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**乡中心学校“十三五”规划中期评估工作总结

2020-08-03 20:43:11

 **乡中心学校“十三五”规划中期评估工作总结 2018年是深入贯彻落实党的十九大的开局之年,是改革开放40周年,也是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键之年。组织实施全乡“十三五”规划中期评估,对我乡加快科学发展具有重大意义。根据《大冶市人民政府办公室关于开展“十三五”规划中期评估工作的通知》文件精神和工作部署,结合《**乡“十三五”规划纲要》文件精神,现将我乡教育“十三五”前期工作完成情况做如下总结:

 一、20**年主要工作成绩 1、 稳步推进改薄工作,大力改善办学条件。全乡D级危房全面消除,全乡学校所有基建项目如期开工,工程建设如火如荼,快速推进。完成投资332万元,竣工验收并交付使用项目有6个:分别是福特小学综合楼、柯畈小学教学楼、西洪小学教师周转房及围墙附属、中门小学教师周转房及围墙附属、希望小学食堂及幼儿园改造、洋湖小学运动场改造。正在兴建的工程项目有3个:包括福特小学围墙大门运动场、中心小学围墙大门运动场、洋湖小学教学综合楼。完成建筑前期准备工作,暑期挂标建设的项目有4个:主要有希望小学教师周转房、中心小学综合楼、**中学教师周转房等。其余工程项目已完成“三图”测绘、地质勘探、立项研究、环评报告、发改审批、规划许可、图纸设计等前期准备工作。去年以来我乡共投入36.7万元采购了食堂设备,投入3万元采购了饮水设备,投入32万元采购了安保设备,使上汪、希望、中门、杨桥等小学食堂设备一步到位,洋湖、福特、乡小等学校食堂设备得到补充完善,全乡中小学物防技防能力得到极大加强,安保水平跃上新台阶。上半年完成建设项目审计并出结算报告的工程有12个:**中学学生公寓、**中学均衡发展零散工程、希望小学均衡发展零散工程、福特小学教师周转房、洋湖小学教师周转房、杨桥小学教师周转房、西洪小学教学楼、杨桥小学食堂、上汪小学食堂、中门小学食堂、上汪小学围墙及附属、洋湖小学幼儿园改造。

 2、 不断提升装备水平,充分发挥装备效能。本学期,中心学校投入了12万余元对对**中学、中门小学、洋湖小学、杨桥希望小学教学仪器装备、图书、音体美卫器材进行了补充完善,对装备站配备的电脑室和多媒体进行了全面的调试,使这些先进的教学仪器能及时为教学所用。中心学校通过开展班班通培训活动,课件制作比赛、实验论文评比、优质课评比活动等,加强了对教师多媒体设备使用的指导,提高了教师对现代化教学设施的使用能力和频率,并改进教学手段和方法,以此激发学生兴趣,提高课堂教学效率,真正发挥了现代化设备的作用。通过对各种装备使用情况记录、各种帐册的记录等进行全面检查。在检查中发现问题责令及时整改,发现不足督促及时完善。要求各校做到能随时查看出各专用教室的使用情况,随时了解各种装备的使用、运行、维修保养、报损等情况,使我乡教育教学设备使用率达到了80%以上。

 3、 安全工作常抓不懈,全期校园安全稳定。中心学校高度重视安全稳定工作,健全安全工作管理网络,完善各项安全工作制度,制定了**乡中心学校安全工作计划与要点,签订了安全目标管理责任状,层层落实了学校安全工作责任制,建立健全了校园突发事件预警机制,落实了各项应急措施。每月安全工作做到四个一:月初一次专题会议一项重点安全工作布置;月末一次安全专项检查一份安全专题通报。全期发放安全告家长书最少的学校有3份最多的有5份,全期发放安全宣传材料1000余份。积极参与大冶市中小学“安全伴我行”主题征文比赛活动。我乡福特希望小学余林浩同学荣获二等奖、**中学许灿同学荣获三等奖。

