2020年度X县委领导班子、镇党委书记、 镇领导班子民主生活会五个方面对照检 查材料（共3篇）

　2020年度X县委领导班子民主生活会五个方面对照检查 材料

　2020年镇党委书记民主生活会个人五个方面对照检查

　材料

　2021年镇领导班子5个方面民主生活会对照检查材料

　2020年度X县委领导班子民主生活会五个方面对照检查 材料

　根据市纪委监委、市委组织部关于开好2020年度党员领 导干部民主生活会的通知要求，县委领导班子在深化学习研 讨、广泛征求意见、深入开展谈心谈话的基础上，对照习近 平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神、党章党规 党纪、初心使命，重点从五个方面认真查找了自身存在的问 题和不足，深刻剖析了产生问题的原因，明确了今后努力方 向和整改措施。现就县委领导班子对照检查如下：

　一、存在的主要问题及表现

　（一）在对照学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会 主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个 意识"、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

　一是在“学懂”上做得不够。对习近平新时代中国特色 社会主义思想，特别是党的十九届五中全会提出的一系列新 理论、新观点、新战略研究得还不够深入，理解得不够深透， 还停留在零散的感性理解上，没有上升到系统性的理性认识, 距离入脑入心、真懂真信的要求还有一些差距。个别班子成 员存在“先用先学、急用急学、不用缓学”的现象，学习缺 少挤劲、钻劲，未能从更高的层面深化对学习的认识，理论 素养停留在粗浅层面。二是在“弄通"上做得不够。抓干部 理论学习有单纯为了学理论而学理论的倾向，融会贯通、联 系实际做的不够，想问题、做决策、定目标时站位还不够高， 思想还不够解放，推动工作的创造性不足，没有完全从党的 五中全会和习近平总书记视察宁夏重要讲话精神中找立场、 找观点、找方法。如在补齐发展短板，破解产业转型升级、 推动高质量发展等难题上，思路还不够开阔，措施还不够得 力，成效还不够明显。三是在“做实"上做得不够。对党中 央的决策部署没有完全吃透精神、掌握精髓，在运用习近平 新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动实践方面，与 县情实际结合不够紧密，一定程度上还存在着学用脱节的现 象。如在贯彻落实新发展理念方面，没有从根本上转变投资 拉动的惯性思维，“绿水青山就是金山银山”的理念还没有 落地落实，环境保护和治理的措施还不够有力、力度还不够 大。

　（二）在对照坚持和加强党的全面领导，充分发挥县委 的政治功能和领导作用，团结带领人民群众不折不扣贯彻落 实党中央和区市党委各项决策部署方面。

　一是在推进落实上不够迅速。在具体工作中，有时考虑 的客观因素过多，抓落实的时效性不够。比如，对群众接受 程度高、推行阻力小的就执行得快一些，反之就执行得相对 慢一些；有时中央决策出来了，还保持观望态度，等区市出 台贯彻意见了，才制定我县的具体贯彻落实方案。二是在贯 彻执行上不够有力。在落实党中央和区市党委各项决策部署 与地方经济发展遇到矛盾时，存在对地方利益考虑多，对自 身困难强调多，对全局利益考虑少的问题。如在研究推进一 些重大投资项目和民生工程的过程中，总是希望多向国家和 区市争取各种政策支持和资金补贴，深入研究思考破解问题 瓶颈的办法不多。三是在请示汇报上不够到位。向上级单位 和领导汇报工作时，说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲不 足少一些，希望得到上级认可的心思要重一些，敢于揭短、 亮丑的勇气还不够。比如，有时出于保护干部群众干事创业 信心和激情的考虑，在一些公众场合向上级汇报工作时，对 存在的一些问题和不足，作了一定程度的回避。

　（三）在对照履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾 和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和 经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六 保”任务，全力抓好脱贫攻坚，努力打造XXX区方面。

