人认为此刻经济发展了，各方面条件好了，标准也提高了，人情礼往是传统，认为吃喝是小事，不涉及大的廉政方面的问题。不再象过去那样艰苦奋斗、勤俭节俭，衣食住往、办公条件各方面提高一些标准也没什么问题。看到周围有人怎样做，自我也跟着那样做，随大流走，有盲目从众、互相攀比心理，把厉行节俭、

　过紧日子的要求和制度纪律放在一边，觉得这是工作需要，人在其中身不由己。归根结底，是自我信仰还不够坚定，对党的纪律严肃性不够敬畏。

　三、今后努力方向和整改措施

　针对自我存在的问题，我将围绕为民务实清廉的主题和反对‘四风’、服务群众的重点，严肃认真整改到位。

　（一）加强学习，增强思想认识。以认真负责的态度抓好学习，做到学有所思，思有所悟，悟有所行，行有所果。认真系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，促进思想大解放，观念大更新，工作大跨越。根据新形势下军事工作需要，以提高军事工作成效为重点，学习重点军事理论、习主席重要军事指示，不断提高自身军事理论素养。经过学习牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的政绩观、权力观、利益观，自觉做到多学习、少应酬，接地气、干实事，多奉献、少享乐，努力做党员群众信赖的贴心人。

　（二）改变作风，强化职责，提高服务本事。牢固树立全心全意为人民服务的思想，坚持科学的态度和求实的精神，把为党和为人民无私奉献的精神作为自我的毕生追求，兢兢业业地做好各项工作。树立强烈的职责意识，深入实际，深入基层，联系群众，倾听群众的心声，想群众之所想、之所思、之所急。努力做到克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，进取工作，脚踏实地的投入到工作中去，坚持乐于吃苦，甘于奉献的精神，努力提高工作本事和服务水平。

　（三）加强自身修养，增强拒腐防变本事。常思贪欲之害，常怀律己之心，抗得起诱惑，耐得住寂寞，时刻做到自重、自警、自省、自励，做到在奢靡之风、享乐主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气。加强道德修养，模范遵守社会公德和职业道德，做到以德立身、以德服人、以德树威，追求进取向上的生活情趣，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争。坚持择善而交，多同普通群众交朋友，多同先进模范交朋友，纯洁社交圈、净化生活圈，坚持共产党员的良好形象。