 4、 努力开展教学教研,稳步提升教育质量。我们坚持“以人为本”的教育宗旨,在教育教学中,始终本着“为人师表 教书育人”的原则,加强教师队伍的师德师风建设,狠抓学校的办学行为,通过“校校行”、“推门听课”、“一师一优课”等活动有效促进了全乡教育教学事业的良性发展,确保了“高效课堂”的实施和推进,真正实现了学生的全面发展。教学管理力求规范化。强化常规教学管理,提高课堂效益。我们在抓常规教学中,紧抓学校整体教育教学工作及教师日常教育教学工作不放松,在抓整体教育教学上,做到两个督办(一是督办各学校课程设置是否按《课程计划》执行;二是督办学校各类计划是否齐全,计划内容是否具体,措施是否得力,执行是否到位)。落实三个检查(一查教师工作纪律,查看教师是否按作息时间集体办公,课堂是否存在体罚学生的现象;二是查学校教研活动开展情况,校本培训情况,看教师业务学习次数,撰写教学反思,教学论文,教学经验总结篇数;三查学生学习负担情况,看学生在学习时间和活动时间安排,看学生课外作业量是否合理,有无乱订学习资料情况)。在日常教学工作中,我们长期坚持一个深入,掌握三个信息,做好一个评议。即坚持深入课堂,开展公开课活动,推门听课掌握教师备课信息,教师上课信息,教师批改作业信息,课后做好与教者的评议工作。以“强化目标检测”为手段,突出考试的导向作用,狠抓教育教学质量。一年来我们建立健全了教学管理制度和教学质量的综合评价体系,加强了学校内部各项教学工作的科学管理。在宏观管理上突出一个“全”字,面向全体、全面开科、全面发展;从微观上突出一个“严”字,对学校的授课计划、备课、教学、批改、辅导、复习、考试、成绩评定等项教学规章制度,做到严格要求,严格管理。抓好中考备考工作,中心学校成员深入初中九年级教学一线,实行“一周一行动”,督办九年级课堂教学高效落实,协助解决学校、教师、学生的实际困难,做到中考“有备无患”。在全市教学大比武中,**乡福特希望小学教师刘海艳《“年”的来历》获大冶市小学语文阅读教学优质课一等奖;**中学石海门《武术操》获大冶市体育优质课二等奖;黄皓、罗燕、刘海艳的小学英语教学设计分别荣获大冶市一等奖和二等奖。**中学荣娟《扛不住的记忆》师德演讲材料已跻身大冶市师德典型范畴。

 5、 督导20**年,创建全国文明城是我们的工作重点,为此,中心学校针对各校的实际情况,首先将**中学和中心小学纳入了重点创建对象,通过“十星级文明学校创建”和“黄石市标准化学校创建”活动的开展,以点带面,全面推动、提升我乡办学条件、优化办学质量。师干训在市教育局继教中心、师训科的正确领导下,我们出色完成了各级各类的培训计划,无一人次缺席;顺利接收继教中心对我乡教师继教工作年度考核;平稳上传了“农村工作30年以上教师表彰”推荐。主要荣誉:一年一度的工作已接近尾声,回顾一年的工作,我本人还有诸多不足之处,缺乏严谨性、创新精神。在今后工作中,我将会更加严格要求自己,努力把各项工作做好,交给上级领导一份满意的答卷。

 6、 积极开展帮扶贫困教师工作,全期看望重病教师**人次。关心退休教师生活,年初慰问贫困退休教师22人次。积极开展教职工活动,举行“庆三八”妇女节红歌比赛及谜语竞猜活动,开展“五四”青年节职工篮球比赛活动,配合师训口开展青年教师教学大比武活动。积极参与全市中小学青少年五好小公民读书系列比赛,荣获“小学组老师你好,我的好老师”征文比赛二等奖1个;中学演讲比赛三等奖1个;小学组书画比赛二等奖1个;三等奖1个;初中组书画比赛二等奖1个。