　一是主动作为不够。有的班子成员认为自己服从安排抓 落实就行了，对待分管工作不主动思考，安排什么就干什么, 有时对某些工作也有好的想法，但总有这样那样的顾虑，怕 越位，怕背包袱，走一步，看一步，没有统筹布局，参谋助 手和独挡一面的作用发挥不够突出。例如，存在着各扫门前 雪现象，特别是在党建工作上都认为是党口的活，参与度不 高，使得党建工作抓得不细不实，缺乏协同作战精神和大局 意识。二是工作目标和标准不高。由于对自己世界观的改造 放松、要求不够严和缺乏好习惯好作风的长期培养，班子普 遍存在认为工作只要完成任务就行的思想，在工作上停留在 一般化的标准，工作精细化和流程化管理水平不高，严要求 高标准和争创一流追求卓越方面做得不够。三是破陈出新勇 气不足。个别班子成员解决问题有时有些患得患失，不够果 断，有畏难情绪，缺乏追求新目标的动力，缺乏在大局下想 问题、做工作的自觉性。例如，在处理信访工作时，担心有 些基层历史遗留的信访问题处理的不好可能给单位惹来麻 烦，有些敏感问题能挡就挡了、能推就推出去了。

　（四）在对照学习贯彻党的五中全会和省委十二届十次、 H■一次、十二次全会及市委四届九次、十次全会精神，对照 党中央和区、市党委提出的“十四五"经济社会发展主要目 标和2035年远景目标，在加强科学谋划、查找短板弱项方 面。

　一是创新发展速度不快。党的五中全会精神明确要求坚 定不移贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念， 但班子在引领改革创新、转型升级的发展步伐还不快，在改 革创新、转型升级率先探索、先行先试上做得还不够。虽然 在理念、政策上追求与时俱进，但部分重点工作的实效、实 绩还未有明显突破。二是深入基层调研不多。表现在在上面 要情况多，听汇报多，深入基层不多，联系基层不够，深入 实际指导检查和调研少，跟踪问效少，听取基层和群众的意 见和建议不多，导致上级精神落实不好。例如，部分班子成 员以忙为理由和基层、干部谈心谈话不够经常深入，在思想 上工作上生活上沟通的不够，对基层和群众关心帮助不够， 对基层主动进行项目服务和工作指导不够。三是编制谋划项 目还不够全面。虽然先后多次组织讨论谋划全县“十四五” 规划和2035年远景目标，也多方征求党代表、企业代表和 老干部、群众的意见建议，但对照中央、区市党委要求，谋 划民生改善、乡村振兴和沿黄流域生态改善等方面重点项目、 重点工作相对较少，与中央关于做好“三农”工作和推进

　******高质量发展的要求还有一定差距。

　（五）在对照落实全面从严治党责任，在贯彻执行《党 委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》和党风廉政建 设责任制、意识形态工作责任制，带头严守政治纪律和政治 规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪行为，锲而不舍落实 中央八项规定和自治区若干规定精神，坚决反对形式主义和 官僚主义方面。

　一是全面从严治党主体责任落实还不够有力。一些基层 党组织对落实全面从严治党的部署要求思想认识还不到位, 推进措施还不够有力，责任传导层层递减，呈现“上热下冷" 的现象；个别基层党组织书记在抓基层党建工作方面投入精 力较少，直接推动抓落实少，对整顿软弱涣散基层党组织等 一些重点工作盯的不紧，督导检查不到位。二是基层党组织 建设较为薄弱。“三大三强”行动、“两个带头人”工程、“三 强九严”工程等基层党建重点工作推进落实上还有差距。如 机关党建工作“灯下黑”“两张皮”的问题不同程度存在， 有的基层党组织“三会一课"、支部主题党日等制度落实不 到位，党组织生活不规范等。三是干部管理监督不不够严格。

　对干部的日常监督缺乏有效的措施和手段，谈心谈话、提醒、 函询、诫勉等制度落实还不到位，对一些干部的社交圈、八 小时之外的管理缺位，管思想、管工作、管作风、管纪律的 从严管理体系不健全。个别干部存在害怕担责“不敢为”、 不负责任“不作为”、本领欠缺“不会为”的问题，抓工作 的魄力和担当精神不足，工作浮在面上，习惯于充当“传话 筒”，尤其是应对脱贫攻坚、环境保护、征地拆迁等急难险 重任务时，攻坚克难意识不够，信心不足，措施不硬，畏首 畏尾，工作推进乏力。

