好人主义、圈子文化、码头文化

　专项治理自查整改情况报告

　根据公司党委《关于开展好人文化、圈子文化、码头文化等问题专项治理的工作方案》的有关要求，我部门认真、全面地开展自查自纠工作，现将有关情况报告如下：　　

　一、思想重视，传达精神。组织部室人员召开会议，传达了《工作方案》精神，强调了开展此次专项治理工作的重要性、治理的重点内容、开展工作的方式方法，要求部室全体人员坚决整治好人主义，抵制讲关系不讲原则、讲面子不讲制度规定、讲私情不讲党性等庸俗作风；严禁在公司内部搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派、培植私人势力；坚决整治码头文化，摒弃封建文化糟粕，杜绝形成“裙带关系”、家族势力问题。

　二、自查自纠，查找问题。部室每名人员围绕“好人主义”、“圈子文化”、“码头文化”等三个方面的内容开展自查自纠，将自身摆进去、将职责摆进去、将工作摆进去，通过自己找、相互帮等方式，对自身存在的问题进行查摆和剖析。经自查，未发现存在“好人主义”、“圈子文化”、“码头文化”的现象。

　　三、加强监督，防患未然。一是进一步加强部室人员思想政治教育。以正在开展的“思想大解放，作风大改进”工作为契机，严格落实集中学习制度，组织部室人员学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，筑牢部室人员思想防线。二是将责任落实到行动中，将党纪党规与日常工作结合起来，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。要严格贯彻执行《中国共产党问责条例》，失责必问、问责必严，促使部室每一位人员都能够将担当扛在肩上、抓在手上，在严肃问责中落实“一案双查”、“一岗双责”，推动主体责任落地生根;通过问责倒逼责任落实，增强职责观念、激发担当精神。三是进一步加强监督管理。按照从严治党、依规治党的要求，加大监督力度。坚持抓早抓小，落实好提醒、询问、诫勉等日常管理措施，一旦发现好人主义、圈子文化、码头文化的苗头，要立刻约谈提醒，杜绝势头蔓延。