 7、 认真做好传染病防控工作,校校坚持晨午检,召开传染病防控专题会议,开展2次跟踪督查,全期无一例传染病感染者。认真开展体育工作,积极参加大冶市各项体育赛事,取得了较好成绩:在全市小学生乒乓球比赛中,我乡获小学女子组第五名;在全市中学生乒乓球比赛中,我乡获中学女子组第五名;在全市中学生男子篮球比赛中获第六名;在全市中小学生足球比赛中,获小学男子组第五名、中学男子组第六名。

 1-6月份发稿27篇,其中黄石市级11篇大冶市级**篇。计生工作:完善和健全了人口与计划生育管理体制。有领导小组,有工作计划,有方案,有制度、有总结。 更新了本单位职工、亲属、子女的入户核查档案。我乡目前在职教职工209人,女教职工76人,男教职工133人,未婚人数9人,已婚育龄妇女53人。每次三查率达到100%。没有出现计划外怀孕,截止到6月底计划内出生6人,系正式女工4人,男工家属2人。

 全期组织全乡教育行政干部集中认真学习了《“两学一做”学习教育实施方案》、《党建工作方案及党员三日+实施方案》、《履职尽责督促检查工作系列方案》、《党风廉政建设主体责任系列方案》等加强干部队伍建设的方案文件13篇并进行了贯彻落实。组织全乡教师采取不同形式学习了《20**教育工作要点》、《柯青松副市长教育会议讲话》、《健全落实社会治安综合治理领导责任制规定》、《关于防止领导干部借公款存放谋取私利的暂行办法》等政策法规文章10余篇完成学习报告8篇。通过学习,大家统一了思想,提高了认识,一致认为要以20**教育工作要点为指针,统筹安排好教育教学具体工作,要以此会议精神学习为契机,将师德师风教育、党风廉政建设、规范施教行为、树立大局观念等贯穿到教育教学活动之中。把先进的教育理论转变成科学的教育实践,不断探索进取,为我乡的教育教学质量再次提升做出应有的贡献。

 中心学校分别请派出所干警到校上法制课,举行法制讲座。同时我们认真分析存在的不稳定因素,尤其是我乡的退养教师和86年前代课教师,对他们格外关注,经常和他们谈心,交流,沟通,关心他们的生活,帮助他们解决困难,聘请退养教师担任原工作学校的关工委领导。举行第三十一个教师节庆祝活动,对离退休养教师进行慰问,为他们送去慰问品,让离退休养人员和重病困难教师充分感受到人文关怀,感受到党和政府的温暖。

 8、 加强民办学校的管理,认真排查接送学生的车辆。中心学校要求有校车的学校和幼儿园,把驾驶员的驾驶证、行车证、身份证等进行拍照留存,让驾驶员坐在所驾驶的校车内进行拍照留存,中心学校与民办幼儿园签定了校车管理协议书。做好校车的登记上报工作,并多次要求接送学生不得出现超载现象。积极配合六中队对校车进行整治,杜绝不规范的车辆接送学生。

 9、 政务财务公开透明

 全镇各中小学认真落实上级政策,健全教职工代表大会制度,学校的重大事项和各种规章制度,能够广泛征求教职工意见,并经教代会讨论通过;严格执行财经法规和审批程序,严格遵守财务管理制度,坚持财务公开,定期公布帐目,并实行学期公示制,接受教职工监督; 按时、科学编制学校财务预算,严格审批程序,无铺张浪费现象发生。保证资金和财产管理、使用效益良好,手续齐全,无违反财经财管理制度和纪律的情况。严格执行工作程序,农村寄宿制学生生活补助和奖励资助等惠民政策落实到位,专款专用,确保贫困学生顺利完成学业。严格按照国家义务教育经费保障机制,认真落实收费政策,没有乱收费等违规违纪行为。教辅读物发放规范,学校和教师个人没有乱发不经上级教育主管部门审定的教辅资料。