　二、产生问题的原因分析

　一是政治站位不够高，理论学习不够深。面对新形势、 新任务和新要求，一些班子成员对理论学习的重要性缺乏足 够认识，没有与时俱进地用党的先进理论来武装头脑、指导 实践，对马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论、习 近平新时代中国特色社会主义思想缺乏全面深入系统的学 习，存在“先用先学、急用急学、不用缓学"的现象，缺乏 “挤"“钻”的精神，未能从更高的层面深化对学习的认识， 理论素养停留在粗浅层面，在牢固树立“四个意识”、坚定 “四个自信"方面与新形势新任务的要求还有差距。

　二是党性修养不够强，履职尽责缺担当。对加强班子党 性修养重视不够，没有真正把加强党性修养和党性锻炼作为 改造主观世界的终生课题，在解决世界观、人生观、价值观 的“总开关"问题上与新时代的要求还存在一定差距，致使 一些党员干部工作中坚持原则有时不够严格；有的在工作中 满足于完成任务和不出问题，进取意识、奋斗精神有所消减, 只求过得去、不出错，做的差不多就行了；有的面对经济社 会发展的新情况新问题，分析不透、研究不深，缺少“踏石 留印、抓铁有痕”的决心和劲头，解决疑难险重工作信心不 足、决心不大。

　三是宗旨意识不牢固，群众立场站的不稳。“以人民为中 心的发展思想”树立的不够牢固，还不能完全自觉贯彻党的 群众路线，对党的根基在人民、血脉在人民、力量也在人民 认识不到位，在强化群众观点、保障群众权益、切实让群众 满意上下的功夫还不够。一些党员干部没有自觉把人民对美 好生活的向往作为根本工作指向和最高价值追求，在发展 “为了谁” “依靠谁”，发展的结果“谁共享"等问题上思考 的不深不透，不能真正静下心、沉下去，依靠群众、发动群 众推动工作落实。

　四是监督执纪不够严格，从严治党不够有力。推进全面 从严治党政治责任感还不够强，一些基层党组织政治功能建 设薄弱，“两个责任"落实不到位，党内政治生活不严不实， 对党员教育管理不够严格。对党风廉政建设重视程度不够, 监督执纪问责还存在缺位，“四风”问题仍不同程度存在， 一些党员干部违纪违规问题还时有发生。

　三、今后的整改措施

　一是提高政治站位，做到“两个坚决维护"。以党的政治 建设为统领，坚定执行党的政治路线，严守政治纪律和政治 规矩，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指 导，坚定自觉把“四个意识”转化为对党忠诚、听党指挥、 为党尽责的实际行动，坚定自觉把习近平总书记视察宁夏重 要讲话精神作为各项工作的根本遵循，坚定自觉把“两个坚 决维护”融入到血液里、根植到思想上、落实到行动中，始 终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央 保持高度一致，做到党中央提倡的坚决响应，党中央要求的 坚决执行，党中央禁止的坚决不做，确保党中央政令畅通无 阻。同时，注重提高政治能力，准确把握政治方向，坚定站 稳政治立场，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，善于从政 治上观察、分析、解决问题，做到眼睛亮、见事早、行动快， 确保每一项工作都经得起政治上的检验。

　二是强化理论武装，深入学习贯彻党的五中全会精神和 习近平总书记视察宁夏重要讲话精神。坚持把理论武装作为 领导班子建设首要任务，持续巩固“不忘初心、牢记使命” 主题教育成果，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度 化，将新发展理念纳入中心组学习重要内容，充分发挥县委 理论中心组学习、“杞乡发展论坛"等作用，在学懂、弄通、 做实党的五中全会精神和习近平总书记视察宁夏重要讲话 精神上持续用力、久久为功，坚持原原本本读原著、学原文、 悟原理，不断在思想深处确立对新发展理念的自觉和自信， 确保在指导实践、推动工作上求实效、求突破。严格落实意 识形态责任制，健全完善舆情动态分析、隐患排查、追责问 责等机制，定期分析研判意识形态领域形势，定期听取意识 形态工作汇报，定期在党内通报意识形态领域情况，切实当 好意识形态工作的领导者、推动者、执行者。