 二、2017年主要工作成绩

 1、党建工作制度化常态化开展。贯彻落实党的十九大精神,加强政治理论学习,坚持全面从严治党,常态化开展“两学一做”、“党员三日+”等党建工作。宏观上与上级党委、政府保持高度一致,服从安排,顾全大局,廉洁自律。严格执行“三重一大”报告制度,深入开展“六项坚决整治”活动,在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明,讲民主,讲团结,讲奉献。具体操作层面充分运用学校现代电化教育的资源优势,结合网络信息技术,推进党建工作宣传力度,努力提高党建工作水平。一是在各中小学支部党员活动室,利用班班通等技术直播观看中国共产党第十九次全国代表大会,充分领悟十九大精神。在解放思想大讨论中,我们利用qq群、微信群等方式进行工作的提前布置。在做“迎接十九大,做学生引路人”活动中利用多媒体报告厅,使用ppt等包含音频、视频的方式进行青年教师演讲比赛。二是在**中学校园网上开设“党团妇工”专栏,搭建党建工作宣传平台。及时传达党的方针政策,宣传基层经验和先进典型,公布有关党务情况,公示有关党建事宜,广泛征集党员、群众意见,夯实了党建阵地,营造了示范建设氛围。三是在**中学多媒体会议室开展党课培训学习,使党的知识更容易理解吸收。四是在**中学运动场上方LED显示屏滚动播放党史知识及时事政治等内容,进行德育教育和党建宣传。逢时过节或者重要的时间节点,党支部在LED显示屏投放十九大相关精神,党建相关理论文字、图片、视频等资料,加深党员、干部、教师和青少年对党的历史、党的知识、党的理论和路线方针政策的认识。加强和改进了广大党员、干部、教职工的政治思想教育工作,密切了干群联系。

 2、 教育教学质量稳步提高。加强常规教学管理,注重课堂教学效率,提升教育教学质量。中学:制订了**中学毕业班“培优补差”工作方案、落实**乡中心学校班子成员“蹲班”制度、采取“三轮复习”、“高效备考”系列措施。小学:一是克服了师资力量不足,开齐开足全部课程。二是扎实开展了全乡“推门听课”活动,提升教师教学能力。三是加强“教学常规”视导督查,规范教育教学行为。四是提升教师自身素质,对各支部、各学校进行分批次的班班通应用培训及考核,让教师用好班班通等新技术。积极参加各级各类体育、艺术比赛,全市中小学女子乒乓球、中学男子篮球、中学生足球、中学生田径运动会、小学男子足球等比赛项目,在大冶市汉字听写大赛中荣获第四名,在大冶市中学生田径比赛中荣获第四名、全市教育系统气排球比赛中男子组第五名、女子组第五名。各类艺术比赛争取优异成绩。

 3、 教师管理规范化有序推进。根据市局教师管理制度,建立了**乡中心学校和各中小学教师管理台账。进一步加强了教师调动交流、考核奖惩、请假、退休、辞职、辞退等审批程序把关工作,对教师代岗、脱岗、歇岗等现象发现一起处理一起,绝不手软。按政策实事求是、公开、公平、公正地做好职称评审、岗位设置、工资审批、奖励性绩效工资考核、年度考核、教师资格定期注册等工作。组织教师签订抵制有偿家教承诺书,杜绝有偿家教发生,对经查实的教师从事有偿家教等损害教育形象的不良行为,上报市局予以严肃处理,扣除一年绩效工资,全年不得参加评先评优、职称评定等,并将当事人调离至边远教学点。在中心学校团结带领下坚持开展政治学习与理论学习相结合,用学习来武装广大教职工的思想,鼓舞教职工的干劲。全乡各中小学呈现出一派“比,学,赶,超”学习氛围浓厚,广大教职工“心往一处使,拧成一股绳”的大好局面逐步形成。

 4、 学校财务管理规范透明。中心学校根据教育局的有关文件要求,严格执行财务管理规章制度,成立民主理财小组,规范报帐,坚决落实四层把关:即校长、学校理财小组、中心学校、财经所,并及时进行财务公开,接受广大教职员工民主监督。健全了财务管理制度,会计、出纳岗位分设,相互监督。明确财务人员岗位责任。加强政府采购管理,严格按预算开支,程序合规、手续健全,采购规范。杜绝违规发补、违规支出等违反“八项”规定行为。建立健全资产管理制度,加强和规范资产配置、使用和处置管理,维护资产安全完整。定期或不定期对本单位资产进行清查盘点,确保资产账、财务账、资产实物账账相符、账实相符。本学期完成了辖区内所有中小学的资产清理工作。整个教育系统已完全杜绝了乱发乱补,公款吃喝,公款送礼及“小金库”等现象的发生。

 5、校园安全管理扎实有效。为确保我乡安全工作有条不紊地开展,我们成立了安全工作专项领导小组,中心学校成员落实了网格化管理责任分工,统领全乡安全工作。制订了2017年**乡中小学及幼儿园安全管理办法及工作要点,使辖区**所中小学、幼儿园有条不紊、扎实有效推进安全管理工作;健全了校园安全管理长效机制,确保“四个一”管理措施落实到位。“四个一”即每月一次安全工作总结布置会、每月一次安全工作排查、每月一次排查整改反馈、每月一份安全工作情况通报;根据季节变化突出安全防范重点。如春季做好传染病防控、夏季做好防溺水宣传教育、秋冬季做好森林防火等。**乡11所中小学及5所幼儿园安全稳定。做好信访维稳工作,摸排对象,建立台账,注重思想疏导,化解矛盾纠纷。确保无省访和非法进京访事件发生。每期期初中心学校都将安全工作计划与工作要点,印制发放全乡**所中小学幼儿园。并将安全工作纳入学校校长绩效考核与幼儿园等级晋升,实行责任事故一票否决制度。在各重要时间节点各中小学都下发了告家长书并将回执回收存档,要求家长配合学校对学生进行安全知识教育,取得了很好的效果。

 6、全乡办学条件明显改善。2017年学校的D级危房已清零。根据2017年基建项目计划,完成了**乡柯畈小学围墙、厕所、运动场改扩建,杨桥小学新建综合楼、张谦小学教学楼维修、中门小学新建运动场、西洪小学生活用房改造及运动场改扩建等项目工程前期手续已经完成,暑期动工建设,年内确保投入使用。提前完成了**中学学生宿舍、上汪小学新建综合楼、中心小学运动场改造等工程立项、选址、测绘、勘探、设计、图审、预算等2018年计划项目前期准备工作。**中学围墙护坡工程已竣工投入使用,新建教师周转房也即将竣工;中心小学大门围墙工程已竣工投入使用,新建综合楼也即将竣工;希望小学新建教师周转房和教学楼维修改造工程月底也即将竣工;洋湖小学新建综合楼、围墙护坡工程已竣工投入使用;福特希望小学新建综合楼和围墙大门运动场工程也已竣工投入使用;西洪小学新建教师周转房以及围墙护坡已竣工交付使用;柯畈小学新建教学楼已竣工交付使用。

 三、2018年上半年主要工作成绩 1.教育教学质量对于一所学校来说就意味着生命,提高教育教学质量是学校所有工作的出发点和归宿。无论是学校的管理工作、德育工作,还是教育教学研究、师资队伍建设等,都要围绕怎样提高教育教学质量开展。在目前城乡教育资源差距较大的情况下,老百姓对一所学校的认可,主要体现在教育教学的质量的高低上。为提高全乡教育教学质量,我们中心学校3月份一开学就在洋湖高小召开了2017年秋全乡小学教学质量分析会,在**中学召开了中学教学质量分析会。并安排了部分书记、校长进行了发言,分享教学管理经验,查找教学管理不足。在3月下旬,中心学校安排各校蹲点领导推门听课,并对听课结果进行了全乡通报,极大地推进了各校“一人一课”活动地展开。在4月下旬,我们中心学校牵头,组织各支部书记和学校教导主任参与了全乡教学常规工作大检查,检查结束后中心学校对检查情况进行了全乡通报,极大地促动了教师的工作积极性。