　三是坚持正确导向，确保担当干事。认真贯彻落实新时 代党的组织路线，以提升组织力为重点，突出政治功能，提 高政治站位，履行政治责任，强化政治担当，着力推动全县 基层党建工作全面进步、全面过硬。深入实施“三大三强” 行动、“两个带头人”工程和“三强九严”工程，下大力气 集中整顿农村软弱涣散基层党组织和机关党建“灯下黑”“两 张皮"等问题。积极推行城市党建“四联四化"机制，深化 社区“联合党委”运行机制，着力构建区域化城市基层党建 工作新格局。坚持好干部标准，将政治标准贯穿于干部选拔 任用各环节、全过程，真正把那些政治过硬、忠诚干净、实 干苦干、敢抓敢管的干部发现出来、重用起来。牢固树立以 人民为中心的发展思想，始终坚定政治立场与深厚为民情怀 统一，深入践行党的群众路线，从人民最关系最直接最现实 的利益问题入手，针对就业、教育、医疗等问题发力，坚决 杜绝虚假脱贫、数字脱贫，确保脱贫实效经得起历史检验、 得到人民群众拥护。

　四是强化执纪监督，持续正风肃纪。认真履行管党治党 政治责任，引导各级党组织强化政治意识，切实担负起全面 从严治党的主体责任，督促党组织书记认真履行第一责任人 职责，班子成员履行“一岗双责”，把党建作为主责主业， 把党的领导落实到位，把党的建设落到实处。充分发挥巡察 利剑作用，坚持把“两个维护”贯彻巡视整改全过程，对中 央巡视反馈具体问题要见人见事，逐项逐条整改，确保整改 任务落实率、问题线索处置率、信访事项办结率达到100%, 做到事事有回应，件件有找落。坚持有腐必反、有贪必肃, 无禁区、全覆盖、零容忍，聚焦重点环节、重点领域、重点 部门、重点岗位，加大对“微腐败”“蝇贪”等整治查处力 度，切实强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想 腐的自觉。严格执行《中国共产党问责条例》等，强化执纪 监督问责力度，持之以恒纠正“四风"特别是形式主义、官 僚主义，带头把落实中央八项规定及实施细则精神转化为自 觉行动，对发现的“四风"问题严肃追究问责，持续形成震 慑，坚决防止“四风”反弹，切实以看得见、摸得着的变化 取信于民。

　2020年镇党委书记民主生活会个人五个方面对照检查

　材料

　按照习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九届 五中全会精神，《习近平谈治国理政》第三卷，以及习总书 记在党的十九届五中全会、中央政治局民主生活会、在全国 抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝 出国作战70周年大会上的重要讲话精神，我深入学习领会 以习近平为核心的党中央统揽中华民族伟大复兴战略全局 和世界百年未有之大变局，科学把握我们党所处的历史新方 位和面临的新形势新任务，坚持以人民为中心的发展思想， 统筹推进“四个伟大”的系列重大战略决策、部署和意图， 强化忧患意识，发扬斗争精神，更加自觉地用习近平新时代 中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，为顺利开启全 面建设社会主义现代化国家新征程做好思想准备和工作准 备。认真对照党章、《中共中央关于加强党的政治建设的意 见》、《关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果 的意见》深刻查找自身存在的问题，现对照检查如下：

　一、对照检查出的问题

　(-)在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义 思想方面还够深入。虽然有做好习近平新时代中国特色社会 主义思想的学习，但对习近平新时代中国特色社会主义思想 各项政策理论钻研深度和广度还不够，理论还停留在一般文 化水平，未能真正系统、全面、准确地学习领会上级精神, 达到通过学习指导工作、推动工作的目的，理论联系实际不 够彻底。

　在坚持和加强党的全面领导方面还存在不足。在 实际工作中未充分激发各级党组织的政治功能，作为党员干 部没有起到模范带头作用团结带领人民群众贯彻落实党中 央决策部署和市委要求方面打了折扣。

　（三）

　在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问 题，防范化解风险挑战，统筹做好“六稳”工作、全面落实

　“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面存在差距。对 上级关于疫情防控、“六稳”“六保”脱贫攻坚等决策部署能 够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，站得不高、看 得不远。另一方面随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣 辱进退、考虑人情世故多了，敢于担当、敢于负责的的精神 有所下降。