 2.安全工作常抓不懈,全期校园安全稳定。中心学校高度重视安全稳定工作,健全安全工作管理网络,完善各项安全工作制度,制定了**乡中心学校安全工作计划与要点,签订了安全目标管理责任状,层层落实了学校安全工作责任制,建立健全了校园突发事件预警机制,落实了各项应急措施。每月安全工作做到四个一:月初一次专题会议一项重点安全工作布置;月末一次安全专项检查一份安全专题通报。开学初安排了各校发放开学安全告家长书,清明节之前安排了各校发放了森林防火告家长书,五一劳动节之前安排各校发放了防溺水安全告家长书,暑假之前督促各校将暑期安全告家长书放放到位。今年,为将发溺水工作扎实推进,中心学校利用防溺水教育宣传车到全乡29个行政村进行了 3. 2018年,创建全国卫生城市和“两区”创建是我们的工作重点,为此,中心学校针对各校的实际情况,首先将**中学和中心小学纳入了重点创建对象,通过“卫生学校创建”和“黄石市标准化学校创建”活动的开展,以点带面,全面推动、提升我乡办学条件、优化办学质量。师干训在市教育局继教中心、师训科的正确领导下,我们出色完成了各级各类的培训计划,无一人次缺席。暑期还将安排**人次参加了湖北省农村中小学(幼儿园)教师学科培训,安排了全乡班主任参加暑期培训。同时,还安排全乡教师进行了10天的校本培训和通识性知识培训及微作业设计。本学年中心学校顺利组织中小学教师参加了各级各类培训学习。

 4.认真做好传染病防控工作,校校坚持晨午检,召开传染病防控专题会议,开展二次跟踪督查。认真开展体育工作,积极参加大冶市各项体育赛事,取得了较好成绩:在全市小学生乒乓球比赛中,我乡获小学女子组第五名;在全市中学生乒乓球比赛中,我乡获中学女子组第五名;在全市中学生男子篮球比赛中获第六名;在全市中小学生足球比赛中,获小学男子组第五名、中学男子组第六名。

 1-6月份发稿27篇,其中黄石市级11篇大冶市级**篇。各中小学扎实进行阳光体育活动,积极开展大课间活动,确保了学生每天1小时体育活动。计生工作:完善和健全了人口与计划生育管理体制。有领导小组,有工作计划,有方案,有制度、有总结。 更新了本单位职工、亲属、子女的入户核查档案。我乡目前在职教职工209人,女教职工76人,男教职工133人,未婚人数9人,已婚育龄妇女53人。每次三查率达到100%。没有出现计划外怀孕,截止到6月底计划内出生6人,系正式女工4人,男工家属2人。

 5. 4月上旬,组织了全乡在职在编教师参加了“纪律建设年动员大会”,向全体教师强调了政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律的严肃性,并在全体教师中掀起了学习纪律和遵守纪律的热潮,每名教师积极地投身到纪律学习之中,并进行了深刻的剖析和反思,极大地增强了教师的纪律性。

 6. 加强民办学校的管理,认真排查接送学生的车辆。中心学校要求有校车的学校和幼儿园,把驾驶员的驾驶证、行车证、身份证等进行拍照留存,让驾驶员坐在所驾驶的校车内进行拍照留存,中心学校与民办幼儿园签定了校车管理协议书。做好校车的登记上报工作,并多次要求接送学生不得出现超载现象。积极配合六中队对校车进行整治,杜绝不规范的车辆接送学生。