　（四）

　在学习贯彻党的十九届五中全会、市委五届九次 全会精神，对照党中央、市委提出的“十四五”经济社会发 展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板 弱项，推动高质量发展方面不够到位。一是创新发展理念树 得还不牢。受工作阅历、经验等因素影响，思想解放、观念 更新的力度还不大，创新、协调、绿色、开放、共享的新发 展理念还大多停留在口头上，没有真正与经济社会发展的实 际结结合起来，有时还习惯按照老思维、老办法想问题做事 情，习惯按部就班、亦步亦趋，创新的思路还不够宽阔，层 次还不高。二是筹划镇域发展想得还不透。在“十四五”规 划的研究制定上，还存在区位优势认识不清，借势而上信心 不足、发展思路模糊不不清的问题。

　（五）

　在落实全面从严治党责任，严守政治纪律和政治 规矩，旗帜鲜明批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中 央八项规定及其实施细则，坚决反对形式主义、官僚主义方 面还存在不足。工作中，我能够坚持党性原则，但从严从紧 的意识还有不足。随着生活环境的变化，自己在购物、饮食 等方面也有追求享受的潜意识，认为只要是自己的合法收入, 不贪图别人的便宜，适当穿好点、吃好些，人生观、价值观、 世界观的修养放松了，在参与的公务接待上还没有彻底杜绝 浪费行为，没有真正起到示范带动作用。

　二、剖析问题产生的原因

　一是对学习内容研究不深不透。学习还不够深入，对习 近平新时代中国特色社会主义思想精神学习不系统、不全面, 用讲话精神指导实践、推动工作做得还不完全到位。对各会 议精神、文件知识掌握不到位、不深入，检查重点不明确， 问题发现不及时。

　二是对党性锻炼的主动性不够。面对发展不充分的最大 实际，总想把发展尽快抓上去，导致在抓党建上投放的精力 远不够，加强党性锻炼也不够自觉，对党的基本理论、基本 路线、基本方略理解不深刻，自我净化、自我完善、自我革 新、自我提高的能力减弱，政治生活不严肃、组织生活不规 范、基层组织建设起色不大等问题也就随之而来，也在一定 程度上影响了其他工作推进。

　三是全心全意为人民服务的宗旨意识没有及时强化。自 己在基层、在乡镇历练多年，在思想深处对群众有着深厚感 情和强烈的为民服务意愿，但由于工作事务比较繁杂，使得 深入基层走进群众的时间相对少了，与群众交流的不多，了 解的不够。纠其根源还是自己的宗旨意识树立得不够牢固， 还没有真正从思想深处搞明白“我是谁、依靠谁、为了谁” 的问题，没有完全把群众的冷暖放在心上，缺乏全心全意为 人民服务的高度责任感和使命感，拉开了与群众的距离，需 要进一步强化“权为民所用、利为民所谋”的用权导向。

　三、下步整改措施

　（一）

　加强理论学习，进一步提升理论联系实际的能力。

　强化对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，学好各 会议精神以及理论知识，积极利用党委中心组集中学习、个 人学习、宣讲等方式，领悟重要内涵、实质精神。真正做到 学思结合、入脑入心，做到科学运用理论知识解决实际问题, 牢固“四个意识"，坚定“四个自信”，做到“两个维护"， 自觉置身于“十四五"即将开启的大局大势下来思考和谋划 工作，对标“学在深处、谋在新处、干在实处”拉小差距。

　（二）

　强化责任意识，推动全面从严治党纵深发展。带 头履行“一岗双责”，精准有效运用监督执纪“四种形态" 特别是用好第一种形态，协助党委政府抓好全面从严治党工 作。瞄准分管领域重大工程、重点领域、关键岗位，强化建 章立制，构建安全防线。带头牢记“五个必须"组织分管领 域持续深入开展警示教育，用身边事教育身边人，肃清不良 思想影响，筑牢拒腐防变的堤坝。

　（三）树牢宗旨意识，保持与群众的密切联系。经常深 入群众，加强调查研究，详细了解基层群众情况，全面掌握 群众的真实需求，多征求、听取和收集基层群众的意见和建 议，认真总结和完善实践工作经验，提升为民服务能力。坚 持把解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为工作 重点，真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行 动，切实转变思维方式、改进工作作风，多为群众办好事、 做实事、解难事，多帮助困难群众、困难家庭解决实际问题。

　2021年镇领导班子5个方面民主生活会对照检查材料

　按照县委的安排，认真学习贯彻习近平新时代中国特色 社会主义思想，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情 怀，为夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目 标的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化国家新征程。

　把开好民主生活会作为领导班子和党员领导干部守初心、担 使命，找差距、抓落实的一次政治体验，作为xx系统各项 工作成效以及作风建设的一项重要内容。经过充分准备，县 局党委认真研究制定了《中共国家税务总局xx委员会2020 年度党员领导干部民主生活会方案》，明确了会议主题、时 间和方法步骤。为开好此次民主生活会，XX局党委在会前做 了扎实细致的准备工作，现将有关情况报告如下:

　一、存在的主要问题

　（一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义 思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强四个意识”、 坚定四个自信”、做到"两个维护”方面。

　一是理论学习不深不透。在理论学习中方法比较呆板、 单调、形式较少，如仅在主题党日、理论中心组学习时参加 学习，依赖于中心组学习传达、党校培训等形式被动学习， 学习党的基本理论和大政方针政策习惯于通读粗看，内容领 会不深、笔记摘抄多，真正入心入脑少。领导班子成员普遍 存在图形式、顾数量、“照本宣科”、“泛泛而读”的误区， 零打碎敲多、系统学习少，理论水平和思维层次提升受限。

　缺乏细品慢读、深入学习的认知，只在浅层对理论知识有了 大概的了解，在把握形势任务、领会精神实质方面缺乏一以 贯之的自觉性，不能及时消化吸收理论知识，拿不出质量高 的学习成果，对一些热点、焦点、难点问题，缺乏深层次互 动和思想交流，缺乏运用马克思主义的立场观点分析解决问 题的能力。对涉及的分管领域工作的创新知识理论缺少深入 解读，指导工作的力度不足。比如在脱贫攻坚、乡村振兴、 环境整治等当前重点工作上，没有很好地结合习近平新时代 中国特色社会主义思想，对全镇工作不善于从理论高度进行 分析研究，提出的措施理论指导性不强。二是意识形态认知 能力弱。对当前意识形态领域斗争的严峻形势认识不足，缺 乏高度的警惕性和斗争性，个别同志对当前意识形态领域的 形势认识上还存在误区，片面认为意识形态工作虚一些，总 觉得与乡镇关系不大，看不见摸不着，不如具体工作出成绩。

　政治警觉性和政治鉴别力不足，对社会上一些错误言论批驳 不力、批评不及时，影响党委政府的正面形象和公信力。在 精神追求上还存在重个人、轻集体，凡事以自我为中心的现 象，对个人进步、自已私事考虑的过多，而对单位发展、对 集体荣誉关心和维护不够。

　（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组 织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央 决策部署方面。

　一是领会领悟政策精神不到位。理论中心组大多是根据 上级要求组织集中学习，存在学习时间短，形式单调的情况, 往往都是传达文件、听取报告，个别班子成员没有深入学习 理解总书记批示指示精神和中央的决策部署，把握政策政治 站位高度不够，在学习过程中缺少系统性、计划性，不够细 致、全面，对总书记指不批不精神和中央决策部署的丰富内 涵和精神实质理解不够透彻，没有做到真学真懂、入脑入心。

　二是落实政策部署要求不出彩。推动工作中，存在求稳怕乱 心态，习惯按部就班，以至于只求工作完成，没有达到工作 出彩的程度，对一些自认为"分外”工作相对松懈，局限于 传一传、讲一讲，口头有调度，落实出力少，具体推进时跟 踪问效不够，有时候没有达到预期效果。例如，在全面加强 企业安全生产工作时，个别同志没有认真落实分管领域安全 生产工作，导致部分企业安全生产工作不到位，被市安委会 约谈批评。三是相关制度执行程度不到位。发扬民主不够充 分，个别领导班子成员对民主集中制的认识不足，全局意识 还不强，没有切实履行好民主参谋、协助决策的作用。女口， 在相关决策会议上，只关心自己分管的领域决策问题，对不 直接分管的工作发表意见不主动、不充分，发表意见随大流”, 多数时候“没意见""统统同意"，没有充分发挥民主决策制 度作用。保密工作责任制认识执行不充分，通过微信收发文 件、办公的现象普遍存在。同时，还存在着请示报告制度不 够严格的问题，一些时候由于工作紧急，没有严格执行落实 请示报告制度；平时工作中，对于个人重大事项的变动疏于 及时请示报告。