 7.政务财务公开透明

 全乡各中小学认真落实上级政策,健全教职工代表大会制度,学校的重大事项和各种规章制度,能够广泛征求教职工意见,并经教代会讨论通过;严格执行财经法规和审批程序,严格遵守财务管理制度,坚持财务公开,定期公布帐目,并实行每月公示制,接受教职工监督; 按时、科学编制学校财务预算,严格审批程序,无铺张浪费现象发生。保证资金和财产管理、使用效益良好,手续齐全,无违反财经财管理制度和纪律的情况。严格执行工作程序,农村寄宿制学生生活补助和奖励资助等惠民政策落实到位,专款专用,确保贫困学生顺利完成学业。严格按照国家义务教育经费保障机制,认真落实收费政策,没有乱收费等违规违纪行为。教辅读物发放规范,学校和教师个人没有乱发不经上级教育主管部门审定的教辅资料。

 8.全乡中小学及幼儿园无校园安全事故和群体上访事件发生。在各重要时间节点各中小学都下发了告家长书并将回执回收存档,要求家长配合学校对学生进行安全知识教育,取得了很好的效果。

 9.后勤工作井井有条。中心学校每月对各中小学、幼儿园食品安全工作进行一次全面检查,确保了校园食品安全。

 10.宣传工作扎实推进。**乡成立了宣传工作领导小组,组建了一支高效的宣传队伍,上半年发表稿件30余篇,其中国家级1篇,省级1篇,地市级6篇。

 四、存在问题 1、教师老龄化问题严重。缺干部,缺教师,学校不能有效地实施教师人事制度改革。教师竞争意识、责任意识不强,不利于建立工作激励机制。

 2、学校德育针对性实效不明显,有少数教师职业道德、爱岗敬业意识不强。

 3、教师缺编严重。

 2017年,**乡共有在编教师202人,其中在编教师被借用到市局等单位5人,新招教师派出交流9人,本学年退休11人,经纪委认定重病工伤等11人,实际在编在岗教师只有**6人。根据现有班级数、学生数,**教师缺编严重。同时,多数学校教师老年化严重,理论水平不足、知识结构跟不上教育教学需要,致使学校教改困难,学校发展活力不够。

 4、学校负债运转。本年度聘请了54个代课老师,每人每月1500元工资额计算,每年光代课费用达81万,而农村学校办公经费很有限,往往入不敷出。另外,由于历史原因,很多学校负债运行。

 5、部分学校功能室严重不足,还有一些学校场地没有硬化,学校办学条件比较落后。

 6、师资结构不合理,小学的音、体、美、英等学科缺专业教师。

 五、下一步工作打算 1、认真做好德育工作,继续探索德育工作实效性的新途径,认真开展德育教育科研工作; 2、继续做好“放流控辍”和“留守学生”工作,加强“留守儿童活动之家”的建设和管理,积极探索学生心理健康教育的路子; 3、推进标准化学校建设,继续改善各学校的办学条件,提升各学校的办学品味; 4、实行教师“轮岗制”,激发教师的竞争意识,强化教师的责任意识; 5、继续开展校园文化建设,积极开展文明校园创建评比活动,开展特色学校和品牌学校创建工作,提升校园文化建设内涵; 6、认真做好教师岗位管理工作,实行“坐班制”,杜绝教师在编不在岗现象的发生。做好教师的继续教育和校本培训工作; 7、继续做好教学质量检测工作,完善教学质量检测结果运用实施方案; 8、认真做好安全稳定和教育宣传工作; 9、加强民办教育的管理工作; 10、加强并规范学校财务管理; 11、深度发挥奖励性绩效工资的调控作用,充分调动教师的工作积极性和主动性,打造一支机具战斗力的教师队伍; 12、认真贯彻落实市局的文件精神,完成上级部门部署的各项工作。

 

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