　（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题， 防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会 发展工作，扎实做好”六稳"工作、全面落实”六保"任务， 全力抓好脱贫攻坚等工作方面。

　一是担当精神不足。新时代下乡村振兴各项工作千头万 绪，面临的新风险、新挑战层出不穷，在此情况下部分领导 班子成员对政策的把握不够精准，应用党的最新理论成果武 装头脑、指导实践不到位，导致敢闯敢试、敢为人先的干事 创业勇气不够足，探盲区”、辨“误区”、闯“难区”、破“禁 区"的胆子不够大。个别同志抓落实的措施和方法不多，一 些工作只求“过得去”，不求”干得硬”。例如，全镇农业项 目除XX有机农业示范园区外无其他规模项目，有机农业龙 头XXX农业专业合作社已经形成了可复制、可推广的先进管 理、运营创新经验模式，成功经验并未在全镇推广开来，利 民惠农效应十分有限。二是谋划意识不够。干工作有时候存 在“头痛医头脚痛医脚”的现象，缺少长远思路和发展眼光， 没有系统性地去分析和解决深层次的问题，部分领导班子成 员工作上进取意识不强，到基层开展调查研究少，指导创新 的能力有待提高，统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，有时 还不愿面对棘手的事情，不敢直面矛盾和困难。例如，在推 进全镇双招双引工作中，由于谋划意识不足，导致全镇双招 双引推进较慢，横向与其他乡镇相比行动较晚，工作较为被 动；纵向与前些年相比变化小，工作“老调重弹"力度弱， 措施没有创新，工作成效不显著。

　（四）学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央 提出的“十四五"经济社会发展主要目标和和2035年远景 目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。

　一是学习渠道单一。领导班子成员普遍能够认真学习贯 彻党的十九届五中全会精神，大多数领导班子成员均是通过 培训班、学习班等途径被动学习贯彻党的十九届五中全会精 神，喜欢听课记笔记，真正交流体会、汇报心得少，导致部 分同志在学习上浅尝辄止，没有深层次的思考十九届五中全 会精神的科学实质和重要指导意义，更不要提通过党的先进 理论精神指导工作了。如，个别同志平时喜欢忙于事务性工 作，静下心来学习少，照抄照搬记录多。有时工作多、任务 重学习就收到影响冲击，导致学习不够系统、掌握一知半解, 韧性钻劲不够，有浅尝辄止、半途而废的现象。二是对照远 景目标落实工作任务少。个别同志政治站位不高，全局意识 不强，片面认为党中央提出的"十四五"经济社会发展主要 目标和2035年远景目标与自身关系不大，自己只要做好上 级安排的工作任务就行了，从根源上影响了工作的创新开展 和开学谋划，更不能从基层工作落实层面上给党中央提供科 学决策依据和意见建议，不利于政策落实落地。

　（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（（党组）） 落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政 治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落 实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。

　一是落实"一岗双责"思想认识不深。全面从严治党，党 委担负主体责任，领导班子成员要履行“一岗双责"，党委 部门要承担全面从严治党的具体职能责任。实际工作中，部 分领导班子成员对“一岗双责"定位不清、了解不细，不知 如何做好“一岗双责”存在一定敷衍心理，认为党风廉政建 设与自身分管领域关系不大，有麻痹思想，同时也没有找到 有效方法，导致在落实主体责任上履职尽责的决心和力度不 够，只停留在完成上级布置的工作任务上。二是落实“一岗 双责”压力传导不严。部分领导班子成员认为在抓党风廉政 建设上认为只要做好自身建设就行了，对分管领域、分管同 志进行廉洁教育自觉性主动性不强，没有做到持之以恒，也 缺少督促检查。没有充分做到严格自律正己，大胆履责正人 的要求，要求不够高、督促不够紧，致使党风廉政建设压力 传导不同程度上出现“上热、下冷"的现象。女口，全镇上 下仍然不同程度存在着工作人员无故迟到早退、请假超期情 况。

　二、产生问题的根源

　深刻剖析上述问题产生的根源，主要还是在梦想信念、 宗旨意识、党性修养及自我约束上有差距和不足，具体有以 下四个方面：

　(-)梦想信念不坚定，在“总开关"上出现了偏差。

　总觉得在日常的工作中只要真抓、真干就能够了，用不着总 提梦想信念问题。对主观世界的改造有所放松，重经济工作、 轻理论学习，自我净化、自我完善、自我提高的自觉性不强， 导致在世界观、人生观和价值观这个“总开关”上出现了偏 差，进而在权力观、政绩观和利益观上出现了问题。所以, 对形式主义、官僚主义的行为和做法不警醒，对享乐主义、 奢靡之风不抵制，出现了重面子、轻里子，重部署、轻落实 的现象，出现了不怕群众有意见、就怕领导看不见的心态， 出现了贪图享受的倾向。在一些小事小节上粗枝大叶、原则 性不强，不能做到防微杜渐。

　（二）

　党性修养有所放松，政绩观出现了错位。实事求 是地讲，多年来，受职业习惯和工作经历的影响，不自觉地 构成了争强好胜、心高气傲的习惯，工作上单纯的爱看结果 了，只重视排行了；平时也爱讲排场了，好面子了，在不经 意间沾染了 “四风"方面问题。尤其是担任乡镇主要领导后， 以事务工作代替政治和党性锻炼，使自我的党性修养减弱了, 对自我的要求放松了，研究个人的荣辱进退多了，研究群众 利益和全局利益少了，致使工作不够深入，满足于完成上级 领导交办的任务，满足于面上不出问题。名次排到前面了， 受到上级领导表扬了，心里就舒坦了，有了这种心理，“四 风”问题也就随之而来了。

　（三）

　自我要求有所放松，艰苦奋斗精神消减。平时认 为自我在遵守纪律方面做得还不错，可是经过对照党纪、党 规深刻反思自我，仍然存在着纪律意识有所淡化、自我要求 有所放松的现象。长期以来，对一些约定俗成的做法默认趋 同，随波逐流；对一些由来已久的陈规陋习不抵制，并且还 在必须程度上有所助长。在执行党风廉政建设各项规定时， 不坚定、不彻底而不自警，出现了理解礼品、超标接待、高 消费等贪图享受的倾向；有时看见同事或身边的人存在这样 或那样的问题，碍于情面，也没有及时纠正和制止，助长了 歪风邪气。

　三、今后努力方向和整改措施

　（一）

　努力方向

　在今后的工作中，我将以更加激昂的工作热情和廉洁务 实的工作作风投入到银行信贷工作中，坚持党的群众路线的 基本方针，时刻谨记为人民服务的宗旨，将群众的利益放在 工作的第一位，坚决不做对人民无利益的事情；坚决抵制“四 风”问题，合理运用自我的职权处理好工作中的每件事情， 做一名让群众满意让同事钦佩的银行人。

　（二）

　下一步改正措施

　提高学习活力，强化思想修养。努力学习相关知识， 并深入挖掘所学知识的内涵和精神实质，坚决做到不畏强权、 不走形式、不贪享乐，切实为民服务，同时控制好自我急于 求成的心理和个人情绪问题。

　不断鞭策自我，强化作风问题。一方面，时刻以党章 党纪和单位的规章制度严格要求自我，深刻认识到群众就是 我们的生命线，是我们一切工作的力量源泉，并坚持将人民 满意不满意、高兴不高兴、支持不支持作为衡量自我工作的 最高标准。另一方面，坚决抵制“四风"问题，时常“照镜 子"，以党章党纪为镜子，对照改善作风的要求找自我不足 的地方；时常“正衣冠”，强化自我为民服务的思想意识， 应对人民说的指责要勇于承认自我的缺点与不足，虚心理解 人民的提议与意见，并努力改正；时常“洗洗澡”，揪出自 我的问题，时常开展自我批评，深入分析问题存在的原因， 清洗自我思想和行为上的“灰尘”，将自我最真实的一面展 此刻群众面前；时常“治治病”，对自我存在的问题进行深 入的剖析，及时改正，彻底根治